CTO候補【リモートOK】HRTechで採用を効率化する自社プロダクト開発！

株式会社ApplyNowは、東証上場企業「株式会社きちりホールディングス」の子会社として2010年に設立されました。 きちりグループではレストラン事業をおこなっているため、人々の働き方やライフスタイルの変化をリアルに感じることができ、同時にさまざまな課題をより身近に感じることができます。私たちは、そのような課題を、新しいテクノロジーによって解決することを使命としています。

人々が活き活きと暮らせる豊かな社会を実現するため、常に新しい価値を提供し、世界中で起こっている技術革新を更に推し進めるべくチャレンジし続けていきたいと思います。

私たちが現在メインサービスとしているのは、録画選考システム「ApplyNow」と面接シェアリングサービス「Interview Cloud」です。
親会社のような大きな会社組織で課題になるのは、なんといっても「人」に関する領域です。特に、一年を通じて常に実施されている採用活動の効率化は事業の生産性にも関わります。
採用は、従業員と企業のかけがえのない「出会い」を創る大切な業務。すばらしい出会いにより早く辿り着くためにはどうすれば良いかを考え抜いた結果、生まれたサービスです。

業界・組織規模を問わず、採用プロセスの効率化に貢献しています。すでにさまざまな企業様・自治体様にApplyNowを導入していただいており、特に、年間採用人数が数百～数千人規模の企業様で効果を発揮しています。
選考フローの簡略化や機会損失の減少などはもちろん、採用精度の向上も実現しています。求職者への電話応対が80％もカットできた事例もあり、大きな導入成果を感じていただいています。

当社は録画面接・動画選考で採用を効率化する「スマート選考ソリューション」を開発・提供しています。
成長が著しいSaaS事業にて、主にエンジニア組織の構築やマネジメントに携わっていただきたいと考えております。
その他、プロダクトのサーバーサイドの開発／運用、希望があればサービス企画にも携わっていただけます。

【具体的な職務内容】
・エンジニア組織の構築／マネジメント
・社内のステークホルダー（PM/営業/CS）との機能要件整理
・開発（設計～テスト）、運用保守
・開発プロセスの改善
・リファクタリング作業
スキルによって、インフラまわりをおまかせする場合もあります（外部が見ている、AWSの管理）
また、新規事業として大学との共同研究（動画使ったA Iの実装）に関するプロジェクトに入ってもらう可能性があります。

【募集背景】
外部パートナーを中心に事業が拡大フェーズに向かう中、正社員として中核を担うエンジニアの増員と、そのための仕組みづくりを行っていきます。
内製化を目指し、いっしょに組織をつくっていける方を探しています。
現在のチームメンバーはエンジニア2名と業務委託の方ですが、若い方が多いので、リードエンジニアとして技術的にもリードしていただきたいです！
積極的に自社のプロダクトを作り上げていきたいと言う意欲のある方を歓迎いたします。

【入社後のフォロー】
4〜5名のチームで開発しているため、不明な点はフォローし合いながらサポートできる体制をとっております。
入社後はPdMがフォローします。

・導入社数が急激に増加しており、市場規模の大きいHRTech領域で企業のさまざまな採用課題を解決していくやりがいを感じられるポジションです。
・サービス企画、UX設計段階から関わっていただき、実装・テストフェーズに至るまでのすべての業務を一連してやることができます。
・親会社（飲食）と共同でPoC実施後の評価が聞ける環境があり、UX改善のPDCAをまわせます。
・顧客ニーズに応じたzoomやLINEなどのプラットフォームとシステム連携する機会も多く、ビジネス領域での知見が得られます。

・月残業時間は20h以内で、プライベートも充実してます。
・リモートでの勤務も認めておりますので、比較的自由な働き方ができます。

【福利厚生など】
・健康保険組合の保養施設/スポーツ施設等利用可
・海外社員旅行（2012年は社員の家族も一緒にニューカレドニアへいきました）
・健康診断
・39DAY（あなたの大切な人に食事券付の手紙を送り招待してください）
・年間最大10万円の学習補助（書籍購入や社外の有料勉強会参加など）

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙