PMOとしてプロジェクト進行における課題を劇的に解決！【年休127日／リモート比率9割／賞与3～5カ月分】
◆私たちについて
私たちは、プロジェクトマネジメント力・業務理解力・技術力を強味とし、ITプロジェクトおよびIT業務改革を成功に導くプロフェッショナル集団です。
2004年の創業以来一貫して、上流工程とプロジェクトマネジメントを軸に、顧客のITプロジェクトおよびIT業務改革におけるパートナーとして、顧客と一体となり推進してまいりました。今後とも、顧客から「価値あるパートナーである」と評価され続け、顧客およびアベールソリューションズと社員がWin－Win－Winになれる関係性を深めていきたいと願っております。
◆創業の背景
代表の山田が大手家電メーカー情報システム子会社にて勤務する中、失敗プロジェクトの多くが顧客側の体制とプロジェクトマネジメントの課題にあることに気が付く。より多くのITプロジェクトを成功に導きたいという思いから、アベールソリューションズ株式会社を設立。以来、プロジェクトマネジメント力・業務理解力および技術力を強味とし、顧客に役立つ（Avail）解決策（Solutions）を提供し続けることを目指している。
◆事業について
【プロジェクト管理】
課題に応じたソリューションで、プロジェクトの成功率アップ！
プロジェクト管理のみではなく、エンジニアも経験しておりシステム知識のあるメンバーが多数在籍。業務理解力とシステム理解力を活かし、PMの最適でスピード感のある意思決定を支援します。
【上流工程での支援】
上流工程を事業の軸としている当社には、ベテランメンバーが多数在籍しています。技術力とヒアリング力を駆使し、顧客が本当に求めているシステムおよびインフラの構築を最上流から推進します。
- 職種名
- PMO
- 給与(想定年収)
-
400万 〜 900万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Java
- 開発言語
- C++ C＃ SQL
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Microsoft Azure、Salesforce
- データベース
- MySQL、Oracle
- 開発内容タイプ
-
受託開発（社外常駐）、B2B、業務システム/パッケージ、金融/保険
- 特徴
- 残業３０H以内 一部在宅勤務可 オンライン面談可 ベテラン歓迎 スキル研修が充実 社長が現役or元エンジニア 女性エンジニアが在籍 時短勤務可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 スキルチェンジ（技術転向）歓迎
- 募集人数
- 2名を予定
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務３年以上
・要件定義 実務３年以上
・プロジェクトマネジメント 実務３年以上
・システム設計 実務３年以上
- 歓迎要件
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・PL、PMなどマネジメントのご経験がある方
・上流工程に携わったことのある方
・プロジェクトマネジメントに挑戦されたい方
・より上流工程で活躍されたい方
・ユーザー側で経営や事業の視点を持ちたい方
【生かせるスキル・経験】
・IT業界での開発経験（年数や言語不問）
・インフラ領域においてWindows Serverでのご経験のある方
※サーバ、ネットワーク、セキュリティなどは不問です！ - 求める人物像
-
・PMOとしてのキャリアを確立したい方
・顧客との信頼関係を築いていける方
・マネジメント業務に携わっていきたい方 - 選考フロー
-
カジュアル面談／1次面接（1～2回）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
オファー面談（内定）
面接可能日時：平日9時～19時開始（土日祝対応不可）
面接方法：すべてオンライン対応
※応募～内定まで1～2週間を想定しています。
プロジェクトマネジメントのプロとして顧客先のITプロジェクトに参画していただきます。
計画立案・進捗管理・課題/リスクの可視化などをおこない、正確でスピード感のある意思決定を支援する仕事です。
【具体的には】
■プロジェクト全体のスケジュール策定
■プロジェクト体制構築の支援
■プロジェクト計画書の作成
■社内外の関係者調整
■ベンダー管理
■プロジェクト実行支援／進捗・課題管理
■品質管理
など
【プロジェクト詳細】
担当業種は、電機メーカーや、通信キャリア、金融機関など多種多様です。
有名企業の規模案件を中心に最上流から携わっています。
【プロジェクト事例】
◆事例1
・業界：通信業
・案件概要：顧客先のIS業務の代行／支援
・参画人数：約40名
・役割：IS業務全般（顧客先の社員代行）
・業務内容：各部署のマネジャーのもとで、システム企画／要件定義／基本設計の実施、および、構築／運用／保守の管理を担当
※開発は、顧客が契約したベンダーにて実施
◆事例2
・業界：流通／小売業
・案件概要：IS構造改革支援、および、ポイントシステム構築／導入支援
・参画人数：約10名
・役割：コンサルティング、PMO
・業務内容：顧客先の企画部門が進めるIS構造改革を推進するための各種提案、システム棚卸、推進計画策定／管理
・業務内容：PMO：プロジェクト計画立案、進捗／課題／リスク管理、テスト管理を実施
※開発は、顧客が契約したベンダーにて実施
【募集背景】
直近8年連続増収増益しており、さらに事業を拡大していく未来を見据えています。
そのような中、顧客からさらなる人員増や強化を求められる機会が増加しており、顧客の要望に十分応えるため、新たな仲間を募集中です。
今後は中長期的なパートナーとなり得る顧客を見極め、戦略的に開拓していきたいと考えており、そちらに貢献してくださる方を歓迎しています！
【入社後のフォロー】
アサインして終わりではありません。
営業担当が定期的にフォローしますので、ご安心ください！
■ユーザーの声が直接聞ける環境
そユーザーのビジネスにまで踏み込んだ業務f支援が魅力です。
顧客から直接感謝されることが多く、業務に対するやりがいを感じられます。
■気持ちよく働ける職場づくり
「プライム案件がよい」「フルリモートで働きたい」「ワークライフバランスを重視したい」など、希望を最大限に考慮した案件にアサインします。
定期的にヒアリングをおこない、実際の現場と希望条件にズレが生じないように工夫しています。
- 開発部門の特徴・強み
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市場規模が小さく、他社が参入して来づらい『上流工程』を強みとしています。
実際に手を動かすフェーズはグループ会社にが担当するため、要件定義や設計をする方が好きな方にぴったりのポジションです！ - 技術向上、教育体制
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・研修費用負担
・資格受験費用負担
・資格取得一時金支給
・PMI日本支部加入（研修受講可）
・図書購入費用負担
◎目標がはっきりしていれば、会社があなたの成長をサポートします！ - 開発手法
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オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム
- 環境
- Linux、UNIX、Windows Server、Windows、Apache HTTP Server
- エンジニア評価の仕組み
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自己申告MBOによる評価制度を取り入れています。
半期ごとの目標設定と上長面談により評価を実施します。
専門職／管理職としてのキャリアの2パターンとなります。
評価制度とは別で、2021年度より社内表彰制度を取り入れております。 - 組織構成
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全社90名
・ビジネスセクター：79名
・本社：11名
※男女比：8：2 - 配属部署
- ビジネスセクター
- 勤務地
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東京都中央区銀座5-9-8
クロス銀座6F
社内もしくはお客様先での勤務となります。常駐先は東京都内（千代田区・港区・品川区など）です。
※転居を伴う転勤はありません。
- 給与体系・詳細
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■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：当社規定により決定いたします
■月給：約270,000円～560,000円
・基本給：約210,566円～436,730円
・固定残業代：35時間分、約5万9,434円～12万3,270円（超過分は別途支給）
【給与例】
・520万円／IT業界経験5年（月給325,000円＋賞与年2回）
・600万円／IT業界経験8年（月給375,000円＋賞与年2回）
・700万円／IT業界経験18年（月給437,500円＋賞与年2回） - 給与(想定年収)
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400万 〜 900万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9：00～17：45
※プロジェクト先により異なります。休憩時間：11：50～12：50（60分）
平均残業時間：平均20時間／月
- 休日休暇
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【年間休日127日】
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始
・特別（慶弔）休暇
・リフレッシュ休暇：5日
・有給休暇（初年度11日）※入社日に付与 - 諸手当
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・交通費全額支給
・テレワーク手当
・出張手当 - インセンティブ
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・賞与：年2回（6月、12月）※4カ月分支給
・業績賞与：年1回 - 昇給・昇格
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昇給：年1回（7月）
- 保険
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関東ITソフトウェア健康保険組合加入
社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険） - 試用期間
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6カ月（条件などの変更はありません）
【働きやすい環境】
・月残業時間平均：20時間
・リモートワーク比率：8割（週1回〜月1回の出勤あり）
・有給休暇取得平均：17日
【福利厚生】
・福利厚生俱楽部加入
・定期健康診断／人間ドックなどの費用負担
・スポーツジム費用負担
・毎月帰社日あり
・懇親会費用負担
・オンライン懇親会費用負担
・サークル活動支援制度
・産休／育休制度（2021年度は5名が取得）
・特別休暇（結婚休暇・忌引休暇など）
・退職金制度あり
【受動喫煙の対策】
・敷地内禁煙（喫煙場所あり）
