リモート併用【Salesforce開発】建設業｜Salesforce未経験OK｜未経験からPLが目指せます

2000年に設立。クライアントとなる企業の業界問わず、経営資源を管理するための「金融系／業務系システム（ERP）」の開発・運用・保守を主軸に「Webシステム開発」「サーバ・ネットワーク構築」「レンタルオフィス」「レベニューシェアリング事業」「自社サービス」6つの事業を展開している会社です。

昨今の厳しい状況の中でも、「流行に左右されることのない企業資産を管理する基幹システム開発を手がけていること」や「特定の業界や特定の企業に依存しておらず、不況の中でも安定的な収益を上げられること」などという理由から、売り上げ成長率160%を達成しています。

【プロジェクト事例】
◆システム開発
・生保、証券、ガス、銀行などの金融領域のシステム開発
・DX化（課題整理、企画、要件定義～開発まで）
・大手人材会社のシステム開発
・大手Webサービスの予約システム開発
など

◆自社サービス
・Hibi-sona（自治体導入済み防災アプリ）
・ECサイト（ウエイトベアランド）
・フリーランスマッチングサービス
・レンタルオフィス

幅広い分野で自社開発／自社内受託をおこなっており、エンジニアとして成長できる環境です。

大手建設企業の顧客向けのSalesforce(SFA・営業支援システム)の導入・保守案件でSE・PGの募集となります。
何らかの開発経験をお持ちの方で自身の得意スキルを持ちたい方はゼロからSalesforceの開発が学べる環境のため、未経験からでも安心して経験を積むことが可能です。
入社時は今までの開発経験や領域、適性に合わせて、導入PJ、追加開発PJ、保守などからスタートしていただき、慣れてきたら開発を覚えていただきます。
導入PJ・追加開発PJは2～3カ月の小規模な案件と6カ月程の中規模な案件が多いです。
また、お客様から言われた事だけをやるだけやガリガリコーディングするタイプよりも「もっとあれはどうですか」「これはどうですか」といった提案型の上流思考の方にはやりやすい環境です。

【働く環境補足】
入社時から慣れるまでは客先の池袋に出社いただきますが、基本的にはリモートワークです。

【得られる経験】
開発スキルよりも会話や要件の整理などのスキルが求められるため、ご本人の意向や適性によって比較的早期にリーダーへのステップアップが可能です。

【募集背景】
業績好調により、先輩社員の増員募集をおこなっています。

【入社後のフォロー】
・メンターが業務以外のフォロー面談を実施しています。
・バーチャルオフィスでの偶発的なコミュニケーションが生まれる仕組みを整えています。
・通常の面談の他、年1回適性検査、キャリアアンケートを実施して、得意領域やチャレンジしたい領域について上長、人事と相談しながらキャリア形成をおこないます。

◆未経験からSalesforce開発が学べます。
◆社内のSalesforceエンジニアとしてTLを担っていただくことも可能です。
◆Salesforceだけではなく、将来的に社内PJなどの自社開発にも携わることも可能です。

【その他特徴】
・上京者向けに新宿近郊にシェアハウス有、入社～3ヶ月間は会社負担。※女性専用有、陽当たり良好、高アクセス、家具、冷蔵、TV付
・月残業時間の年平均は18h／月以内ですが、納期の前後は残業が発生しやすく、それ以外の時期は基本的には0～10h／月の残業です。
・基本的にはフルリモートですが、ユーザーとのMTGで都内に外出いただく場合がございます。
・社員が幸せでないと生産性が上がらないというスタンスのため、ワークライフバランスを重要視する文化です。
・役員全員（エンジニア／コーポレート／セールス）が現役又は元エンジニアです。
・子育て中のエンジニア（パパママ）も在籍していて、学校行事や受験、お子さんの体調不良なども休みがとりやすい環境です。

【福利厚生】
・千葉県（舞浜）にあるテーマパークへのチケット補助あり（3,000円／4枚）
・コロナ対策手当としてリモートワークの諸費用5,000円／月を賞与月に付与
・部活用や研究会など会社公認で活動可能
・イベント（歓迎会、若手限定懇親会、忘年会など）※会社主催の懇親会は全額会社負担
・エムアイメイズ米の支給（自社農園あり）
・プランスポンサーシップに参加（発展途上国の子供支援事業）

【受動喫煙の対策】
・対策：あり
・対策内容：屋内禁煙