【バックエンドエンジニア[Go+PHP]】上場企業/在宅勤務可/最新技術に挑戦できる
広告事業にて新規開発を進めているプロジェクトについて、
バックエンドのエンジニアを募集しております。
具体的には、広告配信処理における各種api実装、
ロジック開発、バッチ処理などの新規開発を主にお任せします。
億単位のトラフィックやデータを扱う必要があるため、安定的に捌くことのできる
実装を考えていく必要があり、テックリードエンジニアと連携をしながら開発を進めていただきます。
スキル・ご経験次第で、他社と連携した新しい仕組みの実装や、
その他開発含め、携わって頂く可能性もございます。
◆当社ではGoを比較的早期(2016年頃)から使用しています
以前からプロダクトを開発する際は、新しい技術を使用する方針で
技術トレンド/エンジニアコミュニティに明るいメンバーが多く、
既に会社としてGoを約7年使用しており、
Goにおける知見や成熟度が高まっている状況です。
【募集背景】
当社のアドネットワークサービスは、2011年のリリース以降、そのサービス規模を拡大してきました。
サービスや市場が成熟していく中、より効果のある新たな配信手法の開発や、安定的な配信基盤、
大量の配信データを集計・分析する解析基盤の構築などが必要となってきています。
また、これまでの知見や実績を活かして、新たなサービスの実現に向けての取り組みも進めております。
既存プロジェクトと新規プロジェクトの双方において、
サービスづくりに一緒に取り組んでいただける方を募集しております。
- 職種名
- バックエンドエンジニア
- ポジション
- テックメンバー
- ロール
- バックエンド/サーバサイド
- 給与(想定年収)
-
500万 〜 800万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Laravel
- 開発言語
- PHP Go言語
- フレームワーク
- Echo
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B、アドテク、機械学習、AI
- 特徴
- 服装自由 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 オンライン面談可 イヤホンOK ノートPC＋モニタ別途支給 残業３０H以内 若手歓迎 第二新卒歓迎 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中
- 募集人数
- 複数名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務３年以上
・Go言語, PHP のいずれか 実務３年以上
- 歓迎要件
-
・広告サービスの開発/運用経験
・ビッグデータに関連する実務経験
・BigQueryをはじめとした技術を用いた解析基盤の開発/構築経験
・3人以上のチームを管理した経験 - 求める人物像
-
・チームで積極的にコミュニケーションをとりながら、技術を武器にサービスを成長させたい方
- 選考フロー
-
プロフィール選考（場合によっては選考なし）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
カジュアル面談／通常面接（1～2回）
※選考の途中に適性検査を実施します。
▼
内定
※選考の途中に適性検査を実施します。
※オンライン面談対応可
【具体的な業務】
■ 概要
・広告事業で新規開発を進めているプロジェクトにて、バックエンド領域の開発をお任せします
・億単位のトラフィックやデータを扱う必要があるため、安定的に捌くことのできる実装を考えていく必要があり、テックリードエンジニアと連携をしながら開発を進めます
・GoやPHPを用いた開発経験を活かし、AIによる自動最適化の次世代ターンティングシステムの実装を行います
・スキルに応じて他社と連携した新しい仕組みの実装をはじめ、 マネージャーやエキスパート領域の業務をお任せする予定です
■ 詳細
＜業務例＞
・広告配信処理における各種API実装
・ロジック開発 ・バッチ処理
システム開発関連業務
すべての業務への配置転換あり
- 開発部門の特徴・強み
-
■開発体制
OSやエディタ、IDEといった個人の環境は各自の責任で好きなものを使うことができる
企画を決定する場に実装を担当する開発メンバーが参加している
タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う
プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は 基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない
■コーディング
本番にデプロイされるコードは、全てコードレビュー、またはペアプログラミングを実施している
リファクタリングは随時行われるべきという価値観をメンバー全員が共有しており日常的に実施している
コーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている
提出されたコードには自動的にテストが実行される環境が構築されている
■アジャイル
1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している
デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている
イテレーションの最後などに定期的にチームで振り返り - 主な開発実績
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【広告事業】
◆ADroute
良質な広告をお届けする月間200億impを超えるADネットワークサービスです。
様々な領域の広告出稿に対応することで、広告案件と掲載面の相性を踏まえた広告掲載を行い、効果指標の最適化を行なっております。
https://adroute.froute.jp/adroute/top/
◆EC MARK
中小事業者に特化したeコマース販売促進サービスです。
EC事業者やメーカーなどクライアント企業の課題に合わせ、スポットからトータルでの販売促進活動をワンストップでご提案いたします。
https://ecmark.axelmark.jp/
◆TRADING DESK(トレーディングデスク)
Google 広告やSNS広告・DSP等の運用型広告を専門に担うチームがターゲティング等の最適化をおこない、クリエイティブ運用（バナー広告や動画など）やデータ運用を提供するサービスです。
◆BRAND SCREEN
スマートデバイスの特性であるジャイロセンサー（角速度を探知する機能）、タッチスクリーン、加速度センサーなどと連動し、ブランド体験を高める多様かつ斬新な広告クリエーティブをタグ1本で配信できるサービスです。
【IoTヘルスケア事業】
◆YUKIMI(積雪深自動モニタリングシステム)
降雪地域において、冬季期間に各地点に降っている雪の高さをセンシングし24時間遠隔でパソコン・スマートフォンから確認できるようにすることで、見回りコストの削減に繋げ、データを活用することで除雪車の稼働を円滑にします。
また、除雪車の動態管理や積雪状態の道路の障害物の把握の可視化にも取り組んでおり、 包括的な除雪のソリューションをおこなっております。
https://axelmark-iot.jp/yukimi/
◆テレマティクス(移動体通信システム)
車両の動態管理をGPSロガーを用いて可視化、データを活用することで人員、車両台数や配車計画の最適化を行ないます。
また、急ブレーキや車両速度を監視することで事故を未然に防ぐことや、各ドライバー・オペレーターの運転を定量的に測定し、 車両運用の領域に更なる改善を目指します。
ほか - 技術向上、教育体制
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・外部で開催されている技術イベントへの参加を推奨
→参加後には、社内エンジニアに内容のシェアを行なって技術交流
・外部イベント登壇
→言語のConferenceなどCTOやテックリードが登壇の実績あり
・毎月、技術本の購入予算を基に書籍購入
→エンジニアが今読みたい本を簡単な手続きで申請
・全エンジニアにGitHub Copilotを導入
→エンジニア以外にもビジネス系職種, 管理系など
職種問わず、テキスト生成、画像生成を中心に活用。 - 支給マシン
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CPU：Core i5 or M2、メモリ：16G、SSD：256G程度のMacBookPro
- 開発支援ツール
- Backlog、Git、GitHub、Jenkins、CircleCI、Bitbucket
- インフラ管理
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Ansible、Datadog
- AI・データ分析
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Treasure Data CDP、BigQuery、Embulk
- 環境
- Linux、Apache HTTP Server、NGINX、Redis、Memcached、Grafana、Redash
- エンジニア評価の仕組み
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●基本的にエンジニアの人事考課を担当するのはエンジニアです。
弊社のエンジニアに求められる下記6つの資質を行動ベースに置き換え、
年に2回評価を行っています。
・サービスを実現させる力
・サービスの改善サイクルを回す力
・サービスを安定稼働させる力
・サービスを考える力
・チームでの取り組みを推進する力
・新しい技術、知識を吸収する力
●キャリアプランについて
3つのコースがあります。
・技術を追求するテックリードコース→最終ポジション「CTO」
・プロダクトの最高責任者プロダクトリードコース→最終ポジション「VPoP」
・ヒューマンマネージメントを行うマネージャーコース→最終ポジション「VPoE」 - 組織構成
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エンジニア10名前後の開発部隊で、各プロジェクトを進めています。
0→1の新規立ち上げプロジェクト、プロダクトグロース系の機能開発プロジェクト、改善系プロジェクトなど、複数の開発プロジェクトがありますが、2〜5名程度のチームを組み、開発を進めています。各チームには、テックリードエンジニアがいますので、その方を中心に、開発を推進しています。エンジニアの年齢層は、20代中盤〜30代後半が割合の多くを占めています。 - 配属部署
- 全社事業の開発を担うシステム開発チーム
- 配属上司経歴
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【シニアエキスパート】
■31歳男性
社内情報システム、セキュリティ、インフラの経験を経て、webエンジニアに転向。
webサービスやフードデリバリー関連のサービスなど、多数の開発実績を残し、広告プロダクトの開発に従事。
新規の立ち上げから既存の改善まで、トラフィックがあるサービスにおいても、負荷を意識したプロダクトの開発も多数経験。
【テックリード】
■35歳男性
ソーシャルゲームのバックエンドエンジニアとして、新規から運用プロダクトを含め、多数のゲーム開発を経験。
SREチームを経て、広告プロダクトの開発チームにジョイン。広告開発チームでは、既存プロジェクトのグロース関連の
開発プロジェクト、新規プロダクトの開発プロジェクトの立ち上げなど、バックエンドを中心に開発を担っている。 - 平均的なチーム構成
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【例：広告事業】
・人数 ：2〜3人のエンジニアチーム
・進め方：部署全体で決められたルールに則って信仰
※最低限のルールのみ決まってるだけで、基本的にチームに一任されてます
・文化 ：計画から実行、振り返りを行なう文化を大切にしています
★一例★
(1)スプリント2週間とし、スプリントの最初にチーム内でミーティングを実施
(2)各メンバーが、2週間で行なう作業を決定
(3)そのスプリントでは、ミーティングで決定した作業に注力し、開発作業を進める
※全体のタスク管理は、backlogを利用
- 勤務地
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東京都中野区本町1-32-2
ハーモニータワー17階
※リモートワーク可
リモート（在宅）と出社のハイブリッド勤務となります（現在は月1〜4回程度の出社）就業場所の変更範囲＜雇入時＞
本社
＜変更範囲＞
会社の定める営業所
受動喫煙防止措置に関する事項【受動喫煙防止】：喫煙室あり（喫煙専用室設置）
- 最寄り駅
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中野坂上駅 徒歩3分
- 給与体系・詳細
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経験・能力を考慮して決定
月給制（内訳：基本給＋固定残業代45時間分）
※給与改定：年2回（5月・11月）
但し、一定の賃金水準に到達後は年1回 - 給与(想定年収)
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500万 〜 800万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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10:00〜19:00
休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：平均10-30時間／月
- 休日休暇
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《年間休日休暇実績：120日以上》
・完全週休二日制
・土曜 日曜 祝日
・年末年始休暇（日数はその年により変動）
・有給休暇
※入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
※年5日間の有給取得推奨日あり - 諸手当
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・通勤交通費支給（上限月額 5 万円迄）
- 昇給・昇格
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・給与改定：年2回（5月・11月）
※ただし、一定の賃金水準に到達後は年1回 - 保険
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・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 雇用関係
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無期雇用
- 試用期間
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・3ヶ月（期間中、勤務条件の変更はありません）
【そのほか待遇／福利厚生など】
・リモートワーク可（在宅と出社のハイブリット勤務）
・リモートワーク手当
・従業員持株会制度
・入社時遠距離引っ越し費用補助
・引越し仲介手数料50～90％オフサービス利用可
・AI導入補助（ChatGPT Plusなどのサービス利用補助）
・定期健康診断（無料）
・結婚祝金、出産祝金
・懇親会補助
・ウォーターサーバ（無料）
・休憩スペースあり
・受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
