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通過ランク:B

完全自社開発!トップクラスの市場シェアと販売実績を誇るコンテンツ作成ソフト/市場制覇に挑戦するプログラマ

正社員
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景
この求人の募集は終了しています
更新日:2016/02/09

当社は、オンラインラーニング、デジタルライブラリ、ライブセミナーなど、企業内の学びを支援するソフトウェア製品を開発・販売している会社です。
東証プライム上場の株式会社チェンジホールディングスにおいて、人材教育領域での戦略グループ会社に位置付けられています。

//// ロゴスウェアは、価値あるものを作っています ////

企業の「社員教育」や「ユーザー教育」を支援するソフトウェア製品を開発・販売しています。
事業の柱は3つあります。
  1つ目: eラーニングの事業
  2つ目: ライブWebセミナー事業
  3つ目: デジタルライブラリ(コンテンツ配信)事業

なぜ、3つも柱があると思いますか?

それは【 近い将来、ロゴスウェアは学びを総合的にプロデュースできるようにしたいから 】です。
人の学びの方法は1つではありません。例えば、
  ・ ビデオを見てやり方を覚えたり、テストで学んだり。
  ・ オンラインセミナーで新しいことを知ったり、配信された社長訓示から気づきを得たり。
  ・ 同僚が書いてくれた手順書ドキュメントで助かったり。

ロゴスウェアは、これらにアプローチできるように事業を進めてきました。
今は、各事業の基礎が作られ、多くのお客様にご利用いただくという安定期を迎えられました。
そしてさらなる飛躍を目指し、各事業のシナジー効果をより強く打ち出していく段階です。
そのため、新たなメンバーを募集しています。

//// ロゴスウェアは、過ごしやすい会社です////

ロゴスウェアには、すばらしいメンバーがそろっています。
ロゴスウェアの代表的なカルチャーに「8つの価値観」があります。

  ・ 主体性を発揮する
  ・ とにかく、やってみる
  ・ オープンに、公正に
  ・ 現実を直視する
  ・ とびっきりすごいものをめざす
  ・ 顧客の視点で考える
  ・ チームに貢献する
  ・ リスクを取る

価値観はことあるごとに語られ、価値観に沿った行動が称賛されます。人事考査の軸の一つでもあります。
このような行動は、人と自分を尊重し、前向きに仕事に取り組まないと取れないものです。
ロゴスウェアのメンバーは価値観を大切にして行動します。
安心して、メンバーに加わってください!

さらに!
私たちは働きがいのある会社を目指し、ワークライフバランスの実現にも取り組んでいます。
その結果、「★平均残業時間7.08時間/月 ★有給取得率 80% ★離職率 6.98%」という実績があります。
自社製品開発だからこそできることがたくさんあります。
エンジニアとしてのステップアップは、ロゴスウェアの優秀な仲間たちと一緒に叶えましょう!

職種名
自社開発製品:コンテンツ作成ソフトの開発担当
給与(想定年収)
330万 〜 500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Python2
開発言語
JavaScript C#
フレームワーク
Django Node.js
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
MySQL、PostgreSQL、MongoDB、SQLite
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、WEBサイト、CMS、Win/Macアプリケーション

特徴
オンライン面談可 既卒可 第二新卒歓迎 若手歓迎 一部在宅勤務可 女性エンジニアが在籍 フリードリンク 裁量労働 残業30H以内 1920x1200以上のモニター環境を提供 ノートPC+モニタ別途支給 フリーソフト利用可 イヤホンOK 服装自由
募集人数
1名
必須要件
C#でのソフトウェア開発経験
Visual Studioでの開発経験
歓迎要件

• プログラミング言語: C#
• Amazon Web Serviceを使った開発の経験
• 画像、音声、動画などのマルチメディアデータ処理の経験

求める人物像

・受託開発ではなく、自社製品開発のため、技術面のみならず市場に興味と関心を持つことが出来る方
・上意下達の組織ではなく、ネットワーク型チームでの運営をしているため、主体性とコミュニケーション力のある方

変化が好きな人
失敗できる人
不確実なことにも取り組もうと思える人
自分で判断できる領域が広がることに満足できる人
自分で考えて行動できる人
自分で問題を発見し、考え、メンバーを巻き込んで解決していける人

選考フロー

▼Paiza
▼面接多くて2回  ※skype面談可
採用担当/配属予定部署のマネージャ/代表

▼内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
自社開発製品:コンテンツ作成ソフトの開発担当/平均残業12.5H/有給消化率 76.6%

ロゴスウェアが開発・販売するデジタルコンテンツ作成ソフトのうち、デジタルブック作成ソフトである「FLIPPER U」を中心とした開発を担当して頂きます。「FLIPPER U」の開発は、ユーザー操作画面側の開発とバックエンド側の開発に分かれますが、今回の募集はバックエンド側の人材募集となります。 FLIPPER Uは、現在、Windows PC上で稼働するアプリケーションソフトです。将来は、ウェブアプリケーション化が計画されています。
FLIPPER Uは、デジタルブック作成ソフトの市場でトップクラスの市場シェアと販売実績を持つ製品であり、既に2,000社を超える企業に導入されるなど、ロゴスウェアの製品の中でも大きな売上を占める主力製品の一つです。
FLIPPER Uの製品開発の目標は、既存の顧客に対して安定的にバージョンアップ版を提供することと更なる新市場開拓のために新機能開発を強化していくことです。



 上記製品のクラウド版の開発(新規開発)において、サーバーサイド側の基盤設計およびそのプログラミング
 上記製品のWindows PC版(既存製品)のバージョンアップ開発において、クライアント側の基盤設計およびそのプログラミング
 上記作業には、画像、音声、動画、その他のファイルを加工、変換するモジュールの開発が含まれます。

・自社開発製品:コンテンツ作成ソフトの開発を担っていただきます。
・自社オリジナル製品の開発のため、単なるコーディングだけではなく、製品の企画や仕様決めにも積極的に関わってください。

仕事のやりがい

自分たちで企画して開発した自社ブランド製品が多くのユーザーを獲得し、ビジネスを成長させていく体験は、製品の開発者に何事にも代えがたい興奮と喜びを与えます。 
LOGOSWARE FLIPPER Uは、既にデジタルブック作成ソフトの市場でトップレベルの地位を築いています。
しかし、私たちがこの市場の完全なる覇者となるための挑戦は続きます。 これからの挑戦は、「良いものの内の一つ」から「圧倒的No.1」になるためものです。 この大きな挑戦に向けて動き出す開発チームの重要な一員となります。

また、ロゴスウェアの開発者には、単にプログラムコードを書く以上の役割があります。 製品の市場性や市場要望の分析などの企画の初期段階から深く関わり、市場を深く理解した上で、UX設計や製品仕様を決めることも役割の一つです。 

ロゴスウェアには、各開発者自らがリーダーシップを取り、担当の製品開発プロジェクトを進められる環境があります。 

この仕事は、人から与えられた仕様書に従って、受け身でコードを書くので味わえないエキサイティングな仕事です。

開発部門の特徴・強み

【具体的な開発手法】
◆POR
製品開発スケジュールは、POR(Plan Of Record)と呼ばれるシートで管理されます。
PORには、全製品、全バージョンの開発予定が記述され、開発、テスト、マーケティング、セールスが同期を取りながら同時並行で業務を進めます。

◆ゲートミーティング
開発する製品は、α版、β版、ファイナル版と進んでいき、最終的に市場に出荷されます。
各々のステージには要求される品質レベルがあり、それを満たして次のステージに進めてよいかどうかを
決定するのがゲートミーティングです。テストの中で発見された不具合の重要性を見極め、
このまま進めるのか、スケジュールを延ばすのかが判断されます。

◆ワークアウト
主な目的は、製品の次のバージョンに実装する機能を決定することです。
開発担当者以外に、サポート、テスト、セールス、マーケティングが出席し、各々の立場から要求事項をプレゼンします。
それらに優先順位を決め、何を実装するのか、何はやらないのかを決めます。

主な開発実績

■ コンテンツ作成ソフトの開発・販売
 主にラーニング用途に使用される次の3種類のコンテンツ作成ソフトを開発
・ デジタルブック作成ソフト  FLIPPER
・ プレゼン型コンテンツ作成ソフト  STORM
・ クイズ/テスト作成ソフト  THiNQ

■ システム製品を開発・販売
 主にオンラインラーニングに利用される次の4種類のシステム製品を開発
・ カリキュラム型ラーニングシステム  Platon
・ スポット型ラーニングシステム  Spotty
・ 本棚型情報共有システム  Libra
・ ライブセミナー配信システム  GigaCast

技術向上、教育体制

◆BOOKIE
会社負担で書籍を購入できる制度です。社外セミナーの参加費に充てることもできます。
新しい技術やビジネスモデルにどんどん触れてください。社内で共有すると、とっても喜ばれます。

◆LU(LOGOSWARE University)
人事・教育グループ主催でトレーニングを実施しています。
社員全員が身につけるべき文化や、基礎知識(マーケ、開発手法、戦略・・・)を学びます。
ロゴスウェアは「開発者はただ作ればいいんだ!」とは全く思いません。
ビジネス視点、顧客視点をもち、魅力あるプロダクトを作ってほしいと思います。

◆学習コミュニティ
専門知識の深堀りは、学習コミュニティとして学ぶことを推奨。もちろん業務内の活動でOK!

支給マシン

業務内容によってノートパソコンまたはデスクトップパソコンを支給しています。サブディスプレイ1920x1200以上のモニター環境も申請可。 iOSアプリ開発等に携わっていただく場合は、Macを手配いたします。 モバイル端末の購入費用補助の制度もあります。

開発手法

オブジェクト指向、アジャイル、スクラム、チケット駆動開発、プロトタイピング

開発支援ツール
Redmine、Git、Jenkins
環境
Linux、Mac OS X、Windows Server、Windows、CentOS、Red Hat Enterprise Linux、Apache HTTP Server、Apache Tomcat、NGINX、WordPress、Eclipse
エンジニア評価の仕組み

「公平性」を大切にしています。
評価基準が明確であること、評価決定にはいくつもの視点を反映させること、社員本人が納得できるものであること、です。

◆Performance Review
スピード重視のロゴスウェアでは、パフォーマンス・レビューは四半期ごとに行われます。
従って、報酬額の変更やボーナスの支給も四半期です。
価値観を重視するロゴスウェアでは、評価の項目である”行動”は、価値観に照らし合わせて評価されます。

◆1on1
いつでも・誰とでも・何についてでも、1対1で話し合える制度です。
通常は、直属の上司とのミーティングですが、他の部署のマネジャや他のプログラムリーダー、あるいは社長と、1on1を設定することも可能です。

組織構成

非公開

配属部署
東京オフィス 
配属部署人数
2名
配属上司経歴

CTO 39歳
2003年 筑波大学大学院 芸術研究科 デザイン専攻 修了
1997~1998年 大手自動車メーカーで乗用車デザイン部に所属、エクステリア・インテリアデザインに従事
2001年、社長の石神と共にロゴスウェア株式会社を創業、CTOとして製品開発を指揮
2012年より 筑波大学 芸術専門学群 プロダクトデザイン領域 助教を兼任

平均的なチーム構成

プロジェクトによって、2名~9名までさまざまです。弊社の場合、組織図上の体制はあるものの、開発プロジェクトによってチームがマトリックスで動きます。

勤務地
東京都東京都台東区台東4-13-21 TOWA SKY BLDG 3F
最寄り駅

・東京メトロ日比谷線 仲御徒町駅から徒歩2分
・都営大江戸線 上野御徒町駅から徒歩3分
・JR 御徒町駅から徒歩4分
・都営大江戸線・つくばエクスプレス 新御徒町駅から徒歩5分

給与体系・詳細

月給24万円~34万円(年収 約330万円~500万円) 

給与(想定年収)
330万 〜 500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

裁量労働制  標準勤務時間9:00~18:00、10:00~19:00  

休日休暇

・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇(入社半年後に 10 日間)
・バケーションバンク休暇

※3ヶ月に1度、休日を利用しての全社ミーティングがありますが、後日休みを取得出来ます

諸手当

・各種社会保険完備
・交通費(3万円まで/月)

インセンティブ


業績連動賞与年 4回支給

昇給・昇格

・昇給:年4回(2・5・8・11月)
・賞与:年4回(3・6・9・12月)

保険

・雇用保険
・健康保険
・厚生年金完備

試用期間

3ヶ月

BET参加/書籍購入補助制度あり/カフェなどで仕事をしてよい制度あり/モバイル機器購入補助あり/THANKS制度あり/ブログ賞あり/プレゼン賞あり/資格取得補助金制度あり/
駐車場完備/服装自由/イヤホンOK/フリーソフト利用可/ノートPC+モニタ別途支給/1920×1200以上のモニター環境を提供/作業用OS自由/デュアルディスプレイ環境を提供/裁量労働残業30H以内/フリードリンク/フリースナック/女性エンジニアが在籍/一部在宅勤務可/若手歓迎/第二新卒歓迎/既卒可/遠方の場合Skype面談可/実務未経験可

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

ロゴスウェア株式会社

当社は、オンラインラーニング、デジタルライブラリ、ライブセミナーなど、企業内の学びを支援するソフトウェア製品を開発・販売している会社です。 東証プライム上場の株式会社チェンジホールディングスにおいて、人材教育領域での戦略グループ会社に位置付けられています。 //// ロゴスウェアは、価値あるものを作っています //// 企業の「社員教育」や「ユーザー教育」を支援するソフトウェア製品を開発・販売しています。 事業の柱は3つあります。   1つ目: eラーニングの事業   2つ目: ライブWebセミナー事業   3つ目: デジタルライブラリ(コンテンツ配信)事業 なぜ、3つも柱があると思いますか? それは【 近い将来、ロゴスウェアは学びを総合的にプロデュースできるようにしたいから 】です。 人の学びの方法は1つではありません。例えば、   ・ ビデオを見てやり方を覚えたり、テストで学んだり。   ・ オンラインセミナーで新しいことを知ったり、配信された社長訓示から気づきを得たり。   ・ 同僚が書いてくれた手順書ドキュメントで助かったり。 ロゴスウェアは、これらにアプローチできるように事業を進めてきました。 今は、各事業の基礎が作られ、多くのお客様にご利用いただくという安定期を迎えられました。 そしてさらなる飛躍を目指し、各事業のシナジー効果をより強く打ち出していく段階です。 そのため、新たなメンバーを募集しています。 //// ロゴスウェアは、過ごしやすい会社です//// ロゴスウェアには、すばらしいメンバーがそろっています。 ロゴスウェアの代表的なカルチャーに「8つの価値観」があります。   ・ 主体性を発揮する   ・ とにかく、やってみる   ・ オープンに、公正に   ・ 現実を直視する   ・ とびっきりすごいものをめざす   ・ 顧客の視点で考える   ・ チームに貢献する   ・ リスクを取る 価値観はことあるごとに語られ、価値観に沿った行動が称賛されます。人事考査の軸の一つでもあります。 このような行動は、人と自分を尊重し、前向きに仕事に取り組まないと取れないものです。 ロゴスウェアのメンバーは価値観を大切にして行動します。 安心して、メンバーに加わってください! さらに! 私たちは働きがいのある会社を目指し、ワークライフバランスの実現にも取り組んでいます。 その結果、「★平均残業時間7.08時間/月 ★有給取得率 80% ★離職率 6.98%」という実績があります。 自社製品開発だからこそできることがたくさんあります。 エンジニアとしてのステップアップは、ロゴスウェアの優秀な仲間たちと一緒に叶えましょう!
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