◎プライム上場グループ企業でキャリアの幅を広げたいエンジニア募集！リモートOK / 選べるキャリア
株式会社Sun terrasは「本気で課題に挑む人たちと、事業を通して社会にポジティブなアップデートを仕掛けていく」をミッションに掲げ、2008年に設立。グループ会社Sun Asteriskと共に“誰もが価値創造に夢中になれる世界”を実現すべく、「Digital.exe」として3つのサービスを展開している会社です。
常駐開発では、スタートアップ／事業会社／WebSIなど幅広い業界に携わり、150プロジェクトを支援してきた豊富な実績があります。
【プロジェクトの担当領域】
・全体の1〜2割：上流工程やリリース後の機能追加開発
・全体の8〜9割：全工程／設計〜開発／開発メイン
【プロジェクト事例】
・ゲーム業界：マッチングアプリの機能を追加してサービスを充実させたい
∟管理側の画面改修／バックエンドのAPI開発
・飲食業界：フードデリバリーを展開している企業の自社サイトを改良したい
∟バックエンドのコーディング
・メーカー業界：大手電機メーカーの携帯のSIM販売のECサイトをモダンな環境で新しくつくりたい
∟フロントエンドの設計〜コーディング
・医療業界：ストレスチェックサービスを0から新しくつくりたい
∟上流工程とベトナム拠点の開発チームとの連携
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務１年以上
- 歓迎要件
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・顧客折衝、要件定義〜開発〜リリースまで一貫したご経験
・フレームワークを利用した開発経験
・AWSの知見（EC2の構築経験、EC2からELBの設定をしたことがあるなど） - 求める人物像
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・今後エンジニアとしてのキャリアを加速させていきたい方
- 選考フロー
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カジュアル面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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通常面接（1～2回）
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内定
【仕事内容】
・WEBエンジニア
スタートアップからエンタープライズまで幅広いクライアントと直接話をしながら課題の洗い出し〜要件定義〜設計〜開発〜リリースまで担当しています。
その中で「要件定義〜開発〜リリース」「設計〜開発」「開発のみ」のいずれかご希望に合わせて担当をお願いします。
・Salesforceエンジニア
SIのクライアントとチームを結成しクライアントの課題解決の実現をお任せします。
今後Salesforce導入・開発チームを自社内で立ち上げる予定のため、チーム立ち上げ後はチームメンバーとしてユーザー企業の課題解決や後輩育成をお任せします。
入社後、SalesforceプロジェクトからWEB開発プロジェクトなどキャリアチェンジにも柔軟に対応可能です。
【歩めるキャリアパス】
限定的な業務やキャリアパスではなく、柔軟で幅広いキャリアパスを用意しています。
◎開発メンバー → スペシャリストへ
「技術を極めたい」「開発エンジニアとしてプロフェッショナルになりたい」という方に最適です。
マネジメントには関わらずひたすら技術力を上げていくことができます。
◎開発メンバー → チームリーダーへ
徐々に業務の幅を広げていただきゆくゆくは3∼5名程度のチームのリーダーとして自身も手を動かしながらメンバーのマネジメントや後輩育成に携われます。
◎開発メンバー → Salesforce導入コンサルタントへ
Salesforceプロジェクトでの経験を経てユーザー企業の課題を一緒に解決するコンサルタントを目指すことができます。
よりユーザー企業と近い距離で価値提供をしたい方に向いています。
上記以外にもエンジニア職からビジネスサイド、新規事業へのチャレンジも可能です。
エンジニア経験者ならではの視点や知識を活かし事業戦略や組織醸成、新規事業立ち上げに関わり、さらなるキャリアアップを実現しましょう！
【開発環境の一例】
・開発言語:PHP、Ruby、Python、Kotlin、Swift、Go、Java、JavaScript、TypeScript、Apexなど
・フレームワーク:React、Vue.js、Node.js、Laravel、Ruby on Railsなど
・データベース:MySQL、PostgreSQL、Oracleなど
・その他:AWS、GCP、Docker、Apache、Github、Redmine、Slackなど
※使用言語等はプロジェクトによって異なります。
【携わるプロダクトイメージ】
・大手モバイル企業のユーザー向けシステム
・ヘルスケア系のECサイト
・大規模コールセンターの社内システム
・大手女性向けメディア ...etc
【グルーヴ・ギアの想い】
わたしたちは、エンジニア一人ひとりが成長し新しい価値を創り出す人になって欲しいという想いがあります。
そのためには技術革新のスピードが早いIT業界で常にアップデートし続けることが重要だと考え、エンジニアのキャリア形成にも本気で向き合っていきます。
・スタートアップからエンタープライズまで幅広いプロジェクトがある
・希望するキャリアを実現するために一緒に考えて行動したりアドバイスをしてくれる営業メンバーが2人3脚でサポート
・平均残業13時間 / 有給取得率85％ / リモート比率92%など柔軟な働き方が出来る
- 開発部門の特徴・強み
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◆スキルアップ
・キャリアプラン／プロジェクトの延長／受注金額など、エンジニアの希望を常にヒアリングしたり、努力がしっかりと報われるよう営業や周りのメンバーが全面協力する文化があります。いつも自己実現に向けて頑張っていたり、お客様に高い評価をいただいたメンバーから、積極的にスキルチェンジやスキルアップに成功しています。（平均半年から1年弱でキャリアチェンジを実現しています。）
・お客様の層はスタートアップ／事業会社／WebSIなどと幅広く、多様なプロジェクトに携われるため、さまざまな技術に触れながら成長できる環境です。
・今まで当社全体では150プロジェクトを支援してきた豊富な実績があります。毎日300件前後の新しい情報も届いており、今後も幅広い活躍フィールドをたくさんご用意できます。
◆キャリアプラン
・キャリアを変更したいから転職するしかない...という状況にはなりません。当社では「テックリード」「PL／PM」「スペシャリスト」など、グループ全体の中で柔軟なキャリアプランを実現できます。自分の特性を生かしてさらなる成長し、ご活躍いただくことを期待しています。 - 主な開発実績
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・東証一部上場企業向け業務パッケージSaaS開発
・大手銀行統合プロジェクト支援開発
・モバイルコンテンツプロバイダ向けソーシャルゲーム開発
・スマートフォン向けビューワー開発
・タブレットPCプレゼンテーションシステム開発
・Webメディアを展開する企業のポータルサイト構築
・ECサイトにおけるサーバ構築 他多数 - 支給マシン
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PCを貸与いたします。
WindowsもしくはMacのいずれかを選択できます。 - エンジニア評価の仕組み
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・「OKR」「VALUE」「業務スキル」における年2回の評価を実施しています。
・評価結果に応じて、給与改定やストックオプションを付与いたします。
・毎月もしくは隔週で1on1を実施することで、サプライズ評価を防いでいます。
・評価の基本は「個人としてどれだけ成果を上げているか」という点です。目標達成度合いや顧客からの評価が高い、積極的に自己研鑽しているなどから判断します。
・さらに成果を上げたい方は、個人の仕事以外にも組織や事業成長に貢献することで、給与や昇給率が高く設定されます。 - 組織構成
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ITプロフェッショナル（Webエンジニア・プログラマ・PM・DXコンサルタント）：75名
採用担当／コンサルタント他：25名 - 平均的なチーム構成
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10名～100名位のプロジェクトまで様々なプロジェクトがございます。
1プロジェクトの期間も数ヶ月単位のものから長期のものまで様々です。
- 勤務地
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東京都新宿区四谷1丁目1-2
四谷見附ビルディング2階
原則リモート勤務ですが、気分転換のために四ツ谷オフィスへ出勤することも可能です。
- 最寄り駅
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東京メトロ丸ノ内線／南北線「四ツ谷駅」1番出口より徒歩1分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■月給：約33万〜50万円（固定残業代を含む）
■基本給：約28万～38万円
■固定残業代：40時間分、約5万～12万円（超過分は別途支給） - 給与(想定年収)
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400万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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マンスリーフレックスタイム制
・1日あたりの標準労働時間：8時間
・コアタイム：12:00〜15:00
・フレキシブルタイム：5:00〜12:00、15:00〜22:00
・休憩時間：60分
◎残業は平均して月13時間。仕事とプライベートを両立させやすい環境です！休憩時間：休憩60分
平均残業時間：平均13時間／月
- 休日休暇
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★年間休日126日！（2022年実績）
■完全週休2日制（土・日）
┗24時間365日稼働していてシフト勤務が必要なプロジェクトは基本的にございません。
┗深夜残業や土日出勤に関して会社側から強制することはありません。
プロジェクト先から求められた際は営業が間に入り交渉します。
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇★取得率85％
■慶弔休暇
■介護休暇
■産休・育児休暇
┗女性・男性ともに管理職の取得実績あり。
もちろんエンジニア職の取得実績もあります。 - 諸手当
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【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（月30,000円まで）
■リモートワーク可（リモート比率94％）
■リモートワーク手当（月5,000円）
■従業員持ち株会
■リファラル採用支援制度
■PC貸与（Windows / Mac）
【諸手当】
・通勤交通費支給（月30,000円まで）
・リモートワーク手当（月5,000円） - 昇給・昇格
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★高い昇給率
昇給率は平均2.3%ほどとなっており、大手企業の総平均昇給率よりも高いです。
昇給タイミングは年2回で1回で最大21,300円昇給することもあります。
★待機期間も減給無し
当たり前ですが待機期間が発生したとしても減給となることは基本的にありません。
そもそも待期期間自体エンジニアのキャリアという観点で大きくマイナスとなる可能性があるので、
可能な限り待期期間が発生しないようにプロジェクトの終了が決まればすぐに営業を開始して、
終了日の翌日からは次のプロジェクトへアサイン出来るようにしています。 - 保険
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各種社会保険完備
（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
【働きやすい職場】
・リモートワーク比率：92％
・有給取得率：85％（2022年実績）※IT業界平均59％
・月の平均残業時間：13時間
・地方への転勤はありません。
【社風】
・ボトムアップからも制度が決まります。
・会社にメリットのある提案は積極的に採用します。
・仕事のやりがいも働きやすさも両立できる環境を目指しています。
【福利厚生】
・社内表彰式（四半期ごとに実施）
・従業員持株会 ※正社員のみ
・信託型ストックオプション（創業時に近い時価総額で行使できます）※正社員のみ
・リファラル採用支援制度
・産前産後休暇、育休（取得と復帰実績あり）
・介護休暇
■スキルアップ・キャリアアップ支援
・資格取得支援制度（国家資格、ベンダー資格幅広く対象！）
・副業OK
・技術共有Slack
