【年間成長率130％】海外チームと連携◎外国籍人材と企業をつなぐ新規事業！開発部門マネージャー

私たちは「もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために」というミッションの元、オンラインビジネス英会話『Bizmates』、オンラインビジネス日本語『Zipan』、グローバルITエンジニアの転職エージェント『G Talent』、外国人ITエンジニア専門ダイレクトリクルーティングプラットフォーム『GitTap（ギットタップ）』を運営しております。

メイン事業でもある『Bizmates』は、コロナ禍において「オンライン」という強みを生かし、昨年も引き続き前期比130%成長と過去最高の売上/利益を創出しました。メイン事業の拡大・成長をベースに、ミッション実現に向けた次のステップとして、外国人人材活用の新規サービスを立ち上げました。IPOも視野に入れつつ、まさに組織の拡大期を迎えた重要なフェーズに突入しています。

わたしたちは、自社サービスを100%クラウド（AWS）上で構築し、自社開発にこだわり、サービス改善を続けています。

今回募集するポジションには、外国人人材紹介サービス「G Talent」や外国人ITエンジニアの採用プラットホーム「GitTap」のシステム開発・運用に携わるチームのマネジメントと実務をお任せします。

【具体的には】
・プロダクトオーナーから得た情報に基づく、プロダクトのディテール考案＆確定
・プロダクトバックログの作成と管理
・開発スケジュール作成＆進捗管理
・開発手法決定
・開発体制管理 （フィリピン開発チーム含め）
・開発チームへの技術的外部仕様の提供
・開発物の品質責任者
・プロダクトKPI最大化に対する開発部分の実行責任者

上記業務をメインに、開発組織の部門長として組織パフォーマンスが最大化に向けて取り組んでいただきます。

【開発チームについて】
事業部の開発部隊は、担当プロダクト毎にチームを分け、フィリピン開発チームと分担して開発を行ないます。
そのため、日々英語でのやり取りを通して、技術スキルと英語力が両方を同時に身につけることが可能です。

今回、マネージメントいただく部隊の規模は、現時点で下記となります。事業成長とともに大きくしていただきたいと思います。
日本開発チーム：3名、フィリピン開発チーム：5名

【募集背景】
今後のサービス拡大や成長に向けて、エンジニアの増員募集をおこなっています。
技術や品質に対する課題の発見やプロセスの最適化を考え、実行していただける方を求めています。

・役員クラスのメンバーとも頻繁にコミュニケーションを取っており、最高のチームをつくりあげる過程を実際に経験できます。
・上場準備をしてる最中で社内に活気があふれており、会社とともに個人としても成長できる環境です。
・企業のグローバル化やダイバーシティ促進など、業界を変革し社会にインパクトを与えられる仕事です。

【福利厚生】
《健康》
・健康診断
・産業医相談
・各専門家への無料相談

《その他》
・持株会
・スマホ貸与（iPhone or Android）
・オフィスコンビニ
・コーヒーメーカー、ウォーターサーバー完備
・弊社は原則フル出社となります。

【受動喫煙の対策】
オフィス内禁煙（施設内に喫煙スペースあり）