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通過ランク:B

ソニーGP◎安定の経営基盤で通信サービス・AI事業を担う【フレックス・リモート可】Web開発エンジニア

正社員
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景
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【INFRASTRUCTURE of CHANGE 人類の変化を支える、インフラへ。】

情報環境、ビジネス環境、生活環境、地球環境
わたしたちを取り巻く環境が、猛スピードで変化する時代。

安心、安全、快適なサービスを提供することはもちろんのこと、
そこから一歩踏み出し、時代を変えていく“攻め”の通信インフラになる。

これはチャレンジャーであるわたしたちがやるべきことであり、
わたしたちにしかできない挑戦である、との考えです。

皆さんの変化(CHANGE)を支え、導き、後押しするような、
ソニーネットワークコミュニケーションズの「CHANGE」を体現できる人材を求めています。

高速回線がもはや当たり前の存在として生活に溶け込むものとなった今、
インターネットをベースとして
さらに革新的なネットワークサービスでより多くの人の毎日を
便利で快適にし感動を届けたい。
そうした想いから、「NURO」を光回線サービスのブランドから
包括的なネットワークサービスブランドへとリブランディングしました。
新しい「NURO」が目指す世界は
今や当たり前となった快適なインターネットをベースとして、
“新しい価値”や“新しい体験”が繰り返される毎日を提供していきます。

「INFRASTRUCTURE of CHANGE 人類の変化を支える、インフラへ。」
というビジョンを今年から新たに掲げ
第4の固定通信キャリアを目指し、これまで培ってきたノウハウを活かし、
ソニーグループの技術・製品・サービスを組み合わせることで、
ソニーならではの新規事業にチャレンジしていきます。

職種名
Web開発エンジニア
給与(想定年収)
480万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Java JavaScript Python3 Ruby Python2 TypeScript
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Microsoft Azure

開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ、リサーチ、解析、自然言語処理、機械学習、ハードウェア制御・組込み、IoT

特徴
服装自由 オンライン面談可 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 若手歓迎 産休育休取得実績あり ベテラン歓迎 第二新卒歓迎 社長が現役or元エンジニア
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務1年以上
歓迎要件

・以下、環境・言語を使用したアプリケーション開発経験をお持ちの方
 開発環境:Linux、Amazon Web Service、Azure 等
 開発言語:Java、Python、JavaScript、Ruby 等 

・事業運営を担う立場として関わりたい方
・ゼネラリストとして、幅広い経験を積み、事業をけん引する立場を目指したい方
・仕事の幅の広さや裁量を持ってさらなる成長を目指したい方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

プロフィール選考(場合によっては選考なし)

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
エンジニア領域にとどまらず、事業企画やサービス企画の領域にも参画可能です!

◆担当領域
弊社では通信サービス事業の拡大、IoT・AIビジネスをはじめとしたBtoBまたはBtoBtoC領域の各種新規Productの立上・成長に向け積極的にチャレンジをしています。これまでのバックグラウンドを活かし、通信サービス、IoT・AI等の新規事業を牽引いただくリーダー候補として活躍を期待しております。エンジニア領域にとどまらず、事業企画やサービス企画の領域にも関わっていただけます。

次のフィールドを、自らビジネスの立上側として参画し、仕事の幅の広さや裁量を持ってさらなる成長を目指しませんか。

<エンジニア職 職種> 主に以下アサインを想定しています。※その他ポジションも検討可
◎通信サービス
 基幹/業務系システムに関する企画・開発・運用
 Webサイトコンテンツの企画/制作や、Webコンテンツアプリケーションの開発
◎Web/AI
 クラウド開発・運用
 ヘルスケアプラットフォーム開発のプロジェクトリーダー
 テキストを含むユーザーの属性データ、サービスのログデータなどを利用した推薦技術の開発
 独自開発のLPWA技術による受信局に設置する機材の開発、データ収集基盤、受信システムの管理システム開発
 課題解決に最適なNeural Networkの構築とモデルの作成
◎法人 
 Webアプリを中心としたソフトウェア開発 
 新サービス立ち上げに向けた技術企画や開発プロジェクトにおける使用策定
 
 開発環境:Linux、Amazon Web Service、Azure 等
 開発言語:Java、Python、JavaScript、Ruby 等 

※上流から下流工程までを一気通貫で担当いただけるのが特徴です。
※選考時の適性やキャリアプラン等を鑑みて、配属先を決定します。

主な開発実績

NURO光 https://www.nuro.jp/
ELTRES https://eltres-iot.jp/

技術向上、教育体制

各階層ごとに実施するSNC社員として求められるスキルの向上を目的とした「階層別研修」と、自身の目指すキャリア形成をサポートする「選択型研修」で構成されています。

・階層別研修
新入社員研修を始め、リーダー研修、マネジメント研修など、それぞれの階層毎に求められるスキルの向上やOJTでは補えない成長支援を目的としています。

・選択型研修
会計基礎、ロジカルシンキング、コーチング、プロジェクトマネジメント等、ベーシックなビジネススキル習得や、基礎的なITリテラシーの向上を目的とした各講座を各社員自身の希望による選択式で受講できる仕組みで、各社員の個別ニーズに合わせた成長支援を目的としています。

・通信教育
ソニーグループ各社員を対象とした通信教育で、年2回(4月・10月)受講者の応募が行われます。自己啓発の一環として用意され、毎年約500講座以上を準備しています。

環境
Linux、Windows
エンジニア評価の仕組み

期初に所属長と設定した目標に対し、年2回(中間・期末)の面談を通してレビューを行う目標管理制度です。
『自己申告制度』は、社員一人ひとりがキャリアプラン・職務目標を立て、その実現に努力することにより、効率的な業務運営を行うとともに自己成長を図ることを目的としています。

組織構成

下記はプロジェクトの一例となります、
・PM/ビジネス面全般担当:1名
・クラウドサービス開発リーダー:1名
・クラウドサービス開発担当:4名
・R&D:2名
その他、カスタマーサポート部門、法務部門など社内の関係部署と適宜連携しています。

勤務地
東京都品川区東品川4-12-3 品川シーサイドTSタワー
最寄り駅

品川シーサイド駅出口Cより 徒歩6分
青物横丁駅1番出口より 徒歩9分

給与(想定年収)
480万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

就業時間:9:00~17:30 (所定労働時間7時間45分/休憩45分 )
フレックスタイム制:有
コアタイム:有(9:30~15:30)
※現在、コロナウイルス感染拡大に伴い、リモートワークを実施しております。

休憩時間:休憩45分

平均残業時間:平均20-30時間/月

休日休暇

休⽇:⼟⽇、祝⽇、夏季・冬期休暇

諸手当

社会保険:健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険
※遠方の方への引っ越し補助有

その他詳細は面談でお伝えします。

昇給・昇格

査定年1回(7月)

保険

社会保険完備
ソニーグループ保険

試用期間

試用期間3ヵ月(期間中の待遇変更無し)

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社

【INFRASTRUCTURE of CHANGE 人類の変化を支える、インフラへ。】 情報環境、ビジネス環境、生活環境、地球環境 わたしたちを取り巻く環境が、猛スピードで変化する時代。 安心、安全、快適なサービスを提供することはもちろんのこと、 そこから一歩踏み出し、時代を変えていく“攻め”の通信インフラになる。 これはチャレンジャーであるわたしたちがやるべきことであり、 わたしたちにしかできない挑戦である、との考えです。 皆さんの変化(CHANGE)を支え、導き、後押しするような、 ソニーネットワークコミュニケーションズの「CHANGE」を体現できる人材を求めています。 高速回線がもはや当たり前の存在として生活に溶け込むものとなった今、 インターネットをベースとして さらに革新的なネットワークサービスでより多くの人の毎日を 便利で快適にし感動を届けたい。 そうした想いから、「NURO」を光回線サービスのブランドから 包括的なネットワークサービスブランドへとリブランディングしました。 新しい「NURO」が目指す世界は 今や当たり前となった快適なインターネットをベースとして、 “新しい価値”や“新しい体験”が繰り返される毎日を提供していきます。 「INFRASTRUCTURE of CHANGE 人類の変化を支える、インフラへ。」 というビジョンを今年から新たに掲げ 第4の固定通信キャリアを目指し、これまで培ってきたノウハウを活かし、 ソニーグループの技術・製品・サービスを組み合わせることで、 ソニーならではの新規事業にチャレンジしていきます。
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