大規模案件メイン｜SES業界最高水準【還元率82〜92%】／賞与年3回・待機保証100%・案件選択制

【働き方をリブートし、仕事に「ハマる」環境を創る】

「ハマる」とは、物事に夢中になるさま。

多くの人が人生の大半の時間を仕事に充てる事になると思います。せっかく時間を使うなら、その仕事に心奪われ夢中になれる事が良いのではないか。
私たちは常々そう考えてきました。

しかし、夢中になるためには、夢中になるための環境も重要になります。

私たちは長年のエンジニアのキャリアの中で、適正な報酬がもらえず、所属会社との関係も希薄で、将来のキャリアに悩む多くのエンジニアと出会ってきました。

そんなエンジニアの働き方をリブートし、不安なく仕事にハマる事ができる場を創ることが使命だと考えています。
私たち独自のITエンジニアの為の給与制度（ミッショングレード制度）を用い、実現を目指していきます。

当社には、能動的かつモチベーションの高いエンジニアが在籍しております。少数精鋭の優れたエンジニア集団が、企業における成長の推進力となり確かな実績をのばしてまいりました。

私たちはそんなエンジニアに対し、ミッショングレード制度をはじめ、不安にとらわれることなく仕事に打ち込める環境、
エンジニアがいきいきと働いていただける労働環境の向上につとめています。

サーバサイド開発が多いですが、ご本人のスキルとご希望に合わせて月200件以上の案件の中からアサインします。
要件定義や基本設計といった上流フェーズに参画できるものから、詳細設計や運用など手を動かしながら着実にスキルアップできるもの、
将来のキャリアプランを見すえて関わりたいものまで、さまざまな案件をご用意。お一人ひとりのエンジニアライフにふさわしい仕事を提供したいと考えています。

【プロジェクト例】
・ネットバンクのECサイト開発
・大手人材会社の電子決済システム開発
・大手生命保険会社の基幹システム開発

【期間・規模・開発スタイル】
・大規模案件が多く、ほとんどが半年～1年程度の長期案件です。
・複数の案件を並行して担当することはありません。１件ごとの参画となります。
・業務系システムが多いため、現状はウォーターフォール開発が多くなっています。

【募集背景】
当社はエンジニアのスキルや成長をきちんと還元する独自の給与制度《単価評価制度×案件選択制度》を整備しています。
まだまだ不遇に悩まれているエンジニアが多いSES業界での待遇を改善し、不安なく仕事に夢中になれる環境をめざしています。
体制強化のため、当社のビジョンミッションに共感してくださるエンジニアと一緒に成長していただける仲間をお待ちしています！

◆業界で活躍できるエンジニアへ
市場に必要とされ、さらに活躍できるエンジニアになっていただくために最大限サポートしてまいります。
目指すキャリアに適した案件の選定が可能で、ステップアップできる成長環境です。

★当社の特徴
◎エンジニアが不安なく仕事に夢中になれる環境をつくることを目指して、
スキルや成長をきちんと還元する独自の給与制度を整備！
社員一人ひとりがいきいきと働ける環境を整えております。
※案件単価の82〜92％を給与に還元

★働く環境
◎リモートワーク制度（現在のリモート率は8割です［リモート×出社のハイブリッド型含む］）
◎年間休日128日
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・特別休暇
◎ 企業型確定拠出年金（選択制DC）制度
◎ リファラルインセンティブ制度
◎ エデュケーショナルサポート制度
◎ 資格取得支援あり
◎在宅手当
◎下限保障制度
◎待機保証100％
◎服装自由
◎社員旅行
◎オリジナルコイン付与制度
◎従業員に対する受動喫煙対策：敷地内禁煙　など