通過ランク：C

月間6200万超のPVを誇るプレスリリース配信サービス「PR TIMES」のエンジニアリングマネージャー

正社員

株式会社PR TIMES

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求人概要

株式会社PR TIMESが運営するプレスリリース配信サービス「PR TIMES」や企業の秘話やエピソードを報道用資料として配信する「PR TIMES STORY」、その他PR TIMESで展開する全てのサービスの設計・開発・運用を担当いただきます。

## プレスリリース配信サービス「PR TIMES」とは
企業とメディア、そして生活者をニュースでつなぐインターネットサービスです。
利用企業が管理画面からプレスリリースを入稿・送信することで、主に3つの機能を提供しています。
- 選択したメディア記者向けにメールやFAXによってプレスリリースを配信。
- PR TIMESへプレスリリースを掲載。
- パートナーメディアへプレスリリースを掲載。

87,000社を超える企業が活用し、サイトアクセス数は月間約9,000万PV、配信プレスリリース件数は月間33,000件を超えています。

## 開発チームについて
2021年4月に金子達哉 (@catatsuy) が執行役員CTOに就任し、PR TIMESの開発チームが目指す方向を定めました。

開発チームはこれから以下の3つに力を入れていきます。
- システム全体のセキュリティ向上
- マイクロサービス化を進めてモノリスの責務を減らす
- モノリスのレガシー改善

これらを進めるにあたり、一緒に設計・開発・運用に取り組む仲間を募集しています。

職種名: エンジニアリングマネージャー（EM）
給与(想定年収): 700万〜 980万円
（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）
勤務地: 東京都
開発言語: PHP Python3 Go言語 JavaScript HTML5+CSS3 HTML+CSS TypeScript Java Ruby Python2 Perl Scala
フレームワーク: Laravel jQuery React Vue.js
クラウドプラットフォーム: Amazon Web Services
データベース: MySQL、PostgreSQL、MongoDB
開発内容タイプ: 自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、スマートフォンサイト
特徴: 服装自由イヤホンOK ノートPC＋モニタ別途支給残業３０H以内 OSSプロジェクトのコミッタが在籍女性エンジニアが在籍一部在宅勤務可第二新卒歓迎オンライン面談可原則定時退社産休育休取得実績ありスキルチェンジ（技術転向）歓迎ベテラン歓迎フリードリンク副業OK
募集人数: 1

応募要件

必須要件: 以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験　実務３年以上
・メンバー育成（OJT、メンター）　実務１年以上
・メンバーマネジメント（目標設計、評価）　実務１年以上
・メンバー採用　実務１年以上
歓迎要件: - 事業会社でのテックリードやエンジニアリングマネジメントの経験
- アジャイル（特にスクラム）を用いた開発チームでの経験
- 高負荷なトラフィックのあるサービスの設計・開発・運用経験
- 技術系勉強会の登壇やOSSプロジェクトへのコントリビュートなど、コミュニティへ貢献した経験
求める人物像: -PR TIMESのミッションやバリューに共感いただける方
- 事業やプロダクトを通して社会的な意義へのコミットを志向されている方
- 技術の力で事業拡大・貢献を目指す方
- レビューや技術共有会・社内外の勉強会を活用してご自身の技術力の向上を目指す方
- PdMやデザイナー、QAエンジニア等チームメンバーと共にチーム開発を行う意欲がある方
- 情報発信を積極的に行っている方
備考: - 5名以上の開発組織マネジメントの経験
- 企業理念・ミッションを大切にし働かれてきた経験
- エンジニアとしての開発経験
選考フロー: paiza（コーディングテスト）
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プロフィール選考（場合によっては選考なし）
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面談／面接2-3回
※履歴書/経歴書の提出や、WEB適性検査(FFS)があります。
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内定
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

職務内容

開発本部の組織基盤構築やメンバーマネジメント、育成環境の整備など組織面の課題解決をお任せします！

現在PR TIMESの開発本部は20名強。正社員は新卒1-3年目のジュニアエンジニアが多く、マネジメントレイヤーが不足しています。一方で、経験ある業務委託のメンバーが支柱となり、チームの経験不足を補いながら、CTOの金子が示す技術目標を推し進め、全員が難しい課題にチャレンジしています。技術目標を達成するためには、事業要件を理解した開発の実現が肝要であり、開発体制の改善・拡充、メンバーマネジメント、育成環境の整備などが必要不可欠です。エンジニアリングマネージャーにはこれら組織面の課題をお任せいたします。

- エンジニアの育成、評価、採用、
- エンジニアメンバーのサポート
- 組織文化の醸成
- 技術広報（開発ブログの運用など）
- タスクやスケジュール設計、リソースアサイン、進捗管理
- エンジニアチームに閉じない長期的な組織づくり
- CTO含む経営・ビジネスサイドとエンジニアメンバーの橋渡し　など

CTOの金子と一緒にPR TIMESの開発チームを牽引して頂きたいと思っています。

仕事のやりがい

組織づくりやメンバー育成の専任ポジションは、社内に開発組織を置き始めて以来、今回が初めての募集となります。これは、開発組織の規模が大きくなってきたことだけが要因ではなく、CTOのジョインによって当社開発課題を再整理する中で、メンバーマネジメントの改善が重要であると認識しているためです。PR TIMESとして初めてのエンジニアリングマネージャーを担い、あらゆる組織課題に向き合うことで、経営の視座で開発組織に向き合う経験ができます。

同社の採用担当者へのインタビューを掲載しておりますのでぜひご覧ください。

・2日間で即内定＆高額初任給の「ハッカソン採用」総合力のあるエンジニアの参加を待っていますー山田和広さん

開発環境

開発部門の特徴・強み: 【事業やチームの特徴】
- エンジニア勉強会（週1回開催）や技術共有会（LT形式）、社内ISUCONなど開発本部全体としてチームの技術力向上に取り組んでいます
- 新たな技術選定や基盤設計・フレームワークの策定を、若手メンバーも担当します
- 技術経験豊富で、信頼できる業務委託メンバーに相談できる環境です
- 新卒採用ハッカソンのイベント企画をエンジニア自身が企画・運営・実行まですべて担当し、毎年内定者を出しています
主な開発実績: - プレスリリース配信サービス「PR TIMES（ピーアールタイムズ）」https://prtimes.jp/
- ストーリー配信サービス「PR TIMES STORY」https://prtimes.jp/story/
- 広報・PRの効果測定サービス「Webクリッピング」 https://webclipping.jp/
技術向上、教育体制: ・エンジニア勉強会（週1回開催）や技術共有会（LT形式）、社内ISUCONなど実施
・書籍、社外勉強会・カンファレンス参加費用の補助制度
・他社との合同勉強会開催　など
開発手法: アジャイル、スクラム、チケット駆動開発、グローバルチーム（多国籍メンバー）
開発支援ツール: Jira、GitHub、CircleCI
インフラ管理: Docker、Amazon ECS
AI・データ分析: Elasticsearch
エンジニア評価の仕組み: 半年ごとに、各々が設定した目標への進捗度合い等をチェックする評価面談があります。
実績はもちろんプロセスや行動指針（PR TIMES Value / Value Rule）なども考慮し、評価をします。
組織構成: 開発本部全体は業務委託＋インターンのメンバーも含めて約50名の組織です。
その内、正社員は約半数となっています。

チームとしては、開発チーム、プロダクトチーム、QAチーム、インフラチーム、コーポレートチームの5つのチームがあります。
配属部署: 開発本部
配属上司経歴: 執行役員CTO　金子達哉
【略歴】ピクシブ株式会社・株式会社メルカリにて開発・インフラ両面からサービス運営に携わる。LINE株式会社主催イベントISUCONにてISUCON9予選・ISUCON6本選の運営として出題を担当。著書に「pixivエンジニアが教えるプログラミング入門（星海社新書）（単著）」がある。
平均的なチーム構成: チームはバックエンドエンジニア、フロントエンドエンジニア、インフラエンジニア、QAエンジニア、PdM、デザイナーで構成されています。

勤務地

勤務地: 東京都港区赤坂一丁目11番44号　赤坂インターシティ８階
最寄り駅: 東京メトロ銀座線溜池山王駅徒歩１分

待遇・福利厚生

給与(想定年収)

700万〜 980万円

（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）

勤務時間

10:00～19:00または9:00～18:00の選択制
※就業開始時間は、認められれば8:00、11:00スタートも可能です。

休憩時間：休憩時間1時間

平均残業時間：平均10-20時間／月

休日休暇

・完全週休2日制（土日・祝休み）
・年次有給休暇（試用期間3カ月終了後に10日間付与）
・その他休暇（GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇）

諸手当

・各種手当
　-交通費支給（5万円/月まで）
　-リモート手当（1日あたり250円）
　-時間外手当（みなし残業時間45時間を超過の場合）

・福利厚生
　-近隣居住手当（直径3km圏内の賃貸物件で世帯主の場合、3万円/月支給）
　-奨学金代理返還手当（満30歳未満かつ前年年収が600万円未満の正社員が対象）
　-転居支援手当（支給条件あり）
　-定期健康診断（年1度、当社にて健康保険組合加入の場合）
　-産前産後休暇・育児休暇
　-学習支援（書籍購入や外部セミナーなど、業務に資する自己研鑽は原則経費）
　-全社表彰制度（年2回、個人賞・チーム賞、副賞あり）
　-全社ランチ（月2回）

インセンティブ

賞与年2回支給

昇給・昇格

昇給査定年2回

保険

社会保険完備

試用期間

あり（3ヶ月）

その他の特徴

従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

株式会社PR TIMES

株式会社PR TIMESが運営するプレスリリース配信サービス「PR TIMES」や企業の秘話やエピソードを報道用資料として配信する「PR TIMES STORY」、その他PR TIMESで展開する全てのサービスの設計・開発・運用を担当いただきます。 ## プレスリリース配信サービス「PR TIMES」とは企業とメディア、そして生活者をニュースでつなぐインターネットサービスです。利用企業が管理画面からプレスリリースを入稿・送信することで、主に3つの機能を提供しています。 - 選択したメディア記者向けにメールやFAXによってプレスリリースを配信。 - PR TIMESへプレスリリースを掲載。 - パートナーメディアへプレスリリースを掲載。 87,000社を超える企業が活用し、サイトアクセス数は月間約9,000万PV、配信プレスリリース件数は月間33,000件を超えています。 ## 開発チームについて 2021年4月に金子達哉 (@catatsuy) が執行役員CTOに就任し、PR TIMESの開発チームが目指す方向を定めました。開発チームはこれから以下の3つに力を入れていきます。 - システム全体のセキュリティ向上 - マイクロサービス化を進めてモノリスの責務を減らす - モノリスのレガシー改善これらを進めるにあたり、一緒に設計・開発・運用に取り組む仲間を募集しています。

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