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【成長プラットフォームをつくる!】フルスタックWebエンジニア

正社員
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paiza株式会社は、ITエンジニア向けの国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを運営しております。

■ミッション:
「IT人材と企業がともに成長しあえる場を作り、世界により多くの可能性を生み出す」

 日本におけるIT人材不足、生産性停滞という国家的課題に対して、ITエンジニアと企業の成長プラットフォーム「paiza」を通じた企業への採用支援とエンジニア育成の両面から解決しようとしております。

 主要事業として、エンジニア向け転職プラットフォーム「paiza転職」、エンジニアを目指す学生向けの就職プラットフォーム「paiza新卒」、未経験エンジニア向け転職プラットフォーム「EN:TRY」、プログラミング学習サービス「paizaラーニング」を運営しています。2013年にサービスローンチし、現在60万名を超える会員数を擁しています。2020年にMBOという形で独立・第2創業期を迎えており、IPOに向けて事業強化・組織強化を進めております。成長プラットフォームの完成度はまだ30%。エンジニアと企業双方の成長サイクルを強化するための新規事業にもチャレンジしていきます。

■paizaの挑戦:
「ITエンジニアのキャリア支援領域でNo.1になる」ために、以下の取り組みを直近で進めています。

〇企業からのスカウト配信を促進することで、市場価値をエンジニアが再認識し、市場の流動性を高める
〇大企業やエンジニアの採用を加速させている成長企業の新規導入を促進することにより、エンジニアの転職における選択肢を広げる
〇ハイクラスエンジニアのキャリア支援に関する新規事業
〇これまで中途メインの採用支援でしたが、大学や学校との連携により、新卒学生に対しての支援・集客を加速

■事業を通じてpaizaがかなえたい世界:
・多くのエンジニアにとって、paizaがプログラミングの原風景となる
・paizaを通じて優秀なエンジニア、IT人材が次々と輩出される
・優秀なエンジニア・IT人材が、日本で次世代のGAFAを立ち上げる

職種名
Webエンジニア
給与(想定年収)
600万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Ruby on Rails
開発言語
Sass Haml Ruby HTML5+CSS3 JavaScript
フレームワーク
jQuery React
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
MySQL、MongoDB
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、ポータルサイト

特徴
オンライン面談可 ノートPC+モニタ別途支給 社長が現役or元エンジニア フリーソフト利用可 イヤホンOK 服装自由 裁量労働 一部在宅勤務可 原則定時退社 ベテラン歓迎
募集人数
2
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
歓迎要件

■ ログ解析やABテストからのサービス改修、新機能追加(設計、実装)
■ 業務、個人問わずRuby on Railsでのアプリケーション開発経験(これからRuby開発の経験を積みたい方も歓迎です)
■ 一つの機能を詳細設計から実装、テスト、リリースまで自分が主導で進めた経験
■ 新規開発でアーキテクチャーの選定(責任をもって)を行って経験
■ サーバーなどインフラの運用経験
■ フロントエンドの規約の明文化や、デザイナーとの運用フローの整備をした経験
■ マネージャー/リーダーとしてエンジニアとの1on1などコミュニケーション課題に取り組んだ経験
■ AWSやGCPを使ったクラウドインフラ構築
■ Dockerなど仮想環境の構築・運用
■ 監視の設計・運用

求める人物像

■ 課題に感じたら、主体的に改善策を考え、地道に実現していける方
■ 保守性、拡張性を意識してコードを書ける方
■ 目的に合わせて開発スタイルなど考え方に柔軟性のある方
■ チームでコミュニケーションしながら、より良いサービスを作っていきたい方

選考フロー

カジュアル面談(無しの場合あり)

面接(1〜2回)

最終面接(テーマ課題つき)

内定(オファー面談)

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
エンジニアの成長プラットフォームづくりに携わることができます!

ITエンジニア向け転職・就職・学習プラットフォーム「paiza」における各Webサービスの開発を、【フルスタックエンジニア】としてフロントエンド、サーバサイド、インフラなどすべてをご担当いただくポジションになります。

【業務内容】
ご覧いただいている"paiza転職”をはじめ、転職サービスとプログラミング学習サービスを軸とした4つの自社サービスのシステム開発をご担当いただきます。

具体的には…
・paiza(ユーザー画面側、管理画面側の両方)の企画、設計、開発、運用
・プログラミング学習サービスの設計、開発、運用
・paizaオンラインハッカソンなどイベントサイトの企画、設計、開発、運用
・マネージドサービスの設計、開発、運用および監視設計

実際のユーザーに利用して貰いながら完成度を高め、スクラム方式で細かくユーザーのフィードバックを反映する形での開発を行っています。またユーザーアンケートやご意見を元に、リリースした機能を振りかえったり次の開発内容を議論し、改善を重ねています。
企画サイドやユーザーとの距離感が近いため、大規模開発にありがちな「誰の為に役立つものを作っているのかわからない」という事が無く、自分の作ったプロダクトで「ユーザーを喜ばせる事が出来た」という実感を強く感じられる環境です。

仕事のやりがい

■ 求職者支援・教育事業という社会的意義のある仕事に取り組むことができます。
■ 事業会社で自社サービスに携わりながら新しい企画をゼロから提案し、実現していくことが可能なチャレンジングな環境です。
■ 少人数のチームでコアメンバーとして、主力サービスの開発に携われるため、技術力を活かすことができます。
■ ユーザーの反応をダイレクトに受け取ることができ、ユーザーファーストで開発できる環境です。
■ ITエンジニア、プログラマの社会的地位向上の実現をリードできる仕事です。

開発部門の特徴・強み

ふりかえりを通して開発のフロー自体を見直していく文化です。特にサービスとしてエンジニアを対象としていることもあり、負債返済や技術検証などの時間を確保しやすい文化です。
例えば、この振り返り会のなかから「DX向上Day」といった負債返済に注力する取り組みなども生まれています。

エンジニア向けサービスを作る会社として、自社のエンジニア組織が魅力的であるようエンジニアチームも経営層も努めています。社外から羨望されるような組織にするため、今後も様々な取り組みを行います。
またエンジニア組織の健全な発展のために採用も熟慮して進めており、技術力は当然ながら誠実で大人なひとのみ迎えています。

主な開発実績

・IT/Webエンジニア専門求人サイトpaiza http://paiza.jp
・24言語に対応したオンライン実行環境paiza.IO https://paiza.io/
・動画と実行環境と演習課題でプログラミングを学べるpaizaラーニング https://paiza.jp/works

技術向上、教育体制

■ 業務で必要な書籍は社費で購入可能。
■ イベント・勉強会などの参加も推奨しています。

支給マシン

■ MacBook Pro (スペック高めにカスタマイズ済み。サイズ選択可・USキーボード変更可)
■ ディスプレイ一枚支給

開発手法

オブジェクト指向、アジャイル、スクラム

開発支援ツール
Jira、GitHub、CircleCI
インフラ管理

Docker、Terraform、Ansible

環境
Linux、NGINX、Unicorn、Redis
その他開発環境

【プロジェクトの進め方】
基本アジャイルで進めます。
各チームごとに進めやすいやり方で行っていますが、2週に1回は振り返りを行い改善に努めます。

【開発チームの雰囲気】
エンジニアも企画に積極的にかかわりながら開発を行っています。JIRA、GitHubを利用したスクラム開発を行っています。ログ解析の環境構築も積極的にすすめているので、自分が開発した機能がどのようにユーザーに利用されているか等のフィードバックもダイレクトに得られやすい環境です。テスト自動化も取組み始めているところです。

エンジニア評価の仕組み

半期ごとの目標設定、振り返りによる評価を行っています。
エンジニアはスペシャリストとしてのキャリアと、マネジメントや企画よりのキャリアの2パターンが用意されています。

組織構成

システム開発部:13人

配属部署
プロダクト本部 システム開発部
配属部署人数
13名
配属上司経歴

# エンジニアリングマネージャー(渡嘉敷)
ソフトハウスを数社経験し、新規事業のエンジニアリングマネージャとして6年間、複数のサービス立ち上げを経験する。同時にサービスのクローズも複数経験。
自身もエンジニアとしてRailsやiPhone、Androidアプリの開発を担当した。
スタートアップでシステム部部長を務め、チームビルディングの経験を生かしながら組織の改善やメンバー育成などを担当。2020年よりpaiza株式会社に入社。

# テックリード(高村)
2008年〜大手メーカー系のSIerに所属し、通信事業(ISPや携帯事業者)向けの開発リーダーに従事。会員200万人を超える、スマホ向け動画見放題サイトの、開発リーダーとして、超短期でのリリースの実現などに貢献。その後、2016年よりpaiza株式会社にjoinし、開発の中心メンバーとして、インフラ構築、バックエンドの開発、フロントエンドの開発に加え、開発の運用整備や、会社の組織づくり、文化づくりなど多岐に渡って貢献している。

平均的なチーム構成

# チーム構成

## 事業系のチーム x 3
ディレクター、デザイナーと共に、事業の課題を解決する新機能や既存機能の改修をおこなっています。

## 横断系のチーム x 1
サービスを安定稼働させることを目的とし、SPOFや技術的負債を解消するチームとなります。

勤務地
東京都港区北青山3-3-5 東京建物青山ビル5F
最寄り駅

東京メトロ 銀座線「外苑前駅」より徒歩4分
東京メトロ半蔵門線/千代田線「表参道駅」より徒歩6分

給与体系・詳細

【月給】  500,000円 ~ 833,334円
基本給    355,748円 ~ 592,914円
固定残業代 144,252円 ~ 240,420円 (深夜勤務手当41時間、所定休日手当45時間)
※時間外労働の有無に関わらず、時間外手当として上記を支給、上記を超えた時間外労働分についての割増賃金は追加で支給する。
※平均残業時間30時間程度。

給与(想定年収)
600万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

専門業務型裁量労働制(裁量労働制により、8時間働いたものとみなされます。)

休憩時間:休憩60分  ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:全社平均30時間/月程度

休日休暇

■ 完全週休2日制(土・日)
■ 祝日
■ 年末年始休暇:12/29~1/4
■ リフレッシュ(夏季)休暇:3日
■ 特別(慶弔)休暇
■ 有給休暇(入社3ヶ月後に10日間付与)
※年間休日120日

諸手当

■ 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■ 通勤交通費(全額支給)
■ 関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設/スポーツ施設等利用可

昇給・昇格

昇給査定 年2回(4月・10月)

保険

関東ITソフトウェア健康保険組合加入
健康保険・厚生年金加入、雇用保険・労災保険適用 

試用期間

3か月
※待遇変更なし

■ その他
・ 受動喫煙防止対策: 屋内禁煙

企業メインイメージ

paiza株式会社

paiza株式会社は、ITエンジニア向けの国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを運営しております。 ■ミッション: 「IT人材と企業がともに成長しあえる場を作り、世界により多くの可能性を生み出す」  日本におけるIT人材不足、生産性停滞という国家的課題に対して、ITエンジニアと企業の成長プラットフォーム「paiza」を通じた企業への採用支援とエンジニア育成の両面から解決しようとしております。  主要事業として、エンジニア向け転職プラットフォーム「paiza転職」、エンジニアを目指す学生向けの就職プラットフォーム「paiza新卒」、未経験エンジニア向け転職プラットフォーム「EN:TRY」、プログラミング学習サービス「paizaラーニング」を運営しています。2013年にサービスローンチし、現在60万名を超える会員数を擁しています。2020年にMBOという形で独立・第2創業期を迎えており、IPOに向けて事業強化・組織強化を進めております。成長プラットフォームの完成度はまだ30%。エンジニアと企業双方の成長サイクルを強化するための新規事業にもチャレンジしていきます。 ■paizaの挑戦: 「ITエンジニアのキャリア支援領域でNo.1になる」ために、以下の取り組みを直近で進めています。 〇企業からのスカウト配信を促進することで、市場価値をエンジニアが再認識し、市場の流動性を高める 〇大企業やエンジニアの採用を加速させている成長企業の新規導入を促進することにより、エンジニアの転職における選択肢を広げる 〇ハイクラスエンジニアのキャリア支援に関する新規事業 〇これまで中途メインの採用支援でしたが、大学や学校との連携により、新卒学生に対しての支援・集客を加速 ■事業を通じてpaizaがかなえたい世界: ・多くのエンジニアにとって、paizaがプログラミングの原風景となる ・paizaを通じて優秀なエンジニア、IT人材が次々と輩出される ・優秀なエンジニア・IT人材が、日本で次世代のGAFAを立ち上げる
通過ランク:B

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