【リアル×テクノロジー】で「住」領域の変革!リノベ不動産.comのWEBサイトエンジニア
◆Mission・Vision
「Make The World ” WAKUWAKU ” 世界中の人々がワクワクできる社会を創る」をMissionに掲げ、"自分らしい暮らしを「リアル×テクノロジー」で実現する”というVisionを念頭に、チャレンジを続けています。
◆国内最大級プラットフォーム事業の展開(リアル×テクノロジー)
当社のビジネスモデルは、BtoCリアルビジネスとBtoBプラットフォームビジネスの融合です。(BtoBtoC)
年間流通取引総額(GMV)は470億円を超え、「中古物件+リノベーション」プラットフォーム「リノベ不動産」を運営しています。
※GMVは現在、業界トップシェアとなっています。
当社直営店のリアルビジネスにおける最先端のノウハウを蓄積しつつ、それを加盟店へ展開しており、住まいに関するWebメディアも複数運営しています。
これらのサービスを支える業界特化型のクラウドサービス(MA・CRM領域)であるリノベ不動産クラウドをリリースし、「住」領域の変革を目指します!
◆世の中に影響を与えられるサービス開発
全社でリアルとテクノロジーを融合させた複数事業を運営しており、どの事業も1→10、10→100の拡大期であり、人の"ワクワク"を追求する会社であるが故に、面白い!を感じる様々なことを実現できるフェーズです。
開発サイドとビジネスサイドの距離感は近く、スピーディーなプロダクト創出・改善を心がけています。
- 職種名
- WEBサイトエンジニア
- 給与(想定年収)
-
500万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- PHP 自社フレームワーク
- 開発言語
- JavaScript HTML+CSS HTML5+CSS3
- フレームワーク
- Laravel
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- MySQL、PostgreSQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、SaaS
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK オンライン面談可 産休育休取得実績あり フリードリンク 一部在宅勤務可 若手歓迎 ノートPC+モニタ別途支給
- 募集人数
- 1
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務1年以上
・PHP 実務3年以上
- 歓迎要件
-
・フロントのみならず、サーバーサイドの開発経験が豊富な方
- 求める人物像
-
・WAKUWAKUのビジョンに共感していただける方
・サービス成長に意欲的にコミットする姿勢を持っている方
・チームで連携しながら開発を行える方
・受け身ではなく能動的に学習する姿勢を持っている方 - 備考
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スキルセットやご志向によりますが、フロントサイド専任で最適な機能実装をお任せしたいと考えています。
※サーバーサイドも含めて対応できる方ももちろん歓迎です。 - 選考フロー
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カジュアル面談
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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面接(1~2回)
▼
内定
2021年11月にリニューアルした「リノベ不動産com」のWEBサイトエンジアとしての業務をお任せいたします。
【「リノベ不動産.com」とは?】
自社クラウドサービスをご利用される企業様の集客の入口となるサービス紹介のWEBサイトです。
【募集背景とお願いしたい業務】
上記の通り、サイトは11月にリニューアルしたものの、顧客獲得が広告頼りという側面があり、
サイトからの自発的な問い合わせ流入量を増やしていくことが急務となっております。
そのため、サイト強化に向けては、2022年1月より、経験・知識が豊富なエンジニアが1名ジョインしています!
新しいメンバーとも一緒に、UI/UXを意識したサイト改善を主業務としてお願いしたいです。
【やりがいと魅力】
自社サービスへの集客強化のためのサイト改善のため、よくあるような「予算内で、こんなサイトを作って欲しい」という依頼とは大きく異なります。
「どうしたらオーガニックで問い合わせが増えるか」
「どうしたらもっと自社サービスの引き合いに繋げられるか」
これを常に考え実践し、その効果をもとに検討・改善を繰り返していく必要があります。
WEBエンジニアとしてユーザーファーストで考えるべきことは多く、大変な部分もありますが、
ご自分の仕事の結果がすぐに目に見える、とてもやりがいのある仕事です。
【開発スタイル】
・アジャイル開発を予定しています。
【今後期待する領域】
・サービスサイト責任を持ち、ユーザーファーストのサービスを創っていただきたいと考えています。
【入社後のフォロー】
・少人数でスクラムで開発しているため、各メンバーがサポートいたします。
・クラウド開発にはフロント経験者もいるので、フロント領域の経験が浅くともサポート可能です。
・初めは、弊社エンジニアリングマネージャと一緒に業務を進め、軽めの開発から着手いただきます。
・経験のある方は、得意分野やチャレンジしたい分野などを確認しながら、進めていきましょう。
※CTOが入社し、会社として本気でDXに取り組むことを決めており、開発組織はこれからが成長期となります。
- 開発部門の特徴・強み
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当部門は横串組織のため、CTOやビジネスサイドとの距離も近く、気軽にホウレンソウすることができます。
また、月平均の残業時間は20hほどで、プライベートも充実しています。
フルリモートでの勤務も認めており、自由な働き方を選択可能です。 - 主な開発実績
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◇業界特化型MA・CRMツール「リノベ不動産クラウド」
◇業界特化型MA・CRMツール「CustomerNow!」
◇リノベーションポータルサイト「リノベ不動産.com」
https://renovefudosan.com/ - 技術向上、教育体制
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・技術書籍など、必要なものは会社負担にて購入可能です。
・勤務時間中にオンラインセミナー等に参加可能です。参加費用は会社負担にすることも可能です。
・テック研究会も定期的に開催しています。 - 支給マシン
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ノートPC支給(MacBook Pro or Windows。ご希望のスペックを伺い、準備いたします。)
適切なツールは随時導入可能(有料の場合は会社負担となります。) - 開発手法
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アジャイル、スクラム
- 開発支援ツール
- Backlog、Git
- 環境
- Linux、Mac OS X、Windows、NGINX
- エンジニア評価の仕組み
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半期ごとの目標設定、振り返りによる評価を行なっております。
エンジニアは、マネジメント寄りのキャリアがありますが、スペシャリストのキャリアも検討を進めています。
現在 5名ほどの少数精鋭チームですが、エンジニアのワークスタイルにあった人事評価などの整備を進めています。 - 組織構成
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全社員で約130名の組織です。
そのうち、IT部門は、「マーケティング部」と「システムソリューション部」に分かれており、エンジニアは全部で10名強、その他UIデザイナー、UXデザイナー、POなど、合わせて20名ほどの組織です。 - 配属部署
- システムソリューション部
- 配属部署人数
- 10名
- 配属上司経歴
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◆CTO 黒川優
大学卒業後、大手SIerに入社。エンジニアとして大手商社や公共機関等のインフラを構築し、インテリジェンス(現パーソル)へ転職。転職サイトの新規立上げ等を完遂、総合コンサルファームへ。国内大手ECサイトに関わるシステム企画や構築を推進する。その後、Agri-Tech会社の起業やITベンチャー役員、大手通信会社の新規サービス立上げ等を経験し、WAKUWAKUに参画。 - 平均的なチーム構成
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資金調達も行い、エンジニアチームの強化を計画しています。直近1年の目標としては、以下のチーム体制を目指しています。
【現在】
CTO:1名
PO:1名
エンジニアリングマネジャー:1名
サーバーサイド:2名
フロントエンド:2名
インフラ:1名
デザイン(外部パートナー)
WEBサイトエンジニア(外部パートナー)
社内情シス(外部パートナー)
【1年後目指す体制】
CTO:1名
PO:1名
エンジニアリングマネジャー:1名
フロントエンド:3名
バックエンド:3名
WEBサイト:2名
インフラ:1名
デザイナー:1名
iOS、Android:1名ずつ
- 勤務地
- 東京都目黒区三田2-4-4 YAMAZAKI BLDG
- 最寄り駅
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※JR/東京メトロ「恵比寿駅」より徒歩5分
- 給与体系・詳細
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※スキルやご経験に応じて決定いたします。
■賃金形態:年俸制/年俸を12分割(固定残業代含む)
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■月給(例):40万円~70万
■月給内訳
・基本給:40万円~70万
・固定残業代:45時間分 105,240円~184,170円(超過分は別途支給) - 給与(想定年収)
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500万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:30〜18:30
フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00)
リモートワーク制度あり休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています
平均残業時間:平均10-20時間程度/月
- 休日休暇
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・完全週休 2 日制(土日)、祝日
・有休:初年度10日(入社6ヶ月経過日以後〜)
・GW休暇、年末年始休暇、夏季休暇
・慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
※年間休日123日(土・日・祝) - 諸手当
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・通勤交通費支給(上限月額 5 万円迄)
・フリードリンクあり
・月間MVPで5,000円支給
・ワクワクナナメランチ制度・・・事業部・役職の違うメンバーとのランチ代を1,000円補助(月に1回まで)
・ワクワクFA宣言・・・自ら部署異動希望を宣言できる
・ワクワク充電中・・・生産性を高めるためのお昼寝推奨制度
・ワクワーク(Work)賞・・・入社 909 日(区切りとして入社 2 年半)毎に表彰
・39(サンキュー)制度・・・産休に入る社員に感謝の意味を込めて39,000円分のオムツをプレゼント
・Great Failure賞・・・前向きなチャンレジで生み出されたワクワクに繋がる失敗を表彰
など。 - インセンティブ
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業績連動賞与(年1回)
- 昇給・昇格
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昇給査定年 2回
- 保険
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東京不動産業健康保険組合加入
健康保険・厚生年金加入、雇用保険・労災保険適用 - 試用期間
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試用期間3ヵ月
(試用期間中の雇用条件に変更なし)
従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:敷地内禁煙(喫煙場所あり)