名古屋【三菱電機グループ】各種ＦＡ製品の組込みＳＷ開発、設計など◎スペシャリストを目指せる環境です

株式会社ダイヤモンドパーソネルは1998年に設立。三菱電機グループの人材サービス会社です。親会社である三菱電機エンジニアリング株式会社をはじめ、三菱電機グループ企業へのエンジニア派遣（開発・設計やセールスエンジニアリング部門など）を中心に事業を展開。世界でもトップクラスの製品を多数抱えている総合電機メーカーグループのため、客先の一流技術者と一体になって、一流製品の先端技術に携われることが最大の魅力です。

エンジニアは、身の周りにある家電製品から自動車、交通システム、通信機器、プラント、宇宙衛星まで幅広い技術分野で活躍可能です。製品開発のプロセスの一部を担う仕事ではなく、プロジェクトに一気通貫で関わり、手がけた製品に最後まで関われます。三菱電機グループの中にある膨大な仕事が選択肢として与えられるので、特定分野を極めたい、幅広い技術に触れたいなどの希望も通ります。最先端技術や大規模プロジェクトの現場で、自身の可能性を追求していきたい方に最適な環境です。

また、ひとつの仕事が完了しても「同じ職場」「同じチーム」で次の開発業務に取り組みます。基本的に転勤は発生しませんので、ご希望される勤務地で腰を据えて技術力を磨き続けられるのが魅力です。三菱電機グループの安定性と、徹底した職務マッチングにより、直近3年間の社員定着率も90%以上と高め。同業他社から転職してくるベテランも多いです。三菱電機グループで長期的に安定して働き続けることはもちろん、親会社の三菱電機エンジニアリングに転籍するチャンスもあります。

以下業務をご担当いただきます。

【具体的には】
①【ＮＣ制御装置の画面系ＳＷ開発】　１名
②【ＲＯＳ関連制御開発】　１名
③【産業用ロボットの組込みＳＷ開発】　１名
④【サーボモータ、エンコーダの組込みＳＷ開発】　１名
⑤【サーボシステムコントローラのＳＷ開発】　２名
⑥【ＮＣ装置のＳＷ開発】　１名

・外部仕様からテストを担当。
※実力に応じて、担当領域を決定します。

【募集背景】
増員募集をおこなっています。

【入社後のフォロー】
・原則、常駐先でのOJTにより、経験を積んでいただくことにはなりますが、レベルに応じて一から教育・指導をおこなっていただけるほか、各種社内講座やWeb研修の実施や、社内および社外資格の取得費用の補助なども活用していただき、スキルアップを図ることが可能です。
・派遣先に対して年２回スタッフの評価を依頼し、評価内容を会社からスタッフへフィードバックします。
また、評価内容を基にした年２回の定期面談の実施や、給与改定や賞与査定の参考材料にも活用するなど、スタッフのモチベーション維持やエンジニアとしての成長をサポートしています。

・同じ職場内のグループやユニットの単位で、各種開発プロジェクトにも参画するなど、長期的に技術を磨き続けることができます。
・同じ三菱電機グループの一員として、常駐先の社員と分け隔てなく、能力に応じて仕事を与えられ、上流工程にも携わることができます。

【福利厚生】
・資格取得支援制度（試験合格時の受験料や通信教育の費用補助）
・技術講座
・車通勤可
・退職金
・昼食制度
・国内最大級の総合福祉サービス（ベネフィット・ステーション）
∟国内で約5500か所の保養宿泊施設や、各種スポーツ施設、リラクゼーション施設などを会員料金で利用可能な総合福祉サービスをご利用いただけます。

【受動喫煙の対策】
・屋内禁煙としています。