【航空・鉄道・高速道路などの大規模案件】SE|一次請け9割の受託開発/上流工程から参画/賞与平均6か月
創業約40年の安定基盤を持つ株式会社日本トータル・システム。
当社は独立系SIerとして、高速道路・鉄道・航空・電力など、人々の暮らしを支える社会インフラ分野の大規模システム開発を中心に取り組んでいます。
大手メーカーとは30年以上にわたる取引実績があり、案件の約9割が一次請けです。
【当社の強み】
■要件定義から納品まで一貫して手掛ける開発体制
すべてのプロジェクトに要件定義から参画しており、基本設計・詳細設計・プログラミング・テスト・納品まで、幅広い工程を経験できます。
決められた仕様どおりに実装するだけでなく、お客様と直接やり取りしながら、システム全体を見渡せるエンジニアへ成長できる環境です。
入社後は、これまでの経験やスキルに応じた工程から担当していただきます。
要件定義や設計のご経験がない方も、まずは経験のある工程で力を発揮しながら、将来的に上流工程へと担当領域を広げていくことが可能です。
■5~20名のチームで大規模開発に参画
プロジェクトには原則として5~20名程度のチームで参画し、上司や先輩、ほかのメンバーと連携しながら開発を進めます。
チーム内で経験を積みながら、新しい分野や上流工程にも段階的に挑戦できます。
開発期間は平均1年程度で、2~3年にわたる長期プロジェクトもあり、一つのシステムに腰を据えて携わることができます。
■将来のキャリアに合わせて成長できる
将来のキャリアについては、本人の希望や目指したい方向性を確認したうえで、一人ひとりに合ったキャリア形成を支援しています。
上流工程を担うシステムエンジニア、技術を深めるスペシャリスト、チームをまとめるリーダーやプロジェクトマネジャーなど、
それぞれの志向に応じて経験を積み、目指すキャリアに近づけるよう、担当業務や役割を検討します。
20代でリーダーを任された実績もあり、年齢だけではなく、日々の取り組みや適性を踏まえて役割をお任せしています。
■長期的に働きやすい環境
所定労働時間は1日7.5時間、月平均残業は約17時間、年間休日は123日です。
昨年度の賞与支給実績は、全社平均で基本給6か月分、そのほか家族手当(本人分として月4万円)や退職金制度など、長期的なキャリアを支える待遇・制度も整えています。
- 職種名
- システムエンジニア
- ポジション
- SE・PG
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
- 給与(想定年収)
-
460万 〜 750万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 神奈川県
- 主要開発技術
- Java
- 開発言語
- C C#
- フレームワーク
- Spring .NET Framework
- 開発内容タイプ
-
受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)
- 特徴
- 服装自由 社長が現役or元エンジニア フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 残業30H以内 フリードリンク 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 若手歓迎 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中
- 募集人数
- 5名
平均年齢は33.6歳。 20~30代が中心となり、それぞれが活躍しています!
高速道路や鉄道、航空、電力などを支える大規模システムの開発に、5~20名程度のチームで参画します! 単独での案件参画は一切ございません。
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務2年以上
- 歓迎要件
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・Java、C、C#での開発実務経験をお持ちの方
・オープン系・Web系の開発経験をお持ちの方 - 求める人物像
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・チームワークを大切にし、周囲と協調しながら開発を進められる方
・将来的に要件定義などの上流工程やリーダー業務へステップアップしたい方
・社会インフラなど、人々の生活を陰で支える影響力の大きなシステム開発に携わりたい方 - 選考フロー
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一次面接:zoom
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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最終面接:対面
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内定
各種公共システムをはじめとする大規模システムを中心に、さまざまな開発案件をお任せします。
すべてのプロジェクトに要件定義から携われます。社内でのシステム開発も可能です。
※本人の希望はできる限り考慮いたします。
【具体的な業務内容】
■要件定義、環境設定、各種設計、プログラミング、テスト
■システム仕様書作成、お客様対応 など
【募集背景】
事業拡大に伴い、さらなる組織強化を進めています。
現在、多くのお客様から継続的にご依頼をいただいており、プロジェクト数も着実に増加中です。
これまでは新卒採用を中心に組織を成長させてきましたが、今後は社内体制をより一層充実させるため、将来的にチームづくりやマネジメントを担えるような方をお迎えしたいと考えています。
次のステージに向けて、ともに挑戦していただける経験者の方を募集しています。
・多くの利用者や社会活動を支える大規模システムに携わり、責任と影響力の大きな仕事に挑戦できます。
・チームで長期にわたる開発を進め、システムが完成し、無事に稼働した際には大きな達成感を得られます。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
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一次請け案件が約9割を占め、要件定義・設計から開発、テスト、納品まで一貫して手がけています。
航空・鉄道・高速道路など、社会を支える大規模システムの開発に携われることが特徴です。
開発期間は平均約1年、長い案件では2~3年にわたり、一つのプロジェクトで技術や業務知識を深められます。
また、経験やスキルに応じて上流工程やリーダーへのステップアップを目指せる環境で、20代でのリーダー登用実績も豊富にあります。 - 主な開発実績
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【最近開発した主なシステム概要】
・某道路株式会社向け「交通管制システム」
・某道路株式会社向け「道路施設管理システム」
・某鉄道会社向け「運行管理システム」
・某電力会社向け「託送システム」
・某ガス会社向け「電力小売ソリューション」
・某自治体向け「児童相談システム」
・某メーカー向け「人事・給与パッケージ開発」
・某メーカー向け「SaaS型 会計システム」
・某食品会社向け「販売管理システム」
・某情報通信業向け「テキストマイニング」 - 技術向上、教育体制
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社員の継続的なスキルアップを支援するため、業務に関連のあるIT資格に合格した場合は、
受験費用を全額会社が負担します。
また、対象資格の保有者には毎月資格手当を支給しています。
有効期間が定められている資格はその期間中、有効期限のない資格は在籍期間中、継続して支給します。 - 支給マシン
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相談のうえ、ご希望のマシンを支給します。
- エンジニア評価の仕組み
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半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
上司による一方的な評価ではなく、自己評価・上司評価をおこなった後に、必ず面談を実施することにより、評価の差異をなくすようにしています。 - 組織構成
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全社:140名
数名のスタッフ部門以外、全員が技術者です。 - 平均的なチーム構成
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プロジェクトの規模に応じて、5~20名程度のチームで開発を進めています。
経験やスキルに応じて担当工程・役割を決定し、チームで連携しながら業務に取り組みます。
- 勤務地
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神奈川県川崎市中原区新丸子東2-895
武蔵小杉ATビル 3F
就業場所の変更範囲<雇入時>
本社
※お客様先で作業することもありますが、勤務地の近距離エリアです。<変更範囲>
会社の定める事業所(リモートワーク含む)
受動喫煙防止措置に関する事項敷地内禁煙(喫煙場所なし)
- 給与体系・詳細
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■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定いたします
■月給:269,800円 ~ 340,000円
基本給:229,800円 ~ 300,000円
その他定額手当:家族手当(40,000円~)
※残業代は別途支給 - 給与(想定年収)
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460万 〜 750万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:00~17:30(実働7時間30分)
休憩時間:12:00〜13:00(60分)
平均残業時間:平均17時間/月
- 休日休暇
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【年間休日123日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝祭日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■子の看護等休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前産後休暇
■介護・育児休業
■育児・介護短時間勤務制度
◎育休取得率:100%(男性社員含む) - 諸手当
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■残業手当
■通勤手当
■家族手当
∟全社員に本人分として毎月4万円を支給。別途扶養家族がいる場合は増額。
■資格手当
■役職手当
■リーダー手当
■出張手当
■ISO委員手当 - 昇給・昇格
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昇給/給与改定:年1回(4月)
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険)
首都圏デジタル産業健康保険組合加入 - 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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3カ月(試用期間中、勤務条件の変更はありません)