大規模プロジェクトのシステム構築【保険・会計・生産管理・医療】インフラ系システムエンジニア

正社員

株式会社システムエグゼ

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通過ランク B ランクB以上で面接可能
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企業の特徴

【ITで日本、地球を豊かな未来に】
システムエグゼは、1998年2月に設立した会社です。当初は3名でスタートしました。
創立以来、18年継続して黒字成長し続け、今では社員数約450名体制で運営しています。

【SI会社として特定の業界と技術分野に力を注ぎ、パッケージソフト開発に進出】
システムエグゼは「保険・生産管理・医療・会計」という特定の業務分野と「データベース、ITインフラ」という得意の技術分野に力を注ぐことで業務知識と開発力を蓄積し、数多くのお客様の信頼を獲得してきました。
私たちが手掛ける仕事のほとんどは「一次請け」と呼ばれる、お客様と直接の契約を結んで行うものです。他社が受託した仕事の一部だけに参加するような下請けの仕事には原則として携わりません。
そのため、単にプログラムを組むだけでなく、「お客様は何を望んでいるのか」を分析し「どうすれば実現できるか」を考える高度なノウハウを有しています。
こうした実績の積み重ねをもとに、過去のソリューションを商品化した自社パッケージソフトの開発にも進出。メーカーや金融機関など数多くの企業への導入実績も持っています。

【グローバル戦略とオフショア開発】
グローバル戦略にもいち早く取り組み、すでにベトナムに営業と開発の拠点を、タイに営業の拠点を開設。今後の大きな成長が見込まれるアジア市場に着々と足がかりをつくり、アジア企業や日本企業のアジア法人に対して、ITサービスやプロダクトを提供する作戦です。また、ベトナムはオフショア拠点としても活用し、コストメリットのほか、技術や人材の交流も含めた複合的な効果を狙っています。

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求人概要
ポジション インフラ系システムエンジニア
提示年収
375万 〜 750万円
開発環境
言語
フレームワーク
環境
データベース MySQL、PostgreSQL、Oracle、DB2
プロジェクト管理
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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「出る杭は伸ばせ」という姿勢が徹底され、遠慮なく自分の意見を良えるフラットな風土が根付いています。

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企業理念の一番上には「社員満足度向上」が掲げられて、同社の社員への思いが表れています。

この求人の募集要項

ポジション インフラ系システムエンジニア
特徴
職務内容
直接取引案件で最上流工程から一貫でお任せします!

大規模プロジェクトのシステムインフラ構築に携わって頂きます。
エンドユーザー向けアプリケーション開発~クラウドソリューション、ITインフラ構築、大手メーカー、保険会社など大手上場企業から直接取引でのプロジェクト依頼が多数舞い込んできています。多数のプロジェクトから、これまでのご経験やスキル、お持ちのキャリアパス・志向性などに合わせた業務で、存分にご活躍いただきたいと思っています。

◆具体的には
お持ちの技術領域・これまでの経験に応じて最適なプロジェクトをお任せします。
経験により、SE、リーダー、リーダー候補、PM候補として、スタートして頂きます。
実績に応じてステップアップを目指してください。

<プロジェクト例>
・大手ファーストフードチェーン向け/大規模システムインフラ構築
・大手流通業向け/基幹システムインフラ構築
・大手石油メーカー向け/DBおよびシステムインフラ構築
・大手不動産企業向け/基幹システム基盤構築
・大手メーカー向け/業務システムDWH構築


◆大手企業との直接取引が多数
設立以来、質の高い業務を積み重ねてきたことにより、大手・優良企業からの信頼が厚く、名だたる企業との直接取引が多数です。
そのため、大規模プロジェクトに携われるのみならず、要件定義や設計・構築などの上流フェーズから、保守・運用などの工程まで幅広く手がけるチャンスがあります。
<取引先例(一部抜粋)>
(株)東芝およびグループ会社、三井不動産(株)およびグループ会社、三井住友海上火災保険(株)およびMS & ADグループ会社、東京海上日動火災保険(株)およびグループ会社、出光興産(株)、日本KFCホールディングス(株)、スカパーJSAT(株)、(株) 小松製作所、(株)サンリオ、(株)東京証券取引所 ほか

応募要件
必須要件

・上昇志向の技術者の方
・ITインフラ及びデータベースの構築・運用・保守経験をお持ちの方
・もっとエンドユーザの直接の声を聞き、よりよいシステムインフラを構築したい方
・専門技術領域だけでなく、コミュニケーションスキルを活かして活躍したい方
・さらに技術を追求し、活躍のステージをワンランクUPさせたい方
・システム開発・ITインフラ構築等の実務経験(年数不問)

歓迎要件

◆歓迎するスキル・経験
・仮想化技術基盤(VMware、Hyper-V等)
・データベース(Oracle、SQL Sever、DB2、PostgreSQL、MySQL等)
・各社アプリケーションサーバ(WebSphere、WebLogic等)
・IBMまたは富士通のハードウェア経験
・要件定義など上流工程からプロジェクトに参加したい方
・新しい分野・技術へのチャレンジをしたい方
・技術はもちろん、人間的成長も実現したいという上昇志向のある方
・Java、.NET、C#、COBOLを使用しての開発経験をお持ちの方
・BI、インフラ、DB、DWH、クラウドの知識をお持ちの方
・リーダー経験をお持ちの方
・保険・生産管理・会計・医療各システムの開発経験や業務知識をお持ちの方

求める人物像

・慎重でミスが少ない方
・協調性があり、チームで仕事をするのが得意な方

募集人数 若干名 配属部署人数 --
給与体系・詳細

月給25万円~50万円 (経験・能力・前給考慮)

※年収例
750万円/部門マネージャー(35歳・入社5年目※入社前は、開発経験5年)月給50万円

想定年収 375万 〜 750万円
勤務時間 9:00~17:00 休日休暇

【年間休日124日】
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・夏期休暇(3日/年)
・年末年始(7日/年)
・有給休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇(2日/年)

諸手当

【諸手当】
・交通費支給(月上限65,000円)
・残業手当全額支給
・役職手当

【社会保険】
・雇用保険
・健康保険
・労災保険
・厚生年金

【その他福利厚生】
・退職金制度
・慶弔見舞金制度
・産業医面談
・ベネフィットステーション会員
→会員向け保養所やエステ・遊園地・ホテルなどレジャー施設の割引制度利用可

【教育・研修】
・キャリア別・階層別研修制度
・外部研修制度
・役員による私塾開催
・社内研修室
・書籍購入制度
・資格取得合格手当一時金(3000円~20万円)

【表彰制度】
・システムエグゼ・チャレンジ・キャンペーン制度
 MVP、目標達成賞、最優秀エンジニア賞、最優秀マネジメント賞(年1回年度末に表彰)
 社長賞(半期毎に表彰)、努力賞、IT関連資格取得賞(都度表彰)など

インセンティブ

・賞与(年2回 6月・12月)

昇給・昇格

・昇給(年1回 1月)

保険

試用期間

選考フロー

paiza ⇒ 1 次面接 ⇒ 2 次面接 ⇒ 内定

勤務地

勤務地
東京都東京都中央区八重洲2-7-2 八重洲三井ビルディング5階

※◆勤務地により異なります。
千葉県、東京都、長野県、愛知県、大阪府

最寄り駅

・銀座線 京橋駅 5番出口より徒歩3分
・JR線 東京駅より徒歩4分
・有楽町線 銀座一丁目駅 3番出口より徒歩4分
・浅草線 宝町駅 A5出口より徒歩5分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

組織構成 Appbar.lock

配属部署
配属上司経歴 Appbar.lock

平均的なチーム構成 Appbar.lock

開発手法・開発の仕組み

その他開発環境 Appbar.lock

主な開発実績

技術向上、教育体制

エンジニア評価の仕組み Appbar.lock

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株式会社システムエグゼ
設立 1998年02月
社員数 495名
平均年齢 33歳
職務内容
・Java,C#をメインとした、生産管理、会計、販売管理などの業務アプリケーションの構築・開発業務 ・大手優良企業との直接取引案件が多く、要件定義から設計・構築・運用・保守までを一貫して任され...   詳しく見る
給与
375万 〜 600万円
勤務地 東京都東京都中央区八重洲2-7-2
開発環境
フレームワーク
必須要件

・C#,Java,ASP.NETのいずれかでの開発経験(1年以上)
・社会人経験(1年以上)

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