通過ランク:D

【実務1年〜/最大3ヶ月研修】生成AI時代の開発力と顧客視点を磨くエンジニア(ハイブリッドワーク勤務)

正社員
求人メインイメージ
更新日:2026/08/10

ヘッドウォータースグループの一員として、生成AI(Azure OpenAI/RAG等)やGitHub Copilot / Claude Code などの最新技術スタックを用いたWebアプリケーション開発に挑戦する若手エンジニアを募集します。

■本ポジションの魅力
実務1年以上から挑戦できる最先端案件(生成AI活用/Azure/Python/React)
メガバンク向けの生成AI活用支援や大手建設会社向けの業務効率化システム開発など、先端案件が多数。
まずはサポート体制のもと、経験やスキルに応じた工程からチーム参画できます。

最大3ヶ月の研修体系&AI駆動開発環境
入社時に経験・技術レベル・今後の志向を確認し、必要に応じて個別のキャッチアッププランを設計します。コンピューターサイエンス、Web開発、Azure、Git、生成AI活用など、現在地に応じた学習環境を提供します。
またGitHub Copilot / Claude Code を導入した「AI駆動開発」を推進しており、トレンドに左右されない基礎力と先進的な開発スタイルを同時に身につけられます。

正当な評価とキャリアパス(実務経験を最大評価)
想定年収は前職での経験・スキルを考慮して決定。ビジネス貢献度と技術力の2軸で評価する仕組みがあり、実力次第で早期の昇給・昇格が可能です。

働きやすいハイブリッド環境
リモートワーク率80〜90%のハイブリッド勤務を採用。
平均残業時間は月20時間程度で、ワークライフバランスを保ちながらスキルアップに集中できます。

「これまでの開発経験を活かし、生成AIやクラウドなど市場価値の高い技術へキャリアを広げたい」という意欲溢れる方からのご応募をお待ちしています。

【募集背景】
最先端技術(生成AI活用・クラウドDX)領域における需要拡大に伴い、将来のコアメンバーとなる若手・ポテンシャルエンジニアを育成目的で増員募集いたします。

職種名
Web・生成AI活用エンジニア(実務1年〜/最大3ヶ月研修有)
ポジション
テックメンバー、SE・PG
職種
バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
給与(想定年収)
360万 〜 462万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
C# PHP Python3 TypeScript JavaScript Java Ruby
フレームワーク
Laravel React Flask Ruby on Rails React Native Vue.js Next.js FastAPI Flutter
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Microsoft Azure

データベース
MySQL
開発内容タイプ

受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)、B2B、業務システム/パッケージ、金融/保険、自然言語処理、機械学習、AI、IoT

特徴
残業30H以内 一部在宅勤務可 オンライン面談可 産休育休取得実績あり スキルチェンジ(技術転向)歓迎 女性リーダー活躍中 若手歓迎 社長が現役or元エンジニア 服装自由 第二新卒歓迎
募集人数
7~10名を予定
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
歓迎要件

・Python、JavaScript/TypeScript、PHP、C#のいずれかを学んだ・触れた経験
・React、Vue.js、Laravelなどのフレームワークへの興味・学習意欲
・GitHub Copilot / Claude Code 等の活用やAI駆動開発・仕様駆動開発への学習意欲、生成AIツール(ChatGPT等)に関心がある方
・クラウド(AWS/Azure)環境での開発に興味がある方
・基本情報技術者などのIT関連資格の勉強に取り組まれている方

求める人物像

・これまでの開発実務経験(1年以上)をベースに、生成AIやクラウドなどモダンな技術へスキルチェンジしたい方
・指示待ちではなく、自ら意欲的に学習やキャッチアップに取り組める方
・チームで成果を出す姿勢をお持ちの方
・周囲のメンバーや顧客と気持ちの良いコミュニケーションを取り、チームで協調して業務を進められる方
・「つくること」だけでなく「ユーザーに使ってもらい価値を提供する」ことに興味がある方

選考フロー

通常面接(1~2回)
※カジュアル面談も対応可

内定

面接対応可能時間 : 基本的に平日。場合によっては土日可
面接方法:すべてオンライン対応(対面希望も対応可)

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【最大3ヶ月の研修あり】Python/React/Azure等を用いたWebアプリ・生成AI活用開発

入社後の研修やサポートを通じスキルアップを図った後、Webアプリケーション開発や生成AIを活用したプロジェクトへチームの一員として参画いただきます。

【参画プロジェクト例(企画・要件調整から手掛ける案件多数)】
■大手金融機関向け 生成AI活用ツール開発
・概要:社内規定検索AIボットや業務自動化Webツールの開発・導入補助
・技術:Python, React, TypeScript, Azure OpenAI Service, Git, GitHub Copilot

■家賃保証事業者向け Webシステム開発・運用
・概要:業務効率化Webシステムの開発・運用保守
・技術:PHP(Laravel), React, AWS, MariaDB

【充実した育成・開発環境】
・最大3ヶ月の研修(バックエンド/フロントエンド/クラウド基礎/生成AI活用コース等)
・GitHub Copilot / Claude Code 等の生成AIツールを活用した先進的なAI駆動開発を実践
・1チーム4〜6名程度のアジャイル/スクラム体制(先輩エンジニアが丁寧にフォロー)

【評価・将来のキャリア】
ビジネス貢献度と技術力の2軸で評価を実施。実務経験を積みながら、将来的には要件定義などの上流工程やプロジェクトリードを目指すキャリアを組織として応援します。

【労働環境】
・AIとDX開発案件は同じくらいの割合で受注しています
・グループ会社とのプロジェクトはグループ内のメンバーと一緒に対応することが多いです
・外部案件はチームで開発にあたります
・殆どの社員がリモートとハイブリッドでの勤務です(90%以上)

仕事のやりがい

■ 先端技術にふれる機会が多くあり、技術力を高める環境が豊富に提供されている
■ 創業期であり、事業や会社の作り込みを経験できる環境である
■ 経験年数ではなく実力で評価される制度、文化であり若手でも大手顧客のメインエンジニアに抜擢される可能性が十分にある
■ 様々な技術情報の流通が非常に多く、成長機会が多く提供される
■ コンサルやマネジメント等、エンジニアのキャリアにおいて様々な形が用意されていること

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

変更なし

開発部門の特徴・強み

当社では、生成AI、AIエージェント、IoT、クラウド、モダンWeb開発など、企業や社会の変革につながるプロジェクトに関わることができます。
GitHub Copilo / Claude Code t等を活用したAI駆動開発にも取り組む一方、コンピューターサイエンス、設計、セキュリティ、テストといった基礎を大切にし、スピードと品質の両立を目指しています。

私たちが重視するのは、システムを「つくること」だけではなく、顧客や利用者に「使われ、成果につながること」です。
そのため、技術力に加えて、顧客の業務や事業を理解し、課題整理、提案、要件定義、運用改善まで役割を広げることを推奨しています。

我々が目指すキャリアの方向性は一律ではありません。
アプリケーション開発の専門性を究めるほか、フルスタック、テックリード、プロジェクトマネジメント、顧客提案など、本人の強みや志向に応じて選択できます。

技術とビジネスの両面を評価し、学習支援や実践機会を通じて、一人ひとりの市場価値向上を後押しします。

主な開発実績

【大手鉄道会社事業者向け新規事業向けアプリケーション及び管理システム開発】
・要件定義から設計・実装・テストまでAI駆動・仕様駆動開発を適用し、仕様書を基点としたコード・テスト・ドキュメントの整合性確保、品質管理の標準化、開発期間の短縮を実現
 ※当社計測では、従来開発との比較で開発工数約92%削減、期間約47%短縮と説明されています
 ・技術等  : Azure / Azure App Service / Microsoft Entra ID / Azure Communication Services / SendGrid / Stripe / Git / GitHub / Claude Code / Spec Kit 等
 ・体制   : PM、アプリケーション、クラウド・インフラ、品質管理等による複合体制
 ・工程   : 企画・要件整理、設計、製造、テスト、クラウド環境構築、セキュリティ対応、リリース、運用・保守
 ・PJ運営  : アジャイル+AI駆動・仕様駆動開発
 ・作業場所 : リモートを中心としたハイブリッド型

【大手金融機関向け生成系AI導入及び内製化支援PJ】
 ・大手金融機関向けに生成系AIを活用した業務改善ツールの開発及び内部開発体制の強化につながる取り組みを行っています
 ・技術等  : Python(Flask) / Typescript / JavaScript(React) 、CosmosDB、Git / Github Copilot / Copilot Enterprise / VSCode / Postman、Azure
 ・体制   : 4名~6名
 ・工程   : 企画、要件調整、設計、製造、テスト、クラウド環境構築・運営
 ・PJ運営  : スクラム
 ・作業場所 : リモート/客先作業を併用 ※客先作業はPMのみ

【大手建設会社向け独自AI開発PJ】
 ・大手建設会社向けの見積・設計等の業務効率化及び精度向上に資するAIモデル及びツール開発
 ・技術等  : Python / JavaScript(three.js) 、Git / Github Copilot / VSCode 、Azure
 ・工程   : 企画、要件調整、設計、製造、テスト
 ・体制   : 3名
 ・作業場所 : リモート
 

技術向上、教育体制

■プログラミング学習サービスを全社に導入しており、入社後最大3カ月間で開発言語の学習をしてもらいます。
トレンドに踊らされない個の力(基礎知識、開発・構築力)を土台にして、技術の変化についていける人材育成を目指しています。
個人の技術レベル/理解度に応じた研修プログラムを選定します。
<バックエンドエンジニア研修基本プラン(2026年1月版)>
・初級、3か月程度で自主企画アプリ開発
・中級、2か月程度で自主企画アプリ開発
・上級、1か月程度でCS上級+生成AI活用(プロンプトエンジニアリング/RAG構築)
このほか、フロントエンド(React)、クラウド(Azure)、生成AIコース などもあります。

■社内およびグループを横断した技術勉強会など
■技術書購入制度
■資格試験費用支援および資格手当
■動画等の外部コンテンツ受講支援制度

支給マシン

CPU:Core i7、メモリ:32GB、SSD:512GB 程度のWindowsノートPCを支給します

開発手法

プロジェクトごとに選択、アジャイル、スクラム

開発支援ツール
Git、GitHub、Azure DevOps
インフラ管理

Docker、Terraform、Ansible

AI・データ分析

PyTorch

環境
Linux、Mac OS X、Windows
その他開発環境

参画するPJにより状況は異なりますが、多くのPJにおいてフレックスかつリモートワークを採用しており、比較的柔軟な環境でPJに参画しています。

作業効率を意識した環境を各種ツールを利用し実現しています。
日々のコミュニケーションは、Web会議やチャットツールを通じたコミュニケーションが多いため、ていねいな意思疎通を図ることに腐心しています。

PJの状況を第3者的として横断的にサポートするチームの存在や、PJのアサインを毎週見直す等を通じ適切にPJが遂行される体制をPJ当事者だけでなく、組織的にサポートしています。

PJ終了後にはKPY法に則った振り返り会を必ず実施し、PJ運営に関する改善が継続的に進む取り組みも同時におこなっています。

【開発環境・開発スタック】
■フロントエンド:React, TypeScript, Next.js, Vue.js
■サーバーサイド:Python (FastAPI, Flask), C#, PHP (Laravel), Java
■AI駆動開発・ツール:GitHub Copilot, Copilot Enterprise, VSCode
■クラウド・インフラ:Azure, AWS, Docker, Kubernetes, Terraform, Ansible
■AI・データ基盤:Azure OpenAI Service, PyTorch, TensorFlow, MLOps

エンジニア評価の仕組み

■評価はビジネスと技術の2軸
半期に一度、年2回の評価・査定面談を実施しています。
評価内容は、技術や事業への貢献度といった定量評価軸と行動や言動といった当社の価値基準に応じた定性評価の2軸によって評価をおこないます。

また、評価・査定とは別に定期的な1on1を月1回程度おこない、自身の認識と上長の認識に大きな乖離が無いような取り組みもさまざまな形でおこなっています。

組織構成

全社52名
▼DXサービス事業本部
・アプリケーションエンジニア:44名
・クラウドエンジニア:5名
・管理/営業/事務:3名

配属部署
DXサービス事業本部
配属部署人数
50名
配属上司経歴

■プロジェクトマネジャー
40歳/エンジニア歴 : 17年
2006年よりエンジニアとして従事。
Javaを土台として、複合機や駅務機器ソフトウェア開発等を通じ多様な工程、規模の経験を積む
技術スタックのモダン化・マネジメント工程への挑戦を意識し、当社へジョイン。
フルクラウド環境下でのPythonやJavaScript(React)での開発を経て、直近では賃貸保証業務をサポートするWEBシステム開発・運用PJのPMを担当している

■AIエンジニア
25歳/エンジニア歴:1年10カ月
前職にて、コールセンターのスーパバイザとして勤務。
その際独学でGASを習得し、業務効率化ツールの開発を実施。システムの運用を通じ、システムの継続開発を経験。
先端技術への挑戦や自身でキャリアを切り拓きたいと考え、当社へジョイン。
入社3か月目より、大手ゼネコン向けの技術継承AIモデル開発PJへ参画し、高難易度なAIモデル開発に従事している。現在では、リードエンジニアの一人として、先輩エンジニアを押しのけPJの中心人物として無くてはならない存在になっている。

■システムエンジニア
業界歴3年/リモート/常駐
複数のプロジェクトで、設計からテストまで担当しており、バックエンド領域を軸にした開発を得意としています。未経験の技術であっても主体性を持って取組み、カメラ×AIでのWebアプリ開発や生成AIを活用した複数の案件においても与えられた役割を超え、PJに大きく貢献しています。

平均的なチーム構成

参画するPJ、工程により異なります。

多くは、10名以下の開発体制であることが多く、年齢としては20代後半~30代後半迄のエンジニアを中心に開発体制が敷かれます。
開発手法としては、アジャイル開発が多く採用されています。

小規模体制の場合は、1~2名で短期間に集中して開発する場合もあります。

勤務地
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー4階

【Uターン/Iターン希望も歓迎】
自宅 / 東京オフィス / クライアント先での勤務となります。
※ 希望を考慮し決定します。
※ フルリモート可能案件もございます。
※ 関西圏・九州圏の常駐・リモート案件もございます。

就業場所の変更範囲
<雇入時>

東京本社、自宅、顧客指定場所

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

・従業員に対する受動喫煙対策:あり
 対策内容:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

最寄り駅

★ 丸の内線 西新宿駅より直結
★ 大江戸線 新宿駅より徒歩7分
★ 新宿駅より徒歩10分

給与体系・詳細

〜想定年収462万の場合〜
■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給:385,000円(固定残業代を含む)
・基本給:311,899円
・固定残業代:30時間分、73,101円(超過分は別途支給)

※ 経験・能力を考慮し報酬を決定致します
※ 別途資格手当、職能手当有
※ 月間の残業時間が、月30時間を超過した分は全額支給
※ 深夜・休日残業については、固定残業代に含まず全額支給

給与(想定年収)
360万 〜 462万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00〜18:00

休憩時間:原則12:00〜13:00(60分)※業務都合により各自に任せています。

平均残業時間:平均20.35時間/月(2025年度実績)

休日休暇

■完全週休2日制(休日は土日祝日)
■年間有給休暇:10日~20日(下限日数は入社初日に支給。)
■年間休日日数:120日
■夏季休暇(7月~10月 内5日間)
■年末年始休暇(12月29日~1月3日)
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■子の看護休暇
■生理休暇
■妊娠休暇
■介護休暇

諸手当

■資格手当
■ハイブリッドワーク手当
■職位手当
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当:交通費支給(月額5万円までの支給)
■関東ITソフトウェア健康保険組合保養施設利用可能
■育休取得実績
■慶弔見舞金あり
■予防接種の費用負担
■社員紹介手当(入社後一定期間以上の所属条件あり)

インセンティブ

なし

昇給・昇格

■昇給・昇格:1回/年
■評価・査定面談:2回/年

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)
※関東ITソフトウェア健康保険組合加入

雇用関係

無期雇用

試用期間

3カ月(待遇の変更はありません)

【働きやすい環境】
■柔軟な働き方を実現:フレックス制度・リモートワーク環境の整備等を推進中
※参画PJにより変動する可能性はあります。
※リモートワーク率は80%程度
■平均残業時間は、20時間程度(2025年度 実績)

【福利厚生】
■育休取得実績:あり
■ワーケーション制度
■スキルアップ研修・勉強会
■中途入社オンボーディング研修 / 未経験者対象研修
■副業(許可制)
■慶弔見舞金あり
■定期健康診断
■予防接種の費用負担
■関東ITソフトウェア健康保険組合保養施設利用可能
■服装自由
■社員紹介制度(社員・紹介者共に手当有)
■社員表彰制度(社員投票)
■社内イベント(スポーツ、運動会、交流会)
■委員会制度
■書籍購入制度

企業メインイメージ

株式会社ヘッドウォータースプロフェッショナルズ

■AI時代の開発力を磨き、技術で顧客と社会の課題解決に向き合うプロフェッショナル集団です■ ヘッドウォータースプロフェッショナルズは、AI・DX領域の社会実装を推進するヘッドウォータースグループの一員です。 私たちは「エンジニアの“ハタラク”を良くする」をミッションに、技術をつくることだけで終わらせず、顧客の業務や事業を理解し、成果につなげるエンジニアリングを大切にしています。 生成AIを活用した大手金融機関の業務改善・内製化支援、大手鉄道会社様向けの公共空間利活用プラットフォーム開発、大手人材マッチング事業者様のAI人材マッチング・営業支援基盤など、 社会や企業の変革に直結するプロジェクトを手がけています。 Webアプリケーション、業務システム、AIエージェント、クラウド基盤などを対象に、企画・要件定義から設計、実装、テスト、運用改善まで幅広い工程に関わることができます。 開発では、Python、TypeScript、React、Next.js、Azure、GitHubなどの技術に加え、GitHub Copilot / Claude Code 等の生成AIを活用したAI駆動開発にも取り組んでいます。 ただし、AIにコードを書かせること自体を目的にはしていません。 コンピューターサイエンス、設計、セキュリティ、テストなどの基礎を大切にし、AIの出力を検証しながら、スピードと品質の両方に責任を持てるエンジニアを目指します。 プロジェクトはグループ内案件に限らず、当社が直接開拓する外部案件にも広がっています。 アプリケーション開発を軸に専門性を深めるほか、フルスタック、テックリード、プロジェクトマネジメント、顧客提案、コンサルティングなど、本人の強みや志向に応じて役割を広げられる環境です。 入社時には、これまでの経験、現在の技術力、目指すキャリアを確認し、一人ひとりに必要な学習・成長プランを設計します。 Web開発、クラウド、コンピューターサイエンス、生成AI活用などを学べる環境に加え、書籍購入や資格取得等の支援も用意しています。 働き方はリモートワークを主体としたハイブリッド型です。 プロジェクトにより顧客先での活動や出張が発生する場合もありますが、業務内容、チーム体制、期待する役割、本人のキャリアとのつながりを事前に説明し、対話した上で参画先を決定します。 私たちが求めているのは、決められた作業だけをこなす人ではありません。 技術を学び続け、得た知識を周囲に還元し、顧客やチームの成果まで自分ごととして考えられる仲間です。 AIによってソフトウェア開発が大きく変わる今、エンジニアとしての可能性も広がっています。 技術とビジネスの両面から価値を生み出し、日本の未来と「エンジニアのハタラク環境」を一緒により良くしていきませんか。
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