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【リードエンジニア】サブスクビジネスの請求管理をかんたんにする新規プロダクト

正社員
求人メインイメージ
この求人の募集は終了しています

当社は「日本を代表するサブスクリプション ・テックカンパニーをめざす」をビジョンに、
4つのサブスクビジネスを展開しています。
時代の流れとともに、顧客のニーズは製品の所有からサービスの利用へと変化してきました。

企業にも、一時的な価値提供ではなく継続的な価値の創出や顧客の成功(カスタマーサクセス)が求められる中、
サブスクビジネスが脚光を浴びています。
さらに少子高齢化に伴い労働力人口が減少を続け、生産性向上が深刻な問題となる現代社会において、DXも注目されています。

当社は、サブスクで顧客と企業にとっての価値が出来る限り等価交換になるように最適化し、
DXで業務を自動化・効率化し個人の負担を軽減して参ります。
この顧客との摩擦や個人の負担を減らし、社会になめらかなビジネスを増やす取り組みが、
事業面の価値提供だけでなく、社会貢献に繋がると信じています。

■4つの文化
・オープン
経営に関する数字や情報を積極的に社内公開
・革新性
効率的な仕組みやクラウドツールをいち早く導入
・集団志向
課題を因数分解し、チーム内で役割分担して解決
・自立志向
役割の中で自ら考え行動し、個人の強みを活かす

■業務管理SaaS「クロジカ」
「黒字化をカジュアルに」をプロダクトのミッションに掲げ、スケジュール管理や請求管理、サーバー管理などの業務をデジタル化する「クロジカ」を展開しています。
業務DXでコスト削減・売上拡大を支援することで、顧客の利益を最大化することをめざしています。

職種名
リードエンジニア
給与(想定年収)
500万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
PHP CakePHP
開発言語
JavaScript HTML5+CSS3
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、SaaS、FinTech

特徴
服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア 裁量労働 残業30H以内 女性エンジニアが在籍 副業OK オンライン面談可 原則定時退社 ベテラン歓迎 若手歓迎 第二新卒歓迎 時短勤務可 女性リーダー活躍中 日本語がネイティブレベルでなくても可
募集人数
1
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
・PHP, Java, C#, Python3, Go言語 のいずれか 実務3年以上
歓迎要件

・CakePHPを用いた開発経験(業務に限らず)
・データベースを利用したアプリケーション開発経験
・SaaS開発経験
・販売管理ソフトや会計ソフトの開発経験、経理の知識(簿記など)

※いずれかのご経験をお持ちの方、応募歓迎します。

求める人物像

・プロダクトの成長を第一に考え、技術の選定やタスクの定義を行うことができる
・技術的に困難な課題に対して、必要な情報を主体的に集め解決に導くことができる

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談:人事(現場エンジニア同席の場合あり)※オンラインにて実施

1次面接:事業部エンジニアメンバー、人事 ※オンラインにて実施

2次面接:事業責任者、人事
Web適性検査(SPI3)

内定(オファー面談あり)

※面接回数等変動する可能性あり。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
開発体制や環境構築までお任せします!新規事業の0→1フェーズを一緒に作りませんか?

新規事業として展開するサブスクリプション請求自動化ソフト「KIMERA」の開発業務全般をお任せします。
チームリーダーとして開発実装を行いながら、開発のPJ管理、また技術選定まで含めた環境構築、改善までご担当いただきます。エンジニアチームのキーパーソンとして、プロダクトの成長を最大化させていく非常に重要な役割を担っていただきます。

テックリードやフルスタックエンジニアとしての立ち位置でプロダクト全体の設計開発に携わることができます。

【具体的には】
1)開発
・要件定義〜設計〜実装〜レビュー〜リリース
・セキュリティ対策
・パフォーマンスチューニング
・リファクタリング

(2)運用
・サーバー構築、運用
・ドメイン管理、SSL証明書管理
・テクニカルサポート

(3)チーム運営
・メンバーの進捗管理
・メンバーの開発支援

開発言語:PHP、HTML、CSS、JavaScript
フレームワーク:CakePHP
環境:AWS、Docker
サーバー:Nginx、MySQL
自動テスト:PHPUnit
ソースコード管理:Github
開発手法:スクラム開発

■KIMERAとは?
「KIMERA」はサブスクリプション事業を行う会社の請求業務を自動化するプロダクトです。

「請求書発行」、「入金消込」、「売上計上」など一連の請求業務の自動化ができます。例えば請求書発行では、複数人で請求書を確認して、ハンコを押して、折って、封入して、発送するという業務が発生します。「KIMERA」を使用することで、ワンクリックで請求書の発送ができます。その他、未入金の確認が自動でできる、リアルタイムでの売上計上といった機能を備えており、企業の経理DXに貢献しています。

仕事のやりがい

・新規事業のプロダクト開発に携われます!
これまでの当社サービスとはいずれも異なる、全く新しい領域でのプロダクト開発にチャレンジしています。エンジニアとして、イチから新しいプロダクトを作り上げていく醍醐味が味わえます。

・残業のない環境で仕事ができます!
現在、社内全体での月平均残業時間は5時間以下を実現しています。「個人が自律して働ける環境をつくる」をモットーとしており、全事業部が決められた時間の中で成果をあげる体制を確立しています。

開発部門の特徴・強み

スクラムをベースに機能開発や改修を行っています。週次でスプリントをまわし、開発チーム全体で協力しながらひとつのゴールに向かうことにより、無理なくスピード感溢れる開発体制を維持しています。

技術向上、教育体制

有志による社内勉強会や、AWS認定資格取得のサポートを行っています。

支給マシン

CPU、メモリをカスタマイズしパフォーマンスアップしたMac(デスクトップ)

開発手法

アジャイル、スクラム

開発支援ツール
GitHub
環境
NGINX
その他開発環境

・毎日業務開始前に約10分程度のデイリースクラムで進捗確認を行い、気軽に相談できるようにしています。
・タスクは1週間に1度のミーティングで決定し、1週間作業を行い(随時デプロイ)、1週間後に振り返り会として、全員で成果を共有しています。

開発言語:PHP、HTML、CSS、JavaScript
フレームワーク:CakePHP
環境:AWS、Docker
サーバー:Nginx、MySQL
自動テスト:PHPUnit
ソースコード管理:Github
開発手法:スクラム開発

エンジニア評価の仕組み

チーム特有のスキルを等級ごとに設定し、評価基準に基づいて人事評価(四半期ごと)を行います。
また、隔週ペースで直属の上長との1on1を実施しています。

配属部署
KIMERA事業部
配属上司経歴

事業責任者:当社の創業メンバーの一人であり、KIMERAも事業立ち上げから推進まで一貫して携わってきたエンジニアです。エンジニアとしての目線を持ちながら事業全体の統括を行なっています。

勤務地
東京都中央区新富1-8-9 +SHIFT GINZA EAST 7F

※転勤はありません

最寄り駅

東京メトロ日比谷線、JR京葉線「八丁堀駅」(A3出口)より徒歩5分

給与体系・詳細

月給+賞与(年2回 6月、12月)
・業務手当:時間外労働の有無に関わらず月30時間分の時間外手当として支給
(月30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給)

年収500万円の場合
月給:35万8000円
 ・基本給:20万円
 ・固定残業代:30時間分、7万1600円(超過分は別途支給)
 ・能力手当:8万6400円

等級により年棒制となります。
(賞与支給額も含めた年収を12分割する形で支給)

・賃金改定:年2回(1月、7月)
・賞与:年2回(6月、12月)
・試用期間3ヶ月(雇用形態、待遇の変動なし)
・残業時間:およそ5時間/月

給与(想定年収)
500万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00
フレックスタイム制(標準労働時間 1日8時間。コアタイム9:30-16:30)

休憩時間:12:00〜13:00(60分)

平均残業時間:平均5時間/月

休日休暇

・完全週休2日制(土日)
・祝日
・夏期休暇
・年末年始休暇
・有給休暇

諸手当

・交通費全額支給

昇給・昇格

昇給あり:年2回

保険

各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合加入

試用期間

試用期間あり:3ヶ月
試用期間中の条件変更なし

・月の平均残業時間は5時間以下です。
・フレックスタイムあり(コアタイム9時30分〜16時30分)
・従業員に対する受動喫煙対策:あり
・対策内容:屋内禁煙(社内規定にて終業時間中の喫煙禁止、煙や匂いを外から持ち込まないよう配慮する旨定めています)

企業メインイメージ

TOWN株式会社

当社は「日本を代表するサブスクリプション ・テックカンパニーをめざす」をビジョンに、 4つのサブスクビジネスを展開しています。 時代の流れとともに、顧客のニーズは製品の所有からサービスの利用へと変化してきました。 企業にも、一時的な価値提供ではなく継続的な価値の創出や顧客の成功(カスタマーサクセス)が求められる中、 サブスクビジネスが脚光を浴びています。 さらに少子高齢化に伴い労働力人口が減少を続け、生産性向上が深刻な問題となる現代社会において、DXも注目されています。 当社は、サブスクで顧客と企業にとっての価値が出来る限り等価交換になるように最適化し、 DXで業務を自動化・効率化し個人の負担を軽減して参ります。 この顧客との摩擦や個人の負担を減らし、社会になめらかなビジネスを増やす取り組みが、 事業面の価値提供だけでなく、社会貢献に繋がると信じています。 ■4つの文化 ・オープン 経営に関する数字や情報を積極的に社内公開 ・革新性 効率的な仕組みやクラウドツールをいち早く導入 ・集団志向 課題を因数分解し、チーム内で役割分担して解決 ・自立志向 役割の中で自ら考え行動し、個人の強みを活かす ■業務管理SaaS「クロジカ」 「黒字化をカジュアルに」をプロダクトのミッションに掲げ、スケジュール管理や請求管理、サーバー管理などの業務をデジタル化する「クロジカ」を展開しています。 業務DXでコスト削減・売上拡大を支援することで、顧客の利益を最大化することをめざしています。
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