オンライン展示会サービス『CrowdBooth』のPM職｜福岡開発拠点のマネジメントもお任せします！
弊社は自社サービスの製品開発力が強みです！
クラウドサービスを中心にこれまで10個以上のサービスをリリースし、
直近は30名で20億を売り上げるプロダクトを開発しています！
将来的に様々なプロダクトに関わるキャリアを歩むことができます。
システム開発への積極投資＆ブランディング中につき今後の規模拡大を見越しての募集です。
当社がすでに保有しているデジタルマーケティング領域に関わる多数の自社サービスや、
積極的な投資方針が決定している新規サービス領域のプロジェクトに参画いただきます。
# 応募者の方の状況や希望スケジュールを加味しながら進めていきますのでお気軽にご相談ください。
【業務内容】
■オンライン展示会サービス『CrowdBooth』の開発マネジメント
■チームビルディング（エンジニア育成や1on1などを通じたマネジメント 等）
■組織マネジメント（技術方針の策定、組織成長戦略の立案・実行 等）
※組織マネジメントはVPoEと連携しながら推進していただきます。
※福岡のマネジメント層と連携しながら福岡拠点の成長と拡大を実現ください！
自社サービスの開発やプロダクトグロースの経験をして、幅広い分野でレベルアップをしたい方はマッチング性の高い仕事です！
【開発部門のカルチャー】
■勉強会/もくもく会/LT会
社内向けも社外向けも、様々なスキルアップ機会を企画し開催。
■プロマネカイ
複数のPjM同士でのフランクな意見交換会を実施し若手もベテランも活発な壁打ちを展開。
■Value表彰
年1回開発部門のValueを意識し行動した人を360度評価で投票し称賛する場です。
■働きがいアンケート
日々変化する時代や環境の中で、半年サイクルでアンケートを取得し不満足傾向が強い領域の改善活動を実施。
■資格・書籍支援
業務上必要であり会社にとっても個人にとってもプラスになるものは積極的に支援。
■支給PC
Surface 16inch
MacoBookPro 13inch or 16inch(エンジニアは2台持ち）
【クラウドサーカスのプロダクト開発実績】
1. LESSAR：ウェブARプロダクト（※福岡で開発中）
2. COCOAR：モバイルARアプリケーション
3. IZANAI：チャットボット（※福岡で開発中）
4. BoｗNow：MAツール
5. Fullstar：CSM（カスタマーサクセスマネジメント）ツール（※福岡で開発中）
6. ActiBook：電子ブック・動画共有サービス
7. BlueMonkey：CMS&オウンドメディア構築プロダクト
8. AppGoose：ノーコードアプリ開発ツール
9. Plusdb：商品データベースソフト
10. creca：ノーコードスマホ用LP作成ツール
11. CrowdBooth：オンライン展示会サービス
※現在も新規プロダクト企画・開発中です！
- 職種名
- プロジェクトマネージャー
- 給与(想定年収)
-
600万 〜 900万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 福岡県
- 主要開発技術
- PHP
- フレームワーク
- Laravel Ruby on Rails Vue.js
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2C、B2B、SaaS
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK 残業３０H以内 女性エンジニアが在籍 オンライン面談可 原則定時退社
- 募集人数
- 1
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務１年以上
・プロジェクトマネジメント 実務１年以上
- 求める人物像
-
■エンジニアチームをリードしていただける推進力をお持ちの方
- 選考フロー
-
カジュアル面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
面接（2～3回）
▼
内定
※適性検査について（合否の判定には関係ございません）
・1次面接合格後、適性検査の受講を依頼させていただきます。
※リファレンスチェックについて
・1次面接合格後、リファレンスチェックを依頼させていただく場合がございます。
主な期待役割は下記のとおりです
■オンライン展示会サービス『CrowdBooth』の開発マネジメント
■チームビルディング（エンジニア育成や1on1などを通じたマネジメント 等）
■組織マネジメント（技術方針の策定、組織成長戦略の立案・実行 等）
※組織マネジメントはVPoEと連携しながら推進していただきます。
※福岡のマネジメント層と連携しながら福岡拠点の成長と拡大を実現ください！
- 開発部門の特徴・強み
-
【当社の特徴】
自社開発のデジタルマーケティングプラットフォーム「CloudCIRCUS」を使い、クライアント企業のマーケティング支援を行い、売上UPを実現しています。10ある自社プロダクトの開発、販売実績があり、電子ブック制作「ActiBook」、AR制作「COCOAR」は、日本国内でもトップシェアを誇る販売実績です。
【当社の文化】
「クリエティブなビジネスを、自らの手で創りたい」
私たちはWebというフィールドで、あふれる創造力をビジネスにつなげ、常に新しいサービスの提供にこだわり続けてきたクリエイティブ集団です。「自分のスキルを生かして自由に働ける環境」が、当社にはあります。
文化形成のひとつとして、フラットな組織を目指しております。
【当社の技術部門】
在籍人数は33名で、ディレクター、テクニカル、デザイン、インフラ、QAというユニット構成です。
さらに日本、中国、韓国の国籍の方が活躍している会社の中で一番多国籍なグループです。
東京オフィス11名、福岡オフィス13名、飯塚オフィス9名の体制でプロ - 主な開発実績
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【クラウドサーカスのプロダクト開発実績】
1. LESSAR：ウェブARプロダクト（※福岡で開発中）
2. COCOAR：モバイルARアプリケーション
3. IZANAI：チャットボット（※福岡で開発中）
4. BoｗNow：MAツール
5. Fullstar：CSM（カスタマーサクセスマネジメント）ツール（※福岡で開発中）
6. ActiBook：電子ブック・動画共有サービス
7. BlueMonkey：CMS&オウンドメディア構築プロダクト
8. AppGoose：ノーコードアプリ開発ツール
9. Plusdb：商品データベースソフト
10. creca：ノーコードスマホ用LP作成ツール
11. CrowdBooth：オンライン展示会サービス
※現在も新規プロダクト企画・開発中です！ - 技術向上、教育体制
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クラウドサーカスの開発部門は、AI・クラウド・モダン技術を前提とした自由で挑戦的な開発環境を整えています。
最新のクラウド基盤（AWSなど）やAI活用インフラを自社で構築・運用する実務を通じて、設計〜実装〜改善まで一気通貫で学べるのが特徴です。
また、「挑戦を歓迎する文化」と「実践を通じた学び」の両立が強みです。若手でもプロジェクトを任される裁量があり、インプットした知識をすぐアウトプットに繋げられるので、成長スピードが速いという声が挙がっています。
さらに、技術者それぞれが情報収集を怠らず、社内での情報共有やナレッジの蓄積・改善サイクルが常に回っているため、個人のスキルアップとチーム全体の技術底上げが自然に進む環境です。
このように、「学びやすさ」「挑戦のしやすさ」「実践の場」の三拍子が揃っており、技術を伸ばしたい人にとって最適な職場です。 - 支給マシン
-
Surface 16inch
MacoBookPro 13inch or 16inch
※エンジニアは2台支給となります - 開発手法
-
プロジェクトごとに選択、アジャイル、スクラム
- 開発支援ツール
- Redmine、GitHub
- インフラ管理
-
Amazon ECS
- AI・データ分析
-
Amazon Redshift
- 環境
- Linux
- エンジニア評価の仕組み
-
◆明確な目標設定と1on1の実施
・四半期・半期ごとのMBO（目標管理）を通じて、自身の業務目標を明確に設定。
・マネージャーが定期的な1on1を実施し、目標の進捗確認やキャリアの方向性について支援。
◆行動と成果の両面からの評価
・成果だけでなく行動評価も重視しており、スキルだけでなくチーム貢献や途中のプロセスなども評価対象。
◆ピープルマネジメントと育成を評価項目に反映
・マネージャー職には部下の育成・支援に関する行動評価も設定されており、1on1や成長支援、適切なタスク配分などが評価ポイントとなっています。
◆キャリア志向に応じた柔軟な評価
・技術職にとどまらず、マネジメントやプロダクト志向、テックリードなど様々なキャリアパスに応じた評価基準を用意 - 組織構成
-
開発部門の構成は以下となります。
Product group
└Planning section
└Design section
└QA section
Strategy group
└Infra section
└PMO section
Engineer group
└Fullstar section
└Fantech section
└BowNow section - 配属部署人数
- 19名
- 平均的なチーム構成
-
クラウドサーカスの開発チームは、1つのプロダクトにつき 5〜10名ほどの少数精鋭体制が基本です。
役割は明確で、プロダクトマネージャー（PdM）が方向性を定め、エンジニアが設計・実装・運用を担当し、デザイナーがUI/UXを支えます。
また、QA（品質保証）やカスタマーサクセスもチームと密に連携しながら、ユーザー視点で改善点をフィードバックします。
特徴は、縦割りではなく“横断的に動ける”チーム構造であること。仕様検討からリリース後の改善まで、
関係者全員が小さな単位で協力し合い、スピード感を持って開発を進めています。
週次のチームMTGで課題共有し、普段はSlackやNotionなどで気軽に相談できる環境です。
新卒でも、アイデア提案や改善活動に参加しやすく、自分の意見がプロダクトに反映されやすい距離感も魅力のひとつです。
- 勤務地
- 福岡県福岡市博多区博多駅南1-10-4
- 給与(想定年収)
-
600万 〜 900万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
■9:00～18:00
※8:00～17:00, 10:00～19:00の時差出勤も可能です休憩時間：11:00～14:00の間で60分
平均残業時間：10～15時間／月
- 休日休暇
-
■週休2日制
※年に2回、ホールディングスを含めた全体会議で出社していただく場合がございます - 諸手当
-
■残業手当（全額支給）
■交通費支給（上限5万円/月）
■各種社会保険完備
■役職手当
■出張手当
■従業員持株会制度
■福利厚生施設利用制度
■育児短時間勤務制度
■時差出勤制度
■新規事業支援制度
■社内表彰制度 - 昇給・昇格
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■賞与：年2回
■昇給/昇格：人事考課に基づき年2回 - 保険
-
・各種社会保険完備
（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
