【フルリモート/フルフレックス】toC向け自社サービス/ユーザーの声を活かした開発◎Web開発エンジニア
「大切なことを、大切にできる時間を創る」をミッションに掲げ、
イエナカサービスのマッチングプラットフォームサービス「CaSy（カジー）」を運営
・家事代行、ハウスクリーニング
・オフィス・店舗・ビル清掃
・WEBサービスの開発及び運営
Uber やメルカリと同じように「シェアリングエコノミー」として注目を集めている、家事代行業界。
当社 CaSy (カジー)は、その中でもテクノロジーに注力して急激に成長を続けるリーディングカンパニーです。
2023年現在で、利用するユーザ数、働き手であるキャスト数、どちらも国内最大級の規模に成長。
売上も急拡大しており、社会的に高い評価を頂けるようになりました。
・2019年8月29日『東洋経済』「大化け期待！日本初“金の卵”100社厳選」に選出
・2019年3月14日『日経DUAL』「家事代行サービスランキング」第1位選出
・厚生労働省主催イクメンアワード特別奨励賞受賞
・リクナビNEXT主催 GOOD ACTION賞受賞
▍これからのCaSy
更なる市場拡大が見込まれる家事代行サービス業界において、
将来的には家事代行を中心に「イエナカ」の様々なサービスを提供するプラットフォームとなることを構想し、
新規事業の開発に取り組んでいきます。
- 職種名
- webエンジニア
- 給与(想定年収)
-
400万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Ruby JavaScript HTML+CSS TypeScript Python3 Sass SQL Swift Kotlin
- フレームワーク
- Ruby on Rails Backbone.js React Next.js jQuery Django
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2C、WEBサイト、CMS、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、リサーチ、解析、機械学習、AI
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK 残業３０H以内 副業OK 若手歓迎 オンライン面談可 時短勤務可 産休育休取得実績あり スキルチェンジ（技術転向）歓迎 ベテラン歓迎 フルリモート制度あり 女性リーダー活躍中 社長が現役or元エンジニア 第二新卒歓迎
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務１年以上
・Web開発（フロントエンドエンジニア） 実務１年以上
- 歓迎要件
-
・コードレビュー経験
・ビジネスサイドとの要件調整経験
・テストコード実装・自動テストの実施経験
・インフラを除いてゼロからサービスを作った経験
・サービスの運用経験
・セキュリティや性能を考慮した開発経験 - 求める人物像
-
・技術を用いて業界にイノベーションを起こしていくことにワクワクしてくれる方
・自分を急成長させる熱量をもっている方
・技術を習得するだけでなく、サービスにどのように技術を活かすかの視点で技術を活用できる方
・チーム開発の中で相手を尊重したコミュニケーションが取れる方
・課題点を探し、改善点を自発的に提案することが好きな方 - 備考
-
上記の必須要件欄は paiza の仕様上、選択肢でしか登録できないため、詳細な必須要件については下記を参照いただけますと幸いです。
【必須要件】
・システム開発実務経験を1年以上有する方（言語不問）
・開発スキルを伸ばしてエンジニアとして成長したいとお考えの方
【歓迎要件】
・Gitを用いたチーム開発の経験
・Linuxのコマンド（sshしてログを見れる等）の経験
・ビジネス要件を踏まえたプログラム開発経験（クラス設計等含む）
・バックエンド、フロントエンドいずれかの実装経験
# バックエンド
・DBアクセスへの理解
・テーブル設計の経験
・MVCフレームワークの使用経験
# フロント
・React、Backbone.js等のフレームワーク使用経験 - 選考フロー
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paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談
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役員/エンジニア社員面接（2回程度）
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CEO最終面接
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内定
■募集背景
当社では独自のマッチングシステムを構築し、約13万人のお客様に対して「クラウドマッチング家事代行サービス」を提供しています。
コロナ禍においても需要が増しており、ありがたいことに利用者数・売上高ともに順調に増加しています。
今後は、約13万人のお客様、約9,000人の家事代行スタッフ（2021年11月時点）のマッチングアルゴリズム精度を一層向上させたいこと、
加えて家事代行サービスのみならず、他社事業者をも巻き込みながら「イエナカのプラットフォーム」として新規事業を多数展開するために
技術開発が必要であることから、サーバサイド・フロントエンド両面で実務開発経験をお持ちであり、
ビジネスサイドと共に、企画・要件定義から関わりながら開発を進めてくださる方を募集しています。
また、今後はかねてより課題として挙がっていた「技術負債の解消」にも取り組み、より強固なサービス提供体制を整えたいと考えています。
（2022年2月に東証グロース市場へ上場を果たしており、上場を通じて得た資本を、主に開発組織の強化に活用したいと考えています）
■仕事内容
CaSyプラットフォームの価値向上や解約率を下げる仕組みやサービス、機能の開発・改善を、
ビジネスサイドと直接連携しながら取り組んでいただきたいと思っています。
一人一人のスキルやご経験に合わせて、下記業務をお任せします。
・CaSyサービスの顧客体験向上
・UI・UXの改善
・プロダクト・サービスのシステム開発
・サービスの新規機能の開発や、既存機能の改善
・データ解析、機械学習を用いた新プロジェクト
※フロントエンド、バックエンド両方の開発をお任せいたします。
既存の家事代行サービスの場合は、
「 CaSy社内の管理システム」「お客様側サイト」「キャスト(家事代行スタッフ)側サイト」の3つが開発対象です。
アプリはWebviewとなります。
※正社員のほか、業務委託での契約もご相談可能です。
■開発環境
開発言語：Ruby / JavaScript / HTML+CSS / SQL / Sass / Python３ / TypeScript / Swift / Kotlin
フレームワーク：Ruby on Rails / jQuery / React / Backbone.js / Next.js / Django
クラウドプラットフォーム：Amazon Web Service
データベース：MySQL
インフラ管理：Docker / datadog / Amazon CloudWatch
AI・データ分析：Elasticsearch
バージョン管理：Git / GitHub / GitHub Actions
コミュニケーション：Slack(ChatOps の一環で deploy 等でも活用しています) / JIRA / Confluence
・自分のビジネスアイディアが、サービスに反映される
全体として少数精鋭なフラットな組織のため部門を超えて企画から関われる
これまでエンジニアが提案したアイディアがサービスとしてローンチされたことも
・エンドユーザーの反応がわかる
ユーザーやキャストの声がダイレクトに届くサービスのため、仕事の「手応え」を感じられる
・フロント、バック、インフラと幅広い開発経験を積める
ユーザー・キャストそれぞれのアプリ、社内管理システムや研修システムの開発など
多岐にわたり、ご自身の強みや指向性によってアサイン可能
・フレキシブルな働き方で、自分が大切なことを大切にできる
リモートワーク可（日本各地にフルリモート社員が複数在籍）、フルフレックス（コアタイムなし）
・スピーディーでオープンな評価
3ヶ月ごとに評価を行う制度で、成果や取り組みに対してスピーディーにフィードバック
- 開発部門の特徴・強み
-
今年で10期目となる会社です。
少数精鋭の組織のため、プロダクトやサービスに対して一人一人のアイディアや意見が反映されやすい環境です。
エンジニアも企画段階から関与できることに加え、お客様・家事代行スタッフなどの生の声を直接見られるため、
やりがいを感じやすい環境です。
また、フレックス・フルリモートでの勤務が可能のため、全国どこからでもご勤務頂けます。
育児中のメンバーも多く、理解のある職場です。 - 主な開発実績
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クラウド家事代行サービス「CaSy（カジー）」
- 技術向上、教育体制
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・社内勉強会の実施
・書籍購入費半額補助制度
・コードレビューの実施 - 開発支援ツール
- Jira、Git、GitHub、GitHub Actions
- インフラ管理
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Docker、Datadog、Amazon CloudWatch
- AI・データ分析
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Elasticsearch
- 環境
- Linux、Mac OS X、Windows
- エンジニア評価の仕組み
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スピーディーでオープンな評価
四半期に１度の評価で、成果を即評価・報酬に反映
週次の部門長との1on1で、パフォーマンスを棚卸しし定期的に振り返ります - 組織構成
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全社(パート社員含む）：47名
所属部門：Platform Engineering Div.
エンジニア9名（業務委託含む）、デザイナー2名 - 配属部署
- Platform Engineering Div.
- 配属部署人数
- 9名
- 配属上司経歴
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◆代表取締役 Platform Engineering Div. GM 池田裕樹
2003年 東京大学大学院工学系研究科物理工学専攻修了、 2003年 エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社入社
2008年 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ入社：システム開発やプロジェクトマネジメントにエンジニアとして従事
2014年 グロービス経営大学院経営研究科修了（MBA）
2014年 株式会社CaSy設立・代表取締役就任
※CaSyの仕組みなどを1から作っています。
共働きのパパですが、「仕事を優先するあまり、家族との貴重な時間が失われてしまう」という課題を解決するため、家事代行サービス「CaSy」を立ち上げました。 - 平均的なチーム構成
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プロジェクトや技術スキルによっては既存のテックリードエンジニアのサブとして入っていただくこともありますが、
基本的には、ご自身が直接企画側の担当者と連携しながら、開発側のリーダーシップを持って進めていただきたいと思っています。(開発ロードマップ上開発したい企画・機能が複数ある状態のため)
また、工数にもよりますが、複数プロジェクトにてご活躍いただくことを想定しております。
- 勤務地
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東京都品川区上大崎3-5-11
MEGURO VILLA GARDEN 6階
オフィス勤務・リモートワーク勤務選択可（出社の義務なし）
日本全国フルリモート社員多数在籍 - 最寄り駅
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目黒駅から徒歩約5〜7分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■月給：334,000円～
（40時間分の固定残業代：60,950円～ならびにエンジニア手当を含む。固定残業超過分については別途支給） - 給与(想定年収)
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400万 〜 600万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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・スーパーフレックス8.0制度（5:00~22:00で就業時間を自主決定）
・1カ月間のみなし残業時間は40時間
・月の所定営業日の半分は稼働義務あり
※所定営業日の半分を勤務した上でコミットメントを達成した場合、残りの所定営業日に勤務をしなくても欠勤控除はしません。
※所定営業日の半分未満でコミットメントを達成した場合、半分までの残りの営業日は稼働義務があるため、休みたい場合は有給休暇の取得を行っていただきます。休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：平均10-20時間／月
- 休日休暇
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・土日祝日休日
・年末年始休暇
・夏季休暇5日間（7月1日～9月30日の間で5日間）
・年次休暇（入社半年後に取得可能）
・ファミリースマイル休暇（入社即日から使用可/1年で3日間） - 諸手当
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・社会保険完備
・スーパーフレックス8.0（リモートワーク可）
・CaSy 家事代行サービスの社員割引
・書籍購入費半額補助制度
・表彰制度
・人事制度の提案制度（職種/在籍年数不問）
・副業可
・ダイナミックやすみんぐ制度（年度初めに有給取得計画を申請）
・ベビーシッター利用無料制度 - 昇給・昇格
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3カ月ごとの評価（3月、6月、9月、12月）
- 保険
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各種社会保険完備
- 試用期間
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最長3カ月
※採用した日から直近の評価期間の開始前日まで。試用期間中は正式雇用時と同じ条件となります。
