大阪【システムエンジニア】急成長SaaSベンチャー！登録企業・人数No.1◎採用管理ツールの開発・運用保守

JoBinsは2012年に設立した、人材系SaaSベンチャー企業です。創業当初は採用管理ツールからスタートした『JoBins』ですが、2022年には、採用コンサルタントが企業に伴走してエージェントをつなぎ、採用成功にコミットするエージェント連携システムへと生まれ変わりました。現在ではエージェント（人材紹介会社）登録企業数・人数No.1！平均的なSaaS企業の成長スピードを大きく上回る勢いで、3年連続売上げ200％成長を続けています。わたしたちは、クライアントのパフォーマンスを最大化させ、より多くのビジネスチャンスを創造していきます。将来はユニコーン企業を目指しており、新たにエンジニアを募集中です！

■人材紹介の課題は？
エージェントに登録した転職希望者のうち、エージェントで転職成功するのは10%のみ（中小零細エージェントでは約3％）というデータがあります。エージェントは10人と面談をしても採用決定するのは1人のみ、残りの9人はお見送りという状況です。基本的に成果報酬の企業が多く、採用決定ができなければ売上はゼロ。候補者たちからの期待にも応えられず、事業拡大も厳しくなります。採用決定ができない1番の理由は、「その人に合う求人をエージェントが持っていないこと」です。どんなに優秀な候補者がいても、その人に合う求人票がなければ応募には至りません。当社は膨大な求人データベースを提供することで、人材紹介業界の課題を解決していきます。

■解決する方法とは？
『Jobins』は、人材紹介会社が月額料金0円で全国の求人を閲覧・推薦できる業界唯一のサービスです。採用企業は『JoBins』1社と契約するだけで、全国の2100社・6500人以上のエージェントに求人依頼ができます。ボタン1つで瞬時に求人票を公開でき、推薦数の増加や選考管理の工数削減を同時に実現。採用企業のセミナー参加や、豊富な項目数の求人票情報が利用できるので、マッチング率がよく効率的に求人紹介をおこなえるのが特徴です。紹介手数料は通常の人材紹介の2/3以下なので、低コストで採用決定率を向上できます。コストとマンパワーがかかる求人票の獲得をサポートすることで、エージェントの手間をなくし転職希望者の選択肢を広げることに役立ちます。

■『JoBins』をさらによくするための開発をお願いします！
オンライン人材紹介プラットフォーム『JoBins』をはじめ、自社サービスの開発・運用・保守をご担当いただきます。
既存サービスはすでに土台が完成していますが、まだまだ改良すべき点は多いです。
よりよいサービスに成長させるため、エンジニア側からの提案を歓迎・推奨しています。
「ここはもっとこうした方がいいのでは？」という自由なアイデアを形にできる環境です。

■『JoBins』とは？
採用企業とエージェントを繋ぐオンライン人材紹介プラットフォームです。
通常の人材紹介でかかる採用コスト（紹介手数料）は候補者の年収の30％が基本になります。
コストが高く、成果報酬で確実な採用ができるもののなかなか人材紹介を利用できていない採用企業が多いです。
一方、エージェントは自社で保有している求人だけでは足りず、抱えている候補者の約9割が「転職成功させられずお見送り」となっています。
この2者をWeb上でつなぎ、より多くの転職成功を生み出しているのが『JoBins』です。

■クライアント＆社員の声を生かして日々アップロードしていきます！
「JoBins」ATS機能など採用管理ツールサービスとしてスタートしましたが、
現在はスカウト機能なの母集団形成も可能なツールとなっております。このような機能は全て自社で開発しております。
機能はクライアントや社内の声をもとにアップデートし続けていきます。
また事業拡大のために新たなサービス、アプリ開発も予定しております！

■優秀なエンジニア集団の中で自分のスキルもアップロードできる
　JoBinsのエンジニアはネパール出身の社員が多いです。ネパールはITに力をいれており、
　最先端の技術力があります。優秀なエンジニアと一緒に開発をすすめることで、切磋琢磨できる環境です。

・大阪府ベンチャー企業成長プロジェクト「Booming！」第1期支援先企業に選出
・OIHシードアクセラレーションプログラム「OSAP（オーサップ）」第5期に選出

【福利厚生】
・休憩パンダ制度（昼休憩＋30分）
・健康診断
・ノートパソコン、社用携帯貸与
・スタッフランチ（会社がランチ費用を負担）
・500Towns制度（2023年4月導入予定）※地区指定で家賃補助を実施
・ウォーターサーバーあり
・従業員持株会
・（制度設計中）ストックオプション
・内閣府ベビーシッター派遣事業割引券利用可能
◎社員が楽しく快適に仕事ができることを目指しています！

【受動喫煙の対策】
・敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）