【フルリモートOK／自社／上場】EC・流通等のシステム刷新・新規開発など／Webエンジニア募集！

【東証プライム上場企業／全国に2000店舗展開／従業員数5000名】フルリモートOK！残業月30h以内◎キャリアパス選択可・最新技術に携われる環境！改善／最適化をできる人が評価される組織風土で働きませんか？

1989年に設立し、「メディア事業」「リユース事業」「モバイル事業」「アミューズメント事業」「オンライン事業」と多彩な事業を展開。全国2000店舗の実店舗・5000名の従業員が使うシステム（基幹システムやセルフレジ、POS等）を内製しています。社内各部門の要望を聞きながらスピード感を持って改善したり、エンドユーザー3万人の声を近くで聞きながら技術を磨ける環境です。

現在は全社としてEC、POS、流通システムなどの社内システムの刷新や新システムの開発に数年単位で取り組んでおり、新旧両方のシステム稼働のための人員が必要となります。企業規模に対してガチガチのルールがなく、比較的個人の裁量が大きいです。自社開発のため一貫して業務に携われる点も魅力の1つ。ほぼフルリモートでの就業のため、柔軟な働き方を選択しやすい職場です。

世の中は新品を買って捨てるという価値観から、多くの人の手に渡り使われ続ける循環型社会という価値観への変化しています。「世に出てきた価値あるものを、循環させ、再配分し、人々の暮らしの豊かさを追求してゆく」これがわたしたちの挑戦です。今後もわたしたちと一緒に、既存の仕組みに果敢に挑戦し、新たな文化・ライフスタイルをつくっていける仲間を募集しています！

C#エンジニアとして下記の業務のいずれかをお願いいたします。
自社開発のため一貫して業務に携わることができます。
幅広いポジションを募集しているため、あなたのこれまでの経験・スキル・希望に合わせて、配属チームを決定し、最適な役割をお任せします。


◆情報システム課
主にバックオフィスで利用されているシステムの開発をお任せします。
取引先への支払データや各種ユーザーが作成したVBAツールの巻き取り等々をお願いします。
対応案件の増加に伴い、現状は既存メンバーで回しているものの手いっぱいの状態です。
システム改善に際しやりたいことがある一方で着手できていない状況もあるため、既存メンバーの負荷軽減を最初のミッションとし、ゆくゆくはそれぞれの負荷を一定レベルにならした上で未着手のものに取り組んでいけるようにしたいと考えております。


◆店舗システム開発課
店舗システム開発課は4チーム構成です。
①案件チーム　
・各事業部からくるPOSシステムの改善や機能拡張の対応。
さまざまな事業部からの依頼に対して日々開発をおこなっております。
開発速度をより高めることにより、今後さらに加速していく事業変革スピードに追随できるチームを目指しています。

②保守チーム　
・店舗で発生した問い合わせ対応や不具合の対応。
・また、保守チームではあるが小規模な機能改善を対応。

③海外POSチーム
・セカンドストリートUSA向けに展開しているPOSシステムに対する改善や機能拡張、および保守を対応。

④刷新チーム（技術検証・開発）
・既存システムの刷新。
・アーキテクトの見直しや機能の取捨選択などをおこない、抜本的な変更を伴う刷新対応。　
抜本的なアーキテクトの変更に伴い、1からの新規構築となるため開発要員が必要な状況です。
現在よりもスピード感を上げて対応するため増強の募集となります。


◆物流システム開発課
流通で利用する入出庫や在庫管理のシステムや取引先との受発注EDIを開発をお任せします。
流通部門からの依頼をもとに要件定義～導入、保守までを一貫して対応していただきます。
既存メンバーでの運営がかなっているものの、1人当たりの対応量が増えてきているため、負荷軽減のための採用となります。
また流通チームはもともと属人的に業務がおこなわれていましたが、全体として業務理解ができている状態にするための組織の再編を実行中です。


◆ECシステム開発課
ECシステム開発課は3チーム構成です。
①案件対応チーム
・事業部等の依頼部署からの要求に基づいてシステム改修を実施
対応案件の増加から、現状システムを理解した上で対応に当たれる社員が不足しており、協力会社様の方を主として進めている案件も発生している状況です。
「案件に対して今後も長く面倒を見ていく」という想いを持って取り組める方を求めています。

②テクサポチーム
・社内問い合わせ（サポートセンターや事業部から）の対応、小さい改修案件の対応
・運用保守を実施

③テックリードチーム
・現状は既存システムで進めているものの、新しい技術を取り入れる改善対応をするための部隊
・課内メンバーへの技術指導やシステム刷新など

◎第6回ホワイト企業アワードを受賞しています。

【福利厚生】
・確定拠出年金制度（401K）
・社員持株会
・従業員割引制度　
・福利厚生俱楽部
・指定宿泊施設割引制度
・定期健康診断
・死亡退職給付金制度
・慶弔見舞金／祝い金
・財政貯蓄
・リモート飲み会補助制度
・部門懇親会などの飲食代補助
・寮・社宅制度（転居を伴う異動が発生した場合に限る／自己負担額…2万円（独身寮）、家賃の35％（社宅）／独身寮・社宅の駐車場代は自己負担／1物件入居から5年間まで制度利用可能）
・引越補助金
・単身赴任制度
・ワーケーション制度（4時間以内で名古屋もしくは東京に駆け付けれる場所、4日以上の連休取得時に利用可能）

【その他補足事項】
・定年：65歳
・社員表彰
・労働組合（ユニオン協定）
・服装自由
・海外イベント参加（CESなど）
・海外出張（案件、チームによって台湾、アメリカ、ベトナムなど）