◆ Paizaランク不問◆新規介護DX見守りシステム開発。多国籍チームを率いるテックリード募集！
2017年に設立し、医療・介護・保育などの領域で課題解決に取り組むスタートアップIT企業です。 「ヘルステックの力で社会課題を解決する」というミッションのもと、特にエッセンシャルワーカーの就労環境を改善し、支えるための事業を展開しています。
◆解決したい課題
・エッセンシャルワーカーの人手不足
∟介護／保育分野におけるエッセンシャルワーカーは慢性的に担い手が不足、高い業務負荷や精神的負荷が課題となっています。
・次世代医療・介護の提供
∟高齢者施設や医療機関の経営課題、増え続ける社会保障費などヘルスケア領域を取り巻く課題が山積している状態です。
◆実現したい社会
・医療／介護／保育の質向上によるQOLが高い生活
∟テクノロジーを活用した遠隔システムや支援システムなどを提供します。
・継続的科学アプローチを可能にするデータ環境
∟相互利用可能な医療介護情報プラットフォームを実現します。
◆主要プロダクト
・『OwlCare』：介護施設向け見守りシステム（新規事業）
センサーとナースコールの統合により、介護スタッフの業務負荷軽減を実現する介護DXサービスです。行動検知などのAIを活用することで、介護スタッフへの最適な情報提供や、入居者との双方向コミュニケーションを実現します。「エイジテック2021アワード」で優良賞を受賞しました。
・『ベビモニ』：保育園×ITの自社サービス
主に保育園において天井カメラを設置することで、1台で複数人の姿勢をAIが検知する午睡見守りシステムです。うつ伏せ時にはアプリを通じてアラートを出します。さらに自動記録機能によって、午睡チェック業務をサポートし、保育士さんが子どもに向き合う時間をつくることを実現しました。「ジャパン・ヘルスケアビジネスコンテスト(JHeC) 2024 優秀賞」を受賞しています。
ヘルスケアは、赤ちゃんからお年寄りまで、自宅から病院まで、地域社会の生活の中に幅広く溶け込んでいます。人の持つ力と、先端技術（データ分析、AI、IoT、センサー）を融合させることで、ヘルスケアに関わる人々の生活を豊かにします。
- 職種名
- Webエンジニアリーダー
- ポジション
- テックリード、チームリーダー/マネージメント
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
- 給与(想定年収)
-
600万 〜 1,000万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- TypeScript React
- 開発言語
- Swift Kotlin
- フレームワーク
- Android SDK Angular Express Node.js
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Firebase
- データベース
- MongoDB
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B、業務システム/パッケージ、SaaS、画像処理、機械学習、AI、データベースの設計、チューニング、ネットワーク設計、GUIデザイン開発、ハードウェア制御・組込み、動画（ストリーミング、エンコード）、IoT
- 特徴
- 服装自由 日本語がネイティブレベルでなくても可 一部在宅勤務可 オンライン面談可 原則定時退社 ベテラン歓迎 副業OK 社長が現役or元エンジニア 時短勤務可 産休育休取得実績あり 残業３０H以内 女性エンジニアが在籍 イヤホンOK フリーソフト利用可 裁量労働 ノートPC＋モニタ別途支給 フリードリンク
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務１年以上
・Web開発（フロントエンドエンジニア） 実務１年以上
・TypeScript 実務２年以上
・プログラムコーディング 実務３年以上
- 歓迎要件
-
・アジャイル開発の実務経験1年以上
・システム開発におけるリーダー経験
・Webベースの業務システム開発経験（種別・期間は問わない）
・IoTやセンサーを用いたシステム開発経験
・コンピューターハードウェアに関する入門知識（自作PCの組み立て経験など）
・海外エンジニアのマネジメント／一緒に働いた経験
・英文読解スキル（お得意な方には、仕様書の確認などをお任せしたいです） - 求める人物像
-
・介護業界へ興味を持ち、課題解決を意識した開発ができる方
・スタートアップならではの裁量の広さ／大きさに物怖じすることなく、スピード感を持って業務に取り組める方
・部署を横断して課題解決に向け事業を推進できる方
・最新技術をキャッチアップし、よりよい仕組みづくりを追求できる方
・当社のミッションに共感でき、よりよい社会／よりよい仕組みを追求したいとお考えの方 - 選考フロー
-
プロフィール選考
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
面接（1〜2回）
▼
技術課題等
▼
最終面接
▼
オファー面談
▼
内定
面接方法：すべてオンライン対応
【詳細】
・採用プロセスの期間は概ね約2〜4週間程度を予定しております。
・技術課題は1週間程度で完了するボリュームです。
・1次面接はCTOが担当します。面接の内容により、技術課題の内容が変化する可能性があります。
新規事業『OwlCare』の機能拡張や導入拡大を目指しソフトウェア開発を進めていただきます。
日本初の介護DXサービス『OwlCare』のチームの核としてマネジメントをお願いするほか、設計・開発ソフトウェア開発の全行程を、一気通貫で推進することができます。
ビジネスプランとロードマップに基づき、設計・開発において大きな裁量を持って方針策定・技術選定を進めていただきたいです。
【担当業務】
介護施設向けDXサービス「OwlCare」の設計・開発の牽引
・上流設計
└ 業務プロセス設計
└ アーキテクチャ設計
└ Web,IoTアプリケーション設計
・開発
└ 介護DXソリューション OwlCareの開発
└ 当社が手がけるその他プロダクトの開発
・プロジェクトマネジメント
└ 開発ロードマップ策定
└ ソフト・ハード・インフラの各リーダーと連携してのプロジェクト推進
【開発環境】
・バージョン管理：Gitlab
・フレームワーク：Meteor
・サーバーサイド： NodeJS, NodeRed, Typescript, React,MongoDB, Asterisk, MQTT
・フロントエンド：Typescript,Express, Angular,React,React Native
・モバイルアプリ：Xcode, SWIFT, Android Studio, Kotlin
・インフラ：AWS, Google Firebase, Linux (Ubuntu Server) Docker, Kubernetes, Prometheus, Grafna, Rancer, Proxmox
・デザイン：Balsamiq, Powerpoint
※ プロジェクトによって使用する技術が異なります。
※ 上記に加え、技術選定に携わるケースもあります。
【募集背景】チームを強化のため増員！
新規事業として、介護施設向けDXサービス『OwlCare』の開発を進めており、これからマーケット拡販のフェーズに入る計画です。
顧客毎の課題に応じて柔軟でスピーディーな開発が必要となっており、リソースが不足している状況です。
「ヘルステックの力で社会課題を解決する」というミッション達成に向け、 CTO直下で大きな裁量を持って果敢に挑戦していただけるリードエンジニアを探しております。
一緒に社会課題の解決にチャレンジいただける方のご応募をお待ちしております！
【入社後のフォロー】
・OJT形式でフォローしながら取り組んでいけるようにサポートいたします。
・経験のある方は、得意な分野やチャレンジしたい分野を聞くなど、相談しながら進めていきます。
【得られる経験・スキル】
・部署を横断して課題解決にあたるポジションで、俯瞰的な視点を身につけることができます。
・設計、開発において、裁量を持って方針策定・技術選定を実施できます。
・4名程度のメンバーマネジメント経験を積むことができます。
雇入時：システム開発関連業務
変更範囲：会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
-
・基盤やデバイスなどのハードウェア開発から、Webやアプリのソフトウェア開発、分析処理やアルゴリズム開発までを一貫しておこなえる開発技術力を有しています。
・コンセプトや設計段階からエンジニアも密に関わり、アジャイル開発を中心にメンバーで話し合いながら進めています。 - 主な開発実績
-
■ウェアラブル型体動センサー：『CALM.』
心電位と体動データを計測する、クラスIの一般医療機器です。ヘルスケア、スポーツ、研究において新たなアプリケーションを開発可能にする、さまざまな生体データを提供可能です。
■視線分析型視野計：『GAP』
量産型初のアイトラッキングとAI分析を備えたヘッドマウント型自動視野検査装置です。自社で設計・開発した専用ゴーグルは検査に最適化されたスペックと軽さを実現しており、暗室や広い検査スペースを必要としません。
■睡眠分析・疲労予測サービス：『FATIGUE SCIENCE』
組織や個人に合わせたパフォーマンスの最大化を実現するサービスです。ウェアラブルデバイス Readiband™️によって睡眠を計測し、米国陸軍研究所が開発したSAFTE™️モデルを用いて疲労リスクの変化を予測します。
■コロナ対策 体調管理サービス：『WELLNESS PASSPORT』
コロナ禍におけるイベント開催支援を目的とした健康管理サービスです。大会前の健康管理をおこなうアプリケーション、非接触での健康チェックが可能なデバイス、大会運営者用のアプリケーションで構成されています。 - 技術向上、教育体制
-
・資格取得補助
・書籍購入補助 - 支給マシン
-
相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 開発手法
-
オブジェクト指向、アジャイル、チケット駆動開発、プロトタイピング、コーディング規約あり、グローバルチーム（多国籍メンバー）
- 開発支援ツール
- GitLab
- インフラ管理
-
Docker、Kubernetes
- AI・データ分析
-
Keras、pandas、scikit-learn、Jupyter Notebook、Matplotlib、NumPy
- 環境
- Linux
- その他開発環境
-
開発チームは毎朝のショートミーティングにより、開発方針と状況の把握を相互におこなう体制を取っています。
開発方針や機能修正に関しては随時ビジネスサイドと調整することで、スピード感を持って柔軟に対応をしています。
【OPsツール群】
・サーバ管理：Proxmox、Intel VPro、IPMI
・インフラ管理：Kubernetes Dashboard、Rancher
・データベース管理：MongoDB Compass、ClusterControl
・システム管理監視：Ansible、Prometheus、Grafana、Loki
・コンテナ管理：AWS Elastic Container Registry
・コード管理：Gitlab - エンジニア評価の仕組み
-
1on1ミーティング、目標管理制度を通じて、上長との密なコミュニケーションによる振り返りをおこなっています。
- 組織構成
-
開発チーム11名で構成されています。
組織全体の3割・開発チームの6割が海外出身者のグローバルな職場です。 - 配属上司経歴
-
GoogleやNVDIAなどシリコンバレーのIT企業を経験した後、大手コンサル企業にて海外での新規事業立ち上げに従事。幅広いテクノロジー分野の知識と経験を用いた素早い開発、生産、ビジネス化が得意です。
- 平均的なチーム構成
-
ベビモニエンジニア：1名
Owlcareエンジニア
ハードウェアチーム：5名
ソフトウェアチーム：4名
インフラチーム：1名
- 勤務地
-
東京都千代田区神田駿河台１丁目7−１０
YK駿河台ビル 6F
転勤なし
就業場所の変更範囲＜雇入時＞
雇入時：システム開発関連業務
＜変更範囲＞
変更範囲：会社の定める業務
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：敷地内禁煙 - 最寄り駅
-
「御茶ノ水駅」「新御茶ノ水駅」より徒歩5分程度、「神保町駅」より徒歩10分程度
- 給与体系・詳細
-
固定残業代制度は採用していません。
- 給与(想定年収)
-
600万 〜 1,000万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
10：00～19：00
休憩時間：60分（※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています）
平均残業時間：基本残業はありません（1時間／月※半年実績）
- 休日休暇
-
・完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇（初年度10日支給）
・その他特別休暇あり - 諸手当
-
交通費全額支給
- インセンティブ
-
なし
- 昇給・昇格
-
昇給査定：年1回（12月）
- 保険
-
社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
- 雇用関係
-
無期雇用
- 試用期間
-
3カ月（待遇の変更はありません）
・フレックスやリモートワークを取り入れており、また副業も本業に支障がない範囲で許可しているので、ワークライフバランスが取りやすく働きやすい環境です。
現在は週4日出社、週1日リモートの環境ですが、育児や介護の状況に応じてご相談可能です。
【福利厚生】
◇社会保険完備
◇交通費全額支給
◇資格取得補助
◇書籍購入補助
◇服装自由
◇リモートワーク可
◇就業時間の通院可
【受動喫煙の対策】
・屋内禁煙としています。
