通過ランク：A

《資金調達37.3億円》 HR×Tech新規事業「Bizreach Campus」リードエンジニア

正社員

Visionalグループ

この求人の募集は終了しています

求人概要

職種名: 新規事業「Bizreach Campus」リードエンジニア
給与(想定年収): 500万〜 1,200万円
（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）
勤務地: 東京都
主要開発技術: Java
開発言語: Scala JavaScript
クラウドプラットフォーム: Amazon Web Services
データベース: MySQL、DynamoDB
開発内容タイプ: 自社製品/自社サービス、B2C、B2B、業務システム/パッケージ、自然言語処理、機械学習、AI
特徴: オンライン面談可服装自由フリーソフト利用可ノートPC＋モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供裁量労働残業３０H以内 OSSプロジェクトのコミッタが在籍フリードリンク日本語がネイティブレベルでなくても可女性エンジニアが在籍既卒可
募集人数: 3

応募要件

必須要件: 【必須経験・スキル】
・Java,Scala,Ruby いずれかの開発経験
・Webアプリケーション企画開発、運用経験
歓迎要件: 【歓迎（WANT）】
・MySQL設計経験、他のRDB経験尚可
・CI:JenkinsもしくはCircleCI等個人の開発環境の構築とカスタマイズ
・Git経験
・Spring等、何らかのJava DI活用経験
・Spring MVC、Struts2等、何らかのMVCフレームワーク利用経験
・Linuxサーバ上での基本的なオペレーションが可能な方

職務内容

HR×Tech新規事業「Bizreach Campus」リードエンジニアを一緒に創りましょう！

「HR×Tech」の最先端事業にも携わっていただける優秀な人材を探しております。

自社のプロダクトの企画・開発・運用全般をお任せします。エンジニア同士はもちろん、デザイナー、サービス企画、マーケッター等と部署を越えて協力しながら、新プロダクトの開発、サービス改善などに取り組んでください。

【具体的には】
・新規事業の企画・開発・運用
・新規機能の設計・開発
・既存機能改修など

※ご希望に併せて他事業での可能性を模索することも可能です。
他サービス例：教育系アプリ、求人検索エンジン、戦略人事クラウド、アカデミー事業、レコメンド型転職サイト、他新規事業等

【必須経験・スキル】
・java,scala,ruby いずれかの開発経験
・Webアプリケーション企画開発、運用経験

【歓迎（WANT）】
・MySQL設計経験、他のRDB経験尚可
・CI:JenkinsもしくはCircleCI等個人の開発環境の構築とカスタマイズ
・Git経験
・Spring等、何らかのJava DI活用経験
・Spring MVC、Struts2等、何らかのMVCフレームワーク利用経験
・Linuxサーバ上での基本的なオペレーションが可能な方

■ビズリーチ・キャンパス　https://br-campus.jp/
OB/OGとは「大学を卒業した方」というより「キャリアの先を行く方」だと思う。先輩から学ぶことが、役に立たないはずがない。
けれど、OB/OG訪問に学生の皆さんは苦労している現実がありました。ビズリーチなら、あなたのOB/OGをたくさん繋ぐことができる。
もっと繋がろう。母校の先輩たちに。もっと学ぼう。キャリアの先輩たちに。
キャンパスの外に、もうひとつのキャンパスがここにあります。

この会社のオフィスを取材した記事を掲載しておりますのでぜひご覧ください。

・オフィスも「すごいな、ビズリーチ！」エンジニアが100％実力を発揮できる仕組みが満載ー Visionalグループ

開発環境

開発部門の特徴・強み: 私たちは以下の3つの価値観を大切に、モノづくりをしています。

1. お客さまに向き合い、課題解決を行う
私たちの仕事（モノづくり）はお客さまのためにあります。
モノづくりに携わる全員で目的を共有し常にお客さまにとって役立つ方法を模索し実行します。そしてお客さまの本質的な課題を解決し、日本で働くすべての人にとっての「キャリアインフラ」になることを目指します。

2. 本質的な価値をつくる
お客さまの顕在/潜在含めた重要課題を定め、ゴールから逆算し今行うべきことを実行します。
また、HR Tech領域は多くの人の人生に影響する領域であるからこそ、プロダクトの社会性を自覚し、適切な品質レベルを維持することを重要視しています。

3. 自ら学び続け、変化を楽しむ
世の中や会社が変わり続ける中で、自らも変わり続け、またその変化を楽しんでいくことを大事にしています。 そのためには、能動的に学んでいく姿勢と習慣を持つことが必要になります。
主な開発実績: ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」
・人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ
・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」など

▼サービス一覧
https://newgrads.visional.inc/service/
技術向上、教育体制: ・社内外勉強会の開催
社内のさまざまな部署で勉強会を開催しています。外部講師を招いたエンジニア向けの新技術の勉強会やコードレビュー会など、自分たちのスキルを磨くための取り組みを積極的に行っています。
・オライリー本全冊完備
支給マシン: Mac：CPU-Corei7/メモリ16G/SSD256G
キーボード・マウス⇒Apple純正品を用意
+ディスプレイ
開発手法: プロジェクトごとに選択、アジャイル、スクラム
開発支援ツール: Jira、GitHub、Jenkins
環境: Linux
配属部署人数: 5名
配属上司経歴: ■HRMOS 開発部長小林
京都大学を卒業後、SIerを経て、株式会社ディーバにて連結会計システムの大規模プロジェクトに従事。その後、ビジネスインテリジェンス分野を中心とした複数の製品/受託開発プロジェクトを技術面で主導。複数拠点・多国籍のメンバーとともにScalaを利用した統合会計システム製品を開発。2014年5月にビズリーチ入社。「スタンバイ」の企業側サービス「スタンバイ・カンパニー」の立ち上げを経て、現在は、「HRMOS」プロダクト開発部長としてチームをリードしている。