17新卒★国内最大級!価格情報サービス開発【グローバル展開/福利厚生・教育制度充実/PHP】開発エンジニア
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新たにゼロから生み出すのではなく、いま目の前にある価値を見つめ直す。
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創業来培った売買データにより、価格と販路を最適化する「aucfan.com(オークファン)」、小売・流通業向けのプラット
フォーム「NETSEA(ネッシー)」「NETSEA オークション」を SMB(中小企業・個人事業主)に向け展開しております。
オークファングループは、BtoB 卸売市場・リバースロジスティクス(返品物流)市場のリーディングカンパニーを目指し、
事業展開をしてまいります。
チャンスの多い環境や若手抜擢のカルチャーで、あなた自身に眠っている価値を、
「もう一度(Re)」見つめ直してみませんか?
- 職種名
- 開発エンジニア(17新卒)
- 給与(想定年収)
-
280万 〜 400万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- PHP
- 開発言語
- Python2 Python3 Perl
- フレームワーク
- CakePHP FuelPHP
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2C、WEBサイト、CMS、スマートフォンサイト、リサーチ、解析、データベースの設計、チューニング
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 裁量労働 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 経験が浅い方歓迎 オンライン面談可
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
-
・2017年4月に入社可能な方
・PHPのプログラミング経験(年数不問) - 歓迎要件
-
・ノンエンジニアとのスムーズなコミュニケーション能力
- 求める人物像
-
・注目の企業、事業モデルをWEBサービスを通じて実現したい方
・大量のトラフィック、ユーザーを持つメディアを、運営してみたい方
・新機能をどんどん開発し、世の中にリリースしていく意欲のある方
・チームメンバーと円滑なコミュニケーションを取れる方 - 選考フロー
-
paiza
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
↓
1次面接(マネージャー面接)
↓
2次面接(1日インターン/インターンの最後に部長面接)
↓
最終面接(社長)
↓
内定
※インターンと最終面接の2回は来社必須でお願い致します。
弊社自社サービス「aufan.com」および付随するサービスやスマートフォンサイトのWeb開発に携わって頂きます。
自分が開発したサービスや機能がECに携わる多くのユーザに利用されます。
ベトナムの開発拠点でお仕事をすることもあります。
◆具体的には
・新規サービスの開発、仕様策定、機能改善、運用
・スマホのシステム構築、設計、開発
・既存サービスの保守、運用
など
◆開発プロダクトについて
「aucfan.com(オークファンドットコム)」
国内・国外の主要オークションサイト、ショッピングサイトの商品、及び価格情報の比較・検索・分析や、実際に取引された過去の商品価格や取引数などの情報を閲覧できるサービスです。
・大勢のユーザーがクライアントになるインターネットが、仕事の舞台。責任も当然重くなります。新人のうちは先輩社員の適切なフォローがあるため、安心してスタート出来ます。
- 開発部門の特徴・強み
-
・新卒、中途社員ともに新しいメンバーが続々と増え、既存の枠に囚われない、柔軟な発想と高い志を持ったメンバーで活気にあふれています。
・オフィスはパーテーションなどがなく、全体を見渡せることのできるスッキリした環境です。
・社員の働きやすい環境を目指し、さまざまなユニーク制度を展開しています。 - 主な開発実績
-
◆『aucfan.com(オークファンドットコム)』
国内・国外の主要オークションサイト、ショッピングサイトの商品、および価格情報の比較・検索・分析や、実際に取引された過去の商品価格や取引数などの情報を閲覧できるサービスです。
http://aucfan.com/ - 技術向上、教育体制
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◆英会話学習制度
英語力の向上に力を入れています。各自の語学力にあわせて、個人のペースで学習をしています。一定の条件を満たした社員にして会社から補助金が出ます。
◆エンジニア勉強会
エンジニア勉強会は、現場で得たヒントや技術の共有などの形を取りながら隔週で開催されています。外部の講師がエンジニアに対しておこなうものもありますが、社員が自主的に勉強会を立ち上げ、運営することもあります。
◆読書タイム
働きながらも、どんどん進歩する技術を習得しなければならないエンジニアに対して読書タイムを設けておます。スキル取得のための書籍代は会社が負担しています。 - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給致します。
- 開発手法
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プロジェクトごとに選択、アジャイル
- 環境
- Linux、Apache HTTP Server
- その他開発環境
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・外国人採用にも力を入れており、さまざまな国の社員とコミュニケーションできます。
・少数精鋭の弊社では、プリセールス担当の守備範囲も広く、裁量も大きいのが魅力です。 - エンジニア評価の仕組み
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評価は半年毎となっており、期初の目標設定、3か月後の中間面談、6か月後のフィードバック面談と、半年で3回の面談を実施します。
理想のキャリアを一緒に描くために、部門長とのコミュニケーションを強化しながら、伴走していきます。 - 組織構成
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エンジニア(デザイナー含む)で約40名で構成されています。
- 配属部署
- 開発部
- 平均的なチーム構成
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緩めのウォーターフォールの開発手法が主流です。
状況に応じてアジャイル的な動きも求められます。
ディレクター、デザイナー、エンジニアがプロジェクトごとに選ばれ、開発を進めることが多いです。
- 勤務地
- 東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル6階
- 最寄り駅
-
・JR各線、東京メトロ各線、東急各線、京王井の頭線「渋谷駅」より 徒歩5分
- 給与体系・詳細
-
年俸制
※経験・能力を考慮の上、弊社規定により決定。 - 給与(想定年収)
-
280万 〜 400万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
-
9:00~18:00
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・特別休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇(7~9月の間で3日間)
・育児介護休暇 - 諸手当
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・通勤手当(5万円まで)
・401K(確定拠出年金制度)
・従業員持株会
・引越支援制度(ietty)
・社員研修旅行
・インフルエンザ予防接種
・婦人科検診補助
・シャッフルランチ
・部活動支援制度
・MAP制度
・お菓子ステーション
・部内コミュニケーション制度(社内懇親会)
・フルーツ宅配
・朝活
・ショートバカンス - インセンティブ
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決算賞与(業績により支給)
- 昇給・昇格
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年2回(10月・4月)
- 保険
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・各種社会保険完備
雇用保険
労災保険
厚生年金保険
健康保険
‐関東ITソフトウェア健保組合に加入しています!
‐保養施設、スポーツ施設の利用など福利厚生が充実しています。
・オークオアシス(ミネラルウォーター飲み放題)
・無料マッサージ
・OFFICE DE YASAI
・シャッフルランチ
・オフィスコスメ(女性用コスメ販売箱の設置)
・オフィスコーヒー(ネスカフェバリスタ)
・お弁当宅配
- 募集・採用に関する状況
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数前年度 採用者数8人 離職者数0人2年度前 採用者数6人 離職者数2人3年度前 採用者数7人 離職者数2人過去3年間の新卒採用者数の男女別人数前年度 男性4人 女性4人2年度前 男性4人 女性2人3年度前 男性5人 女性2人平均勤続年数3.6年
- 職業能力の開発・向上に関する状況
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研修の有無及び内容
・新卒研修
・若手研修
・幹部研修
・全社研修キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容なし
社内検定等の制度の有無及びその内容なし
- 企業における雇用管理に関する状況
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前年度の月平均所定外労働時間の実績23.7時間前年度の有給休暇の平均取得日数10.1日前事業年度の育児休業取得者数/出産者数男性4人/8人女性2人/2人役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合役員0.0%管理職10.0%