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通過ランク:B

サーバーサイドエンジニア/国内No.1カーシェアアプリ/ダウンロード数130万超

正社員
求人メインイメージ

「あらゆる人のカーライフに選択肢を」をミッションに掲げる、DeNA×SOMPOホールディングスのジョイントベンチャーです。
当社サービス『Anyca』は、一般のオーナーとドライバーでクルマをシェアできる個人間カーシェア事業からスタートし、現在はユーザー数70万人超、登録車数2.8万台超、累計シェア日数28万日以上へと成長しています。

Airbnbやメルカリが、家やモノのシェアを当たり前にしたように、クルマをシェアすることが当たり前になり、人々がより自由に楽しく移動できる社会を目指していく仲間を募集中です。

職種名
サーバサイドエンジニア
給与(想定年収)
600万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Python2 Python3 Perl Go言語
フレームワーク
Nuxt.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、C2C、スマートフォンアプリ、モビリティ関連(自動運転、交通関連)

特徴
残業30H以内 一部在宅勤務可 オンライン面談可 社長が現役or元エンジニア 服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 裁量労働 副業OK
募集人数
1名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
・要件定義 実務1年以上
・自社製品/自社サービス 実務1年以上
歓迎要件

・実務でのインフラ運用保守もしくはSRE業務の経験があり、今後も取り組みたい方
・Gitを用いたチーム開発の経験
・エンジニアチームのリード経験
・DDD・クリーン(レイヤード)アーキテクチャの実装経験

求める人物像

・エニカというサービスに興味を持ち、事業をグロースさせることに熱意をお持ちいただける方
・「背景・なぜ作るのか?」を大切にして開発が進められる方
・主体的に業務に取り組み、リリースにコミットできる方
・個人ではなくチームでの達成にやりがいを感じていただける方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面接(2〜3回)

内定

面接対応可能時間:基本的に平日・時間は特になし
面接方法:最終面接はオフライン予定(ご状況に合わせてオンラインでも可能ですのでご相談ください)

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【自社サービス/原則リモート】モビリティ領域で新しい価値観を浸透させるサービスの機能開発を中心にお任せいたします。

自社サービス「エニカ」のサーバーサイドエンジニアとして、下記業務をお任せします。
・アプリのサーバーサイド開発全般(設計からリリース・運用まで)
・運営向け機能開発全般
・その他・サービスの保守全般
・安定性およびパフォーマンスを重視した品質改善
・大規模なアーキテクチャ変更を含む、継続的コードベース改善

※お任せするPJT例※
・CtoC領域の機能開発
┗検索UX改善、ドライバー登録/オーナー登録のフロー改善、EV車両の充電残量の運用改善
・カーシェア保険とのシステム連携
他部署のメンバーとも連携しながら、運用までを意識した開発を行っていただきます。

【募集背景】
個人間カーシェアに留まらない事業展開に伴い、新機能開発や運用保守業務も幅広く対応することが求められています。
例)toC:検索のUX改善 / toB:法人様向けマーケティングツールの開発
新しいメンバーを迎えることでより多くの機能開発に取り組み、取引先やユーザーに新たな価値を提供し続けたいと考えています。
また、機能開発のみならず、今後下記の動きもしていきたいと考えており、ご志向や適性に応じて様々な領域の業務をお任せしていく想定です。
・運用保守:起きた課題への対応だけではなく、根本的な原因解決に取り組むことで、ビジネスサイドの業務効率化につなげる
・中長期的な開発効率化やスピード向上に向けてシステム改善/刷新を実施する
より事業に価値提供できる開発組織になるべく、チャレンジングな環境でともに業務を推進いただける方のジョインをお待ちしています。

仕事のやりがい

・日本の基幹産業とも言えるモビリティ業界を変えうるサービスの開発に挑戦いただけます
・ユーザーに向き合ったプロダクトづくりに集中できる環境です
・企画段階から携わり、開発に関して大きな裁量が与えられます
・アプリからデバイスまで、幅広い開発を1つのサービス上で経験できます

開発部門の特徴・強み

代表が元エンジニアでエンジニア文化に理解がある社風です。
ブレスト会、朝会、1on1、バーチャルオフィスなど、チームでのコミュニケーションを大切にしており
積極的にディスカッションなどを行いながら業務を進めています。
フラットな職場なので、職種や年齢などに関係なくどういうサービスを作りたいかまで入り込める環境です。

主な開発実績

★直近の開発実績
・自動車ディーラー向けカーシェアソリューション「ディーラーカーシェア」の加盟社へ提供するマーケティングツール「エニカオーナーズボード」
https://anyca.net/p/dealercarshare/

・日本で唯一、韓国の自動車メーカーHyundaiの電気自動車「IONIQ 5(アイオニック ファイブ)」が試乗できる「バーチャルストア」
https://anyca.net/p/hyundai/

・ドライバーが所有する自動車保険でシェアが可能になる機能
https://anyca.net/p/driver_insurance/

技術向上、教育体制

・資格取得の費用支援
・書籍購入、e-lerning受講の費用支援
・イベント、カンファレンス参加費用支援
※すべてメール申請でOK

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

開発手法

アジャイル

開発支援ツール
Jira、CircleCI、digdag
AI・データ分析

BigQuery、Apache Hadoop

その他開発環境

・常に複数のプロジェクトが走っており、プロジェクトごとに小さなチームをつくって開発をおこないます。
・1週間単位のスプリントを組み込んだアジャイル開発を採用しています。

【開発環境】
・言語:Python、Perl(GoやKotlinへの移行を検討)
・フレームワーク:Amon2、Nuxt.js
・プロジェクト管理:Confluence,jira,GitHub
・データベース:MySQL
・クラウド:AWS、GCP
・分析:BigQuery、Hadoop、digdag

エンジニア評価の仕組み

半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。
キャリアパスはさまざまなので、スペシャリストとして技術の幅を広げたり深さを求める方やPMやPdMを目指す方など、それぞれが望む方向性に伸ばしていくことが可能です。

組織構成

【プロダクト開発部】
・プロダクトマネジャー:3名
・ディレクター:1名
・Androidエンジニア:1名
・iOSエンジニア:1名
・サーバサイドエンジニア:4名
・QAエンジニア:2名
・デザイナー3名
※外部の協力会社のエンジニアも別途2~3名参画中です。

配属部署
プロダクト開発部
配属部署人数
14名
配属上司経歴

2016年に新卒でDeNA入社。
モバイルゲームの開発チームでエンジニアやマネージャーを担当した後、DeNA SOMPO Mobilityに出向。
プロダクトマネージャーとしてさまざまな施策の企画・設計に従事後、現在はプロダクトおよび開発組織全体の統括も担当。

勤務地
東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア

原則フルリモート勤務
業務都合で稀に出社いただく可能性がございます

最寄り駅

・東急東横線/東急田園都市線「渋谷駅」直結
・東京メトロ 銀座線/副都心線/半蔵門線「渋谷駅」直結
・京王井の頭線「渋谷駅」より徒歩5分

給与体系・詳細

◆月給
462,500円-679,167円
※試用期間中も待遇に変更なし

◆月給内訳(※当社規定による)
・基本給:268,750円-375,417円
・職務給:138,750円-203,750円
※45h相当分の固定残業代(45h未満の場合も支給/超過の場合は別途支給)
・ライフプラン手当:55,000円-100,000円
※企業型DC及びDBの掛け金として拠出可能な手当

給与(想定年収)
600万 〜 900万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックスタイム制
※コアタイムなし
※標準となる1日の労働時間:7時間45分(※当社規定による)
※一斉休憩の適用除外あり

休憩時間:45分 ※休憩時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:各々の判断に任せています!

休日休暇

◆休日
土日祝日、年末年始、会社の指定した休日(※当社規定による)

◆有給休暇
有給休暇(入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日〜20日)、慶弔休暇、ベビー休暇、子の看病休暇、介護休暇、勤続表彰休暇 等

諸手当

・リモートワーク手当(最大7,500円/月)
・結婚祝い金
・出産祝い金
・児童手当(子ども1人につき5,000円/月、3人目以降は1万円/月※18歳まで)
・育休サポート手当
・成長サポート制度(書籍購入や資格取得も受験費用支援など)

インセンティブ

賞与年2回(6月・12月)

昇給・昇格

給与改定:年2回(5月・11月)

保険

・社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
・GLTD(団体長期障害所得補償保険)

試用期間

3カ月(待遇の変更はありません)

企業メインイメージ

株式会社DeNA SOMPO Mobility

「あらゆる人のカーライフに選択肢を」をミッションに掲げる、DeNA×SOMPOホールディングスのジョイントベンチャーです。 当社サービス『Anyca』は、一般のオーナーとドライバーでクルマをシェアできる個人間カーシェア事業からスタートし、現在はユーザー数70万人超、登録車数2.8万台超、累計シェア日数28万日以上へと成長しています。 Airbnbやメルカリが、家やモノのシェアを当たり前にしたように、クルマをシェアすることが当たり前になり、人々がより自由に楽しく移動できる社会を目指していく仲間を募集中です。
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