【前職給与保証】万全なサポート体制のもと最適なキャリアを実現！幅広い領域の案件で活躍（H）

【日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる】
東京・札幌・神奈川・名古屋・大阪・広島・高松・福岡を拠点に事業を展開するIT企業です。2007年の創業以来、企業様の人材支援をおこなうネオキャリアグループにおいて、お客様の課題解決のためにテクノロジーやリソースを駆使し、アプリケーション開発やインフラ構築などのサービスを提供しています。

事業は大きく3つ、ITソリューションとシステムインテグレーション、ITサポートで、エンジニアと営業およびスタッフがシームレスに連携して、お客様の持つ課題解決に一丸となって当たります。特にエンジニアは、働く場所は東京・札幌・大阪・名古屋・高松・広島・福岡の各拠点、また広くお客様先などさまざまですが、営業やサポートスタッフが小まめにプロジェクトの進捗状況および稼働状況、メンタルヘルスなども把握、調整して最大限に力を発揮してお客様に貢献できるよう、支援体制をひいています。

現在は従業員800名超を擁しますが、第二創業期の今、さらに大きく成長して、1,000名規模を目指しています。創業から10年はいわゆるベンチャー企業であり、無我夢中で社会における今の立ち位置をつくってきたわけですが、会社としての安定感が得られた今、次の目標は社会性、公共性になります。そこで今、企業理念やビジョンも新たに「すごい！を追求する」「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」と定めて走りはじめているのです。

中小企業から大企業へと脱皮を図ろうとする中で、アクサスがキーワードとしているのは「利他」。お客様やその商品・サービスを使われる一般消費者の方々に喜んでいただけるように、サービス提供をしてまいります。われわれも今大きく変わろうとしているところで、同じ「利他」の気持ちで働ける仲間を求めています。一緒に「わくわく」を求めていきましょう！

WebシステムやUI／UX開発、アプリ開発など、BtoB、BtoC問わず、幅広い領域の開発プロジェクトに参画していただきます。
若手社員も増加中のため、これまでの経験を生かして、後進育成に携わっていただくことも期待しています。

【具体的には】
・国内で約250名だけが保有する資格を取得して、お客様への技術サポート
・自身のノウハウを後輩へ引き継ぎ、技術蓄積による組織強化と企業の強みを創出
・時短勤務をしながら管理職につき組織や仕組みづくり
など

◆キャリアの選択肢が幅広いです！
プレーヤー・マネジメント・今までの経験を生かして新しいフィールドに挑戦するなど、あなたに最適なキャリアを見つけることができます。
お任せしたいポジションがたくさんありますので、定年までご活躍していただけます。
個性を発揮できるキャリア設計を一緒に追求できる環境です。

【募集背景】
◆事業拡大に伴い増員募集をおこなっています！
設立以来、安定経営を継続してきた当社。しかし「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」というビジョンの実現には、さらなる成長が必要になります。「プロジェクトはまずアクサスに相談しよう」と、最初に選ばれるような重要なITパートナーを目指していくため、新たな仲間を募集しています。

【入社後のフォロー】
◆コミュニケーションを大切にしています！
エンジニア1人につき、3名のサポート担当（技術担当・営業担当・カウンセリングスタッフ）が毎月面談をおこないフォローします。
プライベートから仕事のことまで気軽に相談できる体制を整えています。

◆当社はキャリアパスとその道のりを明確にしているので、エンジニアとしての自己実現を達成できる環境です！
「技術を極めたい」「プロジェクトを動かしたい」「事業部門を支えたい」など、あなたの理想とするキャリアを目指すことができるので、毎日前進しているのを感じながら業務にあたれます。

◆働きやすい環境づくり
常駐案件に関しては、残業40時間を超えた時点でクライアントへアラートを出します。
休暇取得、過度な残業が続き、万が一クライアントの理解が得られない場合は、PJTから撤退します。

◆納得感のある評価を実現
上長からの評価はもちろん、自己申告制での評価もおこなっています。

◆社風
エンジニア全員にアンケートをとり、その中の意見を採用して人事制度を運用しています。
よいアイデアはしっかりと取り入れる文化があります。

◆女性社員が活躍中
女性比率は30%を占めています。
2021年には“WOMAN’s VALUE AWARD”最優秀賞を受賞しました。

◆福利厚生、その他
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費 ※規定による
■時間外手当（固定残業代超過分）
■資格取得支援制度（仕事に関わる資格の受験費用等を会社が全額負担します）
■役職手当
■特別作業手当（深夜作業手当・休日出勤手当・出張手当）
■紹介報酬制度
■慶弔見舞金
■表彰インセンティブ
■持株会
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■服装自由　※配属先による
■確定拠出年金制度
■定期健康診断
■参考図書貸出（社内には資格取得に関する参考書を多数取り揃えています）
■YOKOGUSHIプロジェクト（全国の拠点で案件を共有。遠隔地の案件にリモート参画も可能です）

＜プライベートや家族を大切にできる制度も充実！＞
■時短勤務可能
■育児サポート手当（月5万円まで支給）※規定による