【Ruby／シニアソフトウェアエンジニア（バックエンド）】toC向け自社ヘルスケアPHRプロダクト開発
◆医療データ×解析力で健康社会の実現を目指しています！
株式会社JMDCは、「健康で豊かな人生をすべての人に」をビジョンに掲げ2002年に設立。健康保険組合、製薬企業、生損保会社、医療機関に向けて、医療・ヘルスケア領域における医療統計データサービスを提供しています。当社の強みは、独自の匿名化処理技術とデータ分析集計技術です。9億8500万件以上のレセプトデータと4900万件以上の健診データ（2023年3月時点）の分析に基づいて、医薬品の安全性評価や医療経済分析などの情報サービスを展開しています。
◆高齢化など社会課題を解決するサービスに携われます！
当社の自社サービスは、「医療費の増大（2025年問題）」「医療の地域格差」「生活習慣病の増大」「労働力不足」といった問題に取り組んでいます。そのため、社会的意義が強くやりがいある分野の先駆者として業界をつくることが可能です。個人の健康な生活のため、その結果としての持続可能な国民医療制度の実現のために、エンジニアとして貢献することができます。
◆社員の健康を豊かにする取り組みを行っています！
当社は社員の健康維持・健康増進にも力を入れています。実年齢と比較して「健康年齢」が若い場合はインセンティブを支給したり、残業時間や業務量を調整することで過度なストレスを与えないような環境づくりをするなど会社としても取り組んでおります。また「部活動」として、ヨガ、フットサル、テニス等社員から発足している取り組みも多く、声を上げやすい社風です。ぜひ当社で、他社にはない医療ビッグデータを活用したサービスのエンジニアとして働きませんか？
- 職種名
- ソフトウェアエンジニア（バックエンド）
- 給与(想定年収)
-
700万 〜 750万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Ruby Ruby on Rails
- 開発言語
- TypeScript
- フレームワーク
- React React Native
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- PostgreSQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2C
- 特徴
- 服装自由 フリードリンク 一部在宅勤務可 オンライン面談可 残業３０H以内 副業OK 産休育休取得実績あり
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務５年以上
・Ruby 実務５年以上
- 歓迎要件
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・マイクロサービスの開発・運用実務経験
・アジャイル開発の開発プロジェクトのリード経験
・大規模Webサービスやプロダクトの開発・運用実務経験
・ビッグデータを取り扱うDWHやデータレイクの構築経験
・勉強会での発表、技術コミュニティ活動をしている方
・GitHub, Qiita, Zennなどでアウトプットを出している方 - 求める人物像
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・チームプレイを好み、多様性を尊重できる方
・自ら正しい課題を見つけ、課題に向き合える方
・失敗を恐れず挑戦できる方
・自分ごととして責任感を持てる方
・技術が好きで学ぶことを楽しめる方 - 選考フロー
-
▼書類選考
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼スキルテストを挟む可能性がございます
▼1次選考：バックエンドエンジニアとの面接
▼2次選考：チームメンバーとの面接＋適性検査
▼最終選考：社長または部長との面接＋リファレンスチェック
▼内定
※リファレンスチェックは、ご同意いただけた方のみ実施としております。
※上記プロセスは一部変更になることがございます。
医療ビッグデータを活用することで健康年齢の維持改善をサポートする Web サービス、 Pep Up（ペップアップ）のバックエンド開発をご担当いただきます。
Pep Up（ペップアップ） では「健康年齢」とよばれる独自の指標や、健康に関するコンテンツ、米国ウェアラブル活動量計シェア No.1 のFitbit社端末と連動したウォーキングラリー機能などを提供しており、それらの機能の拡張や新機能開発におけるバックエンド部分を中心にご担当いただきます。また、サービスの継続的な品質向上のため、既存機能のモダン化、バグ監視、テスト自動化といった開発環境の整備にもお力をお貸しいただければと思います。
【具体的には・・・】
・Pep Up（ペップアップ）の新機能開発、機能改善、運用におけるバックエンド部分全般
・既存機能のモダン化、バグ監視、テスト自動化などの開発環境整備
・ネイティブアプリやフロントエンド側に提供するAPI基盤構築、マイクロサービス化
・DWHと連携したデータ処理(ETL)基盤の構築や運用
【開発体制】
・スクラムを用いたアジャイル開発を行なっています。計画・振り返りを定期的に実施しチームとしての開発力向上を図っています。
・開発チームや事業・プロダクト責任者などとともに議論、意思決定しながら各種開発や対策を実施します。
・顧客要望や技術負債返済などの優先順位に関しても関係するチーム間で議論やすり合わせを行っています。
・DevOpsを重視しており、GitHub / CircleCI / Slackなどの各種SaaSを使い、省力化のためのワークフローが構築されています。
・ブランチ戦略はGitHub Flowを採用しており、レビューされたPull Requestがmasterにマージされ、商用環境へデプロイされます。
【開発環境】
バックエンド： Ruby(2.7), Ruby on Rails(6.x), RSpec
フロントエンド： React, TypeScript, styled-components, tailwindcss, storybook, reg-suit, jest, apollo-client, graphql-codegen
スマートフォンアプリ： React Native
データベース： PostgreSQL, Redis
インフラ： AWS（ECS/Fargate/EC2/Lambda/S3/RDS/API Gateway/Glue/System Manager）, オンプレミス
DevOps： Docker, GitHub Actions, CircleCI, Terraform
コード/コンテナ管理： GitHub, Docker Hub, Amazon Elastic Container Registry
モニタリング： Datadog, Bugsnag, Sentry, Amazon CloudWatch
コミュニケーション： Slack, GitHub Issues, Jira, Confluence, G Suite
貸与PC：MacBook Pro, Windows, ディスプレイ
※2022年8月時点
Pep Up（ペップアップ）の開発において、利用するユーザや取り扱うデータ量の増大に伴ってデータ基盤を支えるバックエンド開発の重要性が高まり続けています。
そのため、プロダクトの機能開発や運用だけでなく、フロントエンドやネイティブアプリに提供するAPI群のマイクロサービス化を始め、スケールできる非同期バッチ処理基盤の構築やデータレイクのような巨大なデータ処理基盤の構築など、高い信頼性が求められるシステムの構築、運用経験を得ることができます。
- 開発部門の特徴・強み
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独自の匿名化処理技術とデータ分析集計技術を有しています。
9億8500万件以上のレセプトデータと4900万件以上の健診データ（2023年3月時点）の分析に基づく保険者の保健事業支援、医薬品の安全性評価や医療経済分析などの情報サービスを展開しています。 - 主な開発実績
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◆『Pep Up（ペップアップ）』：「健康年齢」を維持改善するためのヘルスケアプラットフォーム
https://pepup.life/
◆『clintal（クリンタル）』：名医を本気で探している人のための医師検索サイト
https://clintal.com/
◆『らくらく健助』：保健事業のPDCAを円滑に推進するための支援ツール
◆『健康年齢®』：健康診断・人間ドックの検査結果を年齢という分かりやすい指標としてご提供するサービス - 技術向上、教育体制
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・技術書購入補助制度
・エンジニアリングイベント参加費用補助 - 支給マシン
-
MacBook Pro, Windows, ディスプレイ
- 開発手法
-
スクラム
- 開発支援ツール
- GitHub、CircleCI、GitHub Actions、Sentry
- インフラ管理
-
Docker、Terraform、Datadog、Amazon CloudWatch
- 環境
- Redis
- 配属部署人数
- 24名
- 勤務地
- 東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル12階、10階、9階
- 最寄り駅
-
JR「浜松町駅」より徒歩6分／都営地下鉄「大門駅」より徒歩2分
- 給与体系・詳細
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賃金形態：月給制
賃金の決定方法：当社規定により決定いたします
月給：505,000円 ～557,000円
基本年収：6,060,000円～6,924,000円
※別途残業代支給
※スキル・ご経験に応じる - 給与(想定年収)
-
700万 〜 750万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
標準労働時間：1日8時間（休憩60分）
フレックスタイム制あり
コアタイム11：00〜15：00休憩時間：休憩60分
平均残業時間：平均20時間／月
- 休日休暇
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・土日祝日
・年始年末
・5月1日、5月2日
・慶弔休暇
・有給休暇※入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。
・1週間休暇制度（各年度1回利用可能／土日祝を入れ最大9連休が可能） - 諸手当
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通期手当（上限15万まで）
別途残業代付与
退職金制度：有り（確定拠出年金制度） - インセンティブ
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決算賞与
- 昇給・昇格
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昇給年1回（7月）
- 保険
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・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険） - 試用期間
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3カ月
◆福利厚生、その他
■退職金制度：有り（確定拠出年金制度）
■産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有)
■介護休業制度
■慶弔金規程（結婚祝金、出産祝金等）
■従業員持株会（奨励金有）
■定年満65歳
◆健康維持・健康増進のために取り組んでいます
■健康年齢インセンティブ（実年齢と比較して若い場合はインセンティブ支給）
■クラブ活動支援（社員自らが発足し活動。活動費の一部を支援）
■メンタルヘルスケア（ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施）
■過重労働防止対策（残業時間、業務量の確認）
◆受動喫煙対策
屋内原則禁煙：喫煙室有
◆開発本部の独自制度
・AWS資格取得補助制度：AWS Certified Solutions Architect試験など、会社負担で受験可能（回数制限あり）
・技術書籍購入補助：月5,000円程度
・各種セミナー受講、開催補助
・10%プロジェクト：業務の10%を自分が企画したやりたいことや、業務に関する学習時間として利用可能
