日本のリユースをもっと簡単に。捨てない断捨離を日本に広めるエンジニアを募集
◆買い物をもっと楽しく◎購買支援領域でイノベーション
オズビジョンでは、「日本のお買い物をもっと楽しく」をコンセプトに、会員数420万人を誇るポイントコマースサービス「ハピタス」、使わなくなったモノを、最も簡単に手放せる「かんたん買取サービス「ポレット」の運営、成果報酬型の広告代理店事業部の展開もしています。
常に顧客に寄り添い、購買支援領域でイノベーションを生むソリューションを実現していきます。
◆人の幸せに貢献し、自己実現する集団である
人生で最も長い時間を費やすことになる仕事。働くなら、楽しい方がよい。社会の人々の生活を豊かにするサービスを提供するだけではなく、わたしたち自身も仕事を通じて自己の可能性を最大化させることに真剣に取り組んでいる集団です。
◆ワクワクしたい◎多様性を歓迎する企業文化
月曜日から、もっとハイテンションでワクワクできないか？そんなきっかけから始まった「WKWK(ワクワク)イベント」をはじめ、社員の家族やご友人も交えた「屋外でのバーベキュー大会」毎年恒例の「神田明神への初詣」など。企業文化となっているイベントを多数開催しています。（コロナ前の取り組み）社員数99名程の規模にもかかわらず国籍もさまざまで、多様性を歓迎する文化が人員構成からも表れています。
- 職種名
- webエンジニア
- 給与(想定年収)
-
384万 〜 593万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- PHP
- 開発言語
- Swift JavaScript TypeScript SQL
- フレームワーク
- Vue.js
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2C
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 ノートPC＋モニタ別途支給 裁量労働 OSSプロジェクトのコミッタが在籍 フリードリンク 副業OK 一部在宅勤務可 若手歓迎 第二新卒歓迎 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中
- 募集人数
- 2
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務２年以上
- 歓迎要件
-
・PHPの業務開発経験
・SQLの実務利用経験
・企画担当などとの要件定義経験
・自社運営のサービスの開発経験 - 求める人物像
-
・リーダーから指示されたことをやるだけではなく、状況に応じて自ら考えて動くことが出来る方
・技術好き、技術的な好奇心、追求していきたい、プロセスから学びたい方
・メンバーとコミュニケーションをとりながら最適なプロダクトづくりを目指していきたい方 - 選考フロー
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カジュアル面談／通常面接（1～2回）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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内定
「モノチャージ」がヒットし、アプリダウンロード30万を超えを達成。
「捨てない断捨離を日本に広める」ことをミッションとした「かんたん買取サービス Pollet(ポレット)」の急速な拡大に対応するチーム作りのため、開発メンバー募集を強化しています。
今あるシステムを改善し、新しい発想や技術も積極的に取り入れ、自分自身とサービスの成長のために挑戦していきたい！という熱意のある方を募集します。
■ 業務内容
・機能追加や不具合改修、性能改善等の施策
・開発チーム全体の目標に沿ったシステム改善の企画・実行
・キャンペーン、プロモーション施策の機能開発
■ 業務の担当範囲
・要件定義、見積もり、設計、実装、単体テスト、結合テスト、リリース作業
要件定義からリリースまですべての工程を担当します。
入社直後はチーム開発に慣れるようサポートします。
自走できる状態になりましたら、まずは小さなキャンペーンや機能追加などの施策でリリースまで一貫した担当をお願いします。
■ この仕事の醍醐味
・少数精鋭のチームのため、自身の活躍が事業の成果に直結する達成感があります。
・バックエンドエンジニア/フロントエンドエンジニアという切り分けがないので、幅広く開発に携わりフルスタックエンジニアとしてのスキルアップが可能です。
・自社開発のためビジネスサイドの企画者にエンジニア目線での視点・アイデアも提案でき、事業へのコミットにやりがいを感じます。
- 開発部門の特徴・強み
-
■ 技術課題への対応について
・半年に一度、技術課題の棚卸しを行い、事業課題と並行しながらレガシーな課題に対応しています。
・PHP、フレームワークは最新バージョンに対応しており、新しいものを投入していくマインドがあります。
・改善ポイントは取り残さずに、優先度を上げる努力をする粘り強さのある開発チームです。
■コード品質向上・テストのための取り組み
・ 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施しています。
・ 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施しています。
・ チームで定めたコーディング規約を遵守しています。 - 主な開発実績
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◆ポイント・リワード・サービス『ハピタス』（https://hapitas.jp/）
オズビジョンの現在のメイン事業『ハピタス』は、サイトを経由してショッピングやサービス利用をするごとにポイントを付与するポイントリワードサービスです。
＜クローズ＞
◆クラウドファンディングサービス『EMERALD（エメラルド）』
「EMERALD（エメラルド）」は、つくり手の思いのこもった商品企画に対し、共感したファンが集い、プレオーダー（事前購入）することで商品の実現を目指すクラウドファンディングサービスでした。
◆くるまのミカタ
「失敗しない中古車選び」をコンセプトとした中古車の口コミサイトです。顧客目線の本音の口コミや、実際の購入価格といった貴重な情報を掲載。最適な選択ができるようにしたサービスでした。
◆スマートカート
日用品をネットで購入する際に、最も安いサイトをカート単位で比較できる、ショッピング支援サービス。
お買い物感覚でカートをまるごと比較でき、1クリックでカート情報を対象店舗に送ることができるサービスでした。
＜リユース事業＞
■かんたん買取サービス『Pollet』（https://www.pollet.me/）
使っていないモノを、送られてくる箱に詰めて送るだけの、手軽さを強みにした買取アプリです。完全アプリベースで、最も簡単に不用品を売却できるUXにしています。また、1箱で買取れるカテゴリも業界トップ水準です。買取金額も昨年対比1775％と急成長しています。 - 技術向上、教育体制
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・社内勉強会の開催（週1回）
・書籍、社外勉強会・カンファレンス参加費用の補助制度
・コードレビュー、ペアプログラミングの実施 - 支給マシン
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MacBook Pro指定 最新マシン
- 開発手法
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ウォーターフォール、アジャイル、ペアプロ、テスト駆動開発、コーディング規約あり
- 開発支援ツール
- Basecamp、Backlog、GitHub
- インフラ管理
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Docker、AWS CloudFormation、Ansible、Amazon ECS
- AI・データ分析
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Amazon Athena
- 環境
- Linux
- その他開発環境
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■ 環境
言語：PHP8.1, Javascript(ES6), HTML5, CSS3
フレームワーク：Yii, Vue.js
データベース：MySQL
IDE：PhpStorm(必要に応じて会社からライセンス発行。使用しなくてもOK)
バージョン管理：Git (GitHub)
プロジェクト管理：Backlog (nulab)
■ 起案から開発の流れ
・ 事業目標、開発課題などから年間スケジュールを作成します。
・その後は週に１回の計画会議にて、市場状況や進捗状況を踏まえて詳細スケジュールを調整しながら開発を進めます。
・企画や施策会議にはエンジニアも出席して開発施策への落とし込みを行います。
・改善の積み重ねを重視しており、 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っています。
■ 現場の雰囲気
・VPoB（事業責任者）がエンジニア出身であり開発からの提案を理解しやすく、開発上必要な要件はビジネス側とすり合わせしやすい環境です。
・CTOとテックリードが在籍しており、施策や技術的なアドバイスを受けやすい環境があります。 - エンジニア評価の仕組み
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評価目標は期初にチームのOKRに沿って設定しています。
メンバーレベルはまず自分で目標を考えた後、リーダーと読み合わせをして、最後にマネージャーとすり合わせ半期その目標に向かって取り組みます
主に「技術」「エバンジェリスト」という社内の活動を社外に発信していく活動が評価され、上位レベルのメンバーになると、「育成」といった3本の軸で目標を持つようになります。
期初にやることやアクション、到達点というものは自分の目安の目安として定めるが、期内に実際に発生した新しいことや、当初の目標を達成できなくても、成し遂げた難易度などによって期末に上長と評価者で最終的な評価が決定します。
入ったばかりのメンバーは大きく飛び級することもあります。 - 組織構成
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全社エンジニアグループ
CTO:1名/ユニットマネージャー:1名/オペレーションマネージャー(テックリード）:1名/チームリーダー:5名/メンバー：19名
Pollet開発チーム
チームリーダー1名、メンバー2名の3名体制 - 配属部署
- 開発グループ 開発ユニット Pollet開発チーム
- 配属部署人数
- 2名
- 配属上司経歴
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・VPoB：オズビジョン新卒入社後、Webエンジニア、クラウドインフラ運用、スクラムマスター、プロダクトオーナーを経験。新規事業の立ち上げにエンジニアとして参画し、エンジニアチームマネージャーを経てPollet VPoBに就任。尊敬する人：ナウシカ、やりたいこと：編み物
・開発リーダー：日本郵政からエンジニアに転職した思い切りのある頼れるリーダー。寡黙に開発と筋トレに励む甘党エンジニア。 - 平均的なチーム構成
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期初に立てた目標に沿って施策を出し、基本的にウォーターフォール型で作業を進めます。
基本的にはSREチーム内で完結する作業が中心ですが、他の開発メンバーとの連携も多く発生します。
◆ハピタスのエンジニアの働き方 | 株式会社オズビジョン’s Blog
https://www.wantedly.com/companies/ozvisionrecruit/post_articles/160817
- 勤務地
- 東京都渋谷区神宮前3丁目21-17
- 最寄り駅
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東京メトロ 千代田線：明治神宮前駅 徒歩4分
JR山手線：原宿駅 徒歩6分
- 給与体系・詳細
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■年収 384万円 〜 593万円
■年俸制 （年俸を12分割して月次で支給）
■月給：約32万〜49.4万円（固定残業代を含む）
■基本給：約24.5万～37.8万円
■固定残業代：40時間分、約7.4万～11.5万円（超過分は別途支給） - 給与(想定年収)
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384万 〜 593万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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フレックスタイム制
※コアタイム 10:00〜16:00
※試用期間終了後、双方の合意の後コアタイムなしのフレックスタイム制となる休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：全社員(非エンジニアも含む)平均22時間／月
- 休日休暇
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完全週休2日制
年間休日120日以上
有給休暇(入社日に20日を付与※入社月により変動)
夏季休暇や年末年始休暇の会社指定なし、好きな時期に休暇を取得できます。 - 諸手当
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通勤交通費支給（上限月額 4 万円迄）
- 昇給・昇格
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昇給査定年 2 回(4月・10月)
- 保険
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・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金保険 - 試用期間
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3か月
・AMはオフィス１Fにあるカフェ「moo」のドリンクが無料提供（PMは30％～50％ OFF価格にて提供）。
・デザイナーズ自社オフィスに2023年3月移転、最新のオフィス環境があります。
