メンタリストDaiGoさん監修_安心・安全なオンライン恋愛サービスで、新たな文化を創る Rubyエンジニア
■メンタリストDaiGo氏監修のマッチングアプリ『with』は市場成長とともに認知度・口コミ評価上昇中。安定的な売上を基盤に新規事業に積極投資する上場ベンチャー
【マッチングアプリ事業やVR事業、IoT事業など、幅広い分野へ積極的にチャレンジ】
イグニスグループは、「次のあたりまえを創る。何度でも」をモットーに、 "世の中の当たり前" となるサービスを生み出し続ける組織になるため、幅広い分野での開発に取り組んでいます。
昨今では業界上位にのぼりつめたマッチングアプリ『with』や、同時接続数53万人のVRライブプラットフォーム事業の運営など、一つの分野にとどまることなく柔軟に市場を広げています。
"事業創造会社" として複数セグメントの収益の柱を持ち、何度も "次のあたりまえ" を生み出し世界にインパクトを与える組織をつくる。
そんな思いで、チーム一丸となって取り組んでいます。
◆イグニスのサービス開発に共通しているのは、 『 ユーザー体験を優先すること 』
「わたしたちが創っているのは、アプリやWebの画面ではない、それを使うユーザーの心揺さぶられる体験だ。」
そのように考えるわたしたちは、言葉にするのが難しい、社会の隠れたニーズ、ユーザーの本当に欲しているものを発掘することを第一に考えています。
◆イグニスの社員は、 『 お互いが先生 』
「組織の強さは従業員の成長にかかっている。」
技術力の高さは当然として、人物面を重視した独自の採用基準を持って組織づくりに取り組んでいます。
イグニスは役員も座席を並べて開発をしているようなフラットな社風です。その中で日々意見をいいながら勉強、チャレンジしては失敗・反省し、次の成功の確度を高め、サービス開発のレベルを上げています。
- 職種名
- マッチングサービス_Rubyサーバサイド_リードエンジニア
- 給与(想定年収)
-
550万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Ruby
- 開発言語
- JavaScript HTML5+CSS3 Haml
- フレームワーク
- Ruby on Rails
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2C、C2C、WEBサイト、CMS、ソーシャルメディア、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、リサーチ、解析、機械学習、AI、データベースの設計、チューニング、ネットワーク設計、GUIデザイン開発
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 フリードリンク 若手歓迎 オンライン面談可
- 募集人数
- 2名
- 必須要件
-
【Ruby】
- Webアプリケーション開発経験
【興味経験】
- 3人以上でのチーム開発経験
- オンラインデーティングサービスに興味を持って開発に取り組めること
- 歓迎要件
-
【Ruby】
- Hamlが記述できること
- Enumerable, Hash, Arrayを ActiveSupportの拡張を含めて扱えること
- ActiveRecordを利用してCRUDの処理が実装できること
- 既存のコードに添って、新たなコードを記述できること
【CSS】
- CSSやJSなどのフロントエンド開発経験
- SCSSが記述できること
【サーバー】
- 大規模サービスのキャパシティを考慮した設計ができる
- Linuxサーバーでの障害対応経験 (memory, NW, I/Oなど原因を特定できる) - 求める人物像
-
【候補者へ伝えたいメッセージ】
-マインド
withでは、オンラインの上での出会いを当たり前にしてゆくという広義なテーマを設けていますので、
狭い視界で物事を判断するのではなく、対象のユーザーにとっての本当の価値はなんなのか?ということを
一緒に突き詰めて行ける仲間を募集しています。
女性と男性をつなげるサービスなので、性別によってユーザーのモチベーションを深堀りして考えることに
楽しいと思える人はとても向いています。
-組織・文化
組織としては、必要最低限の縦割り構造にするように気をつけています。
決定に必要のないワークフローを削減することで、各担当者が自走できる環境作りをするよう心掛けています。
自分で判断するため考える量も増えますが、その分やりがいもあり、直感も研ぎ澄まされてゆきます。
意見も通りやすく風通しも良い環境です。
-展望
まだまだリリースされたばかりのサービスなので、他社とは異なる独自の価値提案を増やしていくのが、
今後大きなミッションとなっています。
今からがサービス立ち上げで一番面白い時期です!
共感していただけた方はぜひ、私たちと一緒にサービスをつくりましょう! - 備考
-
■ 言語:Ruby, HTML/SCSS/JavaScript
■ データベース:MySQL, BigQuery
■ DevOps: chef
■ コミュニケーション:slack, Qiita:Team, Pivotal Tracker, Trello, GitHub, Prott, moqups
■ BIツール:DOMO
■ 分析ツール: Flurry, R言語による統計解析
■ インフラ:各種PaaSを積極的に活用し、エンジニアが本質的な開発に集中できる環境です
■ 監視:CloudWatch, NewRelic, Errbit
■ その他: Redis, fluentd - 選考フロー
-
人事カジュアル面談・社内見学(会社理解深める)⇒エンジニアリーダー面接(技術スキル・チームとの相性確認)⇒事業担当役員面接(代表の考えに共感できるか)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【担当するプロダクトは?】
『with』というfacebookアカウントを認証することで使える、安心・安全を担保した恋愛婚活サービスです。
メンタリストDaiGoさんの監修のもと、心理学の観点からも信頼性のあるサービスを目指しています。
昨年9月にWebをリリースし、日々改善を繰り返しながらアプリ版の開発&プロモーションに備えています。
イグニスが将来の代表サービスの一つとして考えている注力事業です。
【なぜやるのか】
アメリカでは結婚するカップルの35%以上が、「オンラインデーティングサービス」で知り合っているという調査結果があります。
日本での市場規模は2017年には128億円に拡大すると予測されています。
大きく恋愛・結婚の価値感や文化が大きく変わろうとしている
この状況に対して私たちは、独自の価値提案で、安心・安全なオンライン恋愛・結婚サービスを運用し、
出会いの「きっかけ」をたくさん作って行きたいと考えています。
私たちは、オンライン上での出会いをあたり前にしていきます。
・新規立ち上げからグロースまで、コアメンバーとして企画、設計、開発、改善をスクラムで取り組んでいきます。
・会社の注力事業にコミットしていただきます。
・優秀な社内メンバーと高い目的意識で仕事に取り組める環境です。
・日本の新たな文化形成、業界のスタンダードを創っていく、やりがいの大きな仕事です。
- 開発部門の特徴・強み
-
◆仕事のやりがい
・自社開発のため、アプリから取得するデータをすべて利用することができます。必要に応じて取得データの追加も可能です。
・短いサイクルで、企画、開発、リリースまでを進め、その結果を次のアクションに生かします。
・新しい提案 → 実行を歓迎しており、ご自身の行動が直接、事業の成長につながります。
1人1人がプロフェッショナルとして最大限のパフォーマンスを発揮できる環境にこだわっています。
◆自由な作業環境
執務スペースの自席の他、自由に使えて話もしやすいオープンスペースや、一人で作業に没頭するための個別集中スペースなど、気分やその日の業務内容によって自由に使用することが可能です。
PC周辺機器の充実、マシンスペックの改善などについても、積極的に取り組んでいます。
◆柔軟な勤務時間
フレックスタイムを導入し、朝型夜型、家庭環境に応じた働き方を自ら管理して実践できる環境をご用意しています。 - 技術向上、教育体制
-
・機材、書籍、ソフトウェアなど、業務に必要なものは購入しています
・カンファレンス等への参加も可能
・社内でイベント開催も可能なスペースがございます
・メンター制度を運用
・プロジェクトごとにLT会の開催実績あり
・職種によってはグループ横断での情報共有会を開催 - 支給マシン
-
MacBookProの上位スペックにカスタマイズしたものを用意。
13" or 15"は好みにお任せします。USキーボードも選択可。
縦横回転できるタイプの24インチ液晶ディスプレイを必要枚数だけ用意します。
ハイスペックな最新マシンを提供するのは当然で、大きな机と選び抜いたハイエンドオフィスチェア、
オフィス内で自由に使えるカフェスペースや集中ルーム、MTGスペース、スタンディングデスクなど、
作業環境の妥協はせず、社員全員のパフォーマンスが最大限発揮されるよう工夫しています。
必要なものがあれば用意します。 - 開発手法
-
プロジェクトごとに選択、アジャイル、スクラム、プロトタイピング
- 開発支援ツール
- Pivotal Tracker、Git、GitHub
- インフラ管理
-
Chef
- 環境
- Linux、Unicorn、Redis
- その他開発環境
-
結婚直前のカップルは、より良い一生の思い出にするために式場を慎重に選びます。
私たちは、出会いのきっかけを与えてくれる場も、同様に選ぶ価値のあるとても大切なものだと考えています。
だからこそ私たちは、withを出会いのきっかけに選んでもらえるように
ブランディングもマッチングロジックも、妥協せずユーザーファストに課題に取り組んでいきます。
-with独自のきっかけ作り1「共通点」
withの中ではたくさんの女性・男性が気の合う相手を探しています。
どの方も「気の合う」人を探しています。
その気の合う人を見つけるためのきっかけ作りとして、with内ではお互いの「共通点」を見られるようしています。
出身地!が同じ!→ご当地ネタで盛り上がる!
映画が好き!が同じ!→映画の話で盛り上がる!
など、
共通点があれば一度話してみようかな?と思うし、
話し始めても話題が尽きないものです。
-with独自のきっかけ作り2「多様なイベント」
また別のアプローチとして、多様なイベントをwith内で展開して行こうと考えています。
お互いの好みのデートプランがわかるイベントやメンタリストDaiGoさんとコラボレーションした恋愛診断診断コンテンツなど、
たくさんのユニークなきっかけを作って行きます。 - エンジニア評価の仕組み
-
◆エンジニアによるエンジニアの評価
エンジニアの評価・目標設定は最優先事項と捉え、トップダウンではなく、
働くエンジニアが自ら評価項目や等級制度を作成、メンター制度も自分たちで運用しています。
エンジニアとしての目標設定、自分の技術メンターとの半年ごとの振り返り、伸ばしたいスキルやキャリアアップイメージを明確にし、
成長を社内で追いかけ続けられるエンジニアドリブンの社風を創っています。
エンジニアとしての技術スキルやマネジメントスキル向上とは別軸で、チーム開発が主体のイグニスでは、
メンバーからの360度評価も取り入れています。単に技術力だけを意識する会社ではなく、
チーム全員で一つのサービスを創り上げるために、コミュニケーションや提案、相手への思いやりを大切にしています。 - 組織構成
-
開発職はもちろん、QAやCSもプロジェクト所属でチーム一丸となった開発体制をとっています
- 配属部署
- コミュニティサービス新規開発スタジオ
- 配属部署人数
- 15名
- 平均的なチーム構成
-
各事業~50名前後のチーム体制で開発・運営しています。
- 勤務地
-
東京都渋谷区恵比寿1-19-19
恵比寿ビジネスタワー
12階/17階
- 最寄り駅
-
日比谷線・JR「恵比寿」徒歩約3分
- 給与体系・詳細
-
年俸制
※経験・能力を考慮の上、当社グレード評価により決定(エンジニア独自の評価制度を整備)
※年2回の面談・査定により昇給 - 給与(想定年収)
-
550万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
-
フレックスタイム制(コアタイム11:00~16:00)
- 休日休暇
-
・土日祝休日(完全週休2日制)
※事前許可・申請がない限りは、休日のオフィス勤務不可
・有給休暇(入社日時点で付与されます)
※休暇の取りやすい社風で、有給消化率は常に高水準
・夏季休暇(プロジェクトの都合により、好きな日に設定して取得可)
・年末年始休暇(12月28日~1月4日しっかり休めます)
・リフレッシュ休暇
※有給休暇とは別に、イグニス独自に年2日、ココロとカラダを休養するために休暇を用意しています
・結婚休暇(1年以内に自由に取得可能)
・育児介護休暇
・代休(やむを得ない休日出勤の場合は、同月内にしっかりと代休を取得いただきます) - 諸手当
-
・交通費全額支給(上限5万円/月)
・家賃補助(2万円/月)
※通勤時ストレスを軽減し、業務パフォーマンスが上がるよう近隣地域にお住まいの場合賃料を補助
・扶養家族手当(上限6万円/月)
・こども手当(2万円/月)
・深夜休日手当
・役職手当 - インセンティブ
-
業績に応じたインセンティブ支給実績有。その他半期に1度の社員総会にてMVPを選出し表彰。
- 昇給・昇格
-
昇給査定年2回(10月、4月)
※同職種の上長と振り返り面談、次期目標面談を行い、継続的な成長と昇給をサポート - 保険
-
社会保険完備 (関東ITソフトウェア健保加入 ※パルス株式会社は加入条件を満たし次第で申請予定)
- 試用期間
-
3ヶ月(試用期間内での制約はありません)
チームメンバー一丸となって高い目標に挑むスクラム開発のため、メンバーがコミュニケーションを取りやすい座席配置になっています。
社内では自席以外の好きな場所で働くことが許されていて、お洒落なカフェスペースや集中ルーム、スタンディングデスクルームなど、
ご自身のスタイルでパフォーマンスを発揮いただきたいと思っています。
残業を良しとしない社風で、時間に縛られず集中して開発に取り組んでいただきます。
フレックスタイムを大いに活用いただき、技術スキルの向上のための自主開発や勉強会参加、
他社サービスの研究や大衆心理を知るためのマーケティングなど、
BtoCサービスを新たに生み出す原動力として、能動的に取り組むことが推奨される会社です。