【京都勤務】C# Windowsアプリ開発 ◎成果給方式で賞与600万円超えの社員在籍!
★安定した経済基盤を持つ「制御系ソフトウェア」に特化した開発会社/技術者ファーストの社風ため、ソフトウェア開発者として確実にスキルアップできる環境です!プログラミング好きの方ぜひご応募ください!
事業内容しては、お客様とともに問題・課題を検討し、お客様が本当に必要とする問題解決方法を提供していきます。
その中にはAI・画像処理・通信・光学・ハード系等あらゆるシステム開発技術を含んでおります。 このようなノウハウを社内ライブラリーという形で蓄積、利活用することで、お客様によりよいシステムづくりのご提案が可能です。あらゆるニーズに対応できるエンジニアに成長できます。
■公平で合理的な成果給方式を採用しています!
仕事を効率的に行うほど年収が上がっていきます。
A社員(46歳):賞与600万円、年収1,400万超
B社員(33歳):賞与300万円、年収800万超
※2022年度実績
■技術者5名の少数精鋭で切磋琢磨して成長できます!
各々が強みを持ち、担当業務をレビューし共有する仕組みを導入しています。
■豊富な社内技術ノウハウで効率的に開発できる環境です!
■大手クライアント企業からの直接依頼の案件!
SIerや営業が間に入らず、お客様と直接意見交換して開発を進めていけます。
お客様の問題・課題を検討してシステムを制作する作業を全て自分で行えます。
制作したソフトに対してダイレクトに評価頂けるので開発の励みになります。
■ワークライフバランスも重視しています!
完全週休2日制、年間休日119日、年間一斉有休取得日5日間
転勤、派遣、客先常駐はありません
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・C# 実務1年以上
- 歓迎要件
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・Windowsデスクトップアプリ(WindowsForms or WPF)の開発経験
・SQLを用いた開発経験
・Azureを用いた開発経験
・オブジェクト指向の理解 - 選考フロー
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paiza(コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談/通常面接(1~2回)
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内定
面接対応可能時間:基本的に平日。時間は20時まで対応可能
Windowsデスクトップアプリ開発をお任せします。
【担当業務】
・C#を用いた製造業向けIoTソフト開発
・製造業向け制御ソフト開発
・製造業向け画像検査ソフト開発
【担当工程】
・要件定義
・詳細設計
・基本設計
・実装
・テスト
- 開発部門の特徴・強み
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これまでの開発ノウハウを社内ライブラリとして蓄積し、社員全員が利活用できる環境があります。この環境によって効率的に開発が進められるほか、社員同士の技術情報共有が活性化され個々とチームのスキルアップを図ることができます。
- 主な開発実績
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【受託開発事例】
https://www.infortec.co.jp/results.php
【コマツ様向け生産見える化システム KOM-MICS】
https://www.komatsu.jp/ja/productinfo/kom-mics
■PCソフトウェア・PCシステム
・円形ワークの外観検査画像処理システム
・平面度算出画像処理PCソフト
・外観検査画像処理PCソフト
・製品アイデア共有システム
・コーティング剤塗布機の画像処理・制御PCソフト
・スプリング検査画像処理PCソフト
・分光器性能評価用の光学計測PCソフト
・液晶パネルの光学特性劣化測定システム
・センサ部品形状検査PCソフト
・溶接機の電気特性データ収集システム
■FAソフトウェア・FAシステム
・リペア装置制御ソフト
・ワーク厚み計測制御ソフト
・ガラス加工ライン制御ソフト
・溶接機通信制御ソフト
・他メーカーラダー構築
・液化供給制御システム
・薬品希釈率の計測制御システム
・レーザーカット制御ソフト
・ベアリング圧入制御システム
・電池製造システム - 支給マシン
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ご希望のPC・モニタ・マウス・キーボード等を支給いたします。
参考:最新世代core i9 or Ryzen9、 30インチモニタx2台 など - 環境
- Windows
- 勤務地
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京都府京田辺市田辺中央1-2-3
大石ビル3F
転勤、派遣、客先常駐はありません
- 最寄り駅
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近鉄京都線「新田辺駅」より徒歩1分
- 給与体系・詳細
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■月額:305,000円〜505,000円
・基本給:300,000円〜500,000円
・携帯手当:5,000円
※固定残業代制度は採用していません。 - 給与(想定年収)
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400万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00〜18 :00
休憩時間:60分
平均残業時間:平均5-10時間/月
- 休日休暇
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・週休2日制、土日祝、その他
・6カ月経過後の年次有給休暇日数10日
※年間休日115日 - 諸手当
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通勤手当(月額30,000円まで)
- インセンティブ
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個人業績連動型賞与年2回(夏冬)
- 昇給・昇格
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昇給あり。前年度成果に応じ評価(1月あたり/前年度実績:10,000円〜50,000円UP)
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
- 試用期間
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3カ月(条件などの変更はありません)
屋内禁煙