【技術推進エンジニア】最新技術の研究開発を多数の自社サービス開発に応用し開発スピードを加速する！

ーわたしたちの「働き」が、日本の「働き方」を、変えていく。ー

ラクスのラクは「楽」。
日本で働く企業が、煩雑な業務から「楽」になり、本来するべき仕事にもっと力を発揮できるように。
そして、働く人たちが仕事も人生も「楽」しくなるように。

日本は働きすぎで、世界の中でも長時間労働者の割合が突出して多くなっています。
そこでラクスは、日本の働きを「楽」にして日本の「働き方」を変えていきたいと思っています。

ラクスのサービスは、企業に一番効果をもたらすクラウドサービスを提供しています。
日本がこれからも安心して継続的に生活をしていける、心身ともに豊かな社会であるために、
『ITサービスで企業の成長を継続的に支援』し続けていきます。

ラクスの特徴・TOPICS
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（1）設立以来、23期連続増収・22期連続黒字の成長企業！
（2）TVCMでもおなじみの「楽楽精算」は国内導入社数トップシェア！
（3）さまざまな業界のべ84,000社以上との取引実績あり！
（4）技術登壇などをしている優秀なエンジニアが多数在籍！
（5）「働きがいのある会社」ランキングで6年連続ベストカンパニーに選出！※1
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※1Great Place to Work Institute Japanが発表した2022年版日本における「働きがいのある会社」ランキングでベスト100に選出されました。
また、2022年は初参加の2018年版ランキングから6年連続「ベストカンパニー」選出となり、6回選出企業として表彰されました。

多数の自社サービス開発を横断して技術提案／提供し、技術力でビジネスを成功に導く技術推進チームに所属していただきます。
専門的な知識が求められる技術テーマを調査・検証し、応用する役割をお任せします。

【具体的には】
■常に進化し続ける技術の中から、自社に最適な技術を見極めてキャッチアップ・応用する
■各開発チームの課題を把握して解決する

【研究開発業務の進め方】
大きく分けて2つの方法で、業務を進めています。
■各サービスの開発チームから参加したい人を募り、2～3名のチームを組んで進めます。所属チームの通常業務もあるため、毎週決められた曜日に5時間程度を確保しており、集まって調査・研究に取り組みます。半年、あるいは1年かけて完成させます。

■技術推進チームのメンバーのみで進めます。主に1名で取り組む場合が多いです。自分の業務スケジュールを週次で計画しながら、日々調査・研究をおこないます。
※ご参加いただく場合はいずれのパターンにも携わります。

【研究開発テーマの実際の開発例】
この1年で手がけた研究開発テーマは、AutoML、モバイルクロスプラットフォーム、無停止リリースなどです。
数年以内で、サービス開発への応用が見込まれる技術となっています。
研究開発を実施したテーマは半期ごとに習得をおこない、その成果を開発本部に提案した後、エンジニアブログにて発信します。

■AutoML（期間：半年）
手作業で試行錯誤を繰り返すよりも、自動探索の方が「サービス立ち上げの速度向上」や「既存の機械学習機能の運用コスト削減」に寄与できると考えて調査をおこないました。AutoMLサービスを利用することで、モデル学習を実行するための作業時間は、従来手法の2倍以上効率化され、AutoMLライブラリを使用した場合でも1.5倍程度の効率化が見込めることが分かりました。

■モバイルクロスプラットフォーム（期間：3カ月）
モバイルアプリ開発における「工数削減・開発の省力化」を目指すため、クロスプラットフォームを利用することで、より低コストなモバイル開発を実現できるかを開発環境、学習コスト、機能開発の観点で調査しました。ネイティブ言語での開発に比べ、クロスプラットフォームでの開発の方が、開発コストを省力化できるという結論に至りました。中でもFlutterは調査した中で最もデメリットが少なく、汎用性が高いことが分かりました。今回の調査により、サービス開発への導入が検討されています。

■無停止リリース（期間：1年）
「DB変更を伴うリリースを無停止でおこなう」には、どのような手法／アーキテクチャ／リリース手順を取るのが適切かを調査しました。完全な無停止運用（サービス停止を一切しない）を目指さず、停止を伴うメンテナンスリリースを何度かに1回計画することを前提とすれば実現可能なことが分かりました。BtoB向けサービスであれば実現できる可能性は高いという結論に至りました。

【募集背景】
2020年に新設した技術推進チームの増員募集をおこなっています。

【技術推進チームについて】
技術ロードマップの作成・更新も担当しています。
5年先を見据えて自社の開発に必要な技術を定義し、適切なタイミングで習得します。
技術範囲は、フロントエンド、バックエンド、インフラなどの全領域です。
技術トレンドなども考慮して、技術を選定するようにしています。

・技術ロードマップでの技術選定をすべて任されているため、最新技術の研究開発に積極的に取り組めます。
・会社にとって最適なものは何かを常に考え、挑戦し続けることができるため、大きく成長できる環境です。

■Mission：顧客をカスタマーサクセスに導く圧倒的に使いやすいSaaSをつくる
■Vision：日本を代表するSaaS開発エンジニア集団となる
・日本中のエンジニアにSaaS開発の第一人者として認められている
・自分達がNo.1技術者集団であるという自信と誇りを持って働いている

【働きやすい環境】
・平均残業時間月間19時間以下
・平均休暇取得年間10日以上

【福利厚生】
・従業員持株会
・ラクスマイル制度
・お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
∟例）8時〜17時、8.5時〜17.5時、9.5時〜18.5時、10時〜19時

《その他就労支援》
・子の看護休暇（1人につき5日間※有給とは別途）
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント
・受動喫煙防止措置：屋内禁煙