【１次受中心/リモート◎・能力重視の給与体系】Web系・制御系開発のプレイングマネージャー候補／関西
株式会社ユニシスは、プライム案件（１次受案件）を主軸に幅広い分野でのシステム開発に携わっており、業務・組織拡大に向けてエンジニアを募集しています。お客様に近い位置でプロダクト開発の様々な過程を経験することが可能です。
◆働きやすい職場環境
エンジニアが効率的に働ける職場であることを優先し、リモートワークの推奨・時間有給制度の導入・フレックスタイム制の採用など、各自が柔軟に勤務できる制度を用意しています。
産休・育休明けに復帰して役職就いてる社員もおり、時間給精度を使ってお子様の送迎などでも可能なので、子育てと両立して働ける環境です。
◆能力評価制度
自己申告や個人面談を通じて個々の能力や取組姿勢を評価する能力評価制度を導入し、年齢や学歴に関係なく個々の能力が給与に直結する給与体系となっています。
◆今後の事業
今後、XR（VR・AR・MRなどの仮想現実の総称）分野を中心に、新しい技術・スキルの習得と受託業務ではない自社によるシステム開発を目指します。
- 職種名
- プレイングマネージャー候補
- ポジション
- PL・PM、チームリーダー/マネージメント
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、クライアントアプリ
- 給与(想定年収)
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550万 〜 800万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 京都府
- 開発言語
- Java C++ C＃ Python3 SQL TypeScript Swift
- フレームワーク
- Ruby on Rails Unity .NET Framework Angular React Node.js
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、Oracle、DynamoDB
- 開発内容タイプ
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受託開発（自社内開発）、受託開発（社外常駐）、B2B、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ、SaaS、データベースの設計、チューニング、ネットワーク設計
- 特徴
- オンライン面談可 一部在宅勤務可 服装自由 社長が現役or元エンジニア 原則定時退社 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 フリーソフト利用可 ノートPC＋モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 女性エンジニアが在籍 残業３０H以内
- 募集人数
- 5名
幕張での展示会（XR総合展）に参加しました！
壁面サイズのホワイトボードを利用し、エンジニア的思考をサポート。
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務３年以上
・Swift, C++, C＃, Java, Python3 のいずれか 実務２年以上
・プロジェクトマネジメント 実務１年以上
- 歓迎要件
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・コミュニケーション能力に自信のある方
・取引先のお客様と一丸となり、誠意をもって取り組める方
・新しい技術を積極的に習得する意欲の高い方 - 求める人物像
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◎積極的な行動をとれる方
積極性は、ユニシスとして最も大切にしている要素であり、スキルやキャリアでは計りきれない本質的な活躍要素になります。
◎仕様に疑問を持ち、お客様と共にプロダクトを考えられる方
お客様とコミュニケーションを取り、ＰＧではなくＳＥとして、より良いプロダクトを目指す方を期待しています。 - 選考フロー
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paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談／通常面接（1〜2回）
※カジュアル面談（開発マネージャー1〜2名参加予定）
※通常面接（役員、開発マネージャー参加予定）
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最終面談
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内定
面接対応可能時間：基本的に平日・時間は特になし
面接方法：オンライン可・最終面接のみオフライン予定
まずは Web系／制御系いずれかの小規模案件にプレイングマネージャー候補として携わっていただきます。
要求仕様の確認から、詳細仕様の策定、設計・開発、品質管理に至るまで、システム開発全体を数人規模のチーム体制で担っていただきます。
開発業務とマネジメント業務の割合は7：3です。
まずは数人規模の案件にリーダーとして携わっていただき、徐々に経営的な観点でも業務に携わっていただきたいです。
◆具体的な業務
・受託案件のシステム開発（要求仕様の確認、詳細仕様の策定、設計・開発、品質管理など）
・案件開発のための課題解決など、チームの技術的な牽引
・お客様との折衝業務
◆開発体制について
案件によって前後はありますが、2〜5名程のチームでリーダーとして開発を行なっていただく予定です。
30代半ばの入社3〜5年目程の、ゆくゆくリーダーを目指しているようなレンジのメンバー層の方たちを牽引いただきたいです。
開発期間は3ヶ月〜1年ほどの契約のものが多いです。
プライム案件がメインなので、開発環境や技術、課題解決方法など積極的に提案できる環境です。
◆業務例
（実績）
言語：Python, C/C++, C#, Java, PHP, JavaScript ほか
ＤＢ：Oracle, PostgreSQL, MySQL, AWS (DynamoDB, RDS) ほか
（具体例）
［Web 系］自動車業界のAWSを使ったドライブレコーダーシステム開発
［Web 系］医療業界の電子カルテのシステム開発
［制御系］FA（ファクトリーオートメーション）業界でのPLCのランタイム開発
◆入社後のフォロー
月１回程度の定期面談を実施し、業務に対する不安や不満を早期に解決できる体制を整えています。
◆募集背景
委託業務中心のビジネスモデルから脱却すべく、自社製品開発に向けて業務・組織の拡大を図っています。技術スキルを磨きたいエンジニアはもちろん、課長・係長クラスとなるリーダとして活躍していただける方を広く募集しています。
・プライム案件が多く、お客様と一緒に商品を制作する開発スタイルのため、お客様や利用者に近い立場での開発が可能です。
・制御機器への組込開発からWebシステム・アプリ開発まで幅広い案件を受注しており、自身のキャリアに合わせた経験を積むことが可能です。
- 開発部門の特徴・強み
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制御機器の組込開発からWebシステム・アプリ開発まで幅広い案件を受注しており、自身のキャリアに合わせた経験を積むことが可能です。
■スキルアップしやすい環境
代表が現役のエンジニアであることもあり、エンジニア個人の能力や姿勢を大切にし、スキルアップをサポートします。
・学歴による格差や年功序列ではなく、自己申告・面談に基づいて能力や姿勢を給与・賞与に直接反映します。
・各種IT技術者認定試験、知財系認定試験の合格者に対して報奨金を支給します。
■個人の能力を最大限発揮
成果主義のため、勤務時間や作業場所の自由度を高く設定しています。
リモートワーク推奨、時間有給制度、フレックスタイム制など、自身の作業スタイルに合わせて柔軟に勤務することができます。
■チームワーク
チームで取り組むことを重視しており、困ったことはチームメンバーや先輩に気軽に相談できます。
社内では意見交換が活発におこなわれており、新人からベテランまで遠慮なく意見を出し合います。
また、オンライン・オフラインでの勉強会を不定期で実施し、技術スキルの共有・向上を図っています。 - 主な開発実績
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１）制御機器への組込ソフトウェア
・Robotics 分野での制御機器への組込ソフトウェア
・２名、３ヶ月
２）Webシステム開発
・レセコンデータの連携及び管理システムの開発
・３名、６ヶ月
３）個体認証システム開発
・個体認証用スマホアプリの開発
・２名、２年 - 技術向上、教育体制
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・資格報奨金制度
各種IT技術者認定試験、知財権認定試験の合格者に対して、報奨金を支給
・社内勉強会の開催
オンライン・オフラインでの勉強会を不定期で実施（C++, Unity, ネットワークなど） - 支給マシン
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開発用ノートＰＣ及び必要ソフトウェアを貸与いたします。
また相談の上、私有デバイスの利用についても利用可能です。
＃希望者には 24インチ液晶モニタを支給します - 開発手法
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プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル
- 開発支援ツール
- Backlog、Git、GitHub、Jenkins
- インフラ管理
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Docker、Google Kubernetes Engine、Amazon Elastic Kubernetes Service、Amazon CloudWatch、Google Cloud Operations(Stackdriver)
- AI・データ分析
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Apache Hadoop、PyTorch、NumPy、Dataflow、Amazon Kinesis
- 環境
- Linux、Windows
- その他開発環境
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・風通しがよくフラットな環境で、個々の個性を尊重する社風です。
・リモートメインのため、MS Teams を活用して打ち合わせなどおこなっています。 - エンジニア評価の仕組み
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■能力評価制度
学歴による格差や年功序列ではなく、能力重視の給与体系を実現しています。
自己申告・面談に基づいて能力や取組姿勢を給与・賞与に直接反映します。 - 組織構成
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全社員 34名のうち、エンジニア 32名で構成されており、代表も現役のエンジニアです。
（内訳：部長・GM 3名、マネジャ 3名、リーダ 2名、他メンバ） - 配属部署
- 開発部
- 平均的なチーム構成
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２名～５名程度の小規模チームでの開発が主な構成です。
- 勤務地
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京都府京都市中京区車屋町通御池下ル梅屋町361-1
アーバネックス御池ビル東館
■勤務地について
リモート勤務、京都本社内、または、近畿地区（大阪・滋賀を含む）の顧客企業いずれかでの勤務となります。
■リモートについて
リモート勤務を推奨しています（本社への出社率は２割程度）
オフィス内はフリーアドレスを採用しており、案件の状況や気分転換などを理由に出社が可能です。
また、自宅作業にかかる電気代などを補助するための手当ても支給されます。
■オフィスについて
近年リフォームしたばかりでとても綺麗です。
誰でも自由に利用できる壁一面のホワイトボードなど、環境にもこだわっており、社員が心地よい空間で作業できます。 - 最寄り駅
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・地下鉄烏丸線／東西線「烏丸御池駅」より徒歩1分
・阪急京都線「烏丸駅」より徒歩10分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態：月給制（昇給年１回、賞与年２回）
■月給：約315,000円以上
・基本給：約280,000円以上
・固定残業代：20時間相当、約35,000円以上（超過分は別途支給）
■賃金の決定方法：当社規定によ入り算出
・年功給：年齢に基づく給与
・能力給：自己申告及び面談で決まる、個人のスキル・姿勢に基づく給与
■各種手当、報奨金
・役職手当、技術職手当
・リモートワーク（在宅勤務）手当
・各種IT技術者認定試験、知財系認定試験 合格者への報奨金あり - 給与(想定年収)
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550万 〜 800万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9：00～18：00（8時間勤務）
フレックス制（コアタイム10：00～16：00）休憩時間：60分
平均残業時間：平均5時間/月（エンジニア職、リーダ以下の平均）
- 休日休暇
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【年間休日126日以上】
・土曜、日曜、祝日
・夏期休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～） - 諸手当
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・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
・役職手当
・技術職手当
・在宅勤務手当 - インセンティブ
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賞与：年2回
- 昇給・昇格
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昇給：年1回
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
- 試用期間
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3カ月（条件などの変更はありません）
・リモートワーク／在宅勤務を推奨（全社員利用可能）
・健康診断あり
・社内親睦会（社内旅行、新年会などの各種催しあり）
・産休・育休取得実績あり
