【テックリード候補／バックエンド】前給保証◎ 残業9h/定着率92％/案件選択制
アルトワイズでは「全てのエンジニアをプロフェッショナルに」というミッションを実現するために
心理的安全性を育みながら「美しさ、賢さ、優しさ、楽しさを大切に」というビジョンを掲げて取り組んでいます。
美しいデザイン、賢い機能、優しいUI、そして触って楽しいモノ。
美しい所作、賢い行動、優しい接し方、そして相手を楽しませる振る舞い。
素敵なサービスを素敵な行動をすることで、たくさん創りだして世界を満たしたい。
※昨年からテレビ朝日や日本経済新聞などのメディアにも取り上げられ、
今年2026年には”ベストベンチャー100”にも選出され、注目度が急上昇しています！
★2014年の創業以来11期連続で成長中★
アルトワイズは、art（美）とwise（知）を組み合わせた 「美しくて、スマートな」ITサービスを提供している会社です！
委託開発・受託開発をメインとしながらも、新規ビジネスを3〜4年スパンで開発しています。
コアドメインの委託開発・受託開発では、安定した大手企業や成長中のベンチャーなどの顧客が多く、良い案件を多数保持しています。
システム開発事業で安定した収益を上げつつも、会社の利益だけではなく、メンバーそれぞれが成長しながら楽しく働ける会社を目指しています。
社員旅行や年末の大忘年会は全て会社経費です。多様な福利厚生制度で社員の皆さんのQOLの向上にも努めています。
また、弊社は2023年4月にグロース市場に上場しているProjectHoldingsにJoinしました。
アルトワイズでスキルアップしたメンバーが、ProjectHoldingsグループ内の自社プロダクトの開発やシステムコンサルティングなどの上流工程へJoin出来るよう計画中です。
みなさんは、仕事をしていて理不尽なことだったり、パワハラだったり、信頼を裏切られるような嫌な思いをしたことはありませんか？
アルトワイズではそういった仕事をしていて楽しくない、嫌だと思うようなことを極力無くし、逆に「仕事をしていて楽しい」と思えるようなことを増やしていくことを目標に、会社を運営しています。
※社員定着率は92%
【働く環境】
当社はお仕事、プライベートの両方を大切にする会社です。
・リモート併用率：90％
・平均残業時間 ：9時間程度
・有休消化率 ：81％
・年間休日 ：126日
- 職種名
- テックリード候補／バックエンド
- ポジション
- テックメンバー、テックリード
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
- 給与(想定年収)
-
500万 〜 800万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java PHP Ruby Python2 Python3 C＃ Objective-C Swift Visual Basic(VB.NET) Kotlin Go言語
- 開発内容タイプ
-
受託開発（社外常駐）、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、ソーシャルメディア、ポータルサイト、EC、ソーシャルゲーム、コンシューマーゲーム、業務システム/パッケージ、金融/保険、スマートフォンアプリ、フィーチャーフォンアプリ、スマートフォンサイト、SaaS、データベースの設計、チューニング、オンラインゲーム、FinTech、モビリティ関連（自動運転、交通関連）、動画（ストリーミング、エンコード）、IoT
- 特徴
- オンライン面談可 服装自由 社長が現役or元エンジニア 残業３０H以内 産休育休取得実績あり 女性エンジニアが在籍 フリードリンク ベテラン歓迎 一部在宅勤務可 若手歓迎 女性リーダー活躍中 原則定時退社 第二新卒歓迎 副業OK
- 募集人数
- 複数名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務５年以上
- 歓迎要件
-
・バックエンド開発経験5年以上（Java／Go／Python／Ruby／PHP／C# など）
・基本設計以降の実務経験 - 求める人物像
-
弊社は趣味やプライベートを楽しみながら、スキルアップもしたいという方にぜひきていただきたいです。
推し活やゲーム、アニメなどの趣味をもっている社員が多くいます。ぜひカジュアル面談では、仕事についてはもちろん、趣味トークもたくさんできますと幸いです！^^ - 備考
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◼︎正社員、または契約社員での採用となります。
◼︎ご経歴と希望を考慮したうえで、雇用形態（正社員、契約社員）を決定します。
◼︎当社規定に基づき契約社員から正社員へ登用の可能性もあります。
◼︎また雇用形態に関わらず、待遇は同一となります。
＜契約社員について＞
契約期間の定め：1年更新
契約更新の判断基準：当社規定に基づく（本人の能力、業務量、業務成績、勤務態度、会社の契約状況により判断）
契約の上限：なし - 選考フロー
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カジュアル面談（代表面談1~2回のみ）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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内定
【職務内容】
システム開発における技術領域の中核メンバーとして参画いただき、設計・実装を中心に担当しながら、将来的にアーキテクチャ設計や技術選定などの技術的意思決定を担っていただくポジションです。
まずは要件定義〜設計・実装を主体的に推進し、段階的に技術責任の範囲を広げていただきます。
将来的にはアーキテクチャ設計から運用改善までを技術面から牽引するテックリードとしての活躍を期待しています。
【具体的には】
・要件定義〜設計・実装の推進
・API設計／DB設計の実践
・ドメイン設計およびDDDの実践
・技術課題の特定および改善施策の推進
・新技術の調査・検証（PoC）
・パフォーマンス改善やスケーラビリティ向上に向けた取り組み
※業務は経験や志向に応じてお任せします
将来的にはアーキテクチャ設計や技術選定を主導いただく想定です
「実装だけでなく、設計や技術選定にも関わりたい」
「将来はテックリードとして技術面からプロジェクトを牽引したい」
そんな想いを持つエンジニアが、次のステップへ進めるポジションです。
設計・実装を中心に経験を積みながら、
API設計やドメイン設計、技術課題の改善など、
システム全体の品質や構造を考える経験を広げていきます。
スキルや志向性に応じてアサインを行うため、
技術を極めるスペシャリスト志向の方も、
将来的にリーダー・PLを目指す方も、
それぞれのキャリアビジョンに沿った成長が可能です。
＜案件の具体例＞
・大規模都市開発に関するビッグデータ分析システム開発／Python、AWS
・大手オークションサイトのサービス・ツール開発／PHP
・大手求人サイト／HTML、CSS、JQuery、Java
・大手流通企業の受発注、基幹システム開発／Java
・有名アニメのキャラクターAI対話アプリ開発／Unity、objective-C、AndroidJava
・クラウドサービス開発／Azure、AWS、GCP など
★弊社のエンジニア社員からは、下記のような声を頂いております！★
「今まで開発しか経験出来ず、詳細設計の経験を積みたいと思っていたのですが、アルトワイズに入社して詳細設計も経験出来るようになったので嬉しいです！」
「基本設計や概要設計も経験出来るようなりました！」
「メンバーのマネジメントも経験出来ています！」
など
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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★6万件/月 以上のプロジェクトから自由に選択可能な「案件選択制度」★
1人のエンジニアに対して、20案件～30案件をご紹介し、その中からエンジニアご自身に行きたい案件を選んで頂いています。
腰を据えて開発力をつけたい方、要件定義・基本設計の力をつけたい方、PL、PMスキルをつけたい方、それぞれの希望を営業部がヒアリングします。
業界や勤務地、残業時間の多い・少ない、リモート・出社比率などの観点からも、自由に案件を選んでいます。
またクライアントと面談した後でもクライアントの上司の方と相性などが良くなさそうな場合は、双方合意の上、案件を選び直せるようにしています。
実際に入社半年間で２回案件が変わったエンジニアがおりますが、最後に案件が変わってからは安定した長期稼働をしています。
★エンジニアファーストな環境★
エンジニアのリモート併用率は90％！月の平均残業残業は9時間！
プライベートも楽しめるよう、会社としてもお客様と調整し、残業時間を極力コントロールしています。
そのため、平日の夜や休日に趣味を楽しんでいるエンジニアが多いです。 - 主な開発実績
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【新規自社事業実績】 ※現在はクローズしております。
・Librest：森の空間をイメージしたボードゲームカフェの運営
・Linc ：コスプレイヤーとカメラマンのマッチングサービス
・Artista ：コスプレを活用した広報支援及び衣装制作等のトータルサポート - 技術向上、教育体制
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・社内勉強会の開催
・資格手当
・スキルアップ手当：5,000円/月（使用例：本、電子書籍、Udemyなどの動画コンテンツ、外部研修やセミナーなど）
・資格チャレンジ手当（資格受検料を合格時に支給） - 支給マシン
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ご希望のPCを支給いたします。（MacBook or Windows）
- 開発手法
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ウォーターフォール、アジャイル、スクラム
- エンジニア評価の仕組み
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★社員のスキルは正当に評価！明瞭な評価制度★
エンジニアの職位を9段階に分け、各職位に応じた年収・月給・スキルセットを全社員に公開しています。
エンジニアのスキルの習熟度を体系化した「スキル（能力）評価」と、アルトワイズのValueの体現度を測る「情意（行動）評価」と、「顧客評価」の3軸で実施しています。
明確な評価軸からスキルを公正に判断し、最大限給与に還元しています。（案件単価の還元率は最大85%！）
スキル評価と顧客評価が給与に反映され、情意評価が寸志（賞与）に反映されます。
また、昇給のタイミングは年2回（7月、1月）です。プロジェクト内での役割が上がる際には、昇給タイミングを待たず直ちに昇給します。
スキルを上げれば給与が上がるという努力が報われるカルチャーを醸成しています。 - 配属部署
- 技術部
- 配属部署人数
- 117名
- 勤務地
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東京都港区麻布台１ー３ー１
麻布台ヒルズ森ＪＰタワー２４階
※社内、もしくはお客さま先での勤務となります。
※リモート勤務可（リモート併用率：90%）就業場所の変更範囲＜雇入時＞
本社または首都圏内のクライアント先もしくは自宅勤務
＜変更範囲＞
変更なし
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
※勤務先の規定により異なります。 - 最寄り駅
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《本社》
・都営メトロ日比谷線「神谷町駅」直結（徒歩8分）
・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」（徒歩8分）
- 給与体系・詳細
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■入社時の想定年収
年収500万円～800万円 ※前給保証
＜月給制＞
月給 41.6万円～66.6万円
◎前職給与を保証！
《モデルケース》
◆年収800万円／38歳（入社6年目）
◆年収600万円／32歳（入社3年目）
◆年収450万円／28歳（入社1年目） - 給与(想定年収)
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500万 〜 800万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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10：00～19：00
※プロジェクトによって多少前後あり休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています。
平均残業時間：平均9時間／月
- 休日休暇
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・完全週休 2 日制（土日）
・祝日
・有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇 - 諸手当
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■交通費支給
■社員旅行（年1回）
《ライフスタイル制度》
■永年勤続表彰
■結婚祝い金&出産祝い金
■見舞金・弔慰金規定
■社員向け優待・割引
■健康支援制度
■ライフプランニング支援制度
■服装自由 ※プロジェクトによる。 - 昇給・昇格
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■昇給:随時
- 保険
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■各種保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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正社員／契約社員での採用となります。
※ご経歴と希望を考慮した上で、雇用形態を決定します。
※また雇用形態に関わらず、待遇は同一となります。
＜契約社員について＞
※契約期間1年以上
※弊社規定に基づき正社員登用の可能性もあります。
★仕事とプライベートを両立！「趣味」も大切にするカルチャー★
アルトワイズでは、趣味やプライベートを充実させることが仕事の質にも繋がると考えており、良い休日を過ごし、良い仕事をして頂くために様々な福利厚生がございます。
趣味手当や趣味休暇などのさまざまなユニークな手当てや、社員旅行や忘年会などのイベントなどで社内交流を充実させ、
和気藹々した会社の雰囲気や組織を作り、「趣味やブライベートを大切にしながらもスキルアップ出来る」カルチャーを創り続けています。
＜手当一例＞
・趣味手当：3,000円/月（使用例：ライブ、コスプレ、ゲームソフト、アニメ、漫画、スポーツ観戦など）
・アート手当：1,500円/月（使用例：演劇、美術館、博物館、映画など）
・キッカケ手当：2,000円/月（使用例：社員同士でお話をするキッカケに利用する費用）
・メンター手当：5,000円/月（先輩社員として1名のメンバーをもった際に支給）
・Well-being手当：1,000円/月（使用例：ジム、エステ、マッサージ、温泉、サウナなど）
・スキルアップ手当：5,000円/月（使用例：本、電子書籍、Udemyなどの動画コンテンツ、外部研修やセミナーなど）
・資格チャレンジ手当（資格受検料を合格時に支給）
★Slackを用いた社内コミュニケーションの仕掛け作り・活性化★
上記各種手当をSlackでオープンな形で申請するルールとし、他の社員が申請者の投稿内容をみて、
自分と同じ趣味の場合や自分が共感出来る内容の場合に声かけしやすい環境を構築。
