キャリアアップ支援◎大手ゲームアプリから業務システムまで挑戦できるシステム開発エンジニア【Java】
◆“人”と“IT”を支援する会社
IT業界にて「人材紹介」と「ITソリューション」の2軸で事業を展開している会社です。近年ではビッグデータ・AI活用の案件も増えてきており、最新技術を扱う現場で実務経験を積むことができます。高い技術力を持つメンバーが集まっており、少数精鋭でプロジェクトを進めることが多いです。社員それぞれが希望するキャリアビジョンに向かって、日々努力している...そんなエネルギッシュな雰囲気であふれています。
＜プロジェクトの特徴＞
・webサービス・通信・金融・メーカー・官公庁など、要件定義から運用保守まで幅広いプロジェクトを多数保有しています
・案件アサイン時に必ず複数の案件を提示し、エンジニア自身が希望に合った案件を選択できるようにしています
→同社の人材紹介事業で活躍してきたキャリアカウンセラー経験者が、キャリアパスを考えた上で的確な案件を提案する体制が強みです
- 職種名
- システム開発エンジニア【Java】
- 給与(想定年収)
-
340万 〜 650万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java C C＃ PHP Ruby Python2 Python3 Swift JavaScript Kotlin
- フレームワーク
- Struts Spring
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- 開発内容タイプ
-
受託開発（社外常駐）
- 特徴
- オンライン面談可 残業３０H以内 女性エンジニアが在籍 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中
- 募集人数
- 34名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Java 実務１年以上
・プログラムコーディング 実務１年以上
- 求める人物像
-
開発エンジニアとして活躍、成長していきたい方であればどんな方でも大歓迎です！
・技術分野における向学心のある方
・情報収集／整理が得意な方
・お客さまの立場に立った対応のできる方
・コミュニケーション能力がある方
・仲間とのチームワークを大切にできる方
・自ら考えて自発的に行動できる方
・困難な状況にもすぐに諦めずに解決しようとする方
など - 選考フロー
-
paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
カジュアル面談／通常面接（人事）
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最終面接(代表取締役、所属部門のMgr)
▼
内定
※面接対応可能時間：基本的に平日です。
※すべてオンライン面談可
開発エンジニアとして、Web・オープン系を中心としたさまざまなプロジェクトからご自身のスキル、ご志向にあった業務を担当していただきます。
＜プロジェクトの特徴＞
・webサービス・通信・金融・メーカー・官公庁など、要件定義から運用保守まで幅広いプロジェクトを多数保有しています
・案件アサイン時に必ず複数の案件を提示し、エンジニア自身が希望に合った案件を選択できるようにしています
→同社の人材紹介事業で活躍してきたキャリアカウンセラー経験者が、キャリアパスを考えた上で的確な案件を提案する体制が強みです
＜具体的なプロジェクト例＞
■大手ゲーム会社アプリケーション開発プロジェクト
Reactなどの技術などを用いて、コンシューマーゲーム機とスマートフォンアプリケーションの連携アプリの開発や、コミュニケーションツールの開発を担当
■エンジニアのためのEラーニングシステム（自社サービス）
自社エンジニアのために実施してきた社内勉強会のノウハウやコンテンツを活かした『IT資格取得』のためのEラーニングシステムを開発予定
■大手倉庫会社情報システム部PMOプロジェクト
情報システム部の一員として、基幹システム開発における企画、ベンダーコントロール、インフラ環境の構築など、お客様視点でソリューションを提供
■テレビ局のネットワーク網構築プロジェクト
全国の拠点に広がる報道ネットワーク網の構築を行います。基本設計から、実際の地方拠点での構築作業、運用管理まで幅広くサポート
■大手飲食チェーンサーバー構築プロジェクト
IT統合基盤運用業務から、業務システム更改プロジェクトなど、キャンペーンやイベントが多く発生する飲食業ならではの動向に対応するシステムの管理・開発
■大手人材会社AWS構築プロジェクト
AWSを使って人材企業が持つ多数のアカウントを活かした様々なサービス展開に対応するクラウド環境の構築
※その他、SDNなどを活用したネットワーク仮想化プロジェクトや、ECサイトおよび基幹システム上流工程・要件定義・設計・開発…など多数
【今後の展開】
・事業部の拡大をしながら、コンサルタント・PM・PMOを担うメンバーの育成を図っていきます
・自社で展開するAWSクラウドサービスや新規自社サービス事業のスタートも予定しています
【募集背景】
現在、従業員数が160名体制の当社。
今後3年間で250名までの拡大を目指しており、エンジニアの増員募集をおこなっています。
◆プロフェッショナルへ成長できるよう、キャリア形成を応援する社風です！
今後さらなる拡大を見せるクラウドの技術を身につけられる環境です。
エンジニアとして市場価値を向上できるよう、徹底的にサポートします。
- 開発部門の特徴・強み
-
◆会社と社員が一体となり、相互成長を進める経営方針です！
エンジニアの付加価値を向上させるために、
・タレント／ナレッジマネジメントの両方の機能を併せ持つ『INGATE Engagement Loop』
・独自のエンジニア強化施策を取り入れている自社サービス開発
を推進しており、プロジェクト達成を実現できるスキルの習得を可能にしています。 - 技術向上、教育体制
-
自己啓発／資格取得に際する受験料負担（1人につき毎年10万円）
- 環境
- Linux、Windows Server、Apache HTTP Server、Apache Tomcat
- その他開発環境
-
・「人材紹介事業部」の持つエンジニアの市場価値を上げるためのノウハウを、社内のメンバーに還元するシナジーがあります。とことんエンジニアさんと向き合って、最良のキャリア形成に寄与します。
・同社の人材紹介事業で活躍するキャリアカウンセラーが相談に乗り、ともにキャリアパスを考えた上で的確な案件を提案できる体制は同社の強みの1つです。「上流案件に携わりたいし、マネジメントにも携わってみたい」など、1人ひとりの目標や想いを丁寧にヒアリングし、最適な案件を提案します。このように、エンジニア想いの環境があるため、エンジニアの高い定着率を実現できています。
※元エンジニアが設立し、エンジニアファーストで事業や体制が設計されているため、エンジニアの定着率は96％を実現しています。 - エンジニア評価の仕組み
-
・クライアントを巻き込んだズレのない現場評価
・透明性を保つために評価制度/仕組みの開示
- 勤務地
-
東京都港区虎ノ門1-17-1
虎ノ門ヒルズビジネスタワー 5階
PJによって首都圏近郊勤務となります
※現在はリモートワーク率約70％
- 給与体系・詳細
-
【年収340万～650万の事例の場合】
■賃金形態：月給
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■月給：約28万〜52万円（固定残業代を含む）
■基本給：約23万～42万円
■固定残業代：30時間分、約5万～10万円（超過分は別途支給）
■業績賞与：約10万～30万 - 給与(想定年収)
-
340万 〜 650万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9：30～18：30（所定労働8時間）
※プロジェクトにより異なります休憩時間：60分※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：平均15時間／月
- 休日休暇
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【年間休日数120日】
・完全週休2日制（土日祝）
・夏季冬季休暇
・慶弔休暇（特別休暇あり）
・年次有給休暇：10日/年 労働基準法にのっとる（MAX20日、繰越は40日迄） - 諸手当
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・通勤手当（月2万5000円まで支給）
・残業手当（30時間超過分支給）
・役職手当
・特別手当
・在宅手当（※リモートワークの場合) - 昇給・昇格
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昇給：年1回（審査あり）
- 保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
- 試用期間
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6カ月（待遇の変更はありません）
【福利厚生】
・サークル活動費支給
・人の社員親睦交際費補助あり（年間2万円）
・退職金制度
・育児休業制度あり
・海外／国内の社員旅行あり（会社負担）
・メットライフ生命（団体医療保険への加入）
・海外研修制度(2020年：Las Vegas)
・関東ITソフトウェア健康組合加入
【社内活動】
・一人一人のエンジニアキャリア形成実現に向けてキャリアディベロップメントの運用
・社内勉強会実施（AWS常時実施, Azure,Oracle Cloud Infrastructure,Vue.js, Python, ビックデータ,Oracle Cloud Infrastructure等）
・社内開発
【受動喫煙の対策】
敷地内全面禁煙としています。
