【コロナ収束後もフルリモート継続】Reactフロントエンドエンジニア(システム仕様企画)　勤務地/年齢不問

ミイダスは独自の「可能性診断」によって、活躍できる可能性の高い会社からスカウトが届く転職アプリです。
単一サービスで売上45億(2021年度)、ユーザー100万人、法人40万社を超える大規模サービスであり今もなお成長中。

【様々なメディアにミイダスを取り上げていただきました！】
　★日本の人事部「HRアワード」のプロフェッショナル部門、
　　人材採用、雇用部門において最優秀賞を受賞
　★めざましテレビ/スッキリ/ノンストップ！などでミイダスを報道
　★TOKYO MX放映の「ええじゃない課Biz」に代表の後藤が出演

　・開発計画に基づく新機能のフロントエンド開発
　・ユーザーフィードバックやKPIに基づいた新機能開発や機能改善
　・チーム内での相互コードレビュー
　・プロジェクトチームのリード（企画側との仕様詰めや実装方針の決定など）
　・機能に合わせて技術選定をした上で開発の基盤部分を構築できる方歓迎です。

★単一サービスで売上45億(2021年度)、ユーザー100万人、法人40万社を超える大規模サービスでの自社開発がご経験いただけます。
入社後1〜3ヶ月ほどはサービス理解と開発フローに慣れていただく受け入れ期間を設けています。

【募集背景】
プロダクトが成長し大規模になったことで、企画側と仕様を詰めてチームをリードする人材や、コードレビューや日々の開発を通してアーキテクトやビジネスを支えることに意欲を持てる人材が不足しています。開発エンジニアとしての業務に加え、上記を担っていける人材を積極採用いたします。

＜主な技術スタック＞
　・バックエンド：Go
　・フロントエンド：JavaScript,React,Redux,Next.js ※TypeScript導入中
　・ネイティブアプリ：Swift, Kotlin
　・データベース：MySQL, Redshift
　・インフラ：AWS
　・開発環境：Docker
　・リポジトリ管理：GitHub

【初日からフルリモートで勤務可能】
ミイダスではコロナ収束後もフルリモートを継続します。
場所に縛られず優秀なエンジニアと一緒に働けるメリットが非常に大きいと判断しました。
フルリモートならではの課題もありますが、メリットを最大化し、
デメリットを最小化できるように組織運営を行なっています。

基本のコミュニケーションはSlackですが、
気軽にハドル(通話)がかけれたり、オンラインMTGが設定できる環境です。
チーム毎に朝会の実施や、開発部全体の定例MTGも週1で行い、
コミュニケーション不足にならないように対応しています。

【ミイダスでの働き方や環境】
　★入社初日からフルリモートで勤務可能◎ 居住地も日本国内であれば問いません
　★ミイダスはコロナ収束後もフルリモートの組織運営を継続します
　★開発チームの月間平均残業時間は10時間ほど
　★1日8時間勤務の拘束はないので、遅入り/早上がり/中抜けなど比較的勤怠調整がしやすくﾜｰｸﾗｲﾌﾊﾞﾗﾝｽが保ちやすい

【ミイダスの組織に関して】
　・エンジニアは中途採用のみで経験豊富なシニアエンジニア多め
　・2022年12月にCPO、2023年1月にVPoEが就任。組織強化積極推進中！
　・自社内にR&Dを行うHRサイエンス研究所を設立し、
　　科学的なアプローチで診断コンテンツを開発中
　・週一で開発全体の定例MTGを実施

【PRや受賞歴など】
　・Go Conference / SRE NEXT / JS Conf /技術書典など
　　テック系カンファレンスに毎年スポンサーとして参加
　・日本の人事部「HRアワード」のプロフェッショナル部門、
　　人材採用、雇用部門において最優秀賞を受賞
　・2022年/2023年に全国テレビ、YouTubeCM放映
　・カンニング竹山さん/ぺこぱシュウペイさんを迎えPR発表会の実施
　・めざましテレビ/スッキリ/ノンストップ！などでミイダスを報道
　・TOKYO MX放映の「ええじゃない課Biz」に代表の後藤が出演
　・2022年12月にJR東日本首都圏全線で交通広告掲出