株式会社JoBins

2012年に設立し、人材紹介に特化したSaaSベンチャーです。創業当初は採用管理ツールからスタートした『JoBins』ですが、2022年には、採用コンサルタントが企業に伴走してエージェントをつなぎ、採用成功にコミットするエージェント連携システムへと生まれ変わりました。現在ではエージェント（人材紹介会社）登録企業数・人数No.1！平均的なSaaS企業の成長スピードを大きく上回る勢いで、3年連続売上げ200％成長を続けています。わたしたちは、クライアントのパフォーマンスを最大化させ、より多くのビジネスチャンスを創造していきます。将来的にはユニコーン企業を目指しており、新たにエンジニアを募集中です！

■人材紹介の課題は？
エージェントに登録した転職希望者のうち、エージェントで転職成功するのは10%のみ（中小零細エージェントでは約3％）というデータがあります。エージェントは10人と面談をしても採用決定するのは1人のみ、残りの9人はお見送りという状況です。基本的に成果報酬の企業が多く、採用決定ができなければ売上はゼロ。候補者たちからの期待にも応えられず、事業拡大も厳しくなります。採用決定ができない1番の理由は、「その人に合う求人をエージェントが持っていないこと」です。どんなに優秀な候補者がいても、その人に合う求人票がなければ応募には至りません。当社は膨大な求人データベースを提供することで、人材紹介業界の課題を解決していきます。

■解決する方法とは？
『Jobins』は、月額料金0円で全国の求人を閲覧・推薦できる業界唯一のサービスです。採用企業は『JoBins』1社と契約するだけで、全国の2100社・6500人以上のエージェントに求人依頼ができます。ボタン1つで瞬時に求人票を公開でき、推薦数の増加や選考管理の工数削減を同時に実現。採用企業のセミナー参加や、豊富な項目数の求人票情報が利用できるので、マッチング率がよく効率的に求人紹介をおこなえるのが特徴です。紹介手数料は通常の人材紹介の2/3以下なので、低コストで採用決定率を向上できます。コストとマンパワーがかかる求人票の獲得をサポートすることで、エージェントの手間をなくし転職希望者の選択肢を広げることに役立ちます。

『JoBins』は採用管理ツールからエージェント連携システムへと変革する中で、新しい機能やプランを次々に開発してきており、その過程で多くの優秀なエンジニアを採用してきました。その結果、英語やITの教育に熱心な国のひとつであるネパール出身の外国籍エンジニアたちが、プロダクトの開発全般を担っています。開発スピードとクオリティを担保できているのは、当社ならではの採用手法が生かされているからです。

このような体制で自社サービスをはじめ、オープンイノベーション事業なども手がけており、スタートアップだからこそのスピード感と、ストック型収入による安定を両立した事業運営をおこなっています。当社は、きちんと成果が評価される環境、人種も国籍も関係なく個人を尊重する組織文化。また、よく働き、よく遊ぶ仕事仲間が集まっている楽しい職場です。急成長ベンチャーで、あなたのキャリアや才能を存分に発揮しませんか？