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【Web開発エンジニア@名古屋】総合IT企業エイチーム

正社員
求人メインイメージ
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エイチームグループは、インターネットを使った多様な事業を展開する総合IT企業です。『戦略ありき挑戦をする』を基に、「経営の安定性」×「高い成長性」のバランスを実現しながら、現在は「エンターテインメント」「ライフスタイルサポート」「EC」、3つの事業軸でビジネスを展開しています。

エイチームは、「強い組織力」と「時代を読む力」を元に成長してきました。これからも、新しい技術の台頭やユーザーのライフスタイルの変化など、世の中の動きをしっかり捉え、インターネットを軸に多様なビジネス領域に挑戦し続けていきます。

職種名
Web開発エンジニア(名古屋)
給与(想定年収)
300万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
愛知県
開発言語
PHP Ruby JavaScript HTML5+CSS3 SQL
フレームワーク
Symfony Ruby on Rails jQuery Node.js Vue.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
MySQL、PostgreSQL、MongoDB、SQLite
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、EC、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、データベースの設計、チューニング、ネットワーク設計

特徴
服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 裁量労働 フリードリンク 女性エンジニアが在籍 第二新卒歓迎 オンライン面談可 時短勤務可 女性リーダー活躍中
募集人数
若干名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
・Ruby, Go言語 のいずれか 実務3年以上
・Ruby on Rails 実務3年以上
歓迎要件

・フレームワークを用いた開発
・クラウドサーバの構築・運用
・サーバ、ネットワーク、DBの設計・構築・運用
・Apache、MySQL、PostgreSQL、memcached等の構築・運用
・nagios、Zabbix等の死活、パフォーマンス監視ツールの構築・運用
・スクリプト言語による管理ツールの開発
・Webサービスのプログラム開発(言語:PHP,Python,Ruby)
・LPICの資格
・基本情報技術者の資格
・応用情報技術者の資格
・ネットワークスペシャリストの資格
・データベーススペシャリストの資格

求める人物像

エイチームの成長の秘訣は、強い「チーム力」です。
いろんな事業分野のプロフェッショナルが集まり、難関な課題を解決し成長し続ける会社を目指しています。個々のスキルを最大限に高め、チーム力でさらなる成長を実現させていきます。そのため、エンジニアが日々向き合う課題の難易度は非常に高いです。だからこそ、チームの結束力を高め、より便利なサービスを世の中に生み出し、エイチームグループの成長とともに高みを目指しましょう。また、自社サービスにこだわり、開発もほぼ100%自社開発にこだわっているのもエイチームならでは。是非当社で、力を試してみませんか?

選考フロー

paiza>カジュアル面談(Skype面談も可)>面接>内定

【面接地について】
名古屋支社、大阪支社、東京支社で面接を実施しております。
ご応募の際は希望の面接地を備考欄にご記載ください。
またSkypeでの対応も可能ですので、その旨備考欄に記載ください。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
東証一部上場企業◎急成長中の弊社で共に挑戦しませんか?

生活に密着したWebサービス、及び関連システムの開発・運用を主にご担当していただきます。これまでのサービスのシステムリプレイスや改善、新しいサービスのシステム設計・構築・開発をはじめ、日々挑戦し続ける中で生まれる様々なアイデアを技術面からサポートします。

◆具体的な仕事内容
・自社運営サイト・サービスのシステム/スマートフォンアプリの開発・運用
・サーバ、ネットワーク、DBなどの設計・構築・運用
・新規機能開発
・既存プログラムの解析及び改修
・サービス運営上発生する調査対応など
・サービスの効果検証および改善策立案

◆開発事例
・株式会社エイチームライフスタイル 
 車査定・車買取サイト『ナビクル』、キャッシング・カードローン総合検索サイト『ナビナビキャッシング』、女性の体調管理アプリ『ラルーン』など)

・株式会社エイチームブライズ
 結婚式場検索サイト『ハナユメ』

・株式会社エイチーム引越し侍
 引越し比較・予約サイト『引越し侍』

・株式会社エイチーム
 自転車通販サイト『cyma-サイマ-』

仕事のやりがい

・自社サービス・自社内開発メインなので部署間の垣根を超えて意見交換できます。
・エンジニアが企画やデザインについて意見やアイデア出しができ、主体的にサービスに携わることができます。
・幅広い職域に携わりながらサービスを創り上げることができます。
・自分たちのアイデアに基づく改善の結果はユーザーや提携会社の声を通じて知ることができるので、やりがいを感じられます。
※実際に担当いただく業務割合は、時期やご本人スキルにより変動の可能性有。

同社で働くエンジニアへのインタビューを掲載しておりますのでぜひご覧ください。
開発部門の特徴・強み

◆開発者にとって魅力的な環境
・モダンな技術の導入や開発体験の向上など、開発への投資を積極的に行っています
・在宅勤務と出社勤務をバランスよく行える環境で、必要によって同期/非同期のコミュニケーションを使い分けています
◆挑戦を歓迎する文化
・年齢や社歴は問わず、手を挙げれば任せる文化があります
・新規事業案コンテスト『A+(エイプラス)』があり、エンジニアも参加が可能です
◆業務の幅が広い
・バックエンド、フロントエンド、インフラなど、自分の得意な領域を軸に様々なことに挑戦できます
・若いうちから企画などの上流工程やマネジメントも経験できます
◆お互いを認め合う文化
・会社として大切にしている価値観である"Ateam People"が浸透しており、お互いをリスペクトした質の高い議論が展開されています
・社員同士の交流が盛んで、人と人との繋がりを大切にする文化があります
◆働きやすい文化
・休暇を取りやすく、ワークライフバランスの整った働き方ができます
・明確な評価制度に基づいた年2回の人事考課があり、納得感の高い評価を受けられる環境があります

主な開発実績

<主要サービス> ※自社開発サービスです
■ライフスタイルサポート事業
『引越し侍』:引越し比較・予約サイト
『ナビクル』:車査定・車買取サイト
『Hanayume(ハナユメ)』:結婚式場情報サイト
『イーデス』:暮らしの「まよい」を解決する情報メディア
『Qiita』:技術情報共有サイト

■エンターテインメント事業
『少女☆歌劇 レヴュースタァライト -Re LIVE-』
『ヴァルキリーコネクト』
『ユニゾンリーグ』
『ダービーインパクト』
『ダークサマナー』

■EC事業
『lujo(ルジョー)』:化粧品・スキンケアブランド
『OBREMO(オブレモ)』:ドッグフードブランド

技術向上、教育体制

当社には「教え合う・学び合う」をテーマに、社員自身が講師となり、自分の知識やノウハウを他の社員に教える「チームラーニング」という制度があります。
それ以外にも「Ateam Tech Blog」というブログがあり、事業やサービスの運営を通して得た知見やノウハウ、技術事例などを社員自身が社内外に向けて情報発信しています。
社内のエンジニア同士の交流も活発で、「WebエンジニアLT大会」も開催しています。
また新卒の新入社員には内定時からメンターがつき、入社前の疑問や悩みを気軽に相談することができ、入社後も継続してフォローが受けられます。

支給マシン

・開発内容・業務内容によってさまざまなPCを使い分けています。
・Windows CPU:Core i7、メモリ:8G以上
・MacBook Pro 13 or 15インチ / MacBook Airなど
 ※エンジニアによっては 好みでUS配列のキーボードを利用している人もいます

開発手法

プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、アジャイル、スクラム、ペアプロ、チケット駆動開発、コーディング規約あり

開発支援ツール
Redmine、Git、Jenkins
インフラ管理

Chef

環境
Linux、Windows、CentOS、Apache HTTP Server、NGINX、Unicorn、Passenger、Redis、Memcached、WordPress、Vim
その他開発環境

開発環境は各プロジェクトごとにさまざまです。
プロジェクトメンバー中心に、サービス内容にあわせて言語・フレームワーク・インフラ環境含めてもっとも適したものを開発メンバーが選定していきます。

・Ruby / Ruby on Rails
・PHP / symfony
・AngularJS
・Linux (CentOS, Amazon Linux)
・MySQL, PostgreSQL, Redshift, MongoDB、DynamoDB, Elasticsearch など…
・AWSなどの各種クラウド環境
・スマートフォンアプリであれば, Swift / Objective-C / Java など…

エンジニア評価の仕組み

半期に1度の目標設定では、3年後・1年後のキャリアビジョンを定め、上司と面談する機会を設けています。目標設定は、半期目標を「行動目標」「スキル目標」「成果目標」の3領域でそれぞれ設定します。「スキル目標」においては、業務成果に紐づくスキル・能力向上を目標化します。長期的(3年後・1年後)なキャリアビジョンを見据えながら、半年に取り組む目標を具体的に設定することで、目標とビジョンへのプロセスを明確化しています。
期中では「中間面談」「期末面談」を通して目標への進捗を確認します。期末の評価面談時には、目標設定期間である半期(6ヵ月)の個人の成果や行動、具体的な取り組み、得たスキルや能力に関してフィードバックとアドバイスを実施しています。

配属部署
グループ会社にて配属
平均的なチーム構成

新規にサービスを立ち上げる場合のチームメンバーは、
事業責任者1名、営業1~3名、マーケター1~3名、エンジニア1~3名、Webデザイナー1~2名が平均的な構成です。

新規にゲームを作る場合のチームメンバーは、1チームおよそ30〜40名。
プロジェクトリーダー1名、プランナー7~10名、プログラマー15〜20名、それにグラフィックデザイナーが7〜10名が平均的な構成です。

※サービスやゲームの規模により人数は前後します

勤務地
愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28番12号 大名古屋ビルヂング32F
最寄り駅

名古屋駅全線より地下で直結

給与体系・詳細

※能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定
※30時間分のみなし残業代を含む
 例)月給250,000円の場合は47,500円 ※実際の給与により異なる
※1ヵ月間の中で、上記みなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給
※決算賞与有(会社の業績・個人の実績に応じて支給)
※人事考課年2回(8月・2月)

給与(想定年収)
300万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックスタイム制
 コアタイム:10:00~16:00
 フレキシブルタイム:7:00~10:00、16:00~22:00
※標準労働時間:8時間/日
※2018年度:1ヵ月あたりの平均標準労働時間 160時間

休日休暇

・完全週休2日制(土日祝)
・有給休暇(入社6ヵ月後10日、最大40日)
・年末年始休暇
・夏期休暇(7~9月の間に3日間)
・ファミリー誕生日休暇(ご自身もしくはご家族の誕生日)
・結婚記念日休暇
 ※年間休日129日
 ※詳細は弊社規則に準じます

諸手当

・交通費支給(上限10万円/月迄)
・社会保険完備
・従業員持株会購入補助100%
・慶弔見舞金
・自転車購入補助制度
・社員食堂完備(設置拠点:大名古屋ビルヂング)
 ※その他の拠点勤務の方には、別途食事補助制度有
・リラクゼーションマッサージ制度
・A-ENGLISH(ネイティブスピーカーによる社内英会話教室)
・A-LOHAS(連続5営業日の長期休暇取得制度)
 ※年に1度、有給休暇を使い長期休暇を取得できる制度
・ファミリーサポート制度
・職位・職種に応じた各種研修制度
・私服OK
 ※試用期間有(原則3ヵ月/待遇変更無し)
 ※詳細は弊社規則に準じます

昇給・昇格

人事考課年2回(8月・2月)

保険

各種社会保険完備

試用期間

試用期間有(原則3ヵ月/待遇変更無し)

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社エイチーム

◆挑戦するIT企業「エイチーム」。「みんなで幸せになれる会社にすること」「今から100年続く会社にすること」この2つの経営理念のため、わたしたちは挑戦し続けます。 株式会社エイチームは2000年に名古屋にて設立。以来「チーム力」を武器に挑戦し続ける総合IT企業として、エンターテインメント事業やライフスタイルサポート事業、EC事業を軸に、企画から開発・運用・改修まで、自社で一貫しておこないながら試行錯誤を重ね、常に新しいビジネスを創出してきました。2012年には東証一部(現:東証プライム)への上場も果たし、成長を遂げています。今後も、既存の枠にとらわれず、インターネットを使った多様な技術を駆使し、幅広いビジネスに挑戦することで新たな収益源を創出し、企業価値のさらなる向上に努めます。 ◆メンバー自身が当事者意識を持てる社風 弊社では、組織で仕事をしていく上でひとりひとりが当事者意識をもち、新しいことへの熱意があります。フラットな組織であることはもちろんのこと、全社員から新規事業のアイデアを募る「新規事業案コンテスト A+」を導入、毎月の決算情報を全社員に開示する「毎週月曜日の全体ミーティング」などを開催して、ひとりひとりが経営に携わっているという意識を高めています。また社員が仕事をしやすい環境づくりを追求。社長、役員、管理職との距離が近いことも特徴の一つです。 ◆活躍する社員を応援する会社です◎エンジニア支援 弊社では年齢に関係なく、実力しだいで仕事が任せられ、裁量も与えられます。新規事業の立上げや、事業のリーダーなど責任あるポジションを積極的に任せていきます。また、女性エンジニアも活躍しています。4割が女性で、出産休暇や育児休暇が取りやすい環境を整えています。社員教育も充実しており、グループ内での勉強会、全社員向け勉強会、社員階層別の研修も開催。エンジニアの働きやすい環境をつくり技術向上に注力しています。 ◆自社開発サービス一例 Qiita、引越し侍、イーデス、ナビナビ保険、ナビクル、ハナユメ、CAREER PICKS 他
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