チャレンジ応募大歓迎！大規模システムの基盤構築や開発自動化を経験してSREになろう！
エスキュービズムグループは再び変革期に入ります。
2022年1月11日、大規模Eコマースシステムの開発に注力する100％子会社「コマーステクノロジー」を設立しました。
そのスタートアップメンバーとしての募集です。
EC・POSのパッケージ導入にとどまらず、あらゆる販売・流通チャネル、基幹システムや会計システムがシームレスに連携された世界観を実現できる、そんな会社に変わります。
ECサイトの構築から出発し、家電メーカー事業、IoTやセンサーを活用した店舗のデジタル化にも挑戦し、様々なプロダクトを世に生み出してきました。
その経験も活かし、今後はECを取り巻く大規模でより高難易度な課題の解決に注力していきます。
誰もが知る大企業のPJにコミットできるやりがいの大きさと、15年以上変わらない自由度の高さやスピード感が併存する会社、そんなエスキュービズムグループでぜひ大きな成長を勝ち取ってください。
※求人によって募集元が「株式会社エスキュービズム」または「株式会社コマーステクノロジー」に分かれます。
（採用活動は株式会社エスキュービズムにて合同で実施しています）
- 職種名
- SRE（チャレンジ応募大歓迎！）
- 給与(想定年収)
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350万 〜 550万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Spring
- 開発言語
- Java JavaScript TypeScript
- フレームワーク
- Vue.js Nuxt.js
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services、Microsoft Azure
- データベース
- MySQL、Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
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受託開発（自社内開発）、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、EC、業務システム/パッケージ、大規模（秒間1万クエリー以上など）
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 オンライン面談可 時短勤務可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 残業３０H以内 ノートPC＋モニタ別途支給 スキルチェンジ（技術転向）歓迎 ベテラン歓迎 第二新卒歓迎 一部在宅勤務可 フリードリンク
- 募集人数
- 複数名
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・インフラ構築 実務１年以上
- 歓迎要件
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・Docker、Kubernetesなどコンテナ技術に関する知識
・JavaScript/TypeScript、Javaなどの基礎的なプログラミングスキル
・Terraform、CloudFormation、CDKなどを利用したインフラ構築・運用経験
・Vue.js、Angular、React などを利用したフロントエンド開発経験
・Spring Boot を利用したバックエンド開発経験
・マイクロサービスアーキテクチャの構築経験 - 求める人物像
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・「自由」を使いこなせる能力、柔軟性のある方
・自分事化できる方
・責任や困難が伴う状況に意義を見出せる方
・「レガシーな開発環境やSES、客先常駐の働き方から脱却したい」方も歓迎 - 備考
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・インフラ構築、運用の実務経験（AWSの経験があれば尚可）
・DevOps、アジャイル開発、マイクロサービスに対する興味 - 選考フロー
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paiza （コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談／通常面談（1～2回）
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内定
※ご面接はWeb上で行います。
※面接回数は変動する場合がございます。
【本求人の募集元】
株式会社コマーステクノロジー
2022年1月11日に設立されたばかりで、立ち上げ／事業拡大期の成長スピードを経験できる貴重なタイミングです！
【事業内容】
Eコマースの豊富な知見を有する専門家集団が、自社開発フレームワークを活用して企業のビジネスドリブンを実現する、大規模Eコマースシステム開発事業
【ミッション】
大規模Eコマースシステム開発の基盤構築や運用
【クライアント・案件例】
大手不動産会社のテナント企業向け会員制施設・サービスの予約、決済システムの開発
【仕事内容（想定）】
・AWSなどのクラウド基盤構築
・AWSの新サービスや新しい技術スタックの調査・検証
・システム開発に伴う手動作業の自動化
・CI/CDを使ったクラウド上での構築
・コンテナベースの新インフラ基盤の設計構築
・DevOpsを駆使した実行タスクの自動化
※近い将来にリーダーとしてのアサインを想定
※原則リモートワーク勤務となります。
【開発環境】
・フロントエンド：JavaScript/TypeScript、Vue.js、Nuxt.js
・バックエンド：Java、Spring Boot
・データベース：Microsoft SQL Server、MySQL、Redis
・コンテナ：Docker、Amazon ECS
・インフラ：AWS (EC2、ECS、Fargate、Lambda、ELB、RDS、ElastiCache、CloudFront、S3)
・構成管理：AWS CDK (CloudFormation), Packer
・監視：Datadog
・ログ：Elasticsearch、Kibana
・CI/CD：Jenkins, CodePipeline／CodeBuild／CodeDeploy
・バージョン管理：Git (Bitbucket)
・タスク管理：Jira、Confluence
・コミュニケーション：Slack
・ツール：Swagger、Storybook
・開発手法：アジャイル、スクラム、ウォーターフォール
- 開発部門の特徴・強み
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■ 顧客ビジネスモデルの理解：顧客と同じレベルで事業課題を理解し、顧客の事業計画達成に本気で取り組める環境です。
■ インフラ・アーキテクト：AWS,CI/CD,DevOps,IaaS,アジャイル開発等...最先端の技術や手法を用いて、誰も成し遂げていない開発にチャレンジできます。
■ 大規模システム化業務：大企業の巨大システム開発の超上流工程を経験できる。
■ プロダクトビジネスの体験：事業会社や大手SIerにはないプロダクトを用いたビジネスを経験することが出来ます。 - 主な開発実績
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これまで1000社以上の導入実績を誇ります。
OMO、オムニチャネルを意識した単なるEC開発だけではない複合的かつ多様な大規模DX案件を豊富に抱えています。
■実績例
・某大手不動産会社のテナント企業向け会員制施設・サービスの予約、決済システムの開発・リリース
・某大手商業施設でのRFIDの商用化プロジェクト
・EC売上だけで100億をこえるお客様からの、カートイン2,000回/秒を超える大規模ECサイト構築
・空港での海外用Wi-Fiルーターピックアップ用IoTロッカー
・某大手小売チェーンの1,000店舗、4,000台超の大規模POS導入 … 等
その他、GMS、ファーストフードチェーン、CVSチェーンなどの非公開事例も多数ございます。 - 技術向上、教育体制
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・社内勉強会の実施
・書籍購入補助制度
・資格取得支援制度 - 支給マシン
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業務に必要だと想定されるスペックでご用意しています。
原則モニター2台。 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム、ドメイン駆動設計
- 開発支援ツール
- Jira、Backlog、Git、Jenkins、Bitbucket
- インフラ管理
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Docker、AWS CloudFormation、Amazon ECS、Datadog
- AI・データ分析
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Elasticsearch
- 環境
- Linux、Redis
- その他開発環境
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常に新しいことをやろうとする風土があり、EC関連のほかには一部IoTやスマートシティ化PJなど最新技術を用いたデジタルシフト案件なども受けております。
- エンジニア評価の仕組み
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MBOで目標を設定し、四半期に1度所属部門の部長もしくは、本部長との面談を実施しています。
- 組織構成
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社員全体82名 開発系の組織は下記の通り
プロダクト本部：自社プロダクトの内製開発
プロジェクト第一本部：自社プロダクトをベースとした顧客ごとのカスタマイズ対応
プロジェクト第二本部：大規模Eコマースのフレームワーク整備およびシステム開発
システム推進本部：リリース後の保守運用および追加開発／QAやインフラ部隊 - 配属部署人数
- 15名
- 平均的なチーム構成
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案件規模によりまちまちですがベンダーを含めて～20名ほどが一般的です。
某大手不動産から受注した十数億円のバジェットのPJでは、ピーク時約150名になることもあり、今後はこういった大規模案件が増えていく予定です。
- 勤務地
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東京都港区芝公園2-4-1
芝パークビルA館4F
本社勤務です。
※客先常駐は原則ありません
原則リモートワーク
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当社はコロナ禍に関わらず、今後もリモートワークを前提とする予定です。
現状は週1回程は出社してコミュニケーションをとれる機会を設けています。 - 最寄り駅
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都営三田線 【芝公園駅】より徒歩4分
都営浅草線・都営大江戸線 【大門駅】より徒歩5分
JR 浜松町駅より 徒歩7分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態：フレックスタイム制
■年収 350万円 〜 550万円
■月給：271,350円～424,950円
基本給（205,550円～）
みなし残業手当（月40時間分 65,800円～）
■昇給昇格：年2回
■試用期間：3か月
フレックスタイム制の場合
■賞与：年2回（評価連動賞与0.5か月分／半期）
■備考：時間外労働月40時間相当の業務手当を含む
※40時間超過分の割増賃金は追加支給 - 給与(想定年収)
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350万 〜 550万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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フレックスタイム制のため目安として 9:30～18:30 (休憩時間 60分）
原則リモートワーク
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当社はコロナ禍に関わらず、今後もリモートワークを前提とする予定です。
現状は週1回程は出社してコミュニケーションをとれる機会を設けています。
■フレックス制導入
・コアタイム 11:00～15:00
・フレキシブルタイム 7:00～11:00 15:00～22:00休憩時間：休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間：平均18時間／月
- 休日休暇
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～年間休日125日以上～
完全週休2日制（土日）
祝日
有給休暇(入社半年後に10日付与）
慶弔休暇
夏季休暇・年末年始休暇
特別休暇（バースデー休暇）
育休・産休
※過去に取得実績あり - 諸手当
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・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・テレワーク手当（月5,000円）
・交通費支給（実費支給）
・月次表彰制度
・永年勤続表彰（勤続5年で旅行券3万円と記念品、勤続10年以上は年数×1万円を5年ごとに支給）
・クラブ活動支援制度（活動費支援有）
・産休育休制度
・時短勤務制度
・図書購入制度
・社員紹介謝礼金制度
・本部懇親会制度(2か月に一度会社負担で懇親会を実施する制度) - 昇給・昇格
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昇給昇格：年2回（10月、4月）
- 保険
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各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
（関東ITソフトウェア保険組合加盟） - 試用期間
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試用期間あり：3ヶ月
※試用期間中の待遇変化はありません
原則リモートワーク
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当社はコロナ禍に関わらず、今後もリモートワークを前提とする予定です。
現状は週1回程は出社してコミュニケーションをとれる機会を設けています。
