名古屋【リモート案件9割/スキルアップ◎】資格取得補助・各種eラーニングシステム充実◆開発エンジニア
・大手自動車系メーカーや公共系案件を中心にお任せします
・直メーカーや大手Sler直のプライムが契約先の大半で、9割がリモート案件です
- 職種名
- プログラマ、システムエンジニア
- 給与(想定年収)
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400万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 愛知県
- 開発内容タイプ
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受託開発（自社内開発）、受託開発（社外常駐）
- 特徴
- 服装自由 残業３０H以内 オンライン面談可 ベテラン歓迎 一部在宅勤務可 社長が現役or元エンジニア 副業OK 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 第二新卒歓迎 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務１年以上
- 歓迎要件
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・直近3年以内にIT業界のご経験のある方
・Javaや.NET（C#、VB）、Oracleを用いたWebやオープン系ソフトウェアの開発経験 - 求める人物像
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『自身が叶えたい「嬉しい」を徹底追及できる方』
- 選考フロー
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paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談／通常面接（2回）
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内定
面接方法：すべてオンライン対応
※最終面接はオンライン・オフラインどちらでも対応可能です。
■転職にお悩みのあなた様へ
「このまま、やってもキャリアUPってできるのかな、、、、」
「スキルアップをしたいけど、何から手を付けたらいいかわからない。」
今、その一歩が踏み出せず、転職にお悩みのあなた様へ向けて自信をもってお勧めできます。
■ 詳細
＜具体的な業務内容＞
・要件定義（業務要件書、機能要件書の作成）
・基本設計（状態遷移図やCRUD図など、画面/帳票/バッチ処理/DB/IF等の作り込み）
・詳細設計（クラス図やアクティビティ図などの作成）
・ベンダーや自社リソースの管理、請負/常駐体制の管理
・PGやテスター、ベンダーの進捗管理
・テスト環境/本番環境での稼働支援
・カットオーバー後の顧客サポート(導入/定着支援)
＜仕事の流れ＞
①丁寧にヒアリング（案件の将来性/業界の傾向/身につく技術/単価/言語/リモート比率）
②全てを踏まえその人にとってベストな案件をフィルタリングして提案
③最終的にエンジニアが納得して案件にジョイン！
「スキルの身につかない/年収UPに直結しない案件を担当することはなく、本当の意味での"一番良い”案件選びを叶えることができます。」
【実際にスキルUP出来た社員を紹介！】
～社員Aの場合～
入社3ヶ月で年収で80万円UP！！
・スキルUP出来た理由
スキルとしては、javaでの経験しかありませんでしたが、テクニカルエージェントに入社し、あらたな言語に挑戦中！そのスキルが評価されて、年収UPに！
もちろん経験は一定数必要ですが、それよりも
「こんなことに挑戦したい！やってみたい」を応援するのが、私たちです！
・エンジニアとしての市場価値を上げるなら、、、！
新規部署のコアメンバーとして、開発だけでなく、ユーザーからのヒアリングや他部署とのやりとりなどにも携われるため、上流工程の一部を担うことも可能です。
・学習環境が整っているから、学びも多い！
ご自身で受講できるプログラムが多数！エンジニアとしてさらなる成長ができます。具体的には以下の受講や使用が可能です。
・クラウド（AWS）に特化した、自社コンテンツのエンジニアリングスクール
・何百種類ものeラーニングシステム
・基本情報技術者試験に向けた学習
※学習コンテンツの例：Java、C#、PHP、プレゼン、マネジメント、ロジカルシンキングなど
・開発責任者との1on1を月に1回は最低でも行っており、市場価値を上げるための動き方、考え方や雑談も交えながら進めています
・常にTeamsで繋いでおり、質問や疑問を投げかけられても、すぐに対応できる環境です
・スクラムイベントがあり、和気あいあいとした雰囲気で業務を進めています
・ワイガヤ制度で就業時間で楽しく交流機会があります
・経営層と距離が近く、年に一度社長と「サシトーーク★」があります
- 開発部門の特徴・強み
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・入社時有給休暇即日付与
・配属予定のITソリューション部が発足1年の立ち上げ段階です。部署と一緒に成長していってほしいと考えています。
・エンジニアの会社のため、エンジニアが気持ちよく働けることを重視しています。
・リモート、コアレスフレックス、残業10時間以内など、働きやすさにもこだわっています。 - 技術向上、教育体制
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資格取得補助制度
E-ラーニング - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- その他開発環境
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■エンジニアは100％中途入社で構成されています！
さまざまなバックグラウンドを持つ、中途入社のみのメンバーなので、入社後でもすぐに馴染める安心の環境です。
「マネジャーになりたい」「新規事業を立ち上げたい」「残業を減らしたい」など、入社前の希望をかなえている先輩が多数。
前職よりも働き方を改善したい方、キャリアアップしたい方など、より人生を豊かにするために会社としてもバックアップします。 - 組織構成
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【会社全体】
87名（2022年10月1日現在）
・正社員78名
・契約社員9名
【エンジニア組織】
・20代：25名（男性5名・女性20名）
・30代：27名（男性14名・女性13名）
・40代：19名（男性14名・女性5名）
・50代：8名（男性7名・女性1名）
◎20代～60代まで幅広い年齢層の技術者が活躍中！異業種から転職した未経験者から、エンジニア歴10年以上のベテランまで多種多様なメンバーが集まっています。よりよいプロジェクトを目指して、日々切磋琢磨できる成長環境です！ - 配属部署人数
- 8名
- 平均的なチーム構成
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PM1名、自社プロパー1名、ビジネスパートナー様3〜5名のメンバー構成になります。
- 勤務地
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愛知県名古屋市中区錦1-7-15
50KT中駒ビル2F
リモート勤務実施中／転勤なし／UIターン歓迎／引っ越しサポートあり
- 最寄り駅
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・桜通線「国際センター駅」より徒歩6分
・桜通線「丸の内駅」より徒歩6分
・東山線「伏見駅」より徒歩6分
- 給与体系・詳細
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■400 - 700万円
・給与形態：月給制
・月給：250,000~500,000円
・残業代全額支給
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。
【モデル月収例】
・年収420万円／27歳／経験4年
・年収600万円／32歳／経験10年
・年収800万円／42歳／経験20年 - 給与(想定年収)
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400万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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標準労働時間帯｜9：00～18：00
※フレックスタイム制度あり（コアタイムなし）休憩時間：12:00〜13:00（60分）
平均残業時間：平均15h程度／月
- 休日休暇
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【年間休日122日】
・有給休暇即日付与
・完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・アニバーサリー休暇（年1回）
◎有給休暇の取得率82％（2020年度実績） - 諸手当
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・通勤手当（通勤全額支給）
・引っ越し費用を最大10万円まで負担。敷金・礼金等の費用を最大25万円まで負担。
・リモートワーク手当(1日/300円) - インセンティブ
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賞与：年2回（6月・12月）
- 昇給・昇格
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昇給：年1回（7月）
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
- 試用期間
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最長3カ月間（賃金同一）
◆在宅勤務OK（手当:300円／日を支給）
【福利厚生】
・寮／社宅完備
・各種施設の優待割引
・健康相談／健診機関紹介サービス
・引っ越しサポート
・産前産後／育児休暇制度
・退職金制度（3年以上）
∟勤続30年で基本給の14.6カ月（500万円～900万円）
∟勤続20年で基本給の8.8カ月（300～550万円）
※上記はあくまで概算です。
