技術向上の機会が豊富◎システム開発からスタート【年間休日125日／在宅OK／原則定時退社】
◆派手さはなくても楽しさがある／ITに特化した技術集団
2005年に設立。「サポートデスク事業」と「システム開発事業」を展開している会社です。
金融・物流業界での豊富な実績や技術力が強みです。
システム設計・構築をはじめ、システム開発、インフラ構築保守運用まで一貫してサービスを提供しています。
AIやビッグデータ（最新技術分野）をはじめ、さまざまな分野のプロジェクトを取り扱っています。
ひとりひとりが自分のやりたいことを最大限考慮する体制なので、多種多様なキャリアパスを選択可能です。
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務３年以上
・Java, PHP, C++, C＃, Bash のいずれか 実務１年以上
- 歓迎要件
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《生かせるスキル・経験》
・Javaによるシステム開発経験
・何らかのオープン系言語を複数使用してのシステム開発経験 - 選考フロー
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paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談／通常面接（1～2回）
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内定
システム開発案件へのアサインを想定しています。
不動産、公共、金融等、多種多様な業界案件があります。
◆入社後のキャリアイメージ
入社当初は、保守・運用フェーズから参画していただきます。
お客様との関係構築や仕事の進め方に慣れていただくことが目的です。
その後は、追加開発案件の発生を見据えています。
その場合、システム開発もしくは経験や志向性により開発リードをお任せする予定です。
- 開発部門の特徴・強み
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・経営層や上司との距離が近く、風通しのよい社風です。
・どの社員も会社の顔となれるような経験豊富なエンジニアがたくさん在籍しています。
・ベテランエンジニアがサポートします。
・メンバー同士の仲がよく、働きやすい職場です。 - 主な開発実績
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■不動産関連
・物件管理システム開発、運用・保守
・Webシステム（BtoB）の開発およびシステム統合（4機構分）
■金融関連
・都市銀行向け 海外DWHシステム
・システム更改に伴う周辺システム提案、要件定義に始まり、複数プロジェクトを進める上でプロジェクト推進を実施。
・都市銀行向け 新海外情報系システム更改、運用保守
・海外拠点追加によるシステム更改および運用保守。
・都市銀行向け AMLシステム更改、運用保守
・AMLシステム拠点追加によるシステム更改および運用保守。
都市銀行向け 新規システムデータ移行
国外支店の持つローカルデータを新規システムへ移行。
都市銀行向け 新規システムデータ移行（支店展開）
新規システムの支店展開に伴い、当該支店の持つローカルデータを新規システムへ移行。
都市銀行向け カレント・エクスポージャー算出システム
小規模改修、当該システムのサーバ更改等を実施。
都市銀行向け サーバ保守期間終了に伴う基盤更改
新環境へのアプリケーション適用作業を実施。
都市銀行向け ＥＰＥ算出システム 保守業務
バーゼル合意の改定に伴う既存システムの改修作業。 - その他開発環境
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・チーム間の隔たりがなく、いつでも気軽に相談ができます。
・客先常駐もしくはリモート勤務で対面する機会は少ないものの、退職者は極めて少ないの点が特徴です。
- 勤務地
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東京都中央区日本橋人形町1-9-2
冨士ビル6階
社内もしくはお客様先での勤務となります。常駐先は都内です。案件によりリモートでご対応いただく可能性もございます。
- 最寄り駅
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・東京メトロ日比谷線「人形町駅」より徒歩1分
・東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」より徒歩2分
- 給与体系・詳細
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【年収312万円以上の事例】
■賃金形態：年俸制（年俸を12分割）
■賃金の決定方法：当社規定により決定いたします
■月給：約260,000円〜
・基本給：約224,800円～
・固定残業代：20時間分、約35,200円～（超過分は別途支給） - 給与(想定年収)
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400万円 〜
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9：00～17：30（所定労働時間7.5時間）
休憩時間：60分
平均残業時間：平均5時間程度／月
- 休日休暇
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【年間休日125日】
・土曜、日曜、祝日、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日）
・その他：年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、裁判員休暇など
有給休暇は入社半年後に10日、夏季休暇を含む特別休暇は入社3か月後となります。 - 諸手当
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・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・残業手当（固定残業代制の超過分別途支給） - 昇給・昇格
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昇給査定年１回（８月）
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
リモートワーク可能です。（全従業員利用可）
【福利厚生】
・定期健康診断
・資格取得支援報奨金
・テレワーク制度
・スポーツクラブ補助金制度
・外部研修
・社内イベント（社員旅行など）
・企業年金基金
・個人旅行の補助金
・提携施設（宿泊・スポーツ）の割引／補助金
【受動喫煙の対策】
敷地内全面禁煙としています。
