人に優しくをモットーに ！現場をリードするサーバーサイドを募集中！

【世の中を前に進めるプロダクトを作る】
EDOCODE が目指すのは、どんな文化や国の人でも価値を感じられるプロダクトをつくることです。まだ既存の事業でそれを実現できていませんが、多くの人が生活のなかで不便に感じていることを IT/Web技術を使って解決し、世の中をより良くするために貢献していきたいと考えています。

【多様性／インクルージョン】
世界中の人びとに使ってもらうプロダクトが、多様性のない組織でつくれるわけがありません。EDOCODE が多様性／インクルージョンを掲げるのは、なにも格好をつけたいからではありません。私たちは本気で世の中に通用するプロダクトをつくりたいと考えているからです。

また「インクルージョン」という言葉を含めているのにも理由があります。昨今では「多様性（ダイバーシティ）」という言葉を聞く機会は増えてきました。しかし、「多様な人びと」がいるだけでは意味がありません。彼らを理解し尊重して始めて意味があるものと考えています。

現在の EDOCODE 社員の構成は、以下のとおりです。

（2022年10月時点）
# 性別
- 男性10人（58.8%）：女性7人（41.2%）

# 国籍
- 日本 11人（64.7%）
- アメリカ 1人（5.9%）
- ネパール 1人（5.9%）
- 台湾 1人（5.9%）
- ブルネイ 1人（5.9%）
- 中国 1人（5.9%）
- フランス 1人（5.9%）

EDOCODE は、今後も多様性や個の尊重について理解ある方々と、ぜひ一緒に働きたいと考えています :)

EDOCODE のメイン事業であるポイントモールのシステムは、大小あわせて20を超えるポイントモールサイトを管理し、機能を提供しています。ポイントモールのサイトというのは、イメージとしては比較的規模の大きい ECサイトです。それが20以上あるため、管理機能とそれを支えるシステムもそれなり複雑です。
ポイントモールの立ち上げや新機能作成、法改正などでの開発案件と中心に携わっていただきます。また、Perl から Rust（もしくは Go）への移行案件も進んでいて手を挙げれば新しいチャレンジができる環境です。

EDOCODE の中核となるシステムの開発にチャレンジし、将来的には開発チームのリーダーとして技術面でエンジニアを引っ張っていただける方を募集しています。

【 担当領域と業務内容 】
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# ポイントモールサイトの設計・開発
- コンテンツ管理機能の開発
- 管理機能の画面開発
- シングルサインオン機能
- 検索機能（ショップ、商品、旅行）
- ユーザーデータにもとづいたショップレコメンド機能
- A/B テスト機能の実装
- データ分析の環境整備

# ポイント還元の基盤システム、集計処理の設計・開発
- ASP(Affiliate Service Provider) からのデータ取得処理
- ポイント還元額の集計処理

# インフラ・サービス監視・トラブルの防止
- サーバーのメンテナンスと最適化
- 監視項目の設定、Slack へのメッセージング処理
- 再発防止策の実行

外国人社員が多く在籍しています。日本語が流暢な方ばかりですので、日本語で色んな国・地域の方と仕事ができて楽しいです。