【調査業務DX】AI・自然言語処理で情報収集を最適化!0→1の開発・組織作りをできる創業メンバーを募集!
▼【調査業務DX】AI・自然言語処理で情報収集を最適化!0→1の開発・組織作りをできる創業メンバーを募集▼
ICHINOYA Inc.(株式会社一矢)は2018年に設立。「人と企業の最初の一歩を支える」ために、企業向けリサーチエージェントサービスと中高生向けプログラミング学習サービスを提供している会社です。
【リサーチエージェントサービス『BI RESEARCHER』】
わたしたちは、すべてのビジネスパーソンが、ビジネスにおける『最初の一歩』を自信を持ってふみ出せる世界を目指しています。
最初のステップとして、『BI RESEARCHER』を提供しています。専属エージェントが要件ヒアリング・調査企画を行い、社内のオペレーションチームが情報収集から資料化までを代行します。顧客は、自社の文脈・状況を踏まえて収集された市場情報を、より多く・早く・確実に手に入れることができます。
<利用実績>
日本を代表する大手B2B企業の新規事業・企画調査部門を中心に複数部署でリピート利用頂いています。
・物流:商船三井、NSユナイテッド
・商社:三井物産、JFE商事、豊田通商、伊藤忠商事、丸紅、岡谷鋼機、伊藤忠丸紅鉄鋼
・金融:東京海上日動火災保険
・製造:ヤマハ発動機、日本シップヤード、川崎重工業、本田技術研究所、大阪富士工業、帝人
<解消している課題>
市場調査業務は、その大半が単純・反復作業である一方、業界・顧客企業内の文脈理解や専門スキルも必要な業務です。また、経営判断などの機密情報に近いことも影響し、多くの会社で内製化されたままです。
まず、日本中の企業に分散している市場調査業務を一括受託・集約化し、AI・自然言語処理などで自動化を進めることで、市場調査業務を変革することを目指しています。
【中長期の展望】
大手コンサルのマッキンゼーは、日本の成長維持のためには、2030年までに生産性を2.5倍向上させる必要があると推定しています。一方、日本では、データ収集・処理や反復作業といった自動化の余地が大きいルーチンワークに、世界各国で最も多くの時間が使われています。
ICHINOYAは人手不足対策という巨大市場に、リサーチエージェントサービスから参入し、周辺領域に展開していくことを目指しています。
・日々の情報収集:ビジネス用ニュースアプリ
・社内情報の活用:ナレッジマネジメントツール
・検索データの活用:データのマーケティング活用
・その他ノンコア業務:アウトソースセンター運営
【採用に関する考え方】
わたしたちは、エッセンスで共感できる仲間と、これからの大きな成長を実現したいと考えています。
「理屈でなく、感覚的に、シックリくる」「なんだか居心地がいい」「ちょっとワクワク」言葉にならない、感覚的な気持ちが大切だと思っています。
少しでもご興味のある方は、まずは一度お気軽にご連絡ください!
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
・研究開発(画像処理,自然言語処理,機械学習,AIなど) 趣味or実務1年未満
- 歓迎要件
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・スタートアップでの開発経験がある方
・0→1のプロダクト開発を技術選定から実施した経験がある方
・スクラム開発の経験がある方
・AWS,GCPなどのクラウドインフラを利用したプロダクトの開発経験がある方
・要求分析や仕様策定の経験がある方
・アーキテクチャ設計をフロント・サーバー問わず一定レベルで実施できる方
・開発事例が蓄積されていない状況でも、臨機応変に対応していくことに抵抗感がない方
《生かせるスキル・経験》
・Python、JavaScriptなどの言語のWebフレームワークを使った設計・開発の経験
・Webサービス開発の経験(3年以上)
・開発チームをリードした経験
・プロトタイプを作成し、必要に応じて軌道修正ができる方 - 求める人物像
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・事業や考え方に共感し、これからの会社を一緒につくっていきたい方
・エンジニアチームのみならず、会社全体の組織づくり・仕組みづくり・文化づくりに参加し、自分の理想とする会社をつくっていきたい方
・目指す納期・品質の実現にコミットし、チームリソースを運用し、目的の完遂に責任を持てる方
・エンジニアチームのメンバー育成や組織作りに興味のある方
・開発活動に不足する人材要件を定義し、採用活動をリードしてくれる方
・事業の状況に応じた技術の活用を提案し、その実現をリードしてくれる方
・サービスビジョン実現に向けた経営メンバー・ビジネスチームとのディスカッションに積極的に参加してくれる方 - 選考フロー
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paiza(コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談/通常面接(1~2回)
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内定
上流工程からバックログ管理まで、幅広く対応して頂けるフルスタックエンジニアを探しております。可能であれば、新技術の導入・プロダクト開発体制、エンジニア部門の組織作り・仕組み作りなどを牽引する役割もお願いしたいです。
【業務内容】
・開発ツール・システム全般の機能設計(仕様設計、POC・モックアップ作成、ビジネスサイドとのディスカッション)
・エンジニアチーム・開発活動全体のマネジメント(開発目標の実現、リソース運用・管理、設計・実装上の障害・課題の排除、人材要件の定義・人材の獲得)
・事業状況に応じた技術活用(加えて、長期的には新機能・プロダクト)の提案
【募集背景】
現在、リサーチエージェントサービスでは、大手企業での導入拡大やオペレーション安定化に取り組んでいます。
次の挑戦は、集約した業務プロセスを再構築し、ICHINOYAにしか提供できないサービスにすること、そしてそこからこれまでなかった新しい価値を作り出すことです。
現在のパートタイム中心の開発チームでは、検索ツール、自然言語処理技術を用いた自動化ツールなどを開発しています。今後はこれらの機能拡張に加えて、新規プロダクトの開発にも着手予定のため、本格的にエンジニア組織を作っていきたいと考えています。
創業コアメンバーとしてこれからの会社を一緒に作っていく方を歓迎しております。
【開発の面白さ】
①誰も行っていない「ビジネスにおける学習プロセスのエンジニアリング」
市場調査業務とは、企業が関心のある業界・企業・プロジェクトの情報を調べ、それらを踏まえて事業上最適な判断を行う行為、つまり学習の営みと言えます。
ビジネスチームのエキスパートと一緒に、まだ世界で解かれていない課題、「学びの最適化」を実現するプロダクトを開発する。答えがないからこその面白さがあります。
②埋もれていた企業活動データを活用した新しい価値の創出
調査成果物レポートは、顧客企業の関心テーマや信頼している情報源をデータ化したものと言い換えられます。重要ながらも埋もれていた情報であり、「調査」を専門とするからこそ集積できるデータです。
調査の過程で得られるデータも価値の源泉となります。業界の主要企業の活動(プレスリリース)を構造化したデータなどがICHINOYAで生産・蓄積されています。
③ユーザーとの距離の近さと製品スケールの両立
社内向けツールが主な開発対象であるため、使用者の生の声を迅速に得て、開発を進めることができます。
社内で開発したツールは、製品としてスピンオフさせていくことを考えています。市場調査業務はどの企業にも存在します。
ICHINOYAの開発は身近なリサーチャーの需要からヒントを得て行われますが、プロダクトは多くの人・企業に使われるものになります。
④最適なテクノロジーを組み合わせた目的本位な開発
ICHINOYAはいわゆる「テックカンパニー」を目指していません。重視しているのは、活用する技術ではなく、顧客の課題解決そのものです。
手段へのこだわりはなく、自社の保有する技術アセットの活用よりも、顧客の声に応えられる最適なサービスの提供に重きを置いております。
- 開発部門の特徴・強み
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スプリント2週間の開発サイクルでスクラム開発を進めています。
パートタイム中心の開発体制のため、納期実現のため柔軟に役割や順番の変更を行ないながら、開発を行っています。 - 技術向上、教育体制
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学ぶ意欲がありスキルUPを目指す方には、必要に応じて外部研修やセミナーなどを受講することが可能です。
- 開発支援ツール
- GitHub
- AI・データ分析
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Elasticsearch
- その他開発環境
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【開発環境】
・プロジェクト管理:GitHub
・リポジトリ:GitHub
・バックエンド:Python
・フロントエンド:React、chrome拡張
・フレームワーク:JavaScript/React、Python/Eel、Python/Django
・データベース:RDS(MySQL)、Elasticsearch
・インフラ:AWS(一部Raspberry Pi利用したツールあり)
・コミュニケーション:Microsoft Teams
・情報共有・文書管理・タスク管理:Notion - エンジニア評価の仕組み
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・組織全体の目標設定・見直しは半年に一回行なっている他、コアメンバーは隔週で進捗や課題の共有などを行なっています。
・代表自らヒアリングして、やりたいことに対してミッション・役割を決定しています。(月に1回1on1実施)
・興味がある領域に対して開発できることがエンジニアが最もぱファーマンスを発揮できるという考えのもとエンジニア組織を運営しています。 - 組織構成
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全社23名(フルタイム6名+パートタイム17名)
■エンジニアチームの現体制
リードエンジニア1名、バックエンドエンジニア2名、フロントエンドエンジニア1名、自然言語処理エンジニア1名
※いずれもパートタイムです。現在のリードエンジニアが補佐に回り、役割を引き継ぐことを想定しています。 - 配属上司経歴
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[リードエンジニア] 27歳
・2020年〜2022年:リードエンジニアとして開発プロジェクトの管理や、社内用ローカルアプリの開発を実施。
・2022年〜:エンジニアの増員とともに開発体制を再整備し、現在はプロジェクト立案の補助と要件整理〜基本設計及びバックログの管理を担当。
現在、慶應義塾大学院後期博士課程にて、神経可塑性の研究に従事中。 - 平均的なチーム構成
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スクラムによるアジャイル開発手法を用いて、機能ごとに1〜2名で開発を担当します。役割分担としては、フロントエンド・バックエンドのエンジニア1名ずつで開発していくことが多いです。
- 勤務地
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東京都渋谷区恵比寿西1-17-12
東冷恵比寿ビル2階
リモート率は60%です。東京都内の他、東京以外の国内在住(沖縄・滋賀・新潟)、海外在住と、各地にICHINOYAの仲間がいます。勤務場所に関しては、各人のニーズやライフスタイルに合わせ柔軟に相談に応じています。
- 最寄り駅
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JR・日比谷線「恵比寿駅」、東横線「代官山駅」より徒歩5分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:月額39.9万円 (固定残業代を含む)
■基本給:約37.7万円
■固定残業代:8時間分、約2.1万円(超過分は別途支給)
■その他手当:交通費実費精算 - 給与(想定年収)
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500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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専門業務型裁量労働制(みなし労働時間8時間)
休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間:平均20-40時間/月
- 休日休暇
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完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇
※年間休日120日 - 諸手当
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通勤交通費(実費支給)
- インセンティブ
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・株式報酬あり(内容応相談)
・賞与(業績に応じて支給) - 昇給・昇格
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業績・調達状況に応じて適宜昇給
- 保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
- 試用期間
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3カ月(条件などの変更はありません)
業務委託も応相談です。