経験浅い方歓迎!【教育体制充実!多種多様な業界でメジャープロジェクト開発に携われる!】WEBエンジニア

正社員

株式会社スピードリンクジャパン

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通過ランク D ランクD以上で面接可能
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企業の特徴

IT業界の人手不足を背景に『ITスクール事業』をスタートしたスピードリンクジャパン。当社の強みは、企業からの開発依頼に応えるだけでなく、人材の育成に関しても対応できること。

【今期のテーマは教育!】
新卒には入社前研修(eラーニングでのITスキルの学習)からはじまり、働く基礎を学ぶ新卒合宿。
そして弊社ITスクールでのプログラミング研修。入社してからは、教育担当として教育研修を受けたブラザーシスターが社会人としての振る舞い方や先輩社員との橋渡しをサポート!
3ヶ月ごとにある「振返り研修」では自身の仕事の成果を振り返り考課測定をし改善ができます。
また、各セクションでの経営会議は新卒でも誰でも参加ができるので、経営視点やマーケティング・企業戦略など経営目線を新卒1年目から学ぶことができます!

中堅層の教育もいよいよ始動!
自身のキャリアに合わせたセミナーや、開発合宿、マネジメントスキルの向上、経営マインドの向上など仕掛けを構築しています!

また弊社では『L-Style』と呼ばれる、弊社独自の働き方をつくるための制度があります。
大きな特徴は、社員の声が活かされやすいということ。

事業内容に関することや、採用に関してのことなど、社内の整備が必要な部分について自由に意見が出せます。賛同が得られれば、自分が主体となって意見をまとめ、組織改革のための新しいプロジェクトを稼働させることもできます。

予算も会社から出ますし、結果が出れば表彰を行ない、大いに評価します。

上司を選挙制で選ぶなどといったことも行なうため、トップダウンの組織にはなりません。「年齢や社歴に関係なく意見が出せる」「良い意見や企画は積極的に採り入れる」という風通しの良さを実現できています。

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求人概要
ポジション 若手WEBエンジニア
提示年収
240万 〜 350万円
開発環境
言語
フレームワーク
環境
データベース MySQL、PostgreSQL、Oracle
プロジェクト管理
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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バランスの取れた基礎を身に着けるITスクール事業も行っています。

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「何か面白い事やりたいね。」 という普段の何気ない会話から事業がスタート!自身のスキルを楽しみながらUPさせる仕掛けがある!

この求人の募集要項

ポジション 若手WEBエンジニア
特徴
職務内容
WEB・オープン系開発の上流工程〜インフラ系まで多彩なプロジェクトから、スキルに合わせて挑戦出来ます!

【アナタが新卒入社したら・・・】

▼まずは研修!ITスクールでは300時間じっくり学べます。最初の2ヶ月(300時間相当)は当社のITスクールにご参加ください。最初はサイトやゲームの仕組みから学び、その後は実際にパソコンに触れながら、プログラミングを覚えて頂きます。分からない所はいつでも質問できますし、急ぐ必要はありません。実際の仕事に取り掛かった時に困らないよう、専門用語なども1つずつかみ砕いてお伝えします。この300時間の研修も、0からエンジニアになるための立派な仕事です。

▼研修後、どんなエンジニアになれるのか?

■日々の暮らしに欠かせない「仕組みづくり」を手がけるエンジニアへ。たとえば、サイトでお買い物するときのお支払いに関するシステム(ECサイト決済サービス)や、市役所や学校などで使われるシステム(官公庁システム)などを任せられるようになります。また、あなたも何気なく見ているニュースサイトコンテンツや求人情報ポータルサイト、ソーシャルゲームの開発なども行ないます。中には10年ほどかけてつくる大がかりなものも!

■名だたる大手の取引先から頼られるエンジニアへ。取引先は、伊藤忠テクノソリューションズ、日立ソリューションズ、楽天など。間に他社を入れず、直接やりとりを行なっているため要望や評価がダイレクトに伝わります。

弊社の風土と仕組を思う存分活用して、一人前のエンジニア・社会人になってください!
◆募集背景
2004年の設立以来、さまざまなITシーンでその技術力を発揮してきたスピードリンクジャパン。自社サービスの開発もはじまり大手企業との直接取引も増え続けている今、さらなる事業拡大へ向けて新しい人材を募集します。即戦力となる経験者の採用はもちろん、万全の受け入れ体制を整え、即戦力となるエンジニアを積極的採用しています。

仕事のやりがい

弊社では『L-Style』という独自の働き方をつくるための制度があります。
大きな特徴は、社員の声が活かされやすいということ。

事業内容に関することや、採用に関してのことなど、社内の整備が必要な部分について自由に意見が出せます。賛同が得られれば、自分が主体となって意見をまとめ、組織改革のための新しいプロジェクトを稼働させることもできます。

予算も会社から出ますし、結果が出れば表彰を行ない、大いに評価します。

上司を選挙制で選ぶなどといったことも行なうため、トップダウンの組織にはなりません。「年齢や社歴に関係なく意見が出せる」「良い意見や企画は積極的に採り入れる」という風通しの良さを実現できています。

一生懸命仕事に取り組みたい!という方は是非!

会社のイベントや取り組みは公式FBや若手配信Twitterでチェック!

応募要件
必須要件

・学歴不問
・実務経験1年以上のエンジニア(開発ジャンル不問)

歓迎要件

代表の西田には、長く続く会社をつくりたいという強い想いがあります。
よく「100年企業」と言いますが、これを目標にチャレンジを続けています。

100年企業になるためには、それなりの規模が必要で。これは「量」の部分。
もう一つ重要なのが「質」の部分、一流の人材を揃えなければいけません。
そこで西田がミッションとしているのが、

「人の価値の最大化」です。

これは、肩書きや雇用形態にとらわれず、意欲や実力がある人が、
それに見合った仕事をして、その実績に見合う評価を得られること。

だから、SLJではITスクール事業を行ったり、自社アプリケーション開発を行っています。

自分の知識やスキルを増やして、価値を高める。
そして、どこでも活躍するような人財になってほしいと想っています。

いつかは起業したい!そんなアナタは是非!

求める人物像

・意見やアイデアをどんどん発信して、会社づくりにまで携われる方
・貪欲に知識やスキルに吸収して成長を続けられる方
・周りの仲間とともに協力しながら目標を追っていける方
・モノづくりに情熱を傾けられる方
・自分の待つ様々な可能性にチャレンジしていける方

募集人数 5名 配属部署人数 --
給与体系・詳細

月給制
※経験・能力・年齢などを考慮の上決定します。

想定年収 240万 〜 350万円
勤務時間 9:30~18:30 (実働8時間) ※プロジェクトにより多少異なります。 ※残業少なめ 休日休暇

・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年次有給休暇(皆、気兼ねすることなく取得しています!)
・年末年始休暇
・出産・育児休暇(取得実績あり)
・慶弔休暇
・介護休暇
(年間休日 124日)

諸手当

・交通費全額支給 (3万円上限)
・残業手当全額支給
・研修制度
・独立支援制度
・資格取得支援制度(会社指定の資格はセミナー費・教材費・受験料全額負担)
・社内表彰制度
・各種イベント(随時開催される飲み会や社員旅行・スポーツイベントなど多数!)

インセンティブ

・決算賞与あり

昇給・昇格

・昇給年2回(3月・9月)

保険

・社会保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
・雇用保険
・厚生年金

試用期間

試用期間 3 ヶ月

選考フロー

paiza

1次面接

2次面接(2次面接用課題あり)

内定

勤務地

勤務地
東京都東京都渋谷区道玄坂1-18-5 渋谷アックスヒルズ 6F

※社内もしくはお客様先での勤務となります。

最寄り駅

・JR線 / 東京メトロ銀座線 / 東急田園都市線 / 東急東横線「渋谷駅」より徒歩9分
・京王井の頭線「渋谷駅(アベニュー口)」から徒歩5分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

組織構成 Appbar.lock

配属部署 SI事業部
配属上司経歴 Appbar.lock

平均的なチーム構成 Appbar.lock

開発手法・開発の仕組み

その他開発環境 Appbar.lock

主な開発実績

技術向上、教育体制

エンジニア評価の仕組み Appbar.lock

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株式会社スピードリンクジャパン
設立 2004年05月
社員数 91名
平均年齢 28歳
職務内容
大手クライアントのプロジェクトの開発に携わる即戦力のエンジニアを募集致します! 通信・情報系やメディア系、流通・小売系、公共系、金融系など、多種多様な業界でのWEB・オープン系開発プロジェクト...   詳しく見る
給与
350万 〜 600万円
勤務地 東京都東京都渋谷区道玄坂1-18-5
開発環境
フレームワーク
必須要件

・学歴不問
・実務経験3年以上のエンジニア(開発ジャンル不問)

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