【パーソナライズ時代を牽引する自社開発】0 →1と1→10のフェーズを両方経験可◎フロントエンジニア

◆パーソナライズ時代を牽引する
Spartyは、2017年7月の創業以降 “一人ひとりの個性を価値化したい” という想いのもと 「色気のある時代を創ろう」をミッションに掲げ、 パーソナライズを基軸としたD2Cブランドの展開を行っております。
パーソナライズヘアケア「MEDULLA」 パーソナライズスキンケア「HOTARU PERSONALIZED」 パーソナライズボディメイク「Waitless」の3ブランドを主軸に展開し、 2022年2月時点で累計会員数は50万人を突破しております。


◆ミッション「色気のある時代を創ろう」
わたしたちが信じる“色気”とは、その人本来の、人間らしい美しさのことです。すべての人のそんな魅力を引き出すことこそ、わたしたちの使命です。パーソナライズを通じて、ひとりひとりが持つ唯一無二の魅力を引き出し、自分らしく輝ける毎日を届けられるやりがいのあるお仕事です。ユーザーと一緒に悩みを分かち合いながら、診断後にさらなる提案・開発をおこない、最高のパーソナライズ体験を継続していただくことを大切にしています。【あらゆる人が自分に合う商品を簡単に選べる時代】を牽引するため、パーソナライズプラットフォームの構築を計画しています。わたしたちと一緒に、パーソナライズ分野でNo.1を目指していきませんか？

パーソナライズ×D2Cプロダクト通販にて、技術選定・設計・実装・改善などの業務をお任せします。
事業を成長させるために、ひとりひとりに大きな裁量権を与えられている環境です。

【具体的には】
・ビジネスサイドなど他チームとのすり合わせを元にしたUI／UXの設計、実装
・弊社独自の診断コンテンツの改善、新規実装
・フレームワークなどの技術選定、検証
・各種定性、定量リサーチ（ユーザー調査、ログ分析、問い合わせ分析など）
・上記リサーチ情報を元にした改善施策の実装

◆Webサービスだけでなく、実際に販売する商品があることが特徴です！
技術を使って商品をどう売っていくか？最適化していくか？という点が、自社ならではのおもしろさと強みだと思います。
通常のWebサービスよりも難易度が上がる分、高い課題に挑戦していくワクワクを感じられる環境です。
身近な日用品（シャンプーやスキンケア）を扱っているので、世の中に自社商品が広まっている実感を得られます。

【募集背景】
今後はヘルスケアなど、パーソナライズ可能な新たな市場や領域へと拡大していく予定です。
ブランド数の拡大のため、エンジニアの増員募集をおこなっています。

・リリース後、ページ改善の結果を速やかに数値で把握できるので、仕様を一緒に考えたチームと一緒に成果を実感できます
・「自身の判断で改善施策を考えて実装できる」大きな裁量権が魅力です（場合により提案を飛ばして実装＆リリースすることも可能です）
・to Cのデータを触ることができるため、得られた顧客のデータをどうやってリアルの商品に掛け合わせていくか？と考えていくおもしろさがあります

従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：敷地内禁煙（喫煙場所あり）