【管理職候補】イオンGでDX推進を担う/人事・給与系システムの企画・開発を行うプロジェクトマネージャー
\イオングループ★全事業のデジタルシフト戦略を担っています!/
スーパーマーケットからクレジットまで、国内外に展開する200社以上の事業成長をテクノロジーで加速させる、イオン株式会社100%子会社です。世界15か国、国内外約300社、約56万人の従業員が働くイオングループの発展をITソリューション・基幹システムの開発を通して支えています。以下のようなイオングループにおける営業・商品・財務などのシステム開発・運用とグループ内の課題を解決するITソリューション開発を手掛けています。
・POSシステム、配送管理システム、MDシステム、MD発注システム
・人事・給与系システム、会計システム
・会計ペーパーレス化、cloud POS、電子棚札などの開発、導入
システムの老朽化リスクや利便性に対し、常に課題感を持ち、ITソリューションを駆使して、イオングループを進化させ続ける「専門家」として挑戦しています。「自らの挑戦」が「日本の小売業の進化」とその先の「人々のより良い暮らし」につながる、専門性の高いプロフェッショナルとして、人々の未来や笑顔をつくります。
■仕事の魅力
イオングループのシステムを手がけるということは、日本をリードするような、小売のシステムを手がけるということ。道なき道をゆく。前例がないこと、はじめてのことはあたりまえ。ここには、試行錯誤を繰り返しながら、全力投球する日々があります。他社では決して経験できない、エンジニアとしての醍醐味を味わえる刺激的な環境です。
小売業のシステムのおもしろいところ、それは常に現場があるということです。システムが完成できれば、一丁あがりではない。スーパーやGMSなど、常に店頭という現場があり、そこに課題がある。それを解決すれば、現場の方に喜んでいただける。それを実際に見たり感じたりすることができたときに、この仕事をやってよかったという充実感を得られます。
■応募者様へメッセージ
当社では、経験やスキルよりも、意欲を重視する採用をおこなっています。求人票だけでは伝えきれない仕事の魅力・醍醐味もあります。だからこそ顔と顔とで語り合いたい。ぜひご応募ください!
- 職種名
- 人事・給与系システム開発プロジェクトマネージャー※管理職候補
- ポジション
- PL・PM、チームリーダー/マネージメント
- 職種
- バックエンド/サーバサイド
- 給与(想定年収)
-
700万 〜 860万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 千葉県
- 開発言語
- Java JavaScript SQL C#
- クラウドプラットフォーム
-
Microsoft Azure
- データベース
- Oracle、Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス
- 特徴
- 残業30H以内 一部在宅勤務可 オンライン面談可 ベテラン歓迎 産休育休取得実績あり
- 募集人数
- 1名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
- 歓迎要件
-
【必要条件】
・業務システムの開発、または企画導入・維持保守いずれかの3年以上の経験
・PM/PL、SEとしてプロジェクト推進を行った経験
【歓迎条件】
・人事関連システムの企画・開発・維持保守経験
(給与計算・勤怠・タレントマネジメントシステムなど)
・ユーザーとの折衝経験
・ITアーキテクトとしての経験(アプリケーションアーキテクト)
・外注を活用したプロジェクト推進経験 - 求める人物像
-
・抽象度の高い課題に対して、言語化し整理しながら業務推進を行える方。
・論理的なコミュニケーション力と主体性をもってチャレンジできる力をお持ちの方。
・イオングループの各企業に寄り添い、ITベンダーと協業してグループの課題解決を行っていくことができる方。 - 選考フロー
-
paiza(コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談/通常面接(1~2回)
▼
内定
【業務概要】
イオングループの事業会社各社の給与/勤怠/申請/タレントマネジメントなどの人事領域に関わるシステムの開発を行っていただきます。本ポジションでは、責任者とともに新技術を活用したサービス、または新規サービス構築を企画提案・実行するリーダーとして活躍いただきたいと考えております。また、既存システムの改修や刷新に伴う企画・提案・品質管理・マネジメント全般も担当いただく予定です。
システム開発・システム運用ともにアウトソーシングしており、プロジェクトマネジメント業務として、要件定義まで主導、設計/開発工程から外注をコントロールしながらプロジェクトマネジメントを実行いただきます。新規の開発だけでなく、システム運用管理を行い、品質向上、効率化施策の改善検討なども行うなど、システムの状況、ユーザーのニーズに合わせたプロジェクトが随時立ち上がり、担当いただく予定です。
現在、人事領域では、グループ会社約40万人に人事・給与系システムをシェアード展開しています。給与、勤怠、申請ワークフロー、タレントマネジメントサービス等のパッケージシステムを中心に基幹系システムの運用及び新規ニーズへの対応を行いながら、さらなる業務改革(ペーパーレス、モバイル化、現場プロセス改善等)に資する企画提案・実行を進めています。直近では、クラウドサービス、各種DX技術を活用したサービス構築を推進、AKSを使ったマイクロサービス化などを実行しています。
主な業務としては以下を想定しています。
・現場や経営層を巻き込んだソリューション提案
・リーダー業務
・以下のプロジェクトマネジメント業務
>プロジェクトの設計/推進
>ステークホルダーとのコミュニケーション
>スケジュール、コスト、リソース、リスクなど全体のマネジメント
※開発は外注となります
・システム・サービスの運用・保守
人事領域において、多岐にわたるシステム開発に対して、適性を加味しながら担当いただく予定です。その中でも、既存業務のシステムの課題/改革点を識別し、ToBe業務/ToBeシステムを企画していただくことや、新技術を活用し、より効果的な施策を立案/実装~導入をコーディネイト/遂行していただきます。
本ポジションではバックヤードの利便性を高めることをミッションに、グループ各社人事部門、ホールディング会社とのコミニュケーションを密にとっていただきます。
【主なサービス領域】
・給与計算サービス
・勤怠管理サービス
・申請ワークフローサービス
・タレントマネジメントサービス
【主な利用アプリケーション(現行)】
Oracle E-Business Suite、intra-mart、Oracle HCM、Lysithea、Secomサービス
■システム環境(現行)
環境・OS:Azure(IaaS)、Linux/Windowsべース
Databese:SQLServer、Oracle など
言語:SQL、Java、C#、JavaScrpitなど
■新規サービスはAzure上にPaaSベースで作成していくものが中心となります。
・日本最大の小売~流通企業のシステムにダイレクトに影響を与えるため、大規模案件を通した手応えを感じていただくことが可能です
・新しい技術のキャッチアップをPoCを通して行うことができるため、より実務に近い形でスキルを習得すつことが可能です
・経営層を含むボードメンバーへの提案を通して事業/経営に対する知見を深めることが可能です
・プロジェクトマネージャーとしてのスキルを身につけていきながら、自身のキャリアを主体的に形成可能です
当社業務全般
当社業務全般
- 主な開発実績
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■GMS/SM/DS/小型
・POS(POSサーバ、POSレジ)
・MDBO/AIR(売価管理、返品、振替)
・免税
・MD発注(常温商品)
・MD発注(生鮮商品)
・店舗棚割
・物流(DC在庫管理、物流費計算、仕入計上)
・Pec(情報共有ツール)
・ヘルプデスク(店舗、本部、グループ各社)
■専門店
・MD発注(専門店)
■GMS/SM/DS/小型/専門店
・会計(財務会計、管理会計)
・人事(勤怠、給与、電子申請)
・イントラ(クラウド開発:ツール提供など) - 技術向上、教育体制
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■教育制度:「キャリアに合わせた教育制度」「ビジネススキル・思考法の修得」「個人の能力UP」
イオングループでは働く全社員を対象に「個人別」の人材育成を実施しています。専門的なスキルを習得するためのセミナーも組織・階層別に豊富に 準備しており、全従業員が活き活きと活躍できるような会社を目指しています。
・イオン基礎教育
・IT基礎教育
・イオンビジネススクール
・イオングループ公募制度 - 環境
- Linux、Windows
- 配属部署
- コーポレートシステム開発本部 人事システム部
- 勤務地
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千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
イオンタワー12F
就業場所の変更範囲<雇入時>
当社
<変更範囲>
当社及び当社イオングループ会社の国内外の全拠点
受動喫煙防止措置に関する事項屋内禁煙
- 給与(想定年収)
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700万 〜 860万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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スーパーフレックスタイム制(年間所定労働時間1920時間)
休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間:平均14.7時間/月
- 休日休暇
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年間休日125日/長期休日制度20日
【多様な働き方への支援】
在宅勤務制度/短期育児休職/育児休職/育児勤務/看護休暇/介護休職/介護勤務/イオンゆめみらい保育園/産前・産後休職 - 諸手当
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・交通費支給(会社規定有)
・住宅助成金(持家・賃貸とも社内規定により支給)
・地域手当
・子女教育手当(会社規定有)
・時間外勤務が発生した場合、時間外勤務手当が別途支給。
※管理監督者場合は支給なし - 昇給・昇格
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昇給:年1回
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入、雇用保険・労災保険)
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3か月(待遇に変更なし)