【テレワーク100%/社会のDX化に貢献】自社開発から大手プライム案件まで◎Web開発のマネジメントを担当
■自社サービスとWeb開発のプライム案件を中心に請け負うSIer
弊社は自社サービスを複数展開しながら大手顧客からのWeb開発のプライム案件を中心に請け負う独立系SIerです。
具体的には、システム開発を中心とした委受託開発・ITコンサル事業、グループウェア、アカウント管理プロダクトなど自社SaaS開発事業、Web、紙媒体などクリエイティブ制作を担うデザイン&プロモーション事業を展開しています。これまでにソニーミュージック/オムロン/V-CUBE/dip/IRIS OHYAMA等の大手顧客からのプライム案件を受託。月100人以上の担当者が携わる大規模なDXシステム開発をおこなった実績もあります。
クライアントからの評価も高く、設立以降毎年売上は最高収益を達成。2022年度は15億を超える見通しです。
■テレワーク100%!働きやすさを追求した環境
アクセル・モードでは客先常駐経験のある代表の経験から、帰属意識を大切にする働き方、仕組みや制度を積極的に取り入れています。社員の声から生まれた制度も多数あり、「よく働き、よく遊べ」という言葉が組織文化として根付いています。
今後はより上流から価値の高いサービスを提供するため、コンサルとしてDX案件に積極的に取組み、プライム案件比率を増やしていく方針です。
早くも結果が出ており、複数有力企業の経営者の構想をまとめあげ、大型ECプラットフォーム開発案件として受注しています。
<サービス例>
・sufure
アクセル・モード初のクラウドサービス!スケジュールの管理やメールの確認が出来る働き方改革をサポートするグループウェア
・Plammon
ログイン情報(認証)だけを一元管理する無料クラウドサービス
- 職種名
- PM
- 給与(想定年収)
-
600万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java PHP JavaScript TypeScript Kotlin
- フレームワーク
- Laravel Android SDK iOS SDK React Vue.js
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services
- データベース
- MySQL、Oracle
- 開発内容タイプ
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受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア 残業30H以内 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 若手歓迎 オンライン面談可 原則定時退社 時短勤務可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 スキルチェンジ(技術転向)歓迎 ベテラン歓迎 フルリモート制度あり
- 募集人数
- 1〜2名
業務上のコミュニケーションはWEB会議とチャットで!仕事が終われば「アクリレ制度(リモート飲み会・ランチ会の補助制度)」で仲間と乾杯!
画面上でしか会えない日々が続きましたが・・・感染状況が落ち着いてきた6月某日、久しぶりに出社し、感染対策しながら豪華お弁当ランチ会を開催!
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Java, PHP, Ruby, Python3, JavaScript, TypeScript のいずれか 実務1年以上
・プロジェクトマネジメント 実務1年以上
・要件定義 実務1年以上
- 歓迎要件
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・クラウド環境での開発経験(AWS、GCPなど)
・新しい技術、未経験言語にもチャレンジできる方
・プロジェクトリーダー経験 - 求める人物像
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・開発だけではなく、マネジメントにもご興味がある方
・社員教育や採用といった組織形成にもご興味がある方
・フルリモート開発となりますので、自発的にコミュニケーションをとりながら開発を進められる方 - 選考フロー
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応募
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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Web面接(2回を予定)
・1回目:PM、部長クラスによる面接(当社の説明、転職経緯の確認)
・2回目:役員クラスによる面接(キャリアプランや期待することの共有)
▼
内定
※面接の間にも確認事項などがございましたら、別途カジュアル面談の機会を設けるなど柔軟に対応します。
※面接時の服装は私服を推奨しております。
※基本オンラインにて選考を実施させていただきます。
プロジェクトマネージャーとしてWebアプリ開発案件のマネジメントを担当していただきます。
【具体的には】
主に進捗課題管理、要件定義、予算管理等をお任せし、アサイン先はご経験・ご希望を踏まえ判断いたします。
【プロジェクト一例】
■統合ECプラットフォーム開発(新規受託案件)/開発体制:20名
複数企業経営層の構想から生まれた大規模サービスを当社にて一括受注。要件から提案ベースでの対応となりますので、イチから開発に携われます。
《開発環境》
言語:Node.js、Vue.js、TypeScript
インフラ:AWSの各種サービス(CloudFront、API Gateway、Lambda、Cognito、S3)
■Web会議システム開発(受託案件)/開発体制:30~40名
業界トップクラスのシェアを持つお客様の案件。クロスプラットフォーム(モバイルアプリ、クライアントアプリ、Webアプリまで)開発であるため多彩な技術を扱うことが可能です。
《開発環境》
言語:PHP(Laravel)、Java、Node.js、TypeScript(React)、Swift、Objective-C、Kotlin、Java
プラットフォーム:iOS、Android、Windows、Mac、WebRTC
■デジタルマーケティング企業業務システム開発(受託案件)/開発体制:20名
新規開発から当社にて受注した大規模受託案件。要件定義、技術選定から携われます。
《開発環境》
言語:Java、Python、React、TypeScript
インフラ:AWSの各種サービス(EC2/RDS/ElastiCache/ECSなど)
【募集背景】
当社は2009年に設立以降、増収・増益を続けてきました。
今回、受託開発・新サービス開発/社内体制強化として、中核を担う人材を募集します。
【入社後のフォロー】
・既存プロジェクトの引き継ぎをしてもらうパターン、新規プロジェクトをお任せするパターンと状況に応じて、相談しながら決めていきます。
・リモートワーク下でもチャットおよびWeb会議で、相談できる環境がありますので、業務で困ったこと技術的に困った時などを、サポートしていきます。
・プライム案件が7割以上!大手有名クラアインのプロジェクトを経験できる
・DXや仮想通貨などモダンな案件に携われる
・事業戦略など経営者の目線を学ぶ場を得られる
・縦横のキャリアパスが豊富!自社事業への異動や職種転換も叶えられる
- 開発部門の特徴・強み
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特定の業界、業種に縛られず開発を請け負っているため、さまざまな経験を積むことが可能です。スキル面においても技術選定から任されている案件もあり、最新のスキルを業務の中で学ぶことも可能となり、それを社内メンバーに展開する勉強会も定期的に開催されています。
- 主な開発実績
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Web会議システム(アプリ、サーバー)、DXシステム、エンタメ事業者向けBIツール、グループウェア(自社サービスsufure:https://www.sufure.jp/)、ID管理システム(自社サービスPlammon:https://www.plammon.jp/)
- 技術向上、教育体制
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・書籍代補助(電子書籍可)
・オンラインセミナー受講補助
・資格受験費補助&報奨金制度
・ZERO LABO(公開アプリプロジェクト)
・社内勉強会の開催(例:React.jpの勉強会(進行中))
・外部研修 - 支給マシン
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開発機例
Windows:Corei7、メモリ16GB、SSD 512GB
Mac:Mac book pro M1以降チップ搭載など
プロジェクトによって、必要スペックを相談しながら決めていきます。 - 開発手法
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ウォーターフォール、アジャイル
- 開発支援ツール
- Jira、Git、GitHub、Subversion、Bitbucket
- 環境
- Linux、Windows、Apache HTTP Server、NGINX
- その他開発環境
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フェーズを分けてエンハンスをおこないます。
テレワークメインで開発を進めるにあたり、メンバー(パートナー様含む)はもちろん、クライアント様(以下CL)並びに他ベンダーとコミュニケーションの割合が高いです。
メンバーとはデイリーで進捗MTGを設け旗振りを行っていく一方で、プロジェクトの進捗並びに成果物の品質のチェックをおこないます。
CL/他ベンダーとは、定例のほか、適宜MTGをおこない、関係各所と情報連携をおこなっていきます。
開発規模によっては、サブシステムごとにサブリーダー(以下SL)を配置し、PMの負荷分散にて、作業スピードをUpPせるなど、作業内容状況によって、体制を都度検討します。
【開発環境】
・サーバ:AWS・EC2、S3
・OS:Linux、Windows、iOS、Android
・言語:Java、PHP、React、Vue.js、Kotolin
・フレームワーク:SpringBoot、laravel
・Web Server:Nginx、Apache
・DB:Aurora、MySQL、Oracle
・バージョン管理:Git、JIRA、SVN
・開発支援ツール:GitHub、BItbacket、Backlog
・開発内容タイプ:
・開発手法:ウォーターフォール、アジャイル、MVC
【プロジェクト一例】
・統合ECプラットフォーム開発
言語:Node.js、Vue.js、TypeScript
インフラ:AWSの各種サービス(CloudFront、API Gateway、Lambda、Cognito、S3)
・Web会議システム開発
言語:PHP(Laravel)、Java、Node.js、TypeScript(React)、Swift、Objective-C、Kotlin、Java
プラットフォーム:iOS、Android、Windows、Mac、WebRTC
・デジタルマーケティング企業業務システム開発
言語:Java、Python、React、TypeScript
インフラ:AWSの各種サービス(EC2/RDS/ElastiCache/ECS等) - エンジニア評価の仕組み
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テクニカルスキルとヒューマンスキルの2軸で能力を評価。各ランク毎に指標を設定
- 組織構成
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全体の組織構成>ITコンサルティング事業部6名、第1システム開発事業部約30名、第2システム開発事業部約40名、デザイン&プロモーション事業部6名、その他(役員・管理等)約15名
※拠点(東京本社・仙台支社・京都支社・逗子サテライトオフィス)による所属部署の違いはなし - 配属部署
- 第2システム開発事業部
- 配属部署人数
- 40名
- 平均的なチーム構成
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プロジェクトによって異なります。
・プロジェクト①:アジャイル開発手法を用いて、チケット単位で機能開発を行います。
・プロジェクト②:フロントエンド開発チーム(3-4人)、バックエンド開発チーム(3-4人)に分かれて開発を行います。
・プロジェクト③:ウォーターフォール開発にて、サブシステム毎(3-5人)にフロントチーム、バックエンドチームに分かれて、チケット単位で開発を行います。複数ベンダーに分かれており、開発内容によっては、担当ベンダーと連携して進めていく場合もございます。
- 勤務地
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東京都中央区新川2-20-5
NEOビル 6F
※屋内禁煙(屋外に喫煙所あり)
※ご自宅でのテレワークが中心です。出社が必要な場合は、各拠点への出社となります。
※他にも逗子、仙台、京都に支社があるため、勤務地へのご希望があればご相談ください。
- 給与体系・詳細
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月給:30万円~+賞与年2回(平均5ヶ月分※13期実績)
※年収600万~800万の事例の場合
■賃金形態:月給
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:30万〜 60万円(残業代1分単位で支給 *管理監督者の場合なし)
■手当:地域手当(0~1万円)、在宅手当(2,000円)
【給与例】
・年収650万円/30歳(経験8年:PM)
・年収800万円/35歳(経験13年:PM)
【昇給事例/昨年比】
・PM:130万円以上アップ
・PL→PM:100万円以上アップ - 給与(想定年収)
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600万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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10:00〜19:00
※担当案件によっては裁量労働制を採用しています
※18:30~19:00の間はハッピータイム制度を使用して早上がりも可能休憩時間:60分
平均残業時間:11時間/月
- 休日休暇
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・完全週休2日(土・日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(1時間単位で取得OK!1人あたり平均10.6日取得)
・誕生日休暇
・産前産後休暇
・育児休暇(現在も活用している社員がいます)
・慶弔休暇
・特別休暇
※年平均休暇138日 - 諸手当
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・交通費支給
・休日出勤手当
・在宅勤務手当 - インセンティブ
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賞与年2回(平均5ヶ月分※13期実績)
- 昇給・昇格
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昇給:年1回(7月)
- 保険
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関東ITソフトウェア健康保険組合加入
社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険) - 試用期間
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6カ月(条件変動なし)
・コロナ禍以前よりテレワークを推奨しており、現在はほぼ全社員がフルリモート勤務です。
・給与前年度比30%アップした社員も在籍しており、事業成長が社員に還元されます。
・給与テーブルや評価基準を公開しているため評価の透明性が高い環境です。
【福利厚生】
・ハッピータイム制度(定時30分前退勤可)
・残業分単位支給
・時短制度
・書籍代補助(月5千円まで)
・オンラインセミナー受講補助
・資格受験費補助&報奨金制度
・社内表彰制度
◎以下は社員の声から生まれた制度です!
・ZERO LABO(公開アプリプロジェクト)
・奨学金補助制度(最大120万円)
・アクリレ制度(リモート飲み会・ランチ会の補助制度。1回千円・月4回まで)
・キャリアコンサルティング制度
・仮想通貨DORA(社内独自の通貨)
・リーダー選挙(上司を選挙で選ぶ制度)
【受動喫煙の対策】
屋内禁煙(屋外に喫煙所あり)