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【フルリモート/副業可/上場】Salesforceリードエンジニア◎市場価値の高いスキル習得&資格取得支援

正社員
求人メインイメージ
この求人の募集は終了しています

サークレイス株式会社は、2012年に創業し、2022年に東京証券取引所グロース市場に新規上場した成長企業です。
Salesforceプラットフォームをはじめとする、クラウドソリューションの設計、開発、定着化から保守・運用までトータルでサポートしております。
クラウド分野で高い開発技術力を持つ当社は、金融、製造などの大規模な導入案件で実績を積み上げてきました。
今後は現在実施しているシステム開発・運用サービスに加えて、新たな独自サービスの開発も進めており、お客様の二ーズにマッチする柔軟で多彩なソリューション提供を目指していきます。

Salesforceの分野においては日本で17名(2022年5月時点)しかいないSalesforceテクニカルアーキテクトが2名在籍しております。
また、Salesforce認定トレーニングの受講&資格取得を全額会社負担でサポートしており、Salesforceエンジニアリングに取り組むには最高の環境をご用意しています。

Salesforceの開発を担うConsulting Service事業部は、当社の主力事業部の1つです。
Consulting Service事業部のスローガンは「知的好奇心モンスター集団」!
さらなる事業拡大のため、知的好奇心を持ったエンジニアを募集します。
私たちと一緒に成長してくださるメンバーをお待ちしています。

【事業内容】
・クラウドソリューション(Salesforce, Anaplanなど)の導入における設計から開発、さらに定着化、保守・運用サポートまでのワンストップサービスの提供
・DX(デジタルトランスフォーメーション)に関するコンサルティング
・ICTを活用した業務改善に関するコンサルティング
・SaaS製品(Circlace, AGAVE,Prigister One)の開発、販売

職種名
Salesforceリードエンジニア
給与(想定年収)
700万 〜 1,300万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Ruby JavaScript HTML+CSS SQL
フレームワーク
Ruby on Rails React Vue.js Node.js
クラウドプラットフォーム

Heroku、Salesforce

開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、B2B、ポータルサイト、業務システム/パッケージ

特徴
残業30H以内 オンライン面談可 服装自由 産休育休取得実績あり 副業OK 女性エンジニアが在籍 イヤホンOK 日本語がネイティブレベルでなくても可 ベテラン歓迎 一部在宅勤務可 女性リーダー活躍中
募集人数
若干名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務5年以上
・プロジェクトマネジメント 実務1年以上
歓迎要件

・アプリケーション開発における要件定義の経験
・アプリケーション開発におけるプロジェクト管理の経験
・Salesforce認定資格(Salesforce App Builder, SalesCloud, ServiceCloud, Platform Developer等)

求める人物像

・技術者として言われたものをただ開発するだけでは物足りない方
・提案型のシステム開発をしたい方
・技術力を突き詰めて仕事の可能性を広げたい方
・Webサービスの企画・立案から携わりたい方

選考フロー

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

TechTest (Salesforceの構築)

最終面接

内定(オファー面談)

※面接対応時間:平日(時間については相談可能です)
※面談はすべてオンライン
※ご経験によって選考フローが変わることがございます

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【フルリモート◎全国どこでも勤務OK】Salesforceを利用したWebアプリの設計・開発をリード/会社負担で認定資格が取得できます

クラウドプラットフォームのSalesforceを利用したWebアプリケーションの設計、開発をお任せします。
リードデベロッパーとして、開発チームを牽引していただきます。

【具体的な職務内容】
◎Salesforceの要件定義、設計、開発
◎既存機能の改修・拡張
・エンドユーザーの解決したい課題、要望をていねいにヒアリングし、最適なソリューションを提案しながら機能開発を進めていただきます。
・Salesforceのスペシャリストとしての経験とWebアプリケーションのチカラで、お客さまのさまざまな課題を解決に導いていただけます。
・大きな達成感を感じられる業務です。
◎チームマネジメント(開発業務とマネジメント業務の割合=開発7:マネジメント3)
・開発をメインにマネジメントをお願いします。(人事評価などヒューマンマネジメントは別の管理職担当。ディベロッパーとのマネジメントがメイン)
・チームメンバーの技術的指導などにも携わっていただきます。

★案件によっては客先に訪問することが、まれにですがあります。
★基本フルリモート勤務となります。居住地域を考慮してアサインするので、無理な出張などはありません。
★フルリモートメインではありますが、出勤を交えて働くことも可能です。

【最近の導入事例】
・株式会社アルソア慧央グループ様
・株式会社日本M&Aセンター様

【募集背景】
Salesforceの開発を担うConsulting Service事業部は、当社の主力事業部の1つです。
さらなる事業拡大のため、組織の技術を底上げし、プロジェクトの中核となっていただけるリードエンジニアを募集します。
私たちと一緒に成長してくださるメンバーをお待ちしています!

【入社後のフォロー】
・入社後1~2カ月程度は、Salesforceの資格取得・学習に取り組んでいただく時間を設けています。(専任トレーナーがいます)
・資格取得後は、OJT方式でフォローを受けていただきながら実際の案件に入りつつ、開発に従事していただきます。
・経験のある方には、得意な分野やチャレンジしたい分野等をうかがい、相談しながら進めていきます。

仕事のやりがい

◎Salesforceは世界中で多くの企業に利用されている多機能なクラウドプラットフォームです。エンジニアのニーズはとても多く、市場評価の高いスキルを身につけることができます。
◎プライム案件9割以上。構想、要件定義から保守・運用まで一貫して社内でおこなっています。お客さまと直接やり取りし、お客さまのビジネスを深く知った上でシステム開発をするという環境ですので、お客さまのビジネスの成長とともに新たな開発の提案も可能。これまで培ったスキルや経験、技術力を発揮できる場面が多くあります。
◎お客さまとコミュニケーションを緊密にとりながら課題を的確に把握。課題解決のために要件提案型のプロジェクト運営ができます。将来の使いやすさも含めて検討し、無駄なく効率的なシステム導入・サポートがおこなえます。
◎開発後のサポート業務を受注せずプロジェクトから切り離すことで開発に専念できる環境です。
◎リードエンジニアは要件定義から関われるため、目標達成のために、システムはもちろん、ビジネスの側面からも斬り込んでいける環境です。

開発部門の特徴・強み

◎プロジェクト開始時にエンドユーザーへのていねいなヒアリングをおこない、アプリケーションの全体像を決定。個々の機能開発はプロトタイプを利用したユーザーからのフィードバックをとりこみながら作り込みます。どのようなアプリケーションが最適なのかをエンドユーザーとキャッチボールしながらの開発となります。

◎多彩なキャリアパスが用意されています。将来は、エンジニアとして「スペシャリストとなるキャリアパス」と、PMとして「プロジェクトのマネジメントをするキャリアパス」、どちらも選ぶことが可能です。
※「エンジニアの上にPMなどがある」という概念ではなく、職務の領域で適正に評価をおこなうため、「PMだから」という理由だけでお給料が高いということもありません。ご本人の希望で、エンジニアとして極めていくことも、PMに進むことも、進みたいキャリアを自由に選択していただけます。
※職場内は開発者・PMとしてマルチに活躍している方が多数です。

◎部署を移動して自社プロダクト開発も可能です。

主な開発実績

◆Salesforceコンサルティング、Salesforce開発・導入支援
(参考)https://www.circlace.com/case
・LINEを活用した販売支援プラットフォームをHerokuで実現
・「OSAKAしごとフィールド」就職支援サービス提供施設がSalesforceで求職者支援などの情報管理を実現
・Salesforce導入時の開発を見直し、標準機能を中心に業務に合わせた再構築をご支援

(最近の導入事例)
株式会社アルソア慧央グループ 様 https://www.circlace.com/case/salesforce/aob
株式会社日本M&Aセンター 様 https://www.circlace.com/case/salesforce/nihon-ma-mv

技術向上、教育体制

◎資格取得支援制度
◎ラーニングエージェンシーの各種ビジネス研修受講可能
◎勉強会やプロジェクト共有会の開催
・ご入社後、1~2カ月はオンライン研修+eラーニング教材を利用した自己学習にて、Salesforceの基本的なスキルを学習。Salesforceの基本的な認定資格を取得します。
・資格取得後、実際にプロジェクトに入っていただき、OJTにて実際のサークレイスでのプロジェクトの進め方、開発のノウハウ業務の進め方を学んでいただきます。

支給マシン

CPU: Apple M1 or M2
Memory: 16GB
SSD: 512GB
希望者には27インチのディスプレイを支給

※調達時期によってスペックが異なります。
※Windowsも支給可

開発手法

プロジェクトごとに選択、ウォーターフォール、アジャイル

開発支援ツール
Redmine、Jira、Backlog、GitHub、Jenkins、CircleCI
環境
Mac OS X、Tableau
その他開発環境

◎チーム内でコミュニケーションを図りながら最適なアプリケーションの検討をすすめながらの開発となります。
◎多くの若手エンジニアが他のプラットフォームでのアプリ開発、システム開発の経験をいかして未経験からSalesforceに挑戦しています。
◎幅広い年齢層のメンバーが在籍していますが、フラットな環境です。
◎自主的に勉強会やプロジェクト共有会を開くなど社内交流を通して自己研鑽をおこなっています。

【開発環境】
・開発言語:Apex(Javaライクな言語です)、JavaScript、Ruby
・フレームワーク:Visualforce、Lightning Component、Lightning Web Component、React、Ruby on Rails
・プラットフォーム:Salesforce、Heroku

エンジニア評価の仕組み

会社目標⇒部門目標⇒チーム目標⇒個人目標とブレイクダウンして目標設定をします。
技術的なスキルの評価、マネジメントスキルの評価それぞれのキャリアに合わせて目標設定をします。

組織構成

全社:247名
所属部署:56名
(2022.4.1時点)

配属部署人数
56名
配属上司経歴

先輩エンジニア:Salesforceのスペシャリストが多く在籍

平均的なチーム構成

開発工程の規模は2~10名程度、担当するプロジェクトは1~2案件です。
■平均的なチーム構成:開発リーダーを中心とした4〜5名

勤務地
東京都中央区京橋1丁目11−1 関電不動産八重洲ビル 4F

※ フルリモートワーク制度あり。ただし、海外在住の方は対象外となります。
※居住地域を考慮してアサインするので、無理な出張などはありません。
※フルリモートメインではありますが、出勤を交えて働くことも可能です。
※案件によっては客先に訪問することが、まれにですがあります。

最寄り駅

JR各線「東京」駅より徒歩7分
東京メトロ銀座線「京橋」駅より徒歩5分
東京メトロ東西線「日本橋」駅より徒歩6分
東京メトロ日比谷線「八丁堀」駅より徒歩7分
都営浅草線「宝町」駅より徒歩4分

給与体系・詳細

■賃金形態:月給
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:約56万円~
■残業代は全額支給

給与(想定年収)
700万 〜 1,300万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

〈フレックスタイム制〉
標準勤務時間:9:00~17:30(実働7.5時間)
コアタイム:11:00~15:00

※グレードによっては裁量労働制の適用あり。

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均8時間~10時間/月

休日休暇

・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・誕生日休暇
・慶弔休暇
・結婚休暇
・育児休暇・産前産後休暇(取得実績あり)
・介護看護休暇
・有給休暇(試用期間満了後付与)

〈年間休日:122日前後〉

諸手当

通勤交通費(上限5万円)

インセンティブ

賞与年1回(会社業績による)

昇給・昇格

昇給査定年1回(7月)

保険

社会保険完備

試用期間

3カ月(待遇の変更はありません)

【当社は、働きやすい環境の整備に積極的に取り組みます】
◎日本全国どこにお住まいでもOK!のフルリモートワーク(海外在住の方は対象外)。滋賀県など東京近郊在住でない社員もいます。
◎フルリモートメインではありますが、出勤を交えて働くことも可能。自分のペースで自由に開発に専念できる環境を選べます。
◎フレックス勤務です。
◎通院やお子様のお迎えなどのための休憩時間は好きなタイミングで取れます。
◎副業OKです。
◎全社で育休取得実績あり/女性の取得率100%(全員復帰)/取得対象の男性4名のうち、3名の取得実績もあります。※2021年度
◎資格取得支援制度が充実。Salesforce関連の資格・研修などは会社負担で取得・受講ができます。
・社員比率〈男女比4:6〉、女性管理職36%、女性も活躍している職場です。
・セーフティーネット設置(カウンセラー等への悩み相談)
・定期健康診断
・ベネフィットステーション利用可
・駅伝部やフットサル部などの社内活動があり、他部署とのよい交流の場となっています。
・従業員に対する受動喫煙対策:屋内禁煙(ビルの共有部に喫煙室)

企業メインイメージ

サークレイス株式会社

サークレイス株式会社は、海外駐在員向け情報管理SaaS導入企業数・国内シェアNo.1の自社開発プロダクト『AGAVE(アガヴェ』などを展開してる上場企業です。『AGAVE』は海外駐在員の労務管理に必要な手続きを一元化し、海外人事におけるすべての課題が解決できる業務特化型クラウドサービスです。 私たちは2012年に設立し、DXに関するコンサルティング事業をはじめ、CTを活用した業務改善に関するコンサルティング事業、SaaS製品の開発・販売事業、クラウドソリューションの導入におけるワンストップサービスの提供など幅広くおこない成長を続けています。 私たちは働く人の成長にこだわっています。他社よりも成長出来る環境を提供できる自信があります。やりたいことをどんどん実現出来るチャンスがあります。 【当社がプロダクト開発で大切にしているポイント】 1.勘や感覚ではなく、理論や基本を大切にしながら開発をしています。チームに所属するメンバーはどこでも通用するような開発スキルが身に付き、ひいては市場価値の高いエンジニアとしての成長につながると考えています。チーム全員でカンファレンスに参加して、自分たちのやりかたの答え合わせや自分たちのレベルを確認することも定期的に実施しています。 2.メンバーが失敗を恐れずにチャレンジできる環境を整備しています。当社では、1週間や2週間など短いスプリント(期間)でプロジェクトを区切り開発する「スクラム開発」を採用しています。この方法だと、万が一失敗したとしても軌道修正がしやすいため、メンバーは積極的にアクションを起こすことができます。また、実行、振り返りを何度も繰り返すため、失敗を次のスプリントに活かすことができます。 さらに、メンバーの働きやすい環境づくりを目指しています。リモート制度、フレックス制度の導入はもちろん、副業を可能とするなど、メンバーひとりひとりのライフスタイルを支援しています。
通過ランク:C

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CTO候補 :ソフトウェア開発 
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