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【東京中心首都圏勤務】サーバ・ネットワーク構築、運用、保守が強み◎多様な案件で経験UP!インフラエンジニア

正社員
求人メインイメージ

クロス・テクノ・ワークス株式会社は、IT関連のエンジニア集団として2003年3月よりスタートし、2023年に設立20周年を迎えます。Unix、Linuxなどを得意とし、さまざまなお客様のプロジェクトに参画可能な独立系であることが強みの会社です。各プロジェクトの要望ごとにシステム開発エンジニア/インフラエンジニアを手配・配置し、設計・構築・テスト・保守運用のフェーズを担っています。腰を据えてキャリア構築を目指せます。

プロジェクト依頼は1日100件以上。小規模から大規模なプロジェクト(大手通信キャリアや電気メーカーなど)まで、さまざまなプロジェクトに携われるため、幅広い経験を積みながら技術者として着実に成長していただけます。主にサーバ構築やネットワーク構築関連の案件に強く、開発であればJava、COBOL、Cなどが得意です。自身の経験やスキルに合わせてのびのびと活躍できます。

職種名
インフラエンジニア
給与(想定年収)
300万 〜 500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発内容タイプ

受託開発(社外常駐)

特徴
一部在宅勤務可 社長が現役or元エンジニア
募集人数
2名
求人イメージ画像2
求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
・インフラ設計 実務1年以上
・インフラ構築 実務1年以上
歓迎要件

・CCNAをお持ちの方
・リーダー・マネジメント経験のある方

【生かせるスキル・経験】
・ネットワーク、サーバなどのインフラ系のエンジニア経験1年以上
・LinuC level1以上

求める人物像

・常に前向きに新しいことに取り組める方
・会話のキャッチボールができる方
・わからないことがあった際に、周囲に相談ができる方

選考フロー

プロフィール選考(場合によっては選考なし)

通常面接1回(筆記試験なし)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
個々の経験やスキルに応じた業務をお任せします

ネットワーク、サーバなどのインフラ設計・構築・運用・保守のいずれかを担当していただきます。

【具体的な職務内容】
小規模なプロジェクト~大規模なプロジェクトまで、さまざまなプロジェクトがあります。
その中で障害対応をはじめ、新規案件の提案・要件定義・構築・手順書作成・運用・保守・ベンダーコントロールなど、個々の経験やスキルに応じた業務をお任せします。

【募集背景】
事業拡大のため、新たな技術者の増員募集中です。

【入社後のフォロー】
3カ月に1度、土日祝日に自社出社日を設け、社員同士が近況を報告し合い、お互いの交流を深めています。技術や、常駐先でのコミュニケーションについて相談ができます。

仕事のやりがい

独立系企業のためさまざまなプロジェクトを担当することができ、ご自身の経験やスキルを大いに生かせる環境です。

環境
Linux、UNIX、Windows
エンジニア評価の仕組み

上長またはお客様先のヒアリングにより、総合評価、検討をおこなっています。

組織構成

全社19名

平均的なチーム構成

案件先により、個々の経験やスキルに合わせて幅広い業務に携わることが可能です。
プロジェクトの大小により、チーム編成は異なります。

勤務地
東京都港区芝5丁目14-14 ビジデンス三慶402

東京、神奈川、千葉など関東圏での勤務となります。
プロジェクト案件により、決定します。
案件により、お客様先常駐または、テレワークにて就業となります。

給与体系・詳細

月収:25万円~
※給与詳細は、経験・能力により決定します。

【年収300万円の場合】
■月収:25万円
■基本給:217,277円
■固定残業代:32,723円(20時間分を支給)
※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

給与(想定年収)
300万 〜 500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間:8時間)

休憩時間:12:00~13:00(60分)

平均残業時間:平均10時間/月

休日休暇

【年間休日117日】
・週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・特別(慶弔)休暇
・有給休暇

諸手当

通勤交通費(全額支給)

昇給・昇格

あり

保険

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
全国健康保険協会加入

試用期間

2週間~1ヶ月程度(研修期間は、本社または営業所にて研修を実施します)
※研修期間はスキル、経験により異なります。
※その他給与条件などの変更はありません。

【働く環境】
・社員同士で交流できるように年に4回、自社出社日を設けています。
・案件によってはフルリモート勤務もあります。

【受動喫煙対策】
プロジェクト案件のお客様先により異なります。

【福利厚生など】
・資格手当
・扶養手当
・役職手当
・永年勤続表彰

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クロス・テクノ・ワークス株式会社

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