通過ランク：C

【関西（大阪・京都・滋賀）／年収400〜700万】自社チームで安心！完全フレックス×リモート併用可

正社員

ギグワークスクロスアイティ株式会社

求人概要

更新日：2026/08/07

当社は1974年の創業以来、東証上場グループの一員として、大手企業向けのシステム受託開発から自社パッケージ製品開発まで幅広く手掛けてきたITソリューション企業です。
現在、関西エリア（大阪事務所・京都事業所・滋賀近郊プロジェクト）の体制強化に伴い、Webシステムや業務アプリケーションの開発を担うシステムエンジニア（SE／PG）を増員募集します。希望勤務地は100％考慮します！

■関西のエンジニアに当社が選ばれる3つの理由
【開発実務1年以上で月給27万円〜！明確な評価＆給与モデル（400万〜700万円）】
「基本給27万円〜＋残業手当全額支給＋賞与年2回」。Java、C#、VB.NET、SQL等の開発経験が1年以上あれば工程不問で応募OK！現場で技術を極めるスペシャリスト（テクニカルエキスパート：年収600万〜700万円）や、リーダー・PMを目指すゼネラリスト（年収500万〜800万円）へのキャリア選択が可能です。

【一人常駐なし！5〜10名の自社チーム参画＆柔軟な働き方】
「単身で客先に放置される」ようなSESではありません！基本的に5〜10名の自社チーム体制で参画するため安心です。全社リモート率約7割（滋賀方面案件含む平均50〜70%）で在宅勤務も活用でき、サテライトオフィス（「THE HUB」773拠点）も無料で利用可能です。

【服装自由×コアタイムなし完全フレックス】
フレキシブルタイム（7:00〜22:00）のコアタイムなし完全フレックス制を導入。服装も自由で、自分のスタイルに合わせた働き方が可能です。外部研修（ラーニングエージェンシー利用）や資格手当も充実しています！

募集背景:
1974年の設立から50年、全社員427名中8割以上がエンジニアという安定基盤を誇る当社。関西エリア（大阪・京都・滋賀）における大手製造メーカーや大手SIerからのプロジェクト依頼急増に伴い、体制強化に向けた増員募集を行ないます。

職種名: システムエンジニア（関西／チーム参画／完全フレックス）
ポジション: SE・PG
職種: バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
給与(想定年収): 400万〜 700万円
（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）
勤務地: 大阪府
開発言語: Java C C++ C＃ Visual Basic(VB.NET) JavaScript HTML5+CSS3 SQL
フレームワーク: Spring .NET Framework Hibernate
クラウドプラットフォーム: Amazon Web Services、Microsoft Azure
データベース: MySQL、PostgreSQL、Oracle、Microsoft SQL Server
開発内容タイプ: 受託開発（社外常駐）、B2B、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ
特徴: 残業３０H以内一部在宅勤務可オンライン面談可ベテラン歓迎若手歓迎
募集人数: 2名

応募要件

必須要件: 以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験　実務３年以上
・Java, C, C++, C＃, Visual Basic(VB.NET)　のいずれか　実務１年以上
歓迎要件: ・基本設計や要件定義などの上流工程経験
・SQL（Oracle、MySQL等）を用いたデータベース開発経験
・プロジェクトリーダー（PL）やサブリーダーの経験
・AWSやAzureなどクラウド環境での開発経験
求める人物像: ・開発実務経験を活かし、関西エリアで着実にスキルアップ・年収アップしたい方
・スペシャリスト（技術志向）かゼネラリスト（PL/PM志向）かを選択したい方
・自社チームのメンバーと協力しながら、円滑にコミュニケーションが取れる方
・完全フレックスやリモートワークを活用し、メリハリをつけて長く働きたい方
選考フロー: カジュアル面談
▼
通常面接（2回）
▼
内定

面接方法：初回のみオンライン対応

ご希望があればカジュアル面談から始めることが可能です。当社で働く社員のことや働き方、直近のプロジェクトについて、ざっくばらんにお話ししながら応募していただくかどうかを決め、問題無ければ業務経歴などのお話を聞かせていただき、最終的に当社役員と面接させていただく流れになります。
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

職務内容

関西大手クライアント向けWebシステム・業務システムの設計・開発・テスト業務

大阪・京都・滋賀近郊の大手製造メーカーや大手SIerを中心としたプロジェクトにおいて、Webシステムや業務アプリケーションの設計・開発をご担当いただきます。5〜10名規模の自社チームで参画するためサポート体制も万全です。

【具体的な業務内容】
・要件定義書、基本設計書、詳細設計書の作成およびレビュー
・Webシステム・基幹系業務アプリケーションのプログラミング
・単体テスト、結合テスト、システム調査、課題対応
・手順書・マニュアル作成、運用保守

【主なプロジェクト実績例】
・大手製造メーカー向け生産・評価システム開発（京都）
・大手SIer向け基幹システム開発およびインフラ構築（大阪・京都）
・卸業・小売業向けの販売管理・流通管理・在庫管理システム構築
・人材マッチングシステム開発（Webシステム／15名体制）

【開発環境・技術スタック】
・言語：Java, C#, Visual Basic(VB.NET), SQL 等
・FW/DB：Spring, MySQL, PostgreSQL, Oracle 等

【配属拠点（希望100%考慮）】
■大阪事務所（淀屋橋駅徒歩4分）
■京都事業所（四条駅徒歩1分）
■滋賀県内（プロジェクト先）※リモートワーク併用可（平均リモート率50〜70%）

【安心の給与モデル】
・担当クラス：年収400万円（基本給27万円＋賞与）
・リーダー（PL）クラス：年収500万円（基本給32.9万円＋役職手当＋賞与）
・テクニカルエキスパート（TE）クラス：年収600万〜700万円（基本給37万円〜＋役職手当＋賞与）

仕事のやりがい

当社では、社員の育成を第一に考えており、豊富な成長機会を提供しています。そのため、『やってみたい』『チャレンジしてみたい』といった社員の声は大事にし、提供できる場を与えております。まずは開発部長や社長に相談することで、社員にとって良い機会が得られたという事例がいくつもあります。
また、当社はIT企業には珍しい約50年の歴史を持つ会社ですが、既定路線にとらわれず、社員の声を聞きながら、時代に合わせて柔軟に変化してきました。これから入社される方の声もどんどんと取り入れていきたいと思います！
そして、最新技術を活用した自社開発製品に支えられ、成長し続けている当社であれば皆様のキャリアアップに大きな貢献ができますので、仕事の醍醐味を感じながら業務に取り組めると考えています！

業務内容の変更範囲

＜雇入時＞

システム開発関連業務

＜変更範囲＞

会社の定める業務

開発環境

開発部門の特徴・強み: ≪当社の特徴≫
①社員の育成を第一に考えており、豊富な成長機会を提供できます
②既定路線にとらわれず、社員の声を聞きながら柔軟に変化できます
③最新技術を活用した自社開発製品に支えられ成長しています
主な開発実績: ①量販店向けPOS開発　プロジェクト人数：3名　開発期間：9ヶ月
②スマホレジ開発支援　プロジェクト人数：6名　開発期間：6ヶ月
③人材マッチングシステム(Webシステム)　プロジェクト人数：15名　開発期間：13ヶ月
④電子申請システム(Webっステム)　プロジェクト人数：30名　開発期間：13ヶ月
技術向上、教育体制: 【教育制度】
・資格取得援助・資格取得手当など
・技術研修
・ヒューマンスキルアップのための研修
　（ロジカルシンキング、タイムマネジメント、コミュニケーション能力など）
・管理職研修
・部内研修他あり

【研修制度】
・ビジネスマナー研修
・新人研修＜技術研修＞
・管理職研修
・外部の研修期間にて研修
　⇒ラーニングエージェンシー利用（さまざまな研修を受講することが可能）

【自己啓発支援制度】
・資格取得支援金（一時金、手当金あり）

【待遇・社内制度】
・半期毎kickoff会議&懇親会＆忘年会＆拠点毎レクリエーションを実施
・永年勤続表彰制度
毎年kickoff会議&懇親会時に表彰し、会社から賞品を進呈します
・新規事業案を社内公募！
　新人・若手・中堅社員問わずアイデアを募集しています。ぜひ、入社後に新規事業を考えてみませんか？
支給マシン: 相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
開発手法: プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル、コーディング規約あり
開発支援ツール: Backlog、Git
環境: Linux、Windows Server、Windows
エンジニア評価の仕組み: 評価は目標に対する≪自己評価≫と≪上司評価≫を照らし合わせながら、不満や偏りのないように行っております。また下記のように、表彰制度などもあり、評価されている社員は会社として表彰する機会も設けております。

毎年kickoff会議&懇親会時に表彰し、会社から賞品を進呈します
新規事業案を社内公募！
➡新人・若手・中堅社員問わずアイデアを募集しています。ぜひ、入社後に新規事業を考えてみませんか？
組織構成: 各事業所の組織構成や平均年齢（幅）、取り扱うプロジェクト一覧です。経験や希望に応じて配属を決定しますが、大手企業のシステム開発中心のため、エンジニアとして価値ある経験を積むことができます。また自社開発チームでは、自身の企画やアイディアを生かした業務ができますので希望するキャリアを選考でお伝え下さい。

●東京227名
①57名　38.8才(23-59)：保険および大手通信会社グループ案件
②40名　39.2才(23-56)：インフラ系案件（少数精鋭）
③63名　39.5才(23-59)：大手Sierやネット関連サービス企業案件
④27名　37.1才(22-59)：大手Sierグループのシステム開発及びインフラ構築案件
⑤40名　35.5才(21-57)：デコール・ごきげんシリーズなどの自社サービス改良や新製品開発

●静岡67名
①67名　44才(26-63)：静岡地場案件およびシステム評価案件

●京都74名
①35名　35才(22-59)：大手製造メーカー案件（開発・検証）
②39名　34才(22-64)：大手Sierのシステム開発およびインフラ構築案件
配属部署: システム部（各拠点やクライアントごとに部署が区切られており、ご希望やご経験をもとに部署の配属を行います。詳細はカジュアル面談や面接で聞いていただければ詳しくお答えします！）
配属部署人数: 8名
配属上司経歴: 【技術開発リーダー】44歳
とにかく開発をしたくて入社。元々プログラム知識はあったが仕事を通じてスキルが上がっていくことを実感した。
2001-2007 金融系システムや民間官公庁向けシステムを中心に主にWEBシステムに携わった
2008- 製品開発部に異動し主にパッケージ開発に携わる。デコール２/デコール３の新規開発で開発リーダーとして指揮を執り、今も機能強化やバージョンアップ等を行っている。
主な技術としてはC#やjava、フレームワークでSpring/Hibernate/GWTを採用。特にjavaはjdk1.0.3から携わっておりjava開発の第一人者として活躍中。

【テクニカル・リサーチャー】42歳
2002 - 2010
　損保系業務の社内グループウェアシステム開発、および保守。
　C、VB、Javaなどの多くの言語を学び、開発も基幹系、WEB系と幅広く経験を積む。
　またプロジェクト運営のイロハを学び、後期はPJリーダーを経験。
2011 - 2015
　大手石油会社様の基幹システムリニューアルの導入に参加。
　主に会計パッケージのカスタマイズ開発に従事し、多くのステークホルダーをもつ大規模開発を経験。
　「人、物、金、情報」などの基本的な経営資源の重要性を知ることが出来た。
2016 - 2022
　自社CRMパッケージ開発、販売に従事。
　開発だけでなく、販促（マーケティング）やお客様ヒアリングから導入（営業）なども経験。
　最近では経験を活かして業務コンサルタントや、展示会運営やセミナー開催なども行っている。
　「より良いプロダクトをジャストフィットに」をモットーに日々邁進している。
平均的なチーム構成: 5名から10名のチームで動くことが多いです。

勤務地

勤務地: 大阪府大阪府大阪市中央区北浜2-6-18 大阪府大阪市中央区北浜2-6-18 淀屋橋スクエア5階
テレワーク勤務も可能です。
大阪、滋賀の勤務地に関してはプロジェクト先に準じます。
※下記のサテライトオフィスが利用可能です
　・THE HUB all access（773全拠点が無料で利用できます）
　・BIG ECHO（提携先）

就業場所の変更範囲

＜雇入時＞

下記事業所のいずれか（ご希望を100％考慮）
■大阪事務所／御堂筋線「淀屋橋」駅　北改札口より徒歩4分
■京都事業所／京都市営地下鉄烏丸線「四条駅」より徒歩1分
■滋賀県内／プロジェクト先に準じる

＜変更範囲＞

会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

受動喫煙防止措置に関する事項

敷地内禁煙としています。
最寄り駅: ●市営地下鉄烏丸線「四条」駅下車
●阪急京都線「烏丸」駅下車
　地下鉄・阪急共に5番出口をでて、すぐ左側の「仏光寺通り」を左へ1分弱
●大阪・滋賀に関してはプロジェクト先に準じる

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

月額固定：270,000円〜500,000円
・基本給：265,000円〜460,000円
・役職手当：5,000円〜40,000円
※固定残業制度はありません。

給与(想定年収)

400万〜 700万円

（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）

勤務時間

■勤務時間
フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間）
※フレキシブルタイムは7：00～22：00、コアタイムなし。
※9：00～18：00の時間帯に勤務している社員が中心です。

休憩時間：60分

平均残業時間：平均20時間程度／月

休日休暇

【年間休日125日以上】※特別休暇含む
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏季休暇（7月～9月の間で3日間）
・年末年始休暇（12/29～1/3が休暇）

諸手当

・通勤交通費（全額支給）
・残業手当
・資格取得援助・資格取得手当など

【自己啓発支援制度】
・資格取得支援金（一時金、手当金あり）

・半期毎kickoff会議&懇親会＆忘年会＆拠点毎レクリエーションを実施
・永年勤続表彰制度
毎年kickoff会議&懇親会時に表彰し、会社から賞品を進呈します
・新規事業案を社内公募！
　新人・若手・中堅社員問わずアイデアを募集しています。ぜひ、入社後に新規事業を考えてみませんか？

インセンティブ

年2回（6月・12月）

昇給・昇格

年1回（7月）

保険

東京都情報サービス産業健康保険組合加入（TJK）
社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）

雇用関係

無期雇用

試用期間

3カ月（条件などの変更はありません）

その他の特徴

■残業時間
案件の状況により短期的に超過する場合もありますが、代休などを積極的に取得いただきます。

【福利厚生】
・従業員持株会制度
・育児／介護休業制度
・慶弔休暇
・会社所有の福利厚生施設あり（軽井沢）

ギグワークスクロスアイティ株式会社

≪当社の特徴≫ 　①社員の育成を第一に考えており、豊富な成長機会を提供できる　②既定路線にとらわれず、社員の声を聞きながら柔軟に変化できる　③最新技術を活用した自社開発製品に支えられ成長している同社は、自社製品開発事業、システム開発事業、ソリューション事業の3事業を主軸に、1974年から積み重ねてきた信頼と実績の下、お客様の事業発展に関わる多くのプロジェクト実績にあります。今後の方向性としても、自社製品開発を中心に、AIやIoT、デジタルトランスフォーメーション（DX）といった社会が必要とする技術や概念を積極的に取り入れ、多くのお客様にとって、価値あるサービスを創造していきます。

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