フルリモ◎クラウド型eラーニングシステムの自社開発【Azure最先端技術が身につく】バックエンドエンジニア
【MicrosoftのAzure最先端技術と高度な専門性を持ったEngineer Geek集団】
クラウドインテグレーションのリーディングカンパニーとして、Microsoft社のパブリッククラウド『Azure』をフル活用したクラウド・インテグレーションサービスを展開。
数あるMicrosoft社のパートナーの中でも技術力の高い企業だと認知されています。
★Azure/Microsoft365構築のプロフェッショナルへ成長し、幅広いお客様のクラウド活用をサポートしていきたいエンジニアを募集中です!
当社の4つのバリューの一つでもある「成長」は、会社の成長にも直結しており、AZPowerのバックアップ体制のもと社員ひとりひとりが自己研鑽に勤めています。
以下4つの技術向上制度を活用して、Microsoft社のAzureに強みを持つエンジニアへ成長していきませんか?
1.資格取得支援制度あり
Microsoft社のAzure関連の資格取得を推奨しています。会社指定の資格については、資格取得支援金あり!会社規定の資格を取ると、18カ月間給与にプラス1万円〜3万円が支給されます。
2.Azure資格保有者が多数在籍!
社内エンジニアのAzureの資格取得数は96です。社内Azureのノウハウが蓄積しています。
3.スキルアップ支援
Azureの資格取得のため、自己研鑽のための書籍購入は全額負担!会社の文庫の100冊からレンタルも可能です。いつでも好きな時間いSchooでのe-learningも受講できます。
4.資格取得のための自己研鑽タイムは勤務中&2割OK!
入社後1カ月〜3カ月は自己研鑽のため、資格取得のためにしっかり学習をしたり、社内のオリエンテーションやMicrosoftのウェビナーを受けたり、Azureに詳しくなる研修期間を設けています。Azure未経験でもOK、しっかり育成します!
★これまでの経験を生かして、「さらに専門性を高めたい」「上流から一貫した開発をおこなっていき、さらに経験を積みたい」など、成長をし続け、進化したいエンジニアの方からのご応募をお待ちしております!
- 職種名
- 開発エンジニア
- ポジション
- テックメンバー、SE・PG
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、インフラ・ミドル・ネットワーク
- 給与(想定年収)
-
550万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- C#
- フレームワーク
- .NET Framework
- クラウドプラットフォーム
-
Microsoft Azure
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B、SaaS、AI
- 特徴
- 一部在宅勤務可 オンライン面談可 残業30H以内 ベテラン歓迎 服装自由 イヤホンOK フリードリンク 若手歓迎 フルリモート制度あり 原則定時退社 スキルチェンジ(技術転向)歓迎
- 募集人数
- 1
SEキャリア30年以上、Microsoftの連続MVP取得のリーダーを筆頭に、最新技術を用いた開発が行われています。
20代、30代の若手SEも自己研鑽をしながら、着実にステップアップしていける環境、教育プログラムがあります。
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務5年以上
・C#, Java のすべて 実務3年以上
・システム設計 実務3年以上
- 歓迎要件
-
■歓迎するスキル・経験
・Webアプリケーション開発の基礎知識(HTTPプロトコルやアプリ開発に必要となるネットワークの知識、HTML/CSS/JavaScriptなどの知識など)
・Azure DevOpsを用いた開発
・Microsoft Azureを用いたアプリケーション開発(PaaS)
■生かせるスキル・経験
・C#によるWebアプリケーション開発(.NET Framework/.NET Core)の経験をお持ちの方(※目安3年程度)
・SQL Server/SQL Databaseなどのリレーショナルデータベースを用いたアプリケーションの開発経験 - 求める人物像
-
■キャッチアップ中心の業務となるため、新技術のキャッチアップや深掘りを抵抗なくできる方
■ホウ・レン・ソウがきっちりできる方
■新しい知識のキャッチアップが主体的にできる方
■チームワークを発揮して勤務できる方
■コストの範囲でより高い基準の成果物を出せるように努力姿勢のある方
■ビジネスパーソンとしての基礎のある方、誠実な方 - 選考フロー
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カジュアル面談/通常面接
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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通常面接(1~2回)SPI試験
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オファー面談
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内定
面接対応可能時間:基本的に平日。時間は特になし
面接方法:すべてオンライン対応
自社サービスの新機能開発およびデザイン、カスタマイズ案件における顧客とのヒアリング・要件定義などをお任せします。
【担当サービスについて】
■『PowerSKILL』
eラーニングの進化プロセスを踏まえて開発した、数十万ID規模での大規模運用が可能な、クラウド型eラーニングシステム(LMS)です。Azure PaaS上で展開されるLMSとして、企業様の専有環境での提供を前提としております。この提供形態により、柔軟なスケーリングができ、また、企業様独自のカスタマイズ性を実現しています。
《主な機能》
■管理者・受講者の両方に優しいUI/UX
■eラーニングと集合研修を一元管理
■カード型教材作成なので各コースへの流用が容易
■無制限の組織階層管理で大規模運用が可能
■人事システムとの柔軟なデータ連係
■抜群のセキュリティ
■PC/スマホ/タブレットのマルチデバイス対応
■多言語対応
■PowerSKILLを使いこなすためのトレーニング
【業務内容】
■『Power SKILL』の機能開発・改善
■ユーザーに必要な新サービスの実装・改善
■既存サービスの改善
■企画および仕様策定
■アプリケーションの改善(監視等)
【募集背景】
開発体制の強化のため、3名のエンジニアを募集しております。
『Power SKILL』の安定稼働への対応と、本年度予定しているカスタマイズの対応のため、経験のある方にジョインいただきたいと考えています。
【入社後のフォロー】
■入社後に会社を理解できるオリエンテーションを2~3日かけて受けていただき、動画研修、対面研修を通じて、自部署/他部署での交流があります。
■会社理解および業務理解。サービスアーキテクチャの理解を順次深めていきながら業務に取り組んでいただきます。
■OJT形式でフォローし軽めの開発かた取り組んでいけるようにサポートいたします。
■経験のある方は、得意な分野やチャレンジしたい分野を聞きながら相談しながら進めていきます
【資格取得支援あり】
Microsoft資格および会社が定めた資格かつアソシエイト以上の受験費用は会社負担となります。
資格取得後18カ月、資格難易度に応じて、1万円~3万円/月が給与に上乗せされます。
入社後のエンジニアの平均取得数は3~4です。※最大23とったメンバーもいます!
■資格例
AI-102、AZ-104、AZ-305、SC-300、AZ-500、MS-500、AZ-204、AZ-700、AZ-140、SC-200、SC-400、DP-300、PL-100、AZ-400、DP-203、SC-100 等
※AZ-900など、Fundamental関連の資格も自己負担なく受験できますのでご安心ください。
■コアメンバーとして、主力の自社サービスの開発に携われるため、技術力を生かせます。企画をゼロから実現することも可能です。
■ユーザーから直接メッセージをもらうことができ、ユーザーファーストで開発できる環境です。
■モダンな開発環境/クラウドファーストの開発環境で、最新の技術にも触れられます。チームとしてさまざまなことに挑戦する社風です。
■バックエンド/フロント/インフラなどにも関われるため、幅広い知見が身につきます。
システム開発関連業務
変更なし
- 技術向上、教育体制
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■学ぶ意欲がありスキルUPを目指す方には、必要に応じて外部研修やセミナーなどを受講できます。
■技術書は会社で購入いたします。
■社内勉強会を開催したり、コードレビューやペアプログラミングを実施しています。
■手厚い資格取得制度を用意しています。 - 支給マシン
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相談の上、会社より開発エンジニア向きのPCを支給いたします。
- 開発手法
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プロジェクトごとに選択
- 開発支援ツール
- Git
- その他開発環境
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デイリーのブリーフィング、プロジェクトごとの定例MTGなどを中心に、リモートでのコミュニケーションと関東圏の方はオフィスも利用いただき、業務をおこなっています。
海外、日本国内にいるエンジニアでチームワークを重要視しながら、MicrosoftのCloudに関する最先端の開発をおこなっています。
【主な技術スタック】
■言語:C#
■フレームワーク:ASP.NET Core MVC、Entity Framework Core
■クラウドサービス:Azure(App Service、Front Door、Blob Storage、SQL server、Azure Active Directory B2C、Azure Redis for Cache、Application Insights、Azure Media Servicesなど)
■ソースコード管理:Git
■プロジェクト管理:Azure DevOps
■情報共有ツール: Microsoft Teams - エンジニア評価の仕組み
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半期ごとに目標設定、グレード制を採用しています。
- 組織構成
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社員24名のうち、エンジニア13名で構成されています。
- 配属部署人数
- 4名
- 配属上司経歴
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【エンジニアリーダー】
■50代/フロントエンド・バックエンド/経験31年
└Microsoft技術、特に.NET/C#の開発支援、アークテクト、プロジェクトリード、セミナースピーカーなどの業務に従事。書籍、雑誌、Web記事などの執筆をおこなう。
《経験業務》
・アプリケーション開発コンサルティング
・Azureマイグレーションコンサルティング
・プロジェクトマネジャー・プロジェクトリーダー
└顧客折衝・費用管理・進捗管理・品質管理・リスク管理
・イベント登壇多数、トレーナー
・開発チーム立ち上げ支援
・要件定義・設計・設定・構築・テスト
・スクラム開発
・Visual Studio Code–Japanese Extension Contributer
【メンバー】
■30代/フロントエンド・バックエンド/経験13年
■30代/フロントエンド・バックエンド/経験 5年
- 勤務地
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東京都千代田区内神田2-4-2
一広グローバルビル 8F
月1の月例会のみ原則出社となりますが、その他はフルリモート勤務になります。
※出社の際の交通費支給、宿泊を伴う費用も支給いたします。就業場所の変更範囲<雇入時>
基本的に神田オフィスの出勤となります。原則リモートワーク可です。
<変更範囲>
変更なし。
受動喫煙防止措置に関する事項屋内禁煙
- 最寄り駅
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JR中央線、山手線、京浜東北線「神田駅」北口より徒歩4分
東京メトロ銀座線「神田駅」6番出口より徒歩1分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■月給:約391,667円〜650,000円
・基本給:約289,788円〜480,921円
・固定残業代:45時間分、約10万1879円〜16万9076円(超過分は別途支給)
※45時間を超える時間外労働分、休日労働分、深夜労働分についての割増賃金は追加で支給いたします。 - 給与(想定年収)
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550万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00〜18:00
休憩時間:11:00~16:00の間で60分
平均残業時間:平均20時間/月
- 休日休暇
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【年間休日123日】
・完全週休2日制(土・日・祝日)
・年末年始休暇
・年次有給休暇(半年後13日付与)
★入社後半年以内で使える特休5日を付与しています! - 諸手当
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【諸手当】
■勤続手当:勤続年数×4,000円/月(※12カ月以上在籍の方対象)
■子ども手当:扶養1名あたり5,000円/月
■テレワーク手当:10,000/月
■通勤手当:出社時は交通費を実費支給
【福利厚生】
■Power Lunch Dinner(上限10,000/月)
∟毎月、従業員同士の食事等の費用を会社負担します。
■書籍購入補助(※電子書籍は除く)
■社内貸付金制度(※上限30万円 )
■資格取得支援(18カ月間※10,000円/月~30,000円/月)
■Stock Option付与 - インセンティブ
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期末に、社長賞や特別賞があります。
- 昇給・昇格
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昇格査定:年2回(8月、2月)
- 保険
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社会保険完備
健康保険(協会健保)・厚生年金加入・雇用保険・労災保険 - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月(待遇の変更はありません)
◎繁忙期もありますが、月の平均残業時間は20H前後と少なめです。
◎朝や夜にジムにいったり、家族とゆっくり過ごしたり、プライベートを充実しやすい働き方を実現できます。
【その他福利厚生】
社員の方に末永くご活躍いただくために、順次、福利厚生をアップデートしていきます。
■ライフサポート:勤続手当、通勤費用、 収入保障保険、がん保険
■資産形成支援:ストックオプション制度、 社員持ち株会(予定)
■健康促進サポート:健康診断、 インフルエンザ予防接種補助
■育児・介護補助:子ども手当、産前産後休暇、 育児休業、介護休業など
■親睦会補助:Power Lunch Dinner 上限10,000円/月、 月例会、社内イベント各種あり
■慶弔見舞:慶弔休暇・お祝金(結婚・出産)・ お見舞金(入院・災害・ 家族死亡・本人死亡)
■資格取得補助:書籍購入補助、資格取得支援制度 (受験費用会社負担、 資格取得時の手当あり)Schoo学び放題
■収入保障保険あり、がん保険あり
※受動喫煙の対策:敷地内禁煙